乡镇企业产权制度改革综述

乡镇企业产权制度改革采取的形式乡镇企业产权制度改革采取的形式多种多样，主要有以下几种：１．股份合作制这是乡镇企业改制采取的一种主要形式，基本作法是对企业总资产评估后，扣掉总负债，将所有者权益中生产经营性资产折股出售给企业内部全体职工，其具体形式有：①...     

乡镇企业要在推进工业化进程中挑大梁

一、准确把握乡镇企业在推进工业化进程中的地位和作用一是挑起了工业化的重担。衡阳县２０００年实现GDP总量为４８．２亿元，其中乡镇工业增加值达到１７．４亿元，占全县GDP的３６．２％，可以说三分天下有其一。二是成为农业产业化和工业化的有效切入点。全县拥有“农”字型加工企业４４３家，２０００年实现增加值６．３亿元，占全县乡镇工业增加值的三分之一强。三是带动了农村劳动力的转移和农村城镇化。２０００年止，全县乡镇企业职工达２３万人，转移农村剩余劳动力将近３５％。四是促进了农民增收和财政增长。全县农民人均纯…     

乡镇企业职工要实行劳动合同制

农业部制订的乡镇企业劳动管理规定说，乡镇企业常年性工作岗位的职工要实行劳动合同制。订立劳动合同应是书面形式．坚持平等、自愿和协商一致的原则。     

提高劳动者科学技术水平使大中型企业走出困境

随着经济体制改革的深入开展，我市大部分乡镇企业和“三资”企业显示出勃勃生机。而大中型企业却出现重重困难，活力低下，产品积压，不少企业亏损严重。1992年，我市大中型企业单位数占全市工业企业总数的8．04％，职工人数占全市职工总数的48．85％，而亏损企业却占全市工业企业亏损总数的68．15％，1993年这三个数据分为5．24％，52．94％，66．89％，即大中型企业单位数占全市总数的比例减少2．80个百分点，而职工人数却增加4．09个百分点，亏损额减少1．26个百分点，因此，要提高我市大中型企业的经济效益，必须解决其亏损问题。     

企业技工整体素质下降的原因与对策

目前我国技术工人队伍文化技能素质不高，并且呈继续下降趋势。主要表现在：──文化程度不高。我国现有城镇企业职工1.2亿人，乡镇企业职工约1亿人。据全国第四次人口普查资料，在工业部门职工中，初中和初中以下文化程度的占60％多，高中或技校文化程度的占30．4％，大专以上文化程度的职工仅占人6％。即使在航空工业这种高科技产业领域中．职工文化程度屯普遍不高。全行业高级技师中，初中和初中以下文化程度的约占30％，技师中这个比例则高达40％、作为技术工作精英分子的技师队伍都如此，一般职工的文化程度便可见一斑。──技术理论滞…     

乡镇企业压力势效应和职工动力诱发初探

乡镇企业压力势效应和职工动力诱发初探陆林峰我国乡镇企业在党的开放改革政策的指引下，已经发展成为国民经济队伍中的一支劲旅。不论是企业管理界的学者专家，还是企业管理的领导人员，对我国乡镇企业的现状和未来都给予十分的关注和倾目。如何在市场经济的新形势下，调...     

群体庞大 结构复杂——我国目前有多少农民工？

一般认为，决定农民工涌向城市有两大因素：一是城乡收入的差距：二是城市对农民工的需求。这两大因素具有鲜明的变量波动，如果政策环境和体制环境宽松，农民工的流量就会加大，反之就会减少。那么，全国农民工到底有多少呢？目前，还缺少这方面的准确数字，在统计概念上也没有明确的界定。但有两个数字可以参考。一是乡镇企业的就业人数，二是农村劳动力到乡以外的就业人数。据有关统计，2004年前者为1．38亿，后者为1．02亿，两者相加为2．4亿。但这两个数据有交叉重合，乡镇企业就业人数中有一些不是农民工，农村劳动力到乡以外就业人数又不包括在本地乡镇企业就业的农民。此外，有些乡镇企业改制后不再纳入乡镇企业就业人数的统计范围，但一线工人仍然以农民工为主体。     

搞好乡镇企业教育培训促进乡镇企业健康发展

党的十一届三中全会以来，辽宁省乡镇企业得到长足发展，其中乡镇企业教育培训工作功不可没。特别是在“八五”期间，按照省委、省政府提出的“科教兴省”的战略，各级乡镇企业主管部门积极探索适应社会主义市场经济体制和乡镇企业发展需要的职工教育培训新体制和新思路，...     

企业亏损ABC

如今，国有企业亏损已成为令人头痛的问题，尽管扭亏增盈会议年年开，扭亏增盈工作层层抓，可是，收效甚微．然而．让人难解的是在国有企业暗淡无光的同时，乡镇企业、私营企业却异军突起，红红火火，并大有吞并因有企业之势．前不久，在齐齐哈尔市发生了这样一件见怪不怪的事。一个拥有近千名职工，建厂几十年历史的中型橡胶厂，被一个村办企业给兼并了．囊并前，产品没有销路，停产多年，职工长期发不出工资．可兼并后，同是老设备，老产品，老职工，产品供不应求，枯树又换发了青春．面对这一事实，人们议论，人们惊讶，这究上为什么，笔…     

天津市东丽区丽盛汽车修理厂

天津市东丽区丽盛汽车修理厂建立于1992年．坐落在东丽区华明镇空港二号桥附近．交通便利，四通八达，是去往滨海新区必经之路。本厂是独立核算的民营二类专业汽车修理企业．现有职工15人．其中技术人员8名．占全厂职工的60％．并择优配备一批技术工人以保证维修服务的质量。本厂坚信发展才是硬道理．落实“调结构、促转变、增实力、上水平”。     

帮助乡镇企业克服困难稳步发展

目前乡镇企业存在不少困难。主要是：（一）由于银根抽紧，信贷规模压缩，资金奇缺；（二）相当部分企业经济效益不高，长期亏损，以至濒临倒闭；（三）乡镇企业中有不少企业起步较晚，干部工人都是刚刚放下锄头的农民，业务素质较低，内部管理较差，产品质量不高，在激烈的市场竞争中难以站稳脚跟。     

乡镇企业养老保险发展缓慢的症结辨析

企业内在动力不足是目前乡镇企业养老保险制度发展缓慢的主要症结。加快乡镇企业养老保险制度发展的根本出路在于增强企业的内在动力,建立起乡镇企业养老保险制度发展的内生机制。具体的发展思路:一是加快乡镇企业产权制度改革的步伐;二是依法规范乡镇企业职工的用工制度;三是确立乡镇企业在养老保险制度建设中的主体地位;四是建立一个适宜有效的乡镇企业养老保险制度方案。     

龙山县工业企业改革念好“三本经”

一、念好“产权经”。对企业以产权改革为核心内容。确立了以租赁承包、划拨转让和依法破产为主要模式的工业企业改革思路。一是完成了水泥厂等７户企业实行了租赁承包；二是对金刚石公司等４户企业进行了股份合作制改造；三是基本完成了县化工厂等３户国有企业和民安硅酸盐砖厂等３户乡镇企业的破产工作，共盘活资产５３００万元，一次性安置职工７００余人，核销呆帐１．１个亿，国企改制面达９０％；四是转让出售了三元水泥厂、洗洛打砂厂等７户乡镇企业；五是推行了县陶瓷厂和县彩印厂内部分块承包和民安建筑公司、里耶自来水厂等９户乡…     

股份合作制是乡镇企业深化改革的主要取向

“八五”以来,我国乡镇企业的发展取得了举世瞩目的成就,已成为农村经济的主体力量和工业经济的半壁江山。1996年全国乡镇企业实现增加值为17700亿元,占农村社会增加值的56％,约占国内生产总值的26％。特别是农村各种形式的股份合作制企业,1996年底,约达14．4万家,总资本金1245亿元,职工726万人,完成增加值1452亿元,利税总额482亿元。在温州、泉州等地各类乡镇企业中,股份合作制企业的数量和产值已达80％以上。目前它已成为乡镇企业改革与发展中的一个比较引入关注的亮点。一、股份合作制是乡镇企业的新型企业组织形式股份合作制…     

加强劳动管理维护乡镇企业职工合法权益

经过２０ 从年的发展,乡镇企业已成为我国农村经济的主体力量和国民经济的重要组成部分．它吸纳安置了大量农村富余劳动力,在一定程度上解决了农民富裕和就业问题,同时也缓解了城市就业压力。但与此同时,我们也必须清醒地看到,由于乡镇企业劳动制度很不健全,职工合法权益得不到必要的保障,一些企业用工随意性很大,劳动关系不够稳定．劳动条件较差,安全及环保投入少,安全教育、劳动保护得不到保证,生产事故时有发生。这些问题的客观存在,必然影响乡镇企业职工的积极性、创造性、稳定性,在一定程度上也制约了乡镇企业的稳定与进…     

论职工管理参与和股权参与

职工参与是现代经济民主的发展趋势之一，也是社会主义市场经济的应有之义。从劳动法的范畴讲，职工参与是指职工参与企业管理和企业利润分享的法律制度，主要体现为″职工在企业通过职工大会或职工代表大会等法律形式，行使民主管理与平等协商权利，就企业生产经营和人事管理等重大问题的决策进行参与、管理与监督。”⑴但是近年来，伴随着公有经济成分与其他经济成分的此消彼长，职工在企业中的地位不断下降，我国的职工参与制度亟待完善。一、当前我国职工参与面临的问题早在１９４９年，新中国的《共同纲领》就规定在企业中实行工人参加…     

伍佑镇对企业实行“参数承包法”

充满活力的“企业参数承包法”是江苏省盐城市郊区伍佑镇在深化乡镇企业改革的实践中探索出来的，这种比较科学的经营承包责任制，对企业承包者既有激励，又有约束，将厂长经理和职工的报酬与资产、规     

城镇职工基本医疗保险制度改革政策施行

1999年开始，我国对已实行了四十多年的城镇医疗保险制度全面进行改革。其主要政策如下：1、城镇职工基本医疗保险原则：全国所有企事业单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合。2、城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等，不含乡镇企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。城镇个体经济组织业主及其从业人员也可以参加基本医疗保险。3、…     

深入实施职工素质建设工程的重要意义

一、实施职工素质建设工程的重要意义 企业要发展，人才是关键。善于发现人才、合理培养人才、有效使用人才是企业持续发展的重要保障。建设高素质职工队伍在现代企业中，职工是推动先进生产力发展的基本力量．是企业在激烈的市场竞争中实现持续发展的重要因素实施职工素质建设工程具有鲜明的时代意义和现实意义，高素质的职工队伍是企业持续发展、稳定发展的根本所在，是企业核心竞争能力的重要源泉。可以讲，企业和职工是将新的科学技术转化为现实生产力的桥梁和纽带。     

当前乡镇企业发展中应注意解决的几个问题

去年以来，整个企业下滑，乡镇企业进入低谷，出现了一些不容忽视的问题。一是由于乡镇企业出现滑坡，导致领导干部认识滑坡的问题。二是由于城乡居民收入下降．下岗人员增加，出现市场销售不旺，产品积压的问题。三是由于东南亚金融危机，出现出口受阻的问题。四是由于内地乡镇企业产品科技含量和附加值低，管理水平不高，造成产品竞争力不强的问题等等。这些问题的存在．导致企业负债经营，资金短缺，亏损严重，甚至倒闭。为使乡镇企业摆脱困难、走出低谷，应注意解决以下几个方面问题。