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共有20条相似文献,以下是第1-20项 搜索用时 109 毫秒

1.  开放式创新效能提升的制度基础:关系治理还是契约治理  
   赵振《科技进步与对策》,2016年第1期
   开放式创新是21世纪以来理论研究和管理实践中的热点问题,然而,值得注意的是,在理论研究蓬勃发展的同时,企业实践并未实现预期效果,甚至失败率很高,这一反差不得不引起人们的反思.以往研究忽视了这样一个事实:开放式创新本质上是一种知识联盟,而联盟治理结构是联盟运行的制度基础,不同治理结构会对联盟决策权、利益格局、激励和冲突等问题产生根本影响.整合社会资本理论和交易成本理论,阐释了不同治理结构对开放式创新绩效的影响机理.运用分层线性模型,利用58家制造企业共398份问卷检验了该模型,研究结果表明:①关系治理与开放式创新绩效呈现倒U型关系;②契约治理对开放式创新绩效有倒U型影响;③在网络化程度较低的情境中,关系治理和契约治理能够相互补充,二者共同使用提升了开放式创新绩效.在网络化程度高的情况下,“软”性的关系治理与“硬”性的契约治理具有明显的替代作用,二者共同使用会显著降低开放式创新绩效,形成“软硬兼施”的负效应.    

2.  基于正式契约和关系契约的联盟治理结构探讨  被引次数:1
   黄玉杰  张莹《生产力研究》,2006年第12卷第3期
   战略联盟已经成为企业参与竞争并取得高层次竞争优势的重要组织形式。但是,战略联盟往往比单一企业面临更大的风险。因此,本文着重研究恰当的联盟治理结构的建立。通过分析正式契约与关系契约对联盟治理结构选择的影响,提出基于正式契约与关系契约融合的联盟治理结构模型和相关理论假设,并指出了未来研究的方向和思路。    

3.  产学研知识联盟与社会资本  被引次数:6
   李琳  方先知《科技进步与对策》,2005年第22卷第8期
   高新区内的产学研知识联盟,是区内企业与大学、研究机构之间通过各种契约关系或股权关系结成的优势互补、风险共担进而实现“双赢”目标的网络组织。产学研知识联盟的绩效在一定程度上取决于联盟伙伴间社会资本与信任关系的形成。一方面,社会资本与信任关系影响联盟伙伴之间知识转移的意愿与转移的效率。是联盟伙伴之间知识转移与共享的前提;同时,社会资本与信任关系又是产学研知识联盟的一种重要的治理机制,联盟组织成员之间来自相互认可的基于知识的信任和来自共同的行为准则基于规则的信任,在交易关系中能创造出自我约束的力量,成为正式合同约束的替代,成为另一种重要的治理机制。    

4.  供应商参与新产品开发中治理机制对创新绩效影响研究  
   黄聿舟  李随成《经济与管理研究》,2013年第7期
   供应商参与新产品开发中治理机制已经受到产品创新文献的关注,然而相关研究无法对治理机制与创新绩效关系提供一致性的解释.本文探讨在供应商参与新产品开发中,制造企业对外部供应商的治理如何影响其创新绩效.构建概念模型并提出理论假设,检验权威治理、契约治理和规范治理这三种治理机制以及规范治理对权威治理和契约治理的交互作用对创新绩效的影响.通过对388家中国装备制造企业的问卷调查数据检验研究假设.实证结果表明,权威治理和契约治理对创新绩效呈现倒U型的相关关系,规范治理增强契约治理对创新绩效的作用.研究结论分析实证结果背后的理论意义和管理启示,帮助制造企业更好地管理供应商参与新产品开发实践.    

5.  不同动机下联盟能力、治理机制与联盟绩效关系的比较  
   郑景丽  龙勇《经济管理》,2012年第1期
   本文通过对深圳300名企业高层管理人员的问卷调查,利用结构方程模型,从实证的角度,对比研究了在非学习型资源获取动机和学习型资源获取动机下,联盟能力、治理机制选择和联盟绩效的相互影响。研究结果表明,在以获取非学习型资源为动机的联盟中,联盟企业构建合作规则的能力越强,其越倾向于强化正式治理机制的作用,而弱化关系治理机制;企业发展和维护关系的能力越强,其倾向于同时加强联盟中正式治理机制和关系治理机制。同时,联盟中正式治理机制和关系治理机制对联盟绩效都具有积极的促进作用,但正式治理机制更有利于个体绩效的实现,而关系治理机制则对整体绩效的作用更大。在以获取学习型资源为动机的战略联盟中,联盟企业构建合作规则的能力越强,其越倾向于同时强化正式治理和关系治理机制在联盟中的作用;企业发展和维护关系的能力越强,其倾向于强化关系治理机制在联盟治理中的作用,而弱化正式治理机制的作用。与非学习型资源获取动机下的联盟类似,联盟中正式治理机制和关系治理机制对联盟绩效都具有积极的促进作用。但不同的是,正式治理机制更有利于整体绩效的实现,而关系治理机制则对个体绩效的促进作用更大。处于联盟中的企业应该注意不同联盟动机下联盟能力、治理机制与联盟绩效关系对联盟管理实践的影响。    

6.  联盟共同信任、信任差异与研发联盟绩效风险——基于社会资本理论视角  
   黄俊  翟浩淼  万妍纾  陈宗霞《科技进步与对策》,2013年第30卷第5期
   基于国内汽车行业的纵向研发联盟企业数据,构建并验证了联盟共同信任对于联盟绩效风险的作用机理,揭示了联盟组织间的信任差异对于联盟信任与联盟绩效风险关系的调节效应.实证发现,联盟共同信任对于研发联盟绩效风险具有显著负向影响;联盟组织之间的信任差异对于研发联盟绩效风险具有显著正向影响;联盟组织之间的信任差异对于研发联盟共同信任与联盟绩效风险之间的关系具有显著负向调节效应,联盟组织之间的信任差异越小,联盟共同信任对于研发联盟绩效风险的负向影响就越大;联盟组织之间的信任差异越大,信任对于研发联盟绩效风险的负向影响就越小.    

7.  知识共享与组织学习对供应链企业间研发合作绩效的影响研究  被引次数:5
   李随成  杨婷《科技进步与对策》,2009年第26卷第10期
   以我国制造企业为研究对象,研究了知识共享、组织学习与供应链企业间研发合作绩效之间的关系,引入情境因素作为控制变量,探讨在情境因素的作用下。知识共享、组织学习和研发合作绩效之间的关系是否存在显著性差异。建立了一个能够反映知识共享、组织学习和研发合作绩效三者之间关系的完整理论框架,运用问卷调查、探索性因子分析、结构方程模型等方法进行实证研究。研究表明:组织结构、信息技术、企业文化、信任均对知识共享、组织学习和研发合作绩效之间的关系有显著影响。可以指导企业通过有效的知识共享与组织学习,提升企业研发合作绩效,保证企业在未来的市场竞争中保持其竞争优势。    

8.  企业战略联盟治理结构的选择  被引次数:2
   孙健  边伟军  袁颖《经济问题》,2004年第1期
   从交易成本和资源的角度研究战略联盟治理结构的选择问题,在交易成本理论基础上分析了影响股权合资联盟与契约联盟选择的因素。通过利用资源的观点解释如何在契约联盟中进一步选择交易联盟和组合联盟,对我国企业如何选择战略联盟治理结构提出建议。    

9.  战略联盟的控制方式和组织能力对联盟合作绩效的影响研究  
   孙道军  王栋《上海管理科学》,2010年第4期
   在战略联盟背景下,研究了联盟控制方式对联盟成员企业的组织能力以及联盟合作绩效的影响作用,形成了三个主效应假设,并构建了概念模型。理论研究结论指出,契约控制与企业组织能力之间为倒U型关系;关系控制与企业动态能力之间为正相关关系,而与企业运作能力之间为负相关关系;企业动态能力与联盟合作绩效之间为正相关关系,而运作能力与联盟合作绩效为倒U型关系。研究结论弥补了现有联盟控制方式研究的不足,对企业开展联盟合作实践提供了理论依据和现实指导意义。    

10.  组织间心理契约对供应链联盟关系资本的影响  
   常玉  潘鼎《价值工程》,2015年第34卷第16期
   关系资本在供应链联盟关系构建中扮演着越来越重要的角色.关系资本是衡量企业间关系的一种社会心理因素,而组织间心理契约正是剖析关系本质的一种研究方法.文章将供应链联盟关系资本划分为企业信任、关系承诺和专有资产投入三个维度,并分析了组织间心理契约对供应链联盟关系资本三个维度的影响,从而得出了组织间心理契约对供应链联盟关系资本有正向影响的结论.    

11.  动态三环模式与家族企业产权契约治理研究  
   田银华  周志强  廖和平《商业经济与管理》,2012年第7期
   从产权契约角度出发,研究家族企业治理问题。以财务资本产权和人力资本产权为基础构建家族企业产权契约治理的动态三环模式。分析了家族企业产权契约治理演进,提出财务资本产权契约主导治理与人力资本产权契约主导治理都不是最佳治理模式。基于家族企业的特殊性,保持家族特色是企业产权契约治理的根本原则,以此为依据提出耦合产权契约协同治理模式。为保证耦合产权契约(显性契约)协同治理达到最佳效果,进一步建立了显性契约(产权契约)与隐性契约(关系契约、文化契约)协同治理模式。    

12.  动态能力与联盟绩效:理论与实证  被引次数:1
   黄俊  杨柏  白硕《经济管理》,2008年第10期
   本文首先对于动态能力与联盟绩效进行了文献研究和问卷设计,然后构建了关于企业动态能力与联盟绩效关系的多元回归分析模型。实证研究发现,国内汽车产业供应链联盟企业动态能力对于联盟绩效具有正向影响作用,但是只有组织学习能力维度显著正向影响联盟绩效,而整合能力以及重构与转变能力维度则对于联盟绩效不具有显著正向影响。    

13.  民营化、外资股东和嵌入性:来自中国的证据  
   武常岐  吕振艳《经济管理》,2011年第3期
   与传统经济学研究以代理理论为主对民营化的讨论不同,本文通过整合演进理论、制度理论和代理理论,研究了民营化企业改进绩效必须解决的组织和管理问题。以2001年经历了民营化并且在1998~2003年间持续运营的企业为样本进行实证研究,发现,外资股东参与的民营化企业更有可能改进治理结构,进行组织学习和资源能力的培养。但是,这种关系会受到改制企业组织和制度嵌入性的影响。因此,如何管理好组织和制度嵌入性的双重影响,是影响民营化企业改制后绩效改善的关键。    

14.  当前国外关系契约研究浅析  被引次数:9
   陈灿《外国经济与管理》,2004年第26卷第12期
   关系契约是近来国外经济学与管理学领域一个新的研究焦点。该概念源于美国法学家Macneil提出的关系契约理论。目前关系契约研究的主要方法是博弈论分析和实证分析。现有的研究对传统经济学与管理学理论中未曾涉及的中间形式经济组织问题、家族企业治理问题等进行了分析 ,并探讨了关系契约、关系性规则、关系治理等概念的内涵与相互关系。本文对近期国外关系契约的研究情况进行了梳理和介绍。    

15.  现代组织中的非承诺性契约研究  
   靳连冬  欧贤才《商业时代》,2007年第2期
   基于新古典微观经济学理论,人们一直将契约局限于双方合意与承诺基础上,认为组织中的契约不过是基于私益的“一锤子买卖”;但是,关系契约论则认为组织及其成员都离不开身份、血缘关系、社会文化习俗等非承诺性因素的影响,因而组织中除了承诺性契约之外还大量存在着各种非承诺性契约。非承诺性契约在现代组织中具有普遍性和重要性,因而现代组织的经营和管理尤其是人力资源管理和企业文化建设不能忽视非承诺性契约的建设。    

16.  企业战略联盟绩效评价的相关问题研究  
   涂莉梅  唐宇《边疆经济与文化》,2008年第4期
   企业战略联盟的高失败率已成为不争的事实,缺乏有效的绩效评价是其失败的重要原因之一。根据企业战略绩效研究的现状和理论基础得出,影响联盟绩效的两个关键因素是关系资本和联盟能力。应重点建立联盟绩效的评价指标体系,并运用模糊综合评判法分析战略联盟的绩效,以期推动我国企业战略联盟的发展。    

17.  关系契约提高企业交易性能的机理研究  
   《商业研究》,2014年第12期
   本文通过整理和辨析关系契约规范、关系资本、专用性投资等相关理论及其关系,构建了关系契约规范治理提高企业交易性能的理论模型和假设,并对此进行了大样本实证研究。实证检验结果验证了包括关系资本对于关系契约规范影响交易性能的中介作用等8个研究假设,但有关有形专用性资产的两个研究假设未能获得支持。    

18.  基于组织公民行为的技术联盟知识转移研究与展望  
   张睿  于渤《科技进步与对策》,2010年第27卷第16期
   技术联盟可以快速提升企业技术创新能力,知识转移是促进技术联盟组织间共同学习和取得外部知识的重要途径.在对国内外文献进行梳理的基础上,从组织公民行为角度提出了技术联盟知识转移的研究展望.首先,界定了组织公民行为的研究层次;其次,提出了组织公民行为对技术联盟主体间知识转移效果的研究内容;最后,给出了技术联盟组织公民行为对知识转移效果影响的研究框架.以技术联盟组织为研究对象构建技术联盟组织公民行为对技术联盟知识转移效果的影响关系,具有一定的理论研究价值和现实意义.    

19.  产业技术创新战略联盟组织特征分析——基于项目导向型组织视角  
   杨伟《科技进步与对策》,2013年第30卷第11期
   产业技术创新战略联盟是提升企业自主创新能力的重要途径。产业共性技术创新项目群是联盟组织的核心任务,联盟因而成为一类典型的项目导向型组织。共性技术创新项目群具有工作内容多样化、项目自治性和互倚性并存、知识共享高风险性三个基本特征,从而要求联盟组织具备永久性和临时性相结合的组织结构、市场协调和组织协调相结合的协调机制、自有知识产权和关系性知识产权相结合的知识治理机制。闪联联盟的组织实践为上述理论分析提供了经验证据。    

20.  关系资本、关系契约与关系治理——一项文献评述  被引次数:1
   陈小林  胡淑娟《生产力研究》,2008年第4期
   关系资本、关系契约和关系治理并不是一个新概念,已经成为经济学、管理学、社会学等领域研究的重要内容。在现有的部分文献中对关系资本的衡量指标、关系资本的内容,关系契约的概念以及契约治理对企业治理的作用进行了研究。但国内的文献主要集中于分析性研究,实证性研究的文献较少,今后此方面的研究,可从实证视角分析关系资本、关系治理对企业价值的影响。    

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