融合基层党建思想政治工作与企业生产经营管理的对策

在企业内部开展基层党建思想政治工作,能够充分发挥基层党组织的优势,通过发挥党员干部榜样作用,激发一线员工生产积极性和创新创造能力,增强一线员工的团队凝聚力和企业归属感,确保企业各项工作能够高效率的开展,为企业创造更多的价值。在激烈的行业竞争中,人力资源的价值越来越得到了企业管理者的高度重视,将基层党建思想政治工作与企业生产经营管理相结合,也成为现阶段企业提高人力资源管理质量的一种有效方法。     

浅谈企业生产经营管理和基层党建思想政治工作的关系

随着社会经济的多元化发展，做好基层党建工作同企业的生产经营管理同等重要。本文在企业生产经营管理中和基层党建工作的重要性进行了阐述，并浅析了如何处理好企业基础党建与生产经营管理的关系。     

企业思想政治工作如何与经营管理工作结合在一起

对于企业而言,思想政治工作的重要性毋庸置疑。做好思想政治工作,不但能够提高企业员工的整体素质,同时也能够在企业内部形成良好的风气和氛围,鼓励员工做好本职工作,为企业的发展做出贡献。从目前企业思想政治工作的开展来看,思想政治工作并不是孤立的,要想做好思想政治工作,就压将思想政治工作于经营管理工作相结合,使思想政治工作能够成为经营管理工作的重要组成部分和支撑手段,保证思想政治工作取得实效。因此,企业思想政治工作应制定具体对策,实现与经营管理工作的结合。     

浅析思想政治工作对提高医院人事管理的意义

思想政治工作在医院的人事管理工作中具有十分重要的作用,在调节医院医护人员的工作热情的同时,很大程度上还能维持医院人事结构的稳定性。思想政治工作是实现经济社会科学发展的重要内容。目前,在医患关系紧张的局面中,医护人员流动大、工作也较为繁重,因此,人事管理人员应认识人事管理与思想政治工作的内在联系,重视思想政治工作在医院人事管理中的作用和重要性。本文对思想政治工作在医院人事管理中的意义进行具体剖析,并就关于做好思想政治工作以提高医院人事管理水平的提出建议。     

基层党建思想政治工作的重要性及开展探究

随着市场经济的深入发展,企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下,、企业员工的思想也开始悄然发生改变,在企业开展思想政治工作是非常重要的。而基层党组织在企业思想政治工作中发挥着重要的作用。我们必须认识到基层党建思想政治工作的重要性,必须要认清当前企业党组织自身状况、所处的环境和所担负的任务,要加强党建思想政治工作的建设,保持党的生机与活力。本文论述了基层党建思想政治工作的重要性,并提出了开展基层党建思想政治工作的途径。     

加强供电企业基层党组织建设对于企业的重要性

企业想要进行基层组织建设,关键在于做好党建与思想政治工作,因为党建与思想政治工作是基层建设中不可或缺的重要组成部分。新形势下企业想要保障企业安全生产,提高服务质量和工作效率,就需要加强基层组织建设,使党组织战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用充分发挥出来。企业为了能够有效实施科学管理的重要思想,必须加强党组织建设和思想政治工作。本文主要通过对当前企业党建和思想政治工作现状进行分析,提出加强党建工作对企业的重要性,总结出一些有助于加强党建工作的可行性建议。     

论基层企业党建思想政治工作的创新与实践

基层企业是建设社会主义的中坚力量,推动着社会主义事业得到全面和谐发展,而党建思想政治工作作为基层企业的重要组成部分,对企业发展发挥着重要的导向作用,直接关系到企业的前途和命运,因此努力提高和实现基层企业党建思想政治工作创新和成效迫在眉睫,本文主要阐述了当前形势下,推动基层企业党建思想政治工作的创新和实践应该着重做好的几方面工作,希望能对相关人士提供参考和帮助。     

浅析党建思想政治工作在企业发展中的作用

开展企业基层党建思想政治工作具有巨大意义,在保障企业的长久发展和长远利益方面发挥着巨大的作用,因此,我们要充分认识企业发展的情况。并根据市场经济的需要,保障企业正常生产经营的前提下开展基层党建思想政治工作,进而提高工作效率,创新工作方法．保证基层党建思政工作的顺利、高效开展。本文对党建思想政治工作在企业发展中的作用进行了探讨。     

浅议当前基层企业党建与思想政治工作创新

本文论述了当前基层企业党建与思想政治工作创新的重要意义，探讨了推动基层企业党建与思想政治工作创新的对策。要坚持马克思主义指导思想，提高思想政治素质；创新党员队伍建设；加强引导，建设优秀的企业文化；利用现代技术，构建信息化党建工作机制。     

如何创新基层党建工作

党的十八大报告中提出全面提高党的建设科学化水平，创新基层党建工作，要全面加强党的思想建设科学化水平，创新基层党建工作，要全面加强党的思想建设/、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。这是党中央在新的历史时期对全党提出的新要求，如何认真学习，系统、深刻地领会党的十八大精神实质，并充分运用到实际工作之中，进一步做好思想政治工作，是摆在我们每个共产党员、每个党务工作者面前的首要课题。     

做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

正党的建设既是中国革命和建设的三大法宝之一,也是中国现代化建设取得巨大成就的政治保障,党的十八大及十八届三中全会对于加强党的建设都提出了新的、更高的要求。国有企业是中国经济发展的主导力量,国有企业的党建工作也必然是中国共产党基层党建工作不可缺少的重要组成部分,传统的企业党建工作也面临着前所未有的机遇和挑战。作为国有企业的基层党务工作者,笔者结合自己多年的工作经验,就如何做好新形势下国企基层党     

不断解放思想 锐意改革创新 做好新时期联社党建工作

当前我国正处在一个经济社会环境急剧变化的时代，如何结合工作实际，解放思想，创新城镇联社系统的党建工作，这是城镇联社各基层企业党组织都要直接面对的课题和挑战。新时期、新形势和新任务，对我们党建工作提出了新课题，也对我们党建工作者提出了新要求。因此，我们党建工作者必须解放思想，创新思维，努力探索和做好新形势下的党建工作，     

新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作

随着社会的进步与社会主义市场经济体制的建立，国有煤矿企业党建工作在新形势下面临更多的新挑战与新问题。国有煤矿企业要适应新社会形势的发展要求，就必须寻找做好其党建思想政治工作的新途径与新方法，加强党建思想政治工作的改革。本文从国有煤矿企业的党建工作的现状出发，分析党建思想政治工作对国有煤矿企业发展的重要性，并在此基础上对其措施进行有效探讨。     

试论思政工作对企业人事管理的作用

文章采用理论结合实践的方法，对企业人事管理工作中思想政治工作的积极作用和意义进行了论述。研究认为，思想政治工作有助于实现企业人事管理的人本理念，有助于提高企业人事管理科学化水平。有助于提高企业人事管理的执行力，推动企业的改革与发展。文章所迷内容可为实践提供参考。     

浅谈企业思想政治工作的创新

创新是时代的主题。基层党建工作、党的思想政治工作也必须创新,这既是推进党的先进性建设的题中之义,也是基层党的思想政治工作保持活力和永久发展的内在动力。企业思想政治工作作为基层党建工作的一部分,创新应是今后企业党务工作方式方法的灵魂。     

找准位置 提高自我——海南农垦企业党建工作浅议

随着企业改革的不断深化,企业内部新的矛盾和问题也在不断出现,这必然给企业党建工作提出新的挑战,要做好企业党建工作必须从如下几个方面入手:一、练好“内功”,提高自我作为企业党建干部,是教育者.教育的对象是职工,如果我们不具有较强的政治素养和较高的理论水平,那就很难把党建工作做好.合格的党建工作者,应该掌握好党的路线、方针、政策,学好邓小平理论,做改革开放,搞好经济建设的模范,同时,还应掌握本职工作的相关知识.当前企业党建工作队伍当中,存在着“两高”“两低”的思想倾向.“两高”:一是对上级党组织的期望高,把做好工作的希望寄于上级;二是要求改行的呼声比较高.“两低”:一是指政治素质低;二是业务水平较低,缺少调查和研究,没有新的方法和对策,要改变“两高”“两低”这种现状,必须做到“三抓”:(一)抓思想教育,党建工作者首先要树立爱岗敬业的思想.党建工作者要以高度的责任感做好本     

试论厂长做思想政治工作

在党的全部工作中,思想政治工作处于极其重要的地位,《企业法》明确规定“厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。”因此,我们物资再生行业的厂长或经理不仅要对企业物质文明建设负责,也要对企业精神文明建设负责,不仅要搞好企业的经营管理、指挥好生产,也要负责企业的思想政治工作。现就厂长如何做好思想政治工作谈几点浅见:一、厂长(经理)做思想政治工作的优势厂长(经理)抓企业管理,人们往往只认为是抓业务、安全生产和劳动纪律,而把思想政治工作置于企业管理之外。其实厂长做思想政治工作有很多优势:     

学校人事管理工作的优化策略

<正>近几年,随着人事制度、养老保险、工资结构以及专业技术职称一系列的改革,人事工作全面细化,政策性越来越强,业务技能要求越来越高。面对一系列的新事物,在当前新形势下,努力做好一名基层政工人事干部,对学校乃至全系统全社会的发展都能起到良好的促进作用。只有全面提高基层政工人事干部的整体素质,才能确保各项工作的顺利完成,有效保证学校和广大教职工的切身利益。学校政工人事干部要讲政治学校政工人事干部,主要负责学校人事管理的相关工作,具体包括工     

从企业战略上定位党建政工

企业的经营管理工作与党建思想政治工作,是推进企业前进的两个轮子,哪一个轮子都不能少,因此我们要从企业发展战略上去定位党建工作.并且与时俱进的改进滞后于形势发展的党建政工工作方法,构建出实效型政工,使之与企业文化和经营管理紧密结合,形成持久而强大的合力.     

试论企业人事管理与思想政治工作的对接

文章阐述了企业人事管理与思想政治工作对接的重要意义，详细分析了当前企业人事管理与思想政治工作对接中存在的不足。最后提出促进企业人事管理与思想政治工作对接的对策。