综合性医院后勤专业化管理模式探讨

医院后勤管理是一项复杂的系统工程,是医院医疗、教学、科研的重要保障,在医院的建设和发展中扮演着重要的角色。在深化医院内部体制改革中,后勤管理改革成为医院管理改革的核心要求之一。文章分析了我国香港、深圳、上海、福建等地的后勤管理实践经验,从中可以看出专业化管理模式可以将医院的后勤工作分解为若干相对独立的单元,采取专办、联办、委办等方式以提高医院后勤管理的专业化程度,有利于提高医院后勤服务的效益和质量,在市场机制的作用下,充分发挥个自的积极性,大幅提高劳动生产率。     

浅谈医院经济管理的创新途径

医院经济管理关乎医院的长期发展,伴随着经济的发展,医院的经济管理工作也需要摒弃传统的管理模式,进行及时有效的创新,以适应医院良性发展的需要,和其综合竞争力的提升,实现医疗质量及服务质量管理等方面调整,促进医院的信息化建设和发展。本文从加强医院经济管理的重要性入手,对其创新途径进行了积极探讨。     

医院后勤仓库管理强化策略探析

随着我国医疗水平的不断提升和医疗物资管理制度的持续完善,医院的后勤仓库管理工作得到了越来越广泛的重视。本文从阐述医院后勤仓库管理现状入手,对医院后勤仓库管理强化策略进行了分析。     

电力企业后勤管理工作的信息化创新初探

后勤管理工作看似无关紧要，但实际上它是企业顺利运作的重要保障，是预防事故、化解危机的不二选择。近年来随着技术的发展，后勤工作逐渐走上了信息化管理的道路。本文中笔者将结合自身参与后勤管理的经验，分析目前电力企业后勤管理的现状，并提出电力企业后勤管理工作信息化的创新途径，以期为电力企业后勤管理信息化的发展提供借鉴。     

如何让医院后勤社会化有序发展

医护后勤工作其宗旨就是对医院各项工作和生活进行物质性的保障。医院后勤作为医院在发展和建设过程中的重要组成部分,其运行的效率和质量直接关系和影响着医院的现代化发展的程度。如何提高医院后勤的运行效率和质量成为医疗机构在发展和建设过程中重点和难点问题。为了进一步提高医院后勤在日常运行过程中的效率和质量,推进医院后勤的社会化发展,笔者结合多年的工作经验,对医院后勤的特点、现状等方面进行了详细的研究和探讨。并针对如何实现医院后勤社会化有效发展提出了几点建议。     

关于医院资产管理中信息化手段的运用探究

我国人民生活质量的不断提高,使得人民对医院的医疗服务提出更高服务要求,进而使得医院的医用设备越来越多,其资产管理工作也越来越复杂。运用传统的资产管理模式,不仅工作效率较低,同时容易出现各种错误。而运用信息化管理模式能够弥补传统管理方式的缺陷,因此医院资产管理过程中可以引入信息化管理手段。本文主要对资产管理信息化手段的实际运用,进行了详细地研究。首先,阐述了信息化管理手段运用的重要性;其次,分析了医院资产管理工作现状中的各种问题;最后,提出了医院资产管理运用信息化手段的具体措施。     

税收监管的会计管理新模式研究

随着我国社会主义市场经济不断地深入发展，经济体制改革不断的推进，企业对会计管理模式提出了更高的要求。旧有的传统会计模式已经无法适应新时代的发展需求，创新的会计管理关系到企业会计信息的质量和会计管理工作的效率。本文着重对税收监管的会计管理模式进行研究，并且从多学科多角度来验证其可行性。     

高校后勤社会化背景下的后勤管理与挑战分析

在全面推进高校后勤社会化背景下,高校后勤管理的基本工作内容和形式都出现了相应的变化,后勤管理人员只有结合时代的变化以及后勤社会化要求,对管理工作进行改革创新,才能促进后勤管理工作整体水平的提高。本文对目前高校创新后勤管理工作的措施进行分析并提出相关建议,力求可以全面提高后勤管理工作的综合发展水平。     

论国有企业后勤工作的精细化管理

精细化管理是企业后勤管理改革的必经之路,文章主要分析企业后勤管理工作中的问题,并提出后勤工作精细化管理建议,要想提高其管理水平,使之更好的服务于企业,就必须实施精细化管理,为企业的发展保驾护航。     

对公立医院收费管理工作的思考

随着社会的不断进步,科学技术不断发展,医疗卫生行业竞争越来越激烈,医疗市场遇到了前所未有的挑战。公立医院在发展业务的同时,其管理工作也需要有所创新有所发展。医院管理工作牵扯的方面很多,如医疗质量管理、医疗收费管理、医疗服务管理等。文章主要就医疗收费管理工作进行探讨,提出加强医院收费管理工作的措施,促进医院经济有效发展。     

如何提高医院后勤管理效能浅析

医院管理要高效、正常的运转需要许多支持系统，后勤管理是其中的一个重要的支持系统。后勤管理的效能直接影响到医院的社会效益和经济效益。本文从后勤管理工作的内容和目标；提升医院后勤管理效能的重要性和必要性入手，分析了现阶段医院后勤管理工作存在问题，尝试性提出了解决途径和改善措施。     

浅谈医院经济管理与审计手段创新

随着我国经济水平的不断增长，科学技术水平的不断攀升，对医院的经济管理模式要求也越来越高。医院自身也在发展中显露出了越来越多的问题，医院的经济管理模式成为了医院需要改革和创新的重点，对医院的审计人员提出了更高的要求。建立健全的审计制约机制才能更好的加强医院的经济管理，促进医院的全面、健康发展。本篇文章主要针对医院经济管理与审计手段的创新进行简单的阐述，对医院进行经济管理模式和审计手段的创新提出一些有效的改进措施。     

医院固定资产管理问题研究

随着我国医疗事业的不断发展以及医疗卫生水平的不断提高，医院的医疗设备等固定资产越来越多，对于医院管理工作也提出了新的要求。本文首先分析了我国医院固定资产管理中的薄弱环节，进而详细论述了强化医院固定资产管理的几项具体可行措施。     

人事档案管理存在的问题及改革措施

人事档案管理工作是人事管理工作的基本条件之一，是人事工作中不可或缺的重要构成要素，人事档案管理水平的高低对于整个单位及个人的工作效率以及工作质量都有直接影响。然而随着我国社会主义市场经济体制改革以及人事管理制度改革的不断完善与发展，传统的人事档案管理模式以及手段都已经无法满足社会发展的实际需求，实现我国人事档案管理的创新与改革已经迫在眉睫。本文主要结合当前我国人事档案管理工作中存在的主要问题，并在此基础上提出相应的改革措施。     

新医改环境下医院绩效管理问题探析

在新医改不断深入的医疗卫生环境当中,我国社会公众对于医院的医疗技术水平以及服务质量等都提出了更高的要求,而在市场经济的经济环境当中,不断落实并深化新医改的要求,提升自身的医疗服务水平已经成为医院适应我国市场经济环境的基本需求。随着医院管理层对绩效管理这一手段的认识与重视,如何在医院内部构建起与市场经济条件相吻合的、现代医院发展进程中所需要的医院绩效管理的整体框架与完整体系,也已经成为医院管理工作中的焦点性问题。本文将主要围绕新医改环境之下医院绩效管理的问题进行相应的分析与探讨,以期为医院绩效管理工作提供参考。     

新形势下企业财务管理创新浅谈

21世纪是知识经济时代,在这个发展与进步的新形势下,现行的企业财务管理的理论和内容已经无法满足企业投资决策的需要.因而,对于企业财务管理工作进行创新是时代的紧迫要求,是企业得以健康生存与发展的必要前提.要对企业传统财务管理模式进行创新,必须找到一种符合现行经济体制对财务管理工作的理性需要、开放化需求以及动态性要求的管理模式.本文针对如何进行财务管理创新展开讨论,旨在为财务工作者提供必要的参考与借鉴.     

医院应用精细化管理的分析

随着医疗技术水平的发展,医院管理模式也随之发生了巨大的改变,在追求整体管理的综合化发展的前提下,要求实现精细化管理。精细化管理在医院管理中有着重要的作用,并且需要管理者将目标进行分解与细化,从而能够使得管理责任的落实更加具体,从而保证管理过程环节之间衔接的连贯性。因而本文将从医院管理的现状,精细化管理的概述以及将精细化管理在医院中的应用这几方面入手,全面介绍医院应用的精细化管理现状。     

如何做好学校后勤工作

后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，从一个侧面担负着全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展各类建设人才的重要任务。如何做好后勤工作，为学校的日常教育工作做好服务呢？首先要树立好后勤人员的服务意识；其次严格学校的经费管理；第三，妥善管理学校的每一份校产。     

新医改背景下的医院办公室行政管理创新探究

<正>一、前言随着我国医疗改革工作的深入开展，对于医院办公室管理工作也提出了更多的要求。医院办公室管理对医院的运行是十分重要的，需要结合医改政策和工作要求，符合时代发展趋势。医院办公室管理模式，还需要结合理论和实践，从而提高医院办公室管理质量。医院是维护居民医疗健康的重要机构，发挥着巨大的作用。     

医院内部控制管理问题及对策分析

内部控制管理是医院管理工作的重要组成部分,也是实现医院高效运转、提高医院医疗技术与医疗服务质量的重要手段。文章针对医院内部控制管理,首先论述了医院强化内部控制管理工作的基本目标,分析了当前我国医院内部控制管理工作中存在的一些问题,进而全面阐述了提高医院内部控制管理工作的可行措施。