实行“以人为本”的化工安全管理

本文通过“安全”本意、事故成因与“三违”思想基础的分析,提出安全管理要突出“以人为本”的管理理念,在思想上、技能上、制度规范执行上提高人的“安全素质”来实现化工企业生产活动的安全。     

本土企业如何做好品牌管理工作

<正>近几年来频繁听说日化品牌被收购的事件,从3年前小护士被欧莱雅收购,到中华牙膏被联合利华收购,再到近期的大宝将被强生并购的消息,中国日化消费市场700亿的销售额基本被国外品牌占据,大宝作为中国国内日化品牌的骄傲,在蝉联8年护肤类产品的销售冠军后,也难保1%的市场份额,最终走向合资并购的道路……从民族日化品牌的兴衰看本土企业品牌管理感触颇多。     

论矿业人才智力投资"算账"教育

矿业,同其他行业比,不仅是一个艰苦的行业,而且是一个"高危"行业.由于矿业的这种不利情景,导致矿业人才逐渐匮乏.作为培养矿业人才的高等学校,对大学生进行事业心、社会责任心和行业奉献精神的教育十分重要.这种教育,以"智力投资"为中心,以自我"算账"为形式,以"感恩回报"为目标,产生了良好的效果.     

当前国内外油气行业发展形势及展望

2012年上半年,石油需求低迷,供应充足,库存高企,供需从2011年同期的偏紧转为宽松;国际油价波动较大,一季度升至2008年金融危机后的最高水平,二季度大幅回落.天然气市场需求和产量小幅增长,供需保持平衡;北美、欧洲、亚太三大天然气区域市场价差扩大.全球油气并购活动持续低迷,北美非常规气并购市场迅速降温.国际大石油公司生产经营指标下滑.中国石油需求增速大幅回落,对外依存度再创新高;成品油价格前升后降,石油石化行业效益持续下滑;天然气消费快速增长,进口量大幅上升,进口气价倒挂严重.下半年,预期世界经济依然疲软.石油供需仍将宽松,油价略有回升,但将低于去年同期水平;天然气供需继续平衡,三大市场价差仍将维持.中国经济企稳,国内成品油需求有望平稳增长,但涨幅低于预期;天然气将保持消费量与产量、进口量齐增的态势.     

代建制下业主对项目管理公司的激励机制研究

代建制顺利实施依赖于项目管理公司充分发挥代建职能,而业主如何设计对项目管理公司的最优激励机制是目前代建制面临的难点问题.运用博弈论建立了业主对项目管理公司的激励模型,在此基础上建立了利益分配模型.合理的利益分配方案是激励业主和项目管理公司从集体利益最大化角度选择最优努力水平的最佳策略;分析表明,业主和项目管理公司的收益分配系数随保留收益的增大而增大;当保留收益相同时,业主和项目管理公司的收益分配系数随其成本系数的增大而减小,随其贡献系数的增大而增大;业主应当使项目管理公司的收益和工作绩效挂钩,并根据业绩实行奖惩,激发其工作的主动性和积极性.该激励模型可以推广到业主对工程项目多个利益相关者的联合激励.     

这一天，历史将永远铭记

天高云淡,清风送爽,秋天是一个收获的季节。2007年9月28日,北京京西宾馆,红旗招展,鲜花吐艳,彩灯高悬,一派节日景象。上午九时,在雄壮的国歌声中,"全国煤炭工业先     

休刊启事

本报2月7日(217期)、2月14日(218期)休刊,2月21日起恢复正常出版。在此,向所有关心、支持和爱护我们的读者,致以     

2011环塔拉力赛闭幕 欧曼GTL捧杯而归

9月14日,新疆大漠深处的2011环塔拉力赛且末大营,伴随着2辆欧曼GTL赛车冲过收车台,大赛圆满落幕。福田汽车派出的欧曼GTL重卡车队捧杯而归,获得了最佳重卡汽车奖和最佳救援车奖等6个奖项,实现了中国卡车品牌在环塔拉力赛场上零的突破。配合默契真金通过火炼侯红宁和李文利同为卡车大赛的冠军车手,以前经常同场竞技,私下是很好的朋友,     

新金刚下线 上依红夯实 自卸车强项

9月19日,上汽依维柯红岩(以下简称上依红)在江北基地总装厂举办了新金刚下线仪式。来自全国各地的经销商代表、媒体代表共同见证了此次盛典。《商用汽车新闻》记者认为,这款凸显创新科技、传承自卸车经典的重卡下线,标志着上汽依维柯红岩向其传统强势的自卸车市场重磅出击,深度发力,同时也标志着其产品战略调整又取得了重大突破。     

庞大汽贸副董事长、副总经理杨家庆 节油大赛多方共赢

卡车企业在节油大赛上获了奖,心里高兴的恐怕还有遍布各地的经销商。对于他们来说,节油冠军的奖项关乎未来一段时间市场推广是否给力。颁奖典礼刚落下帷幕,卡车经销商们就跃跃欲试了。