商业银行风险的成因及防范

我国商业银行风险的成因,既有银行外部的因素,也有银行自身的内部因素,就外部因素来说,政府行为的不规范,极大地增加了商业银行的风险;企业生产状况的好坏,对商业银行的风险有直接影响.商业银行风险产生的内部因素,一是银行之间竞争的无序,导致企业与银行业务来往的行为不规范;二是信贷管理不力,重贷轻管,增加了银行的风险.防范和化解银行风险,银行应建立对企业的监控和参与机制,加强银行的科学管理,减少决策的失误,强化对人员的约束机制,树立廉洁自律的风气.     

身体暖和了,心却到了印度

重庆缙云山梨花,忽如一夜春风,那是一朵朵白色精灵的良宵吉日。这时,我把脱下的羽绒服防寒服,挂进了衣柜。而大衣柜的镜片光线,像一道闪电,与电脑屏幕的光线相撞,两股光芒如同高速公路合二为一。顺着光线指引,它们凝固在一份资料之中,上面写着,三月下旬,在印度召开金砖五国会议,中国组团参加。打开新浪的门户网页,点开喜马拉雅山的链接,进入神曲恒河卷缩的荷叶波纹,在印度姑娘眉额圆点的辉煌时刻,抒情云朵的泰戈尔飞鸟,化成雨水,抵达最初的聚焦眼睛。在上世纪四十年代初期,泰戈尔飞鸟访问中国,在北京紫禁城宫殿,留下     

年夜饺子,民俗的最后防线

每逢春节,包年夜饺子的全过程,是东北人家过大年全家团圆快乐温馨的时刻。一家老小,剁馅的剁馅,和面的和面,擀皮的擀皮,包饺子的包饺子。每个人都喜上眉梢,有说有笑,其乐融融,处处洋溢着过大年的喜庆吉祥气氛。连小     

在职教中如何开辟第二课堂

职业教育如何把握市场需求的脉搏,培养专业多能、全面发展的人才,加速顺利的走向市场,服务市场经济,这是个崭新的问题.对此,我们职教中心进行了大胆尝试.我们开展的第二课堂教学,是在职业教育过程中,摸索利用周末、假日、自习等课余时间,各专业依据自己的优势,吸收自愿来学习的外专业学员上课.经教学实践,认为第二课堂教学是可行的,它能使学员达到一专多能,全面发展的目的.     

江南雨

没有到过江南的人,是不会知道江南雨的.所谓江南雨,就是下在长江以南地区的雨.到了苏杭以后,我才见识到了真正的江南雨.那天一早,我还没有起床,就听得窗外淅淅沥沥的雨声,赶紧拉开窗帘一看.哟,迷迷蒙蒙的雨已把古城包了个严严实实,昨天的繁华、喧闹全都沉浸在一片白茫茫的雾气中.我披衣走出室外,清新的空气扑面而来,人的精神也为之一振.天空亮亮的,没有浓云,只有淡淡的白灰色.空气中湿气格外浓,呼吸也好像舒畅了许多.树叶上,雨丝悄悄地给涂上了一层亮晶晶的水痕.屋檐下,一滴滴的雨水缓缓地落到地上,溅起一朵朵水花.绿化带的小草昂着头,尽情的吮吸着大自然的乳汁.细雨轻轻飘着,丝丝缕缕,窸窸窣窣,飘在脸上,飘在身上,就像情人的吻,痒酥酥的.     

离太阳最近的葡萄酒

四川藏区藏天下珍奇于胸怀,蕴钟秀灵气于眉宇,自然和人文景观交相辉映,相得益彰。苍莽的森林,皑皑的雪山,晶莹的冰川,深速的峡谷,无垠的草原,构成瑰丽迷人的自然景观。 四川藏区的气候特点属典型的高原型气候,地势海拔高,自然环境复杂,空气稀薄,气温较低,太阳辐射强烈,尤其是阿坝州小金县,全县最高海拔6250米,     

人品厚道 产品地道

山东人谢光强,本是草根小人物,没有什么豪言壮语,也没有什么靠山背景,却以自己的言行,以为人的本色、处世的纯粹,展示了一个人质朴的力量和道德根本在饮食面食的圈子里,谢光强能够被人冠之"饺子大王",一是他的人上品,做生意讲诚信;二是他的水饺好,做得精心细心,以情作皮子,用心作馅子,难怪"乐回头"饺子店名声在外,生意红火!都说山东人实在实惠,结交了谢光强,我的这种感觉就更强烈了。那年的有一天傍晚,几个人上光强的居所来感谢他的救命之恩,原来这天一位放学回家的孩     

科技防控 利国利民——记河南农科院植保所副所长封洪强

正自古以来,我国就是一个农业大国,农业的丰收与否直接关系到农民的切身利益。然而,除了自然灾害之外,病虫害也经常给农业带来严重影响。例如,令人惶恐的蝗灾,一旦发生,大量的蝗虫会吞食农作物,使农产品完全遭到破坏,引发严重的经济损失以致因粮食短缺而发生饥荒。上世纪90年代我国爆发的棉铃虫灾害,使棉花产业几乎遭受灭顶之灾。并且,随着化学农药产量和品种的逐年增加,害虫的抗药性也不断增强,造成的危害也日益严重,有效防治病虫害已     

对培养运动员优良意志品质的思考

在现代运动竞赛中,运动员之间的运动水平日趋接近,比赛竞争更加激烈.在紧张激烈的比赛中,运动员不仅需要良好的技术、战术和身体素质,而且需要良好的意志品质,只有这样,才能在极端困难复杂的情况下,坚持与强有力的对手进行顽强拼搏,并取得比赛的胜利.因此,良好的意志品质在体育运动中具有极其重要的意义.     

桃园梦—朝阳冬桃试验基地总经理王少兴艰苦创业之歌

人,都有自己的梦想;人,都有自己的追求;人,都想实现自己的人生价值;人,都想轰轰烈烈地干出一番事业。梦想与追求能否实现,那要靠一个人的智慧和胆量。展示人生价值,谈何容易,轰轰烈烈地干一番事业,要付出艰辛的努力和奋斗14年军营生涯锤炼的王少兴,是条有骨气的东北汉子,他用超人的胆量,破常规的举动,甩掉金饭碗,     

标准小额信贷：理论、问题与对策

标准小额信贷及其成功经验已被世界各国普遍接受。作为一种有效的扶贫模式，它能在一定程度上解决逆向选择问题、降低道德风险、防范违约风险并实现贷款的可持续发展。然而，标准小额信贷在实践中，还存在着最穷的人贷不到款、联保小组制度不合理、失信问题严童、贷款效率低下、配套服务不到位等问题。因此，如何保证信誉好、最穷的人贷到款，如何设计合理的联保小组制度，如何营造良好的信用环境，如何提高贷款效率及如何健全服务体系，实现小额信贷的可持续发展就成了解决问题的关键。     

多种举措促进镇江农民增收

以增加农民收入为重点,全面发展农业和农村经济是镇江“两率先”奋斗目标的重要内容。要进一步提高对农民增收问题的重视程度,从政策、体制入手进行创新,加快农业结构调整和产业化经营,加快农村二三产业发展,提高农民就业、创业的能力和积极性,改革农村分配关系,进一步优化农村金融信用环境,增加对低收入层的扶持力度,深化税费改革,建立农村保障体系。以系统的办法从根本上有效解决农民增收缓慢的问题。     

铜陵有色金属公司主业发展问题研究

本文从铜陵有色金属(集团)公司主业的现状入手,分析了当前乃至今后一个时期发展主业所面临的环境,提出了一些发展主业的相应对策,概括起来,就是重矿山,强冶炼,精加工。具体来说就是精干企业主体,继续做大做强铜矿山和铜冶炼;延伸产业链,做精铜加工产品,使铜陵有色金属(集团)公     

论实现农民非农化的制度创新

随着工业化进程的加快,农村劳动力就业问题显得越来越突出,农民非农化已成为我国生产力现代化的一种客观趋势,它涉及到与农民生产方式和生活方式变化相关的一切体制、规则、政策和观念的重新安排。本文从农村劳动力就业模式、农村产业政策、农村城市化、农村市场体系、农村职业教育等方面展开论述,探索实现农民非农化的制度创新。     

财政政策取向应由"积极"转向"适中"

我国宏观经济已经稳定进入新一轮上升周期,积极财政政策退出的时机已经成熟。政策调整的实质是从扩张性财政逐步转向平衡性财政,当前可表述为"适中的"财政政策。主要含义包括:大规模减发甚至停发长期建设国债,尽快兑现将其调减至零的承诺;严格控制和逐渐削减财政赤字;调整财政支出结构,合理安排新增支出的方向;不宜过快增加预算内政府投资资金;继续加强税收征管,提高财政资金使用效率。     

十三五期间中外合作培养我国适应创新驱动科技人才研究

中外合作培养适应创新驱动的科技人才是实施创新驱动战略的重要途径。通过分析我国中外合作培养科技人才存在的问题及必要性，提出中外合作培养适应创新驱动的科技人才对策，指出中外合作培养人才应当改革人才培养机制，搭建交流平台，创新人才培养模式，加强中外合作办学，注重产学研合作，优化科技创新环境，从而促进适应创新驱动的科技人才的培养，为“十三五”时期，实施创新驱动战略，提供强有力的人才支撑。     

金融危机对劳务经济的影响——基于河南省信阳籍农民工的调查

本文基于河南省信阳籍农民工的调查数据,分析金融危机对劳务经济的影响,以期为新形势下解决农民就业、增加农民现金收入的政策制定提供建议。研究发现,金融危机对劳务收入、回归创业、农民工权益维护以及输出地经济发展都有很大影响。最后,本文提出了应对危机,解决返乡农民就业问题的政策建议。     

制度创新与民营企业竞争力

制度是决定民营企业竞争力的重要因素。从新制度经济学角度看，制约民营企业竞争力的制度问题主要存在于交易费用、产权、制度构成、制度变迁、制度供求均衡等方面。制度创新能促进民营企业竞争力的提高，途径是：清晰企业产权、实行股权多元化、强化资本运作、完善公司法人治理结构、保护知识产权、放松产业准入限制等。     

治理流动性过剩的对策

流动性过剩问题是近几年我国经济社会发展中最头痛的问题之一。社会反响十分热烈。治理流动性过剩,货币政策只能治标,不能治本。本文认为只有运用财政政策,大力进行基础设施建设;打破垄断,为社会资本广开投资渠道;促进对外投资;大力进行商品房建设,增加商品房供应;扩大进口;增加证券发行,加快资本市场的发展;鼓励居民出国旅游等政策措施,才能从根本上解决流动性过剩问题,从而实现我国经济的长期稳定发展。     

一种必要且有效的激励机制:薪酬沟通

新经济时代,竞争环境的复杂变化,促使企业越来越重视人本管理思想,重视对员工激励的有效性及如何用好“薪酬”这把双刃剑。因此,企业必须重视建立一种行之有效的激励机制———薪酬沟通机制来支持、推动薪酬战略的实现。文章对薪酬沟通的内涵、必要性及意义、当前薪酬沟通存在