新生代农民工就业保障问题研究

新生代农民工为城市的建设和发展做出了巨大的贡献,但其就业还存在竞争力不足、就业信息渠道有限、就业起点与自身理想差距较大、劳动权益保障不足等问题。必须以新生代农民工的发展权为指导,通过完善新生代农民工劳动权益保障机制、就业培训机制、拓宽就业信息渠道等措施,切实解决新生代农民工就业保障问题,提高劳动力水平,促进经济的社会发展。     

试论城镇化进程中的农民工劳动权益及其保护

切实维护城镇化进程中的农民工劳动权益,既是做实公民权利的本质体现,也是推动城市经济社会全面发展的重要基础。在城镇化进程中,农民工正当劳动权益受损严重,这既有制度方面的原因,也有农民工自身素质方面的原因,还有社会方面的原因。维护城镇化进程中的农民工正当劳动权益,应健全完善保障农民工劳动权益的的相关制度,提升农民工的综合素质,同时形成关爱农民工的良好社会氛围。     

农民工劳动经济权益维护的探索

农民工已成为产业工人的重要组成部分,他们为社会创造了财富,为农村增加了收入,为城乡发展注入了活力,为国家现代化建设做出了重大贡献。然而农民工面临的问题却比较突出,权益保障存在一定困难。文章从永兴县调查了解到的农民工劳动经济权益普遍存在的问题与原因出发,探索解决农民工问题的对策。     

农民工市民化进程中的社会保障问题研究——以黑龙江省新生代农民工为例

黑龙江省新生代农民工社会保障存在的问题严重,主要表现为农民工参加社会保险比率较低,农民工劳动保障机制不健全。解决新生代农民工社会保障问题,应建立适合新生代农民工牧点的各项保险制度,积极发挥政府的主导作用,提高新生代农民工的整体素质,构建社会支持网络。     

构建和谐社会中农民工权益保障问题的探讨

农民工的权益保护是构建和谐社会的重要内容。由于多种原因，农民工成为劣势群体，他们的劳动权、健康权、政治权、子女受教育权等权益不同程度地受到侵害。文章试图从制度保障、法律保障等几个角度探讨构建农民工权益保障机制。     

农民工的社会保障问题初探

农民工在我国的城市建设和工业化进程中起着难以替代的作用,为我国的经济发展和社会发展作出了巨大贡献。然而,受到城乡二元体制和传统户籍制度的制约,农民工的权益并未得到应有的保障。加快建立健全农民工社会保障体系,既是社会公平的要求,也是建设和谐社会以及经济健康发展的需要。     

农民工劳动权益的法律保护

农民工是我国改革开放中新生的特殊劳动者群体。在我国构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的过程中,如何依法维护农民工的劳动权益,已成为一重大现实问题。为了更好地维护农民工的劳动权益,本文通过对农民工劳动权益法律保护存在的问题及其原因进行剖析．进而提出农民工劳动权益法律保护的对策。     

农民工劳动保障制度的健全和完善

该文主要讨论了当今农民工劳动权益保护工作现状和存在的问题,以及如何加强农民工劳动权益保障的措施,提高农民工维权意识。     

农民工劳动保障制度的健全和完善

该文主要讨论了当今农民工劳动权益保护工作现状和存在的问题,以及如何加强农民工劳动权益保障的措施,提高农民工维权意识.     

谈农民工权益问题的法律保障

目前，我国流动在城乡间的农民工有2．3亿人，农民工问题越来越受到政府及社会各界的关注。农民工的权益保护也一直没有得到很好解决，其制约着我国社会经济的发展，影响了和谐社会和法治社会的构建。本文从农民工权益保障内涵、受损现状、保障对策等方面对农民工权益法律保护进行了探究。     

农民工缺失法律保护的原因分析

近年来,政府和社会为保护农民工权益做了大量工作,取得显著成效。本文认为,农民工缺失法律保护的现实仍然严重,解决农民工问题是一项长期而又艰巨、复杂的工作。本文从劳动立法滞后、劳动执法疲软、农民工的组织资源稀缺三个方面深入分析了农民工权益难以保障的原因,并有针对性地提出了解决问题的建议。     

工会保障视角下新生代农民工就业保障研究

新生代农民工作为当前经济社会建设的中坚力量,对于就业有着更深层次的期望,他们希望通过努力实现自身的发展,得到社会的认同。工会视角下保障新生代农民工权益应充分结合新生代农民工的就业特征,探寻农民工工会创新管理模式,完善工会内部的劳动标准体系和劳动关系协调机制,保障新生代农民工的就业,实现农民工工会与新生代农民工群体的双向发展。     

直面农民工的困境——中央党校“三农”问题研究中心主任张虎林访谈录

长期以来,农民工对中国经济发展起了重要的作用,但是社会却没有给农民工以应有的回报,农民工在城镇始终处于边缘的尴尬地位。社会究竟应该怎么对待农民工?农民工的权益如何才能得到保障?农民工怎么扎根城市?这些问题是社会、政府需要主动解决的,也是建设和谐社会必须解决的。就如何解决这些问题,本刊记者采访了中央党校"三农"问题研究中心主任张虎林教授。     

新农村养老保险环境下农民工的养老保险分析

伴随着中国经济的发展,中国的城市化建设步伐不断加快,大量农村人口涌向城市,一方面推动了城市经济的发展,另一方面农民工如何解决自己的养老保险问题也在社会的发展过程中逐渐显现出来,国家必须将这一问题真正重视起来,并实施有效的措施积极保障农民工的权益,维护社会的稳定团结,促进社会的和谐发展。     

浅析我国农民工工伤保险的若干问题

由于农民工在城市从事的行业具有高强度和高危险的特征，所以农民工就成为了工伤事故和职业病的高发人群。他们亟需完善的工伤保险体系来保障他们的权益。随着社会的发展，部分农民工对工伤保险的认知、预防和权益维护上有了较大的进步，但仍然存在农民工的工伤保险参保率低、满意度差、工伤保险体系制度不健全、运行效率低等问题。鉴于此，寻找农民工工伤保险问题缺位的原因以及相应的对策，成为影响社会和谐稳定发展的重要课题。     

农民工实施劳动合同法的几点思考

农民工是我国改革开放后产生的一个特殊群体,为我国城市经济建设作出了重大贡辣。但农民工的劳动保障问题已成为我国目前亟待解决的一个大问题。农民工作为企业的员工,有知晓和利用《劳动合同法》规范自己行为的义务及维护自己利益的权利。各级劳动保障部门应有计划有步骤地组织农民工学习《劳动合同法》,使农民工能学法知法,依法就业,依法维权。     

数字经济时代大型平台企业新业态从业人员的劳动权益保障

数字经济时代“新技术群”的蓬勃发展使员工从强单位从属性向弱单位从属性转变、用工模式从固定制向灵活制转变。单位从属和用工模式的变化，颠覆了传统企业员工劳动权益保障机制，使得企业员工劳动权益保障机制由“单位化”向“社会化”转变。当前“单位化”劳动权益保障机制面临劳动报酬保障制度缺失、算法偏见和算法霸权频发、医疗/养老保险制度缺失、职业伤害保障制度缺失、第三方侵权责任主体不明、劳动权益保障主体责任缺失六大困境。建立“社会化”新业态从业人员劳动权益保障机制，需要建立劳动基准账户、科学规范算法规则、完善医疗/养老保险制度、健全职业伤害保障体系、明确平台企业组织过错责任、强化多元主体协同治理，最终形成系统化的劳动权益保障机制，以此实现好、维护好、落实好大型平台企业新业态从业人员的劳动权益。     

农民工劳动权益法律制度现存问题与完善

在我国农民工是一个庞大而又特殊的群体,这个庞大的群体是中国城乡二元体制的产物,他们分布在城镇建设的各个基层环节,在很大程度上促进了我国经济的发展。作为我国的合法公民,这些底层劳动人民的合法权益保护问题却一直得不到妥善的解决,这成为了一直以来的严重的社会问题。随着新《劳动合同法》的出台,农民工权益的保护在法律制度层面有了保证。劳动合同法律制度的构建与进一步完善是解决这一社会问题、保障农民工合法权益的有效途径。     

我国城市外来务工人员社会保险问题的研究与对策

目前我国城市外来务工人员的社会保险问题一直没有得到妥善解决,劳动权益也得不到有效保障.解决好他们的社会保险问题,有效维护他们的劳动权益是社会稳定、经济发展的重要保证.本文主要对我国城市外来务工人员社会保险问题进行研究并提出相关建议.     

甘肃省农民工权益保障机制研究

甘肃省农民工相关状况与国内其他省份的农民工状况具有同一性，普遍表现为收入低、工作和生存状况不容乐观、劳动条件较差、社会待遇较低、多以体力劳动为主、返乡型农民工居多的特征，但随着社会经济的发展，农民工的数量仍会保持较快的增长速度。从对农民工权益保护的相关制度来看，近年来我省按照中央政府的要求作出了一系列重要措施，如2005年甘肃九部门联合发布《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》，2006年甘肃省政府出台的《甘肃省解决农民工问题的意见》等，以切实解决农民工工资偏低和拖欠问题、依法规范农民工劳动管理、搞好农民工就业培训、解决农民工社会保障问题、建立惠及农民工的公共服务体制和制度、健全农民工维权机构、促进劳动力就地就近转移就业。但受我省经济文化条件的限制，以及国家宏观层次上社会制度改革进程和集体劳动权利、社会救济途径的匮乏，农民工权益保护的道路还较为漫长。