“四到位”筑牢安全生产防线

山东海化煤业化工有限公司炼焦车间坚持＂安全第一、预防为主＂的安全管理方针,把抓好＂四到位＂作为安全工作的重头戏,强化安全管理责任,夯实安全生产基础,消除事故隐患,全力实现2012年安全生产＂零事故＂目标。安全宣传教育到位。该车间充分利用黑板报、班前班后会等多种形式对员工进行安全知识宣传教育,提高员工安全责任意识。列举各类典型事故案例进行学习、剖析,吸取经验教训,提高员工自我保护意识。     

洛阳石化公司芳烃车间三班:人人有绰号,个个是高手

班组小档案:班组名称:洛阳石化公司芳烃车间三班班组长:王奇峰班组人数:22人班组职能:处理芳烃装置不安全因素及事故隐患等工作,保障芳烃装置安、稳、长、满、优生产班组理念:安全文明高效、培育凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐班组纪录:连续六年安全生产无事故班组荣誉:全国"安康杯"竞赛优胜班组"鹰眼""宰相""飞毛腿""巧嘴巴"……这些称呼可不是小说故事里的什么英雄豪侠,而是中国石油化工股份有限公司洛阳分公司(以下简称洛阳石化公司)的员工们给芳烃车间三班每个成员起的绰号。洛阳石化公司芳烃车间三班是一支非常年轻而又充满活力的队伍,其中"80后"青工11名,班组职工平均年龄34岁。这样一支年轻的队伍,面对着石化行业高温高压、有毒有害、     

“我会安全”成为贵化风景线

在绿树环绕的江西贵溪化肥有限责任公司，“高高兴兴上班，平平安安回家”的警钟长鸣牌犹如一道彩虹，照亮了全体员工上下班的脚步。该公司１２年安全生产无事故的风雨历程，展示了贵化人“我会安全”的基本素质。现在，该公司从高级管理人员到车间员工，都能自觉抵制违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象，在生产维修技改工作中，严格执行安全生产的客观规律，人人讲安全话，做安全事，成为保障企业平安发展的靓丽风景线。２００２年，在公司安全生产委员会的领导下，结合开展“安全生产月”活动，公司全体员工对照化工生产的特点学习《…     

浅谈如何落实企业安全生产责任制

<正>一起伤亡事故的发生不仅给企业的生产经营带来重大损失,而且对员工、对家庭也是一场灾难。做好企业安全生产工作,预防伤亡事故的发生,关系到企业生产的顺利进行和经济效益的稳步增长,关系到企业员工的身体健康和生命安全、关系到家庭的幸福和社会的安定,因此,企业必须针对本单位实际情况,建立健全安全生产责任制,认真落实安全生产责任制,只有这样才能真正实现"预防为主、安全发展"的最终目标。     

把隐患张贴在曝光台

双星中原鞋业公司强化安全管理,开展了"安全大检查、隐患大治理"活动。该公司通过部门自查、综合检查小组联合检查、进行会诊等形式查找安全隐患,并对要害部位和重点环节给予"精心照顾",把一些隐患用相机拍摄下来,张贴于曝光栏,对各生产厂、车间进行危险点分析,向员工讲清危险点在哪里,详细说明整改措施,并限期整改。     

大庆石化5S现场管理确保安全生产

2010年12月30日,大庆石化公司结合中国石油天然气集团公司当前安全环保、生产受控、危险化学品管理等工作要求,开展强化整理、整顿、清扫、清洁和提高员工素养的"5S"现场管理,进一步做好冬季安全文明生产,努力实现公司137套大型炼化生产装置安全、平稳、绿色生产。     

如何才能成为合格的专职安全员

按照中华人民共和国《安全生产法》和南方电网公司《安全生产工作规定》的要求,各供电企业自上而下建立健全了三级安全监督网,即局级安全监督员、车间安全员和班组安全员。为了使安全监督更加到位,确保安全生产,企业在这三级安全监督网的基础上,在每个工作小组增加了一名现场安全监督员,形成了四级"安全监督网"。然而     

安全“五水步工作法”

辽阳石化分公司塑料制品厂二车间缝纫班组，为了进一步提高员工的安全意识，规范岗位操作行为。利用“五步工作法”对职工进行安全教育。保证了班组本年度安全生产140天。     

防城港供电局多措并举抓好“安全管理年”活动

<正>为切实加强防城港供电局安全生产管理,落实各级人员安全生产责任制,提升员工安全意识,营造浓厚安全生产氛围。该局全面落实广西电网公司安全生产"六个更"和"四位一体"的工作要求,以十二项措施抓好"安全管理年"活动各项工作。     

龙滩电厂举行人身伤亡事故应急预案桌面演练

为确保2009年迎峰度夏期间电网和设备的安全稳定运行,贵港供电局根据各生产部门当前工作实际情况,积极开展"关爱生命,安全发展"为主题的安全月活动.该局通过一系列形式多样、内容丰富的活动,从多方面引导和启发全所员工时刻关爱生命,重视安伞发展.努力提高员工的安全文化素质,促进安全生产各项措施落实到位.     

围绕安全抓党建 促进安全保和谐

烧结厂二烧车间党总支下设5个工段分支部,共有党员56名,占职工总数的27．18%。今年以来,车间总支结合车间生产战线长、外用工比较多等实际情况,将安全生产作为车间党务工作的重大课题,积极探索围绕安全抓党建的工作思路,注重发挥基层党组织和党员在安全生产工作中的先锋模范作用,努力调动全体职工积极参与安全管,     

做好了才算做了

山东齐都药业有限公司301车间是公司非PVC软包装输液生产车间,现有员工200人,平均年龄25岁。是齐都药业标准化班组建设示范车间。培养优秀员工。车间班组本着"讲统一、有个性"的原则,结合岗位特点从班组文化开始,凝心聚力,提升素质。在每周的"班组例会"中,增加了文化理念案例评说、法规制度遵守点评,职业道德事例讲评,创制了"零浪费、零缺陷、零故障、零差错""做     

以安全文化带动矿山安全生产

正本钢歪头山铁矿是一座集采、选、运为一体的综合性的大型矿山。该矿以人为本,"安"字当头,大力实施文化安全管理,构建安全长效机制,使安全生产管理向文化管理高层次迈进,推进了安全文明和谐矿区的建设,带动了安全工作上水平、上层次,实现了企业安全生产效益和员工安全健康双     

安全生产不靠运气

＂安全责任大于天＂,这是施工单位常讲的一句话。为帮助员工树立安全生产意识,安质部门在项目部营造浓厚的安全生产氛围,充分利用橱窗、板报、公示栏、广播、安全警示片向员工广泛宣传安全生产知识．     

百色网区:强红线意识 促安全生产

正安全生产是供电企业的生命线,不仅影响到生产目标和社会责任,更直接关乎员工的生命与健康。进入6月以来,百色网区以第十三个安全生产月系列活动为契机,紧紧围绕"强化红线意识、促进安全发展"活动主题,增强全员安全意识,极力营造"安全生产月"活动氛围,开展了学习安全教材、安全生产宣传咨询日、安全生产大讨论、安全生产事故警示教育等一系列活动。学习安全生产教育,牢固安全生产意识百色网区为提高广大员工的"红线"意识,杜绝各类生产事故发生,安排员工学习了内容丰富多彩的安全教材。学习了《揣小勇总经理在公司安全生产工作视频会议上的讲话(5月27日)》、《全国电力     

安全文化是安全生产之魂

<正>安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产,必须打牢安全文化建设基石,使安全文化理念深入人心。近年来,河南油田积极推进安全文化建设,员工安全思想实现了由"要我安全"到"我要安全"的转变,逐步建立企业安全生产长效机制,为实现企业和谐发展奠定了坚实基础。     

《中国石油化工股份有限公司安全生产禁令（试行）》

为进一步规范员工行为，防止和避免重特大安全生产事故，保障员工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和一安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定，特制定本安全生产禁令。     

安全生产心理分析与安全管理研究

安全生产是电力企业的永恒主题。本课题从安全生产心理分析的角度阐述如何进一步加强安全管理的观点,分析安全工作中存在的违章、麻痹、不责任行为,解决员工心理对安全生产的几个认识问题;揭示事故有关人员的心理规律,从思想根源上杜绝各种违章行为的发生,促使员工牢固树立"一切事故都可以避免"的安全理念。     

“三级安全培训”提素质,安全生产超十周年

桂平供电公司通过抓好"三级安全培训"(公司、部门、班组)提升员工安全技能素质,来保障安全生产工作,营造浓厚安全生产氛围,落实安全生产规章制度,并取得显著实效。截至12月15日,该公司已累计实现安全生产3781天,连续安全生产超过10年。一是建立健全"三级安全培训"机制。该公司成立     

“张大炮”被撤记

正张化清是甘肃河东化工公司的车间主任,因说话直白且嗓门大,被员工们戏称为"张大炮"。他所在的车间年年超额完成生产任务,多次受到上级表彰,可就是对安全生产重视不够,结果,前不久因一起重大安全隐患一直拖着不整改,致使一名员工严重烫伤,"张大炮"不仅受到罚款1万元,还被撤了职。那是2011年的5月18日,液化岗位一名员工向他反映,因产量加大,有一个加压层流罐发生渗漏,一旦发生罐体爆裂,罐内摄氏100多度的料液发