新时期国家高新区的创新与发展

高新区是一个大品牌,高新区已经发展20年了,积累了坚实的基础,是一个集聚人才高端创新的地区,到现在已经有83家高新企业,上市公司近800家,研发产业占三分之一。     

企业绩效评价指标体系的构建与选择

绩效考核指标研究对企业绩效考评具有十分重要的现实意义。指标的选择和体系构建,不仅关系到考核者的考核指向问题,同时也关系到被考核者是否认同考核公平性的问题。以特征、行动、方向和知识、能力、态度、环境为纵横方向的两个维度,探讨了我国企业绩效考核指标选择的思路。     

推进形成主体功能区的绩效评价指标体系设计

《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》指出要“根据资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力，将国土空间划分为优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类主体功能区”，同时明确提出要“按照主体功能定位调整完善区域政策和绩效评价”，本文分别针对不同的主体功能区，设计了一套科学合理、符合实际、实用性和可操作性强的绩效评价指标体系。     

兵团科技人才绩效评价指标体系的构建

科技人才绩效评价是科技人才评价的一部分,与一般企业员工绩效评价大不相同。本文采用文献研究、深度访谈和问卷调查相结合的方法,构建了兵团科技人才"德、能、勤、绩、学"五维度绩效评价指标体系,并利用层次分析法确定了"德、能、勤、绩、学"5个一级指标、17个二级指标、16个三级指标的权重。最后建议应用该指标体系时应坚持分级管理、分层考核;分类设计、分类考核;业绩评价与岗位评价相结合;过程与结果、定性与定量相结合;考核结果要有激励措施等。     

国有企业资产管理绩效评价指标体系构建

针对国有资产管理中“重购轻管”的现状,论证了资产管理过程中引入绩效理念的必要性。结合重庆烟草行业的实际情况,构建了国有资产管理绩效评价指标体系,并对绩效评价的保障措施提出了建议。     

高新区科技型小微企业创新绩效评价研究

结合科技型小微企业特点,以山东省高新区为例,从科技型小微企业创新投入、创新环境、创新管理、创新关系网络、创新产出五个维度构建了高新区科技型小微企业创新绩效评价指标体系,并运用因子分析方法对指标体系中各因素进行分析,提出了相关对策建议。     

学校绩效评价指标体系构建的思路

在我国经济快速发展的影响之下,各行业之间竞争压力变大,而传统绩效评价方式体系已经无法满足学校发展需求,现有的体系仍旧存在一些弊端,直接影响学校管理工作质量的提高,因此为了提高资金使用效率,学校需要立足于实际构建合理的绩效评价指标体系。同时,学校作为培养人才的重要场所,只有建立一套合理、符合国情以及符合自身发展要求的财务绩效评价指标,才能促进我国教育事业高质量发展。并且,为更顺利地推行绩效评价工作,学校应该进一步提高核算基础信息的准确性,为后期管理工作高质量开展打下良好基础。基于此,本文就学校绩效评价指标体系构建重要性加以分析,并对体系构建的原则进行探讨,也提出可行的构建思路,希望能帮助学校提高财务管理水平,进而为学校后期管理工作开展提供支持,最重要的是可避免不必要的财务风险,降低财务损失。     

苏州国家高新区:科技创新步步高

自1992年被批准为国家高新区以来,苏州高新区始终坚持"科教优先"战略,紧紧围绕"发展高科技、实现产业化"的目标,大力推进科技自主创新,加快聚集新产业、建立新体制、建设新城区。经过15年的开发建设,苏州高新区走出了一条"集成创新和引进消化吸收再创新"的自主创新道路。自主创新正在成为苏州高新区由"苏州制造"向"苏州创造"跃升的强大引擎。     

创新是国家高新区的灵魂

国家高新区二十年发展,第一个十年是初创发展的十年,第二个十年是“二次创业”的十年。未来十年将是“创新驱动、战略提升”的十年。如果说“二次创业”的核心是国家高新区在发展模式上实施“五个转变”,努力提升园区自主创新能力;那么“创新驱动、战略提升”的核心就是国家高新区要在发展路径上推进”四个跨越”,努力提升园区科学发展水平。“创新驱动、战略提升”是新时期国家高新区发展的总体战略。创新是高新区发展永恒的主题,也是高新区持续不竭的动力所在。     

我国信贷扶贫绩效评价指标体系设计探讨

针对我国农村信贷扶贫存在的目标偏离、效率缺失、不可持续等问题,本文在分析开展信贷扶贫绩效评价必要性的基础上．提出了信贷扶贫绩效评价的4E原则并从三个维度、四个层面构建的评价信贷扶贫的经济性、效率性、效果性及公平性的指标体系。     

江苏高新区发展创新型经济的研究

在当前资源与环境约束性日趋严峻的背景下,高新区发展创新型经济,实现经济增长由物质投入推动转向创新要素推动是必然趋势.文章从禀赋科教资源优势明显,创新氛围基本形成,自主创新动力机制和能力已基本具备等方面分析江苏省高新区发展创新型经济的有利条件;并研究江苏省高新区发展创新型经济存在的障碍与成因,包括对引进大项目的过度偏好,外资企业比重过大,创新创业服务体系有待完善,软环境和生态环境建设总体滞后等问题.提出推动高新区由开放优势向科技创新优势、向创新型经济发展的对策.     

徐州市科技创新能力综合评价及应用研究

从科技创新投入、科技创新产出、科技创新环境支撑和科技促进可持续发展等4个方面,在26个备选具体指标的基础上,通过反复测试检验,最终选取14个具体指标,建立科技创新评价模型,对淮海经济区核心区城市和江苏省十三市的科技创新能力予以定量评价,并进行横向比较分析。最后从科技创新投入、成果转化等七个方面对徐州市提高科技创新能力给出了建设性建议。     

基于AHP的创新基金绩效评价体系研究

基于科技型中小企业创新基金的宗旨和目的,从创新基金项目本身取得成效和对企业影响两方面考察,构建创新基金项目绩效评价指标体系,运用AHP方法进行指标权重设计,并制定了创新基金项目绩效评价步骤,为创新基金验收评价或项目后绩效评价提供参考和借鉴。     

省级公共财政科普专项支出绩效评价体系构建——以江苏为例

公众科普财政专项投入力度、范围、形式和载体越来越多样化,公众科普财政专项投入绩效如何评价越来越引起关注。构建了公众科学普及财政经费投入项目绩效评价体系系统,重点阐释了公众科学普及财政经费投入项目绩效评价体系的关键议题,以省级科学普及财政经费投入项目为例,借助绩效逻辑路径分析法构建了省级科学普及财政专项经费投入绩效评价指标体系。     

基于创新能力监测的产业集群评估指标体系研究

基于经济合作与发展组织(OECD)对荷兰多媒体产业集群研究创立的集群创新能力监视器分析工具,对照上海本地区产业集群的创新发展特点,研究出适用于当地特色的集群分析工具即创新集群评估指标体系,以期对区域产业集群的创新发展有所借鉴。     

基于培养创新能力的项目管理及评审指标体系的建立

分析了实施《北京市大学生科学研究与创业行动计划》项目在培养学生创新意识和创新能力方面的不足,拟定了该项目管理和评价指标的框架和指标体系,希望能对该项目的管理和评审产生有益的借鉴作用。     

西部地区高校技术创新评价指标体系设计方法研究

西部地区是我国少数民族的主要聚居区,高等学校在西部地区技术创新活动中起着举足轻重的作用。论文首先阐明设计西部地区高校技术创新评价指标体系的现实意义以及当前我国技术创新评价指标体系研究存在的主要问题;接着着重分析设计西部地区高校技术创新评价指标体系的基本原则,并在此基础上提出设计西部地区高校技术创新评价指标体系的基本框架。     

青岛科技创新指数研究

从科技投入产出视角,构建了由创新投入、创新环境、创新产出和创新绩效4个一级指标、29个二级指标组成的青岛科技创新指数评价指标体系。采用定基指数法,综合评价2011-2016年青岛科技创新发展情况,对比分析青岛科技创新中存在的问题,提出了针对性的对策建议,为创新型城市建设提供决策参考。     

江西省科技创新平台创新能力评价指标体系及发展策略

合理构建科技创新平台创新能力评价指标体系已成为新形势下各省科技创新政策制定与实施中广泛关注的焦点。针对江西省科技创新平台发展现状,分析探讨科技创新平台创新能力评价中存在的主要问题,并对科技创新平台创新能力评价指标体系构建进行定性分析,给出创新能力评价指标的选择依据;然后,针对创新能力评估过程中存在的复杂性和专家因素的不确定性,进一步提出一种融合区间层次分析的模拟退火算法用于定量计算评价指标最优权重分配值。仿真结果表明,所提出的算法能有效解决不确定环境下科技创新平台创新能力评价指标权重决策问题。最后,提出可有效引导江西科技创新发展方向聚焦的科技创新平台发展建议。     

创新生态系统战略性新兴产业创新能力评价指标构建

产业创新能力的评价是个复杂的工程,对于产业创新发展的具有重大意义,至今尚未形成统一标准。基于创新生态系统视角,战略性新兴产业创新能力评价可从创新群落和创新环境入手,确定研发应用种群、政府决策种群、创新环境和创新市场4个一级评价指标以及企业、高校及科研院所、创新平台、科技金融、产业政策、创新人才、创新经费、孵化环境、知识能力、技术产出和应用产出等10个二级评价指标,从已有成熟指标体系中选取可量化的三级评价指标,构建创新生态系统战略性新兴产业创新能力评价指标体系。