建设创新型大学服务创新型国家——兼论大学发展的新模式

创新型大学作为大学发展的新模式，在中国刚刚“登陆”，与本世纪第一次全国科技大会提出的建设创新型国家目标的时间不谋而合。文章将对创新型大学的崛起、特征、需纠正的理解偏差以及如何发挥其在创新型国家建设中的作用进行探讨，以期有助于我国高等教育的改革。     

以科学发展观指导创新型城市建设

科学发展观有着丰富的内涵,本文解释了其基本内涵,并概括了创新型城市建设的特点,在此基础上提出了用科学发展观指导创新型城市建设的必然性,并为如何做到以科学发展观指导创新型城市建设提出了建议。     

创新型企业影响创新型集群创新资源集聚和扩散的机理研究

基于创新型企业、创新型集群和创新资源等概念综述的基础上,本文指出了创新型企业与一般企业以及创新型集群与一般集群的区别。在分析企业影响集群资源集聚和扩散的一般机理的基础上,提出了创新型企业影响创新型集群集聚创新资源的四个机理以及创新型企业影响创新型集群内创新资源扩散的四条途径。最后提出了培育创新型集群的三条建议。     

加快培育创新型企业 大力发展创新型经济

随着后危机时代的到来,全球新一轮以发展战略性新兴产业和新技术革命为主要特征的创新型经济澎湃兴起。企业是市场经济的主体,也是发展创新型经济的主体。在实施开放创新"双轮驱动"发展战略的进程中,我们必须把加快培育创新型企业作为一项全局性工作来抓,通过培育创新型企业,大力发展创新型经济,使泰州成为具有强大创新动力和雄厚创新实力的城市。     

创新型企业评选指标体系的构建——以厦门市创新型示范企业为例

根据国家"创新型企业试点工作实施方案",厦门市开展市级创新型企业试点工作,通过认定创新型示范企业,树立企业自主创新典范,推动企业加强自主创新能力建设。本文以厦门市创新型试点企业为例,构建厦门市创新型示范企业的评选指标体系,以促进技术创新引导工程的顺利开展。     

创新型城市指数比较分析研究

创新型城市是创新型国家的基础和重要组成部分,也是实现创新型国家战略目标的前提。我国正在努力积极适应经济发展新常态,以创建国家创新型城市为机点,提升创新能力的自主性。当前,我国对创新型城市的研究还没有形成一个具体的研究架构,因此需要借鉴国外创新型城市成功的例子。进一步强化创新型城市理论的研究,分析创新型城市的形成过程,构建创新型城市评价指标体系对创新型城市建设具有非常重要的理论和实践意义。     

创新型城市的内涵及模式选择

在界定创新型城市概念、内涵及特征的基础上,从创新主体的角度,将创新型城市的模式划分为政府主导型、企业主导型和高校—科研机构主导型;从创新要素的角度,将创新型城市的模式划分为知识创新型、技术创新型、产业创新型和制度创新型。在创新型城市和城市创新的关系问题上,创新型城市强调城市创新系统的完备性和运行的有效性,而城市创新强调区域层面的创新活动或过程。     

流通企业创新型人才调查报告

在2010年7月国家颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的序言中强调了培养创新人才的重要性和紧迫性。创新型人才是一个企业生存与发展的关键,决定着企业未来的命脉。中国流通业作为飞速发展的产业,也同样需要创新型人才的支持与推动。论文通过对流通企业创新型人才调查问卷的发放与研究,希望切实了解流通企业创新人才现状,并丰富流通业创新型人才培养体系。     

创建创新生态系统培育创新型企业——基于南京市创新型企业的调研

创新型企业是建设创新型国家的重要基础,是新兴产业发展的主要力量,是经济转型升级的强大引擎。对南京市创新型企业建设情况进行了实地调研,走访了8家代表性创新型企业,充分了解南京创新型企业发展现状、剖析存在的主要问题,借鉴国外成功经验,重点对创新型企业的培育和发展提出对策建议。     

提高自主创新能力 建设创新型城市

本课题从理论深度上挖掘创新型城市的内涵，并在借鉴国内外城市竞争力、创新经济、创新能力评价体系基础上加以创新，结合中国国情，构建突出杭州特色的创新型城市评价体系；并依据该指标体系，对杭州创新型城市建设现在所出的阶段作出评价；同时通过不同时期的纵向比较，分析杭州在建设创新型城市方面所取得的进步和成效；也通过与国内其他典型城市的横向比较，对比杭州创新型城市建设进程的特征和优劣势；进而提出富有针对性的对策建议，推动杭州创新型城市建设进程的发展。     

组织创新型和谐文化建设研究

创新型和谐文化具有创新型文化和和谐型文化的丰富内涵,其中创新与和谐存在辩证关系。据此分析创新型和谐文化的内涵与结构,提出创新型和谐文化的演化过程以及建设思路,为组织建设创新型和谐文化提供理论指导。     

关于培养建筑学专业创新型人才的几点建议

本文就培养建筑学专业创新型人才的几点建议进行了简要论述,以推进我国专业技术领域创新型人才的培养,为构建创新型国家提供智力支持.     

浅析创新型企业人力资源开发与管理

创新是一个国家和民族发展的不竭动力,创新型企业是创新型国家的基础,而人才竞争是创新型企业竞争和生存的焦点。只有根据创新型企业的特点,有针对性的实施人力资源开发战略,才能增强企业的持续竞争能力,加快创新型国家现代化建设进程。     

泰州市创新型企业发展模式研究

随着经济新常态的到来,创新型企业的发展日益受到关注。文章结合泰州地区创新型企业发展的实际,剖析创新型企业的发展模式,总结创新型企业成长壮大的关键因素,探索具有泰州地区特色的创新型企业发展模式,为泰州创新型企业实现持续快速成长提供理论指导,也为政府部门促进地区企业创新发展提供决策借鉴。     

新世纪高素质会计人才培养问题探析

时代需要创新型人才。培养创新型人才需要教育创新。教育创新必须以更新教育观念为前提 ,改革教育内容 ,培养学生的创新品格 ,关键是要提高教师的素质     

关于建设创新型国家的研究述评

大多学者关于创新型国家问题的研究主要围绕在创新型国家内涵、如何建设创新型国家以及创新型国家的意义等多方面。关于如何建设创新型国家的问题,很多学者都把关注点放在提升自主创新能力和建设国家创新体系上,学术界对创新型国家建设意义的研究主要集中在了理论和实践两个层面上。虽然关于创新型国家问题的研究成果比较全面丰硕,但总体上看仍然存在不足,这就需要我们对此作出进一步的探索研究。     

创新型企业的内涵、驱动力及发展模式探究

创新是企业发展的灵魂,建设创新型企业是建设创新型国家的基本前提。本文界定了创新和创新型企业的概念,阐述了创新型企业的内涵、基本特征和企业创新的动力,提出了创新型企业的发展模式。     

创新型甘肃建设评价研究

本文在综述创新型省份建设评价的基础上,从创新资源、知识创造、企业创新、创新绩效、创新环境等五个方面构建了创新型甘肃建设评价指标体系,并运用此评价指标体系对2009年、2010年创新型甘肃评价指数与全国进行对比分析,提出推进甘肃创新型省份建设的对策建议。     

关于南通市创新型城市建设的思考

文章论述了创新型城市的概念,分析了国内创新型城市建设情况以及南通市加快创新型城市建设方面的成绩和问题,提出相应的目标及举措。     

合肥创新型企业培育机制和模式研究

近年来合肥市大力培育创新型企业,取得了显著成效,同时也存在一些问题。为进一步培育创新型企业、促进创新型企业快速成长,要构建完善的创新型企业培育机制,选取合适的创新型企业培育模式。