浅谈领导者非权力影响力及其应用

对领导者而言,权力影响力是权力因素在社会和组织作用下而产生的强制性影响。无论是谁,只要担任了职务,自然而然也就获得了与这个职务相对应的权力影响力,然而一旦离开这个职位,这种强制性影响力也就不存在了。非权力因素影响力则不同,它是建立在被领导者对领导者个人所具有的品格、眼光、才能、     

制度的魔力文化的魅力——《笑着离开惠普》评介

让每一个离开公司的员工还说公司好,这无疑是一件让普通中国人都觉得匪夷所思的事情,然而,惠普却实实在在地做到了,这也无怪乎中国惠普能连年当选"中国最受尊敬的企业",能从刚成立时2千万美元的年营业额达到现在的20多亿美元,实现百倍以上的增长,其中的管理之道确实值得企业界、管理界重视.     

制度的魔力 文化的魅力——《笑着离开惠普》评

让每一个离开公司的员工还说公司好．这无疑是一件让普通中国人都觉得厦夷所思的事情．然而．惠酱却实实在在地做到了，这也无怪乎中国惠普能连年当选“中国最受尊敬的企业”．能从刚成立时2千万美元的年营业额达到现在的20多亿美元．实现百倍以上的增长．其中的管理之道确实值得企业界、管理界重视。     

资讯·人物

高瑞斌4月29日上午，惠普公司突然发布一则《关于中国领导层变动的公告》，宣布中国惠普总裁高瑞彬离任，这距离他2010年9月21日到任仅半年。虽然在高瑞彬到任前，中国惠普已成为惠普全球业务增长最为迅速的子公司之一，但无论是对惠普这个庞然大物，还是对于高瑞彬本人来说，都是一次重要的转折——随着惠普全球新战略的发布，     

策略一：获得全球化人才——惠普人才招揽秘笈

作为中国最早的合资企业之一，惠普来到中国是中美领导人直接推动的结果。1979年邓小平接见了来访的前美国国务卿基辛格，希望他介绍一些美国比较好的高科技公司来中国开展合作。基辛格就介绍了惠普。     

亚洲企业国际化的危与机

《世界经济转型与中国》；《中国管理10大解析》；《笑着离开惠普》。     

惠普IPG转型攻略——访惠普打印成像及消费市场集团副总裁钱越

当其他厂商还在欣喜于市场成长的时候,惠普IPG已经悄然进入战略转型期今年6月对钱越来说是不寻常的。十八年前的这个时候,他进入了惠普,成为了惠普中国第290号员工,当时的工作地点在北京手表厂。之后,钱越随中国惠普进入了国贸和惠普大厦。在这十八年中,惠普打印在中国逐渐成为     

领导干部必须重视非权力影响力的作用

领导干部不仅经常要作出决策，还要指挥群众去完成各项生产、工作任务。领导干部靠什么让部下和群众服从指挥、甘愿尽力去生产、工作呢？靠的是权力句非权力两个影响力。这里所说的影响力，是指人们的言行对他人所起作用的能力。这种能力，人人都有，只是大小有别。对于领导干部来说，影响力的大小就极为重要了。领导干部的影响力共有两种，一是权力影响力，一是非权力影响力。这两个影响力合二而一，就构成了领导干部的能力与水平，这两者缺一不可。其区别有以下几点：其一，来源不同。权力影响力来源于领导干部的职务。有了职务，就有了与…     

增强人格品德修养 提高自身的影响力

现代行为科学的研究表明,一个领导者能否实现其领导的有效性和权威性,关键在于他的影响力.而影响力可分为权力性影响力和非权力性影响力.所谓权力性影响力,是一种法定的职位权力,其大小随着领导者所担任的职务而定.不论是谁,担任了某个职务,便有了这个职务相应的法定权力.这种法定权力具有强制性质.要求下级必须服从.而非权力影响力来自领导者自身的素质,包括领导者的品德修养、知识才能和情感素质.现实生活中的大量事例表明;领导者影响力中起决定性、主导性作用的,是非权力性影响力.领导者如果缺德少才,不懂得关心人、尊重人,再高的职位,再大的权力也产生不了相应的影响力,更谈不上领导的有效性.据某报载.有人总结出“10-1=0”的算式,意思是说,领导者的权力与效应是相互作用的统一体,哪怕仅用了权力的     

家族企业在美国

在前不久的惠普——康柏合并案中，惠普的创始人家族的反对态度，致使美国的家族企业再度引起关注，这时人们发现在很多著名的大公司中，创始人家族依然保持着一种令人吃惊的影响力。     

一位中国大夫卢旺达的情缘

蓝天,白云,卢旺达机场,黑皮肤的人与黄皮肤的人紧紧地拥抱着,热泪盈眶,难舍难分……这是中国第九批援外医疗队离开卢旺达时的情景。包头医学院第一附属医院的常振华大夫就是这12位中国医生中的一员。常大夫舍不得离开这块红土地,在这里,他圆了梦,他留下了爱。卢旺达人民也舍不得离开这位中园     

孙青流淌在血液中的永恒设计

作为中国设计领域的名人，孙青教授兼具多重社会职务。每次见到他，他都给人一种如沐春风的感觉。或许这就是秉性率真豁达吧!正是这种宽广的胸怀和先锋的意识。使他头脑中蕴藏了人间无数的奇思妙想。作为一名教育工作者。在教育理论与社会实践的对接中，他率先垂范，对艺术设计及学科建设提出了突破性的建设意见；作为一位资深设计大师，在作品转化为商品中。他客户广泛，为客户带来了成功的视觉传达及品牌表现；作为一名老师，在校园中，他更是莘莘学子心中的坐标。学习的榜样。而孙青心中一直坚守的是对艺术设计永恒的爱与责任。     

爱美食，更爱这座城——一位惠普外籍员工的重庆生活

“来到重庆才算来到中国” 2010年，惠普落户重庆。越来越多的外籍员工因为工作的关系来到这座城市，在惠普工作的美国人杰森便是其中的一位。对于中国，杰森一点都不陌生，过去的十年时间里，他像“空中飞人”一样，常年穿梭于美国的休斯顿和中国的深圳、上海等城市。     

瑞奇恩：精心布局，步步为“赢”──访北京瑞奇恩电器设备有限公司销售总监孙瑞雪

采访孙瑞雪先生时，我们交换了名片。他的职务是“北京瑞奇恩电器设备有限公司销售总监”。     

跳槽的经济学

有选择才有自由,而选择的同时也出现了机会成本。 有一位朋友的朋友,跳槽到了一家新的公司,职务是销售总监,董事会还应承了一定的期权,临行前,他在我面前信誓旦旦,准备大展宏图,并邀请我抽空去看他。结果不久后,他又告诉我,他要离开那家新公司了,理由是那个企业的文化     

缅怀我们的父亲赵九章——为纪念父亲一百寿辰而作

时光飞逝，不能想象，我们亲爱的爸爸如果在世，已经一百岁了。 壮志未酬身先死，长使英雄泪满襟。父亲说过，有人说他活不过六十岁。真是不幸而言中。当他被迫离开这个世界，离开他所热爱的人们和他所热爱的事业时，他还不到六十一岁。     

中国资本涌入东南亚

【美国《华盛顿邮报》12月6日】两年前离开故乡温州时，李少兴在中国中部的塑料袋厂已处于亏损状态。尽管中国可以说是廉价劳动力和制造业的代名词，但他还是为不断上涨的工人工资及较低商品价格等而苦恼。     

艰苦创业勇立潮头致富思源创业奉献--记甘肃金发集团董事长王永平

王永平21岁那年离开家乡永靖县到兰州、青海等地的建筑工地打工,在打工过程中,他虚心学习,刻苦钻研技术,掌握了砌砖、抹灰、钢筋等施工技术,先后担任过班长、技术员、副队长职务.     

巴金的重庆情缘

中国文学巨匠巴金去了。巨星陨落，一个时代因他的离开而离开，带走最后一丝与上世纪的血脉联系，顺着《激流三部曲》的余音飘向虚空，留给我们的宝贵财富，唯有真诚的文学、真诚的灵魂和一颗中国文学的良心。大师已逝，但“他还在，灯亮着”。[编者按]     

微软中国总裁自白

当一人名字和微软连在一起，他就无法变得不知名。但微软中国总裁的位置却是既让人觊觎，又让人忐忑。因为这个惹人注目的职务已经让数人成了闪耀的流星，但是也很难想象，当这个位置摆在你的面前时，你会不动心。