腐败行为的经济学分析

腐败是一种利用公共权力谋取私利的特殊经济行为。导致腐败的相关因素主要有公职人员社会角色双重性、混合经济、政府产品问题和制度缺失等。腐败行为有其特定的成本和收益,公职人员是否采取腐败行为与其对于成本收益的比较分析有关。反腐的重点在于遏制腐败,而转变政府职能、提高腐败成本和完善监督制约机制是遏制腐败的主要对策。     

“权”“钱”博弈何时了？

四川省前不久掀起反腐风暴，大力整治“权力经济”，严惩个别领导干部权力寻租、官商勾结的腐败行为，并且及时出台相关制度，规范和约束干部用权行为，赢得一片喝彩声。     

制度反腐败与构建全方位的反腐败制度体系

所腐败的根本出路在于制度建设。文章着重从健全社会主义民主制度，以“权利制约权力”，和建立国家权力制衡机制，“以权力制约权力”这两大方面探讨了反腐败的制度体系。     

治理腐败应科学界定政府权力

腐败的根源在于权力利益化,改革治理腐败的机制,才能从根本上扼制腐败行为的滋生.在新时期,在腐败治理出现新特点的形势下,科学界定政府权力是根治腐败的基础.权力利益化,是腐败的根源.经过一个相当的过程,这个利益化的权力又逐渐形成了权力的隐性价格.这个价格的基础是权力的可控范围,量度是权力可带来的价值比例.     

浅谈如何惩治和预防腐败

腐败主要指掌握公共权力人员通过滥用权力或不作为获取不当利益的行为。解决腐败问题,要标本兼治,要建立教育、法律、制度相结合的惩治和预防腐败体系,始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。     

寻租与腐败的经济学分析

转轨时期,在市场机会大幅增加而制度约束处于不完备的状态下出现了权力资本化现象,导致受权力租金诱惑的政府官员产生出租权力以获得私利的动机与行为,从而形成寻租与腐败蔓延的现象。因此强化权力监督、实行“以薪养廉”,并逐步使政府退出市场就成为抑制寻租与腐败的根本对策。     

公权力异化与制度建设

公共权力本应为公共的利益而存在,但如果它成为私人获利的手段,其运行偏离了公共性,就会导致公权力异化,出现腐败。文章就如何规范公权力运行、防治腐败作了制度方面的探究,并认为制度建设更具有根本性、全局性的作用。同时,文章在领悟制度建设意义的基础上,对我国制度建设的现状作了深层次的剖析,进一步提出要建立科学合理、程序严谨的权力运行制度体系,做到用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人,实现公共权力运行的制度化。     

宗教传统、制度环境与地区官员腐败

腐败与反腐败是当前我国面临的重大社会现实问题。除了制度监管与党纪约束外,中国传统文化及价值观也对官员行为与权力寻租形成重要约束。与以往围绕经济发展、政治结构、法律制度等视角的研究文献不同,本文重点考察宗教传统及其隐性约束对官员腐败行为的治理效果。基于1998~2009年省级面板数据的实证检验表明,我国传统宗教文化对抑制腐败产生了积极作用,地区宗教文化越发达,官员腐败程度则越低。同时,与道教相比较,佛教文化的腐败治理效果更明显。我们还发现,宗教传统与制度监管两种不同力量在防治腐败中存在替代效应：制度环境越落后的地区,宗教传统抑制腐败的积极效果越突出。     

新时期我国制度反腐探析

制度所具有的刚性特点能防止公共权力运用的私利化。当前,我国正处在改革发展的关键时期,各种腐败行为多样化、复杂化,这就需要完善反腐的制度建设,把权力关进制度的笼子。改革开放以后,我国反腐制度建设已经取得了一定的成效,但还需要从推动权力运行公开,完善监督机制,加大制度执行力度等方面进一步推进制度反腐。     

浅析腐败的成因及其对策

对腐败的理解有广义和狭义之分.狭义上的腐败是指国家权力及其延伸部分在失去制约的情况下,所发生的掌权的机构或个人以权谋私的行为.其本质是剥削,其特征是以权谋私.这也是我们通常意义上所说的腐败.……     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。