引进高层次留学人才正是时候

现阶段是引进海外高层次留学人才的最佳时机，应抓住时机，建立起长效的海外高层次留学人才引进机制     

包头稀土高新区 成为国家级海外人才创新创业基地

2011年12月,在广州举行的第十四届中国留学人员广州科技交流会暨第三批海外高层次人才创新创业基地授牌仪式上,包头稀土高新区被中央人才工作协调小组批准为国家级"海外高层次人才创新创业基地"。这是内蒙古第一家国家级"海外高层次人才创新创业基地",也是继西安高新区、成都高新区后,我国西部第三家国家级海外高层次人才创新创业基地。在此次广州科技交流会"春晖杯"项目洽谈会上,稀土高新区还     

高层次留学人员：国际化人才的重要力量

海外高层次留学人员是国际化人才的重要力量,引进海外高层次留学人员对宁波实现跨越式发展至关重要。据最新统计,宁波海外高层次留学人才总数已经达到566人。其中创业人数为240人,工作人数为286人。宁波留学人员创办的独资与合资企业数量共有216家,2005年销售总额4亿多元,实现利税6145万元。然而,从调查的情况看,宁波海外高层次留学人才的布局还是不尽合理,创业人员较少,工作人员较多,尤其是高新技术人才、涉外型人才和懂经营、会管理的复合型人才更少;而且以流动     

天津市海外高层次人才引进开发模式创新研究

加强对海外高层次人才的引进开发是服务天津市"十二五"经济社会发展的一项重大战略任务。目前天津市在海外高层次人才引进方面已经初步形成了科研院校引智模式、项目引智开发模式和国际交流引智开发模式等7种海外高层次人才智力引进开发模式,并取得了切实成效,但与未来形势发展的需要相比,仍存在一定不足。未来还需要在团队引才、海外平台引才、链条式引才以及网络引才等模式上做进一步创新探索。     

山东：“万人计划”海外求才

目前,40名海外人才作为山东省引进的第一批海外高层次人才正式落户山东.他们均具有海外创新创业的成功经历,学术技术水平居国际领先地位,研发方向与山东产业发展紧密结台,为山东的经济发展作出了突出贡献.山东省引进海外高层次人才的"万人计划"初现成效.     

海外高层次人才引进的管理对策与建议

人才资源是第一资源。目前全国各地纷纷通过各种举措引进海外高层次人才,海归人才对地方科技与经济发展作出了很大贡献。文章分析了海外高层次人才引进后存在的管理问题,针对留得住、用得好海归人才提出了建议。     

高端人才培养规律:良禽择木而栖 贤者唯才是举

2008年12月,中共中央办公厅转发了《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,"海外高层次人才引进计划"自此拉开序幕,是为广为社会各界所熟知的"千人计划"。作为目前我国级别最高的人才引进工程,"千人计划"自实施伊始就引起大批海外人才的强烈兴趣和广泛关注,同时在国内,它也带动了各地人才招引和激励的高潮迭起。2010年6月,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》发布,这是我国建国以来第一个中长期人才发展规划。该规划统筹兼顾     

宁波:200亿建中国“曼哈顿” 5年内拟招100万名白领

宁波的下一个名字,或许叫"白领之都"。5月底,宁波海外高层次人才引进"3315计划"发布,提出用5至10年时间,新增海外创业创新人才5000名。近日,宁波又宣布,在5年内投入5000万,在三个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前,宁波的最低工资标准     

“海创”品牌的新提升——访大连市委组织部副部长林跃先

党中央、国务院在实施人才强国战略中，对引进海外高层次人才工作高度重视。前年底开始实施海外高层次人才引进计划（“千人计划”）以来，取得了重要进展。前不久．又召开了规模空前的全国人才工作会议。颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，对新形势下推进人才工作作出了新的部署。     

引进海外高层次留学人才 推进创新型国家建设

海外高层次留学人员是国际化人才的重要力量,也是世界各国政府都在积极争取引进的对象,竞争十分激烈。引进海外高层次留学人员对我国实现既定的发展目标、建设创新型国家至关重要,但也是当前人才资源整体开发的薄弱环节。本文从转变观念、营造宽松的人才大环境、创新沟通手段和组织体制、政策、机制、服务等方面创新的角度,提出了一些建设性的措施,以吸引海外高层次留学人员回国工作。     

中央办公厅：实施海外高层次人才引进计划

近日,中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,要求各地区各部门进一步解放思想,完善体制机制,健全政策措施,以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。《意见》提出,要分层次组织实施海外高层次人才引进计划。围绕国家发展战略目标,重点引进一批能够突破关键技术、     

权威信息

11部门:国家高层次人才特殊支持计划正式实施中组部、人力资源和社会保障部等11个部委最近联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》。总体目标是,从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地遴选支持1万名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。对入选对象,在有关部门和单     

引进海外工程师 助推产业升级

宁波市近年来创新思路,搭建平台,多渠道并举,积极引进海外高层次人才,有效地缓解了宁波在发展中面临的国际化人才短缺难题。＂三特＂并举构建人才特区＂全球经济一体化,带来的是人才国际化。＂市委书记王辉忠说,宁波外向型经济占85%,在国际竞争中亟待转型升级,但宁波的高层次国际化人才却处于相对滞后状态。     

上海国资“抱团”引进海外高端人才

上海国资系统海外高层次人才引进工作,已演变为“抱团”推进,不但包括企业与企业抱团。     

实施人才战略打造海外高层次人才创新创业基地——无锡高新区海外高层次人才工作的探索与实践

2008年12月，无锡高新区被授予全国首批“海外高层次人才创新创业基地”，成为正式挂牌的全国五个国家级高新区之一和江苏省惟一的挂牌基地。这是多年来无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措的结晶。目前，高新区人才总量达到13万人，有高层次人才1．3万人，院士及国家级专家19人，硕士、博士6800多人，     

引进海外高层次人才建设国家创新型园区——长沙高新区引进海外高层次人才探索与实践

在经济全球化、人才国际化背景下，科技创新已成为各国推动经济发展的第一动力，人才资源已成为推动科技创新的第一资源。长沙高新区抓住国家引进海外高层次人才的历史机遇，大力引进海外创新创业人才，提升自主创新能力，推动国家创新型园区建设。     

实现“千人计划”的乘数效应

“千人计划”是2008年底中央人才工作协调小组部署的引进海外高层次人才计划，重点在于从国外引进高层次的学者，以期大幅度提升国内科学研究、技术开发和自主创新能力。2009年以来，浙江省各政府部门、用人单位加大海外人才引进力度，用“保姆式”服务引进国家和省“千人计划”人才419名。据媒体报道，这些人才回国后，或创办公司，或开发研究，为浙江创造至少1印多亿元的财富。     

海外学子同心共筑中国梦——2014中国海外学子创业周侧记

正"东北之窗"、"北方明珠"、"浪漫之都"……基于优越的地理位置和美丽的自然风光,大连拥有不少让人艳羡的头衔。而从2000年开始,大连又多了一张新名片——中国海外学子创业周(以下简称"中国海创周")举办地。由中央海外高层次人才引进工作小组指导,科技部、教育部、人社部、国务院侨办、中国科学院、欧美同学会·中国留学人员联谊会和辽宁省人民政府共同主办的中国海创周,是实施人才强国战略、落实"干人计划"、引进海外高层次人才归国创新创业的国家级平台。     

李源潮：深入实施国家人才发展规划

全国人才工作座谈会2011年12月17日在北京召开。中共中央政治局委员、中火书记处书记、中组部部长李源潮出席会议并讲话。他指出，要深入落实目家人才发展规划，大力宣传和普及科学人才观，推进人才政策创新和人才工程实施，培养造就高层次创新型科技人才和青年英才，加大引进海外高层次人才力度，提高人才工作科学化水平，以服务科学发展的优异成绩迎接党的十八大召开。     

咸阳打造高层次人才『绿色通道』

“十五”期间，咸阳市拥有各类人才总量已达21．7万人，但同时紧缺各类高层次人才208人。这一正一反两组数据，让咸阳同样为培养、留住、引进高层次人才煞费苦心。“到海外招兵买马，为各类人才释放潜能搭建平台，打通高层次人才来咸创业的‘绿色通道’。咸阳市委组织部副部长、市人事局局长寇述政如是说：