因素计点法在岗位评价中的应用

岗位评价是人力资源管理工作中的一个重点，同时也是一个难点。因素计点法运用最为广泛和普遍，但其缺点不易克服。如何克服该方法的缺点，科学运用因素计点法实施岗位评价，这是个值得探讨的问题。     

可拓学理论在岗位等级评价中的应用

将多指标可拓综合评价方法应用于企业岗位等级评价中,建立了岗位等级评估的可拓综合评价物元模型。利用层次分析法确定权重向量系数,借助Matlab软件计算出其相应的关联度,给出定量的数值评定结果。文章以机场管制员岗位为例作实例分析,结果表明该方法简便易行、科学合理、容易推广、具有一定的实用性。     

基于可拓云模型的区域水安全评价

本研究针对区域水安全评价相关数据不易准确获取,具有模糊性和随机性等问题,引入可拓云模型,该模型具有云模型不确定推理的特性和物元可拓模型兼具定性与定量分析的优点。构建了基于驱动力- 压力- 状态- 影响- 响应(Drive force-Pressure-State-Impact-Response, DPSIR)模型的水安全评价指标体系,并基于层次分析和熵权组合法确定指标权重,基于可拓云模型评估水安全等级。采用广东省统计数据进行实证分析,根据结果基于可拓云模型可以客观地评价水安全状况。     

基于多指标可拓评价的企业管理变革与信息化建设融合效果评价方法研究

信息技术发展为企业管理变革提供难得的实施机遇，而管理变革如何有效与信息化建设融合则成为企业面临的一个重大难题。针对企业管理变革与信息化建设融合的现实需求提供了一种决策方法，科学客观地引入相应的评价指标体系，利用熵值法确定各个评价指标的权重，应用可拓学的物元模型建立多指标可拓评价方法，并以某企业为实例将该方法进行应用评价企业管理变革与信息化建设融合的效果。     

建筑企业经营绩效综合评价研究

针对当前建筑企业经营绩效评价的客观性不足．将灰关联理论引入到模糊综合评价的环节当中，用其来确定评价因素的隶属度，构建了改进的建筑企业经营绩效模糊综合评价模型，改进了评价的方法和流程。利用改进的评价方法对天津三家建筑企业进行了实证分析，评价结果真实有效，验证了改进评价模型具有较强的科学性和适用性。     

基于层次可拓模型的绿色项目管理评价

在给出绿色工程项目管理概念的基础上,建立了绿色项目管理评价体系。根据可拓原理,确定了指标经典域和节域,确定了待评物元及关联度,建立了绿色项目管理可拓评价模型,并运用该模型对工程实例进行了综合评价,为提高工程项目的绿色管理水平提供了理论基础和实际应用指导。     

基于AHP及模糊综合评价法的电力企业形象风险评价

计对电力企业形象风险的影响因素,建立了电力企业形象风险评价指标体系,并将AHP法(层次分析法)和模糊综合评价法引入电力企业形象风险评价中.建立了电力企业形象风险模糊综合评价模型.通过对某电力企业的实证分析,证明了该方法可以较好地对电力企业形象风险进行评价,具有科学性和有效性.     

高校教学质量评价模型及方法研究

高校现行教学质量评价常用的几种模型和方法主要有层次分析法、单因素方差分析法、模糊综合评价的数学模型、马尔可夫链法、神经网络法与数据挖掘等。本文重点分析了各种模型或方法中存在的不足和亟待解决的问题,认为必须通过改革使质量评价走向规范化和科学化。     

大学图书馆知识管理能力综合评价研究——基于可拓理论

对大学图书馆知识管理能力进行综合评价是对大学图书馆进行科学管理的基础。以大学图书馆知识管理能力为研究对象,依托可拓方法,构建大学图书馆知识管理能力综合评价指标体系和可拓模型。通过实证检验,该可拓模型可以科学评价大学图书馆知识管理能力。     

铀矿地质勘探遗留设施环境影响的综合评价指标体系研究

本文选取环境污染、地质灾害、景观破坏作为识别铀矿地质勘探遗留设施环境影响的主要因素，应用层次分析法建立铀矿地质勘探遗留设施环境影响的综合评价层次结构模型，并通过判断矩阵检验模型的合理性。在此基础上，采用综合评价法评定铀矿地质矿床点对环境的影响程度，考虑其区位条件和生态恢复难易程度，确定铀矿地质矿床点环境问题的综合评价等级。评价结果可作为确定铀矿地质矿床点退役治理优先顺序的依据。     

广东省物流业综合评价研究

近年来对区域物流业开展综合评价的研究方兴未艾,但是繁杂的评价指标能否运用于实践值得商榷。基于客观性、可比性和系统性的原则,建立了简便易行的评价指标。运用主成分法把综合评价指标划分为物流环境、物流状况、物流人才三个主成分,累积能解释物流业86.182%的变异量,最后对广东省各地市物流业进行实证分析。     

基于一种组合赋权方法的物流园区选址研究

以物流园区的区位选择为研究背景,给出了一种权重确定模型,既照顾到决策者的主观偏好和决策的客观真实性,又充分利用各方案评价指标值的数量特征,从而确定指标的权重,得出各备选区位的优选排序。作者给出了模型的建立和求解过程,最后运行实例分析了该方法的有效性。     

基于粗糙集定权的营销渠道风险评价研究

营销渠道风险评价是渠道管理的重要内容,而以前的专家定权的风险评价方法缺乏一定的客观性和准确性。针对现有营销渠道风险评价过程中指标权重确定方法的不足,本文基于粗糙集理论提出更具客观性的定权方法,并结合模糊数学建立营销渠道风险评价模型。最后,通过实例证明此算法的可行性和有效性。     

基于VE的企业裁员决策过程研究

当企业不得已采取裁员策略时,普遍会面临应该裁掉哪些员工的裁员决策问题,不合理的裁员决策会导致企业承担不应有的员工流失损失,进而影响企业发展。为帮助企业规范裁员决策过程,提高企业裁员决策的科学性和合理性,论文提出运用价值工程理论和工作方法规范企业的裁员决策过程,通过构造企业岗位价值评估模型,实现对裁员岗位价值的定量和评价,为企业裁员提供了科学合理的依据。同时运用实证分析方法分析了其具体的应用过程,验证了该方法的可行性、有效性。     

基于改进可拓理论-有效降雨耦合模型的库岸滑坡稳定性动态评价

库区滑坡稳定性问题是水利水电工程中研究的关键问题之一，影响滑坡稳定性的指标具有差异性、时变性，传统方法难以实现稳定性的动态评价。通过改进可拓理论，建立多层次、多变量的滑坡稳定性动态评价模型，引入有效降雨模型替代日降雨量模型，采用差异系数替代传统CRITIC法标准差，建立基于关联函数矩阵的动态权重计算方法。通过对羊曲水电站库区内某滑坡体地表宏观变形、实时监测数据分析，证明了有效降雨模型的适用性，定义了有效降雨作用期，最终将改进可拓理论与有效降雨模型联用对该滑坡体进行稳定性动态评价，研究结果与监测数据表明规律具有较好的一致性，证明提出的方法具有可靠性及准确性。此外，构建的模型可以快速分析现场实时数据，实现随时间、环境变化的滑坡稳定性状态的动态评价，为滑坡体防治工作提供了一种客观准确的分析方法。     

基于乘客满意度的公交服务水平模糊评价

从乘客的角度出发,建立了公交服务水平评价指标体系,保证了评价结果的客观性。在济南市公交乘客满意度调查的基础上,采用模糊评价方法对每层指标及济南公交的总体服务水平进行评价,济南公交总体服务水平的评价结果为"满意"。     

基于可拓物元模型的供应链系统风险评估研究

针对供应链系统风险因素的特征,建立了供应链系统风险评估的指标体系,提出一种基于可拓物元模型的供应链系统风险评估方法。该方法将待评估供应链系统风险、评价指标及其特征值作为物元,并建立风险关联函数,通过计算综合风险关联度得到供应链系统风险的大小。最后,通过实例对该模型和算法进行了验证分析,结果表明,该方法有效地解决了评估因素指标的非定量性、模糊性及其不相容性问题,并能够有效地保证风险评估的质量和效率。     

基于粗糙集的TOPSIS在企业资源计划评价中的应用

在分析目前企业资源计划评价的基础上,选择企业投入、生产过程、管理过程、销售过程和员工教育等5个方面因素作为评价的特征指标,引入粗糙集理论来计算各个评价指标的权重,建立了基于粗糙集的TOPSIS企业资源计划评价模型。以调查的中小企业为评价案例进行验证,取得了较好的效果,证明了该模型的可行性和有效性。     

石油注水开发项目对水环境质量的影响及评价方法研究

石油注水开发项目对水环境质量影响的研究集中于污染物的作用机理和静态水质评价,不能反映水环境的动态性和污染物的累积性。本文在构建注水开发项目对水环境质量影响评价的指标体系的基础上,提出了石油注水开发项目对水环境质量影响的多层次动态综合评价法,并建立评价模型,量化评价了石油注水开发项目对水环境质量的影响。进一步通过实证数据分析,检验了本文所提出的影响水环境质量的因素及其评价方法。研究结果表明,评价方法简单．评价结果合理可行。