瓦轴跻身中国企业自主创新TOP100榜

近日，中国企业评价协会公布了“2008中国企业自主创新TOP100名单”，瓦轴集团位列其中，以创新指数8．14排在第31位。     

管理出效益 创新是灵魂——试论南网设计图中管理创新的要点和途径

企业管理创新就是指对企业生产要素和管理职能在质与量上实现新的变化或新的组合，以提高管理整体效能和企业经济利益。也就是说，管理创新是指创造一种新的更有效的资源配置与整合范式，达到资源的有效利用和倍增。在新形式下，提高企业的核心竞争力．应高度重视管理在提高企业自主创新能力中的作用，只有让技术创新与管理创新协调发展，才能真正提高企业的自主创新能力，从而提高企业的效益。     

烟台轴仪：以市场为中心打造自主创新能力

一、企业自主创新的关键在领导 烟台轴承仪器有限公司的领导层始终认为自主创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达和企业发展的不竭动力。因此，该公司确立了“企业的发展靠自主创新，而自主创新是企业整个创新体系的支撑，是增强企业竞争力的源泉”的观念和意识。在制度政策方面，该公司建立健全了产品开发创新从调研、     

华欣公司位列企业自主创新100强

在刚刚公布的2008中国企业自主创新TOP100排行榜上,浙江华欣新材料股份有限公司以创新指数6.28的成绩,名列第76位。此次中国企业自主创新评价工作经国务院发展研究中心批准,于2008年9月正式启动,是首次针对我国企业自主创新能力进行的主题性研究。中国企业自主创新TOP100评比由中国企业评价协会针对我国企业自主创新能力而组织开展。     

标准化为企业创新保驾护航

企业要生存发展必须走自主创新的道路,企业的生存发展与创新息息相关,创新决定企业命运,企业的发展和员工的发展是息息相关的,创新应该从每位员工开始。唯有创新才能使企业不断地蓬勃发展。而创新也需要有一个标准来制约,所谓的企业创新标准化是企业壮大的必由之路。     

建筑企业项目管理创新研究与实践

我国的经济发展已经从战略上转移到自主创新的轨道上,目前,各个地区各行业都将走自主创新道路视为自己发展的灵魂,自主创新已经成为经济领域发展的一个大趋势。在建筑业,面对日益激烈的市场竞争,企业要想做大做强,只有通过项目管理创新,提升管理模式,完善科学的管理理念和管理制度,从而实现企业内部资源优化配置和最佳效益来提高竞争力。从建筑企业项目管理创新面临的形势、管理创新的原则和指导思想、管理创新的具体内容等方面对建筑企业的项目管理创新做了阐述,并结合武汉建工项目管理创新实践提出了相应的建议。     

中国航空工业自主创新路径的探索

增强自主创新能力是我国航空工业发展的重大战略问题。要通过打基础、上水平，从根本上提高航空工业自主创新能力；要引进技术、消化、吸收，增强自主创新能力；要通过广泛的、多种形式国际合作．在合作中提高自主创新能力；要通过航空工业企业的体制创新和机制创新，提高自主创新能力。     

自主创新 永续发展

企业是人类社会进步的重要载体,优秀的企业会不断进行技术创新、管理创新和文化创新。传化集团20年的实践表明自主创新是民营企业的必然选择。民营企业自主创新首要的是理念创新,自主创新始于企业内在觉悟,拥有创新的文化、创新的制度和创新的组织才能成就民营企业新的天地。     

瓦轴凭借知识产权打造民族品牌

企业竞争的成败在于企业科技创新是否有效，一个企业竞争力增强的过程，实质上是以企业为主体的科技创新的过程，企业在国内、国际激烈的市场竞争中要想取胜，相当程度上是凭借以科技创新为基础的经济实力米决定的。近年来，瓦轴集剧公司坚持走企业自主创新的发展之路，建立激励员工参与企业自主创新的政策与制度保障机制，创造了良好的企业科技创新氛围，发展自主知识产权的条件，用知识产权打造民族品牌。     

创新导向管理的实践

创新导向管理的内涵创新导向管理是以提高企业经济效益和社会效益为目标 ,对经营理念、企业制度、经济行为以及生产要素进行不断调整和重新组合 ,把创新作为企业立厂之本和企业持续成长的源泉，作为企业管理活动的主流，作为拉动整体管理水平上台阶的导向。创新导向管理是包括观念创新、技术创新、管理创新、市场创新和制度创新等内容的企业全方位创新体系。其中重点突出了观念创新 ,建立企业创新机制 ,成套设备引进后的自主创新 ,制度创新和经营管理创新。创新导向管理发挥了企业创新的三种效应 :引擎效应———带动了企业的全面创新 ;联动…     

自主创新与创新政策研究的新进展——中国工业经济学会2006年年会学术观点综述

本文对中国工业经济学会2006年年会暨自主创新与创新政策研讨会的主要学术观点进行了综述，涉及创新理论、技术创新、企业组织与创新、产业组织与创新、区域经济发展与创新、创新政策研究、创新案例研究等前沿内容．反映了当前产业经济学研究中关于自主创新与创新政策的新进展。     

以企业文化为动力 加快杭轴创新发展

杭州轴承集团自改制以来，坚持以自主创新和实施品牌战略为动力，以企业文化推动企业的体制创新、管理创新、科技创新，大力培育“人本”企业文化和一支具有创新精神的员工队伍，促进了企业持续快速稳定发展。     

自主创新成就民营企业的永续发展

企业是人类社会进步的重要载体,优秀的企业不断进行技术创新、管理创新和文化创新。传化集团20年的实践表明自主创新是民营企业的必然选择,民营企业自主创新首要的是理念创新,自主创新成就民营企业新的天地,自主创新始于企业内在觉悟;创新工作需要创新精神支撑,需要创新的文化、创新的制度和创新的组织、需要激发创新者,需要战略性投资。     

企业家特质、企业创新与自创区高新技术企业盈利能力的实证研究

国家自主创新示范区作为国家自主创新的重要载体， 在提高国家区域创新方面发挥着关键的作用， 自创区内的高新技术企业更是拉动区域创新的核心主体， 而企业家作为企业战略决策的制定者和指导者， 在很大程度上影响着企业的经营与发展。 因此， 本文以自创区的203 家上市高新技术企业为研究对象， 在探讨企业家特质对企业盈利能力影响的同时把企业创新引入该影响过程。 研究结果发现： 企业家教育水平、 职称、 从业年限等特质对企业盈利能力具有显著的正向影响， 且企业创新在企业家特质对企业盈利能力的影响中具有中介作用。     

自主创新何以持续给力

在建设技术创新型、资源节约型、环境友好型、生态文明型国家等新的政策环境下,立足于施工企业科技创新发展现状及存在的问题,探讨施工企业自主创新管理体系构建及其外部环境影响,对施工企业的可持续发展十分必要。我国施工企业自主创新的发展趋势     

企业自主创新能力评价体系研究

企业自主创新能力是国家竞争力的核心,增强企业自主创新能力已越来越受到企业和政府的关注。企业自主创新是一个不断循环积累的过程,创新意识、创新投入能力、创新产出能力、创新活动管理能力、创新方式等五个方面是影响企业自主创新能力的主要因素,而27个具体指标构成了企业自主创新能力评价指标体系。借助层次分析法(AHP)的应用,确定企业家的创新欲望、每年R&D投入经费、企业每年创新成果产生的收入、新产品在市场上的成功率、企业融资能力等因素为本评价体系中的关键指标。本文中所提出的评价体系和评价方法可以用来进行企业间的横向比较,进而对企业自主创新能力状况进行诊断分析。     

天祥深圳公司荣获“中国自主创新百强企业”称号

1月17日,从创新中国——中国企业创新论坛2009年年会上传来消息,Intertek天祥集团深圳公司凭借其国际影响力及在中国本土经营的先进经验,获得2009年度中国自主创新百强企业殊荣,Intertek成为唯一获此殊荣的第三方检验认证机构。     

论国有煤炭企业的创新发展

企业是创造社会财富的主体,是支撑经济的重要载体,自主创新是企业持续发展的根本所在。当前科学发展、和谐发展、又好又快发展等一系列发展目标、发展要求,都已经成为企业各级组织制定战略、谋划工作、落实决策的自觉行动。而创新是一个企业的灵魂,企业创新主要包括企业制度的创新、企业战略的创新、企业文化的创新等。本文针对煤炭企业的特点,     

LYC公司入围省创新型试点企业名单

日前,洛阳LYC轴承有限公司入围了河南省第二批创新型试点企业名单。据了解,河南省创新型试点企业可以享受项目申报、优先立项和金融、税收优惠等方面的支持。符合条件的创新型企业的创新产品优先认定省级自主创新产品、优先推荐国家级自主创新产品,经认定的自主创新产品将在政府采购、国家重大工程采购等财政性资金采购中优先购买等。对自主创新产品产业化中符合国家政策的用地实行优先审批。     

新闻资讯

天祥深圳公司荣获＂中国自主创新百强企业＂称号 1月17日,从“创新中国——中国企业创新论坛2009年年会”上传来消息,Intertek天祥集团深圳公司凭借其国际影响力及在中国本土经营的先进经验,获得2009年度“中国自主创新百强企业”殊荣,Intertek成为唯一获此殊荣的第三方检验认证机构。