学习新知识 享用高科技——我的数字生活

我是一位刚刚退休的员工，原是在上海市嘉定区所属的集体经济性质的单位——上海嘉加（集团）有限公司工作。     

变化经营方式转变经营思路——记荣获“2013年度天津市‘五一’奖状先进集体”荣誉称号的天津市恒升仓储中心

天津市恒升仓储中心于1986年2月正式投产．是天津市重点菜篮子工程．当时承担着市政府鲜蛋储备职能．是为供应天津市市场鸡蛋、调节市场价格而建立的国有独资企业。2003年7月根据企业生产经营的变化．更名为天津市恒升仓储中心。2008年12月进行整合重组成为天津市水产集团有限公司的全资子公司．2012年6月以来．中心领导班子审时度势．依据企业现状和设备设施的实际状况．制订了行之有效的经营发展策略和改造方案。     

志在千里

请问，恒升在加强员工凝聚力方面有什么措施？张建刚：紧紧依靠工会和党组织，这是我们的传统。恒升的党组织和工会都是市区的先进单位。此外，恒升非常注重员工培训，经常请专业的培训公司在公司内部进行培训，包括企业文化、技能拓展、职业规划等。我特别看重培训，现在这个社会，三天不学习，就有被淘汰之虞。而我本人之前去厦门大学读了EMBA，通过学习，对控制成本、转亏为盈和调整结构都有很大启发。     

华鲁恒升股份有限公司投资价值分析

本文通过对华鲁恒升公司的历史投资价值分析和未来投资价值分析,得出了结论与建议。认为该公司的历史投资价值较好,在净资产收益率、营业收入以及净利润方面表现良好。该公司自成立以来,发展稳定,基础牢固,能够有效地应对市场环境的变化,具有很大的发展潜力,未来投资价值较大。所以,该公司是战略投资者的不错选择。     

2004十大危机品牌

恒生:还债被迫卖商标 曾叱咤风云的著名品牌恒生电脑,由于它大量拖欠供应商货款,欠下的外债已有近千万元。它已没有其他财产可供执行,只能拍卖恒生商标。此前,恒生公司与"恒升"电脑关于商标权的纠纷已经闹了3年。"恒升"商标为北京恒升远东电子计算机集团所拥有,是笔记本电脑品牌。1998年9月,北京恒生科技发展公司、北京金恒生科技发展有限公司以音同字不同形式,注册了"恒生"商标,并在其制造、销售的电脑产品上及对该产品所做的广告宣传中,使用了"恒生"商标。为此,"恒升"把"恒生"告上法庭。2003年6月,     

学习新知识 享用高科技——我的数字生活

我是一位刚刚退休的员工,原是在上海市嘉定区所属的集体经济性质的单位——上海嘉加(集团)有限公司工作。有人说:五十要识相,六十要回乡。这表露的是老有所忧,老有所悲,老有所衰的萎态。其实,在信息爆炸的时代,在知识经济的今天,"老有所学,老有所为,老有所乐"确实是能想到也是能做到的。"学习新知识,享用高科技",这既是我"健     

孙一倩:平凡中的非凡

勇破行业难题 2021年6月28日,全国"两优一先"表彰大会在北京人民大会堂举行,山东华鲁恒升集团首席主任技师孙一倩被授予"全国优秀共产党员"称号,受到习近平总书记亲切接见,并受邀参加庆祝中国共产党成立100周年大会观礼.     

家庭理财妙招:五小定律管好您的钱袋

您可能是一个刚毕业的大学生,正在做着"房车"梦;您可能是一个初为人父的年轻爸爸,正在为孩子未来的生活和教育绞尽脑汁;您可能是一个面临退休的老工人,正在为退休     

丁家宜之殇

正从"被收购"到"被抛弃",经历了19年大起大落的丁家宜终将告别国货日化品牌市场。6月4日,法国科蒂集团在其官方网站上发表公告称,将通过了与香港利丰集团合作来分销阿迪达斯、芮谜和花花公子等品牌产品,同时将停止在华销售丁家宜系列护肤产品,以专注于其他品牌。对此,记者专门走访了王府井附近商超内的丁家宜专柜,科蒂对丁家宜员工即将面临的"离开"并未作过多解释。一位不愿具名的员工向《中国经济     

家庭管理众人谈

日前，浙江知名私营企业金义集团爆出新闻，公司老板正式向"家庭制"开刀，大哥退职，二哥退休，三哥"连降三级"，妻子退居二线，30多位亲属或降或辞或进修学习。长期以来，对于家族制，该集团老板陈金义深感伤脑筋的是，亲属们身居要职，武大郎开店，有些弊病"比国企还国企"。对此，陈金义深深认识到："再也不能这样下去了"，一定要搬掉"家庭制"。于是，他首先给自己"开刀"，辞去集团总经理之职，只任董事长，聘请了一位年轻的"外来族"担任经理。在走出第一步之后，第二步将是关键性的，即建立真正的现代企业管理制度。家族管理对企业的发展…     

十问养老金并轨

1改革之后,机关事业单位员工的退休养老待遇是否会下降很多?"增量改革,平稳过渡"是此次改革的重要原则,应该不会让机关事业单位员工的退休工资出现大幅下降。2按照改革方案,机关事业单位要为员工缴纳20%的基本养老保险,这部分钱从哪里来?以公务员为例,公务员和政府是一种雇佣关系,政府是雇主,公务员是雇员。雇主为雇员缴纳基本养老     

一场关于朝天门的集体回忆

<正>集大之展来自境内外上千张老照片"1948年我父亲来到重庆,为了糊口,经熟人介绍在搬运工头处登记名字,取证件,就在朝天门码头搬运货物,那时的朝天门停靠了许多木船,很热闹。"这是重庆公路运输(集团)有限公司退休员工冯阿姨从父亲口中听到的关于朝天门的回忆。朝天     

闻溪“名人”梁三颐

正在四川省剑阁县闻溪乡,80多岁的梁三颐是一位"名人"。如今,别看他已经八十多岁了,仍然名声在外。血染闻溪出名当地人说,梁三颐"出名"始于上世纪八十年代。当时发生在他身上的一件事,曾轰动了剑阁县。梁三颐退休前在闻溪乡信用社工作。1987年11月16日上午,一个歹徒两手各持一把菜刀进入闻溪乡信用社,他见营业厅内只有梁三颐一人在上班,双手举刀     

中国古代官吏致仕养老制度浅析

当今社会的许多人,尤其是体制内员工十分关注"延迟退休"的话题,那么在社会保障体制十分不完善的中国古代,体制内的古代官员又是如何退休养老的呢?我国作为文明古国,以礼治国是悠久亘古的传统美德,文章着重将中国古代官吏退休养老制度作一番比较与归纳,纵观历代官员退休制度的沿革变迁和利弊得失,望浅析所得对当代退休养老制度具有一定的借鉴意义。     

鲍尔默给微软留下什么？

从比尔·盖茨手中接过微软CEO权杖已有13年之久的史蒂夫·鲍尔默，日前作出了在未来一年内正式退休的决定。在发给员工的告别邮件中，鲍尔默这样写道：自己本想在微软的转型中期退休，但现在微软需要一位新的CEO，在更长时期带领微软沿着转型方向前行。消息公布的当天，微软股价以收盘大涨7％以上的结果，发出了欢迎鲍尔默退休的强烈信号。     

老龄化背景下西欧国家的养老保险体制改革

一、西欧国家“三根支柱”的养老保险体系基本情况 西欧各国的养老保险体制普遍采取三柱体系，所谓三柱保险体系．即第一支柱采取现收现付（由正在工作的一代人供养已退休的一代人）方式．向全体公民提供最基础的养老保险资金。第二支柱则是在第一柱的基础上．由企业与员工共同出资金．为员工退休提供收入保证的职业养老保险计划．以此增加职工能够维持退休前的收入水平。第三柱是个人商业养老保险，在西欧国家被称为个人自愿养老保险计划。该计划在一定范围内能够享受政府给予的税收优惠政策。这三个柱子支撑起西欧国家完整的一套养老保险体系．     

铁路工程师为何不愿坐高铁

这几年,中国高铁发展很快,不是一般的快,是那种"大干快上"的快。年前,与中铁某局一位朋友聊天,我问他,现在的高铁到底有无隐患?朋友婉转地说,我们公司有个工程师,去年退休了。他在离开工作岗     

创和谐企业出新鲜事金州首设“家庭和睦奖”、“孝敬父母奖”

近日，瓯海区工商联会长企业——温州金州集团出了一件令人感动的新鲜事：16位身披红绶带的员工被授予“家庭和睦奖”、“孝敬父母、尊敬长辈奖”，在与会的近400名企业员工的掌声中，接受隆重的表彰。这是该集团创建活力和谐企业首设的道德模范榜样奖项。     

解密斯威特系

"当初有人问我们,如果中纺机退市了,还要不要收购?我们的回答是:退市了也要!"斯威特集团上海管理总部的一位高级管理人士这样对《新财经》记者说.     

新退休主义:一种新的时尚

“所谓的‘新退休生活’,也可以说是一种新的时尚。过去我们都习惯于一干几十年,到点才退休。其实人生是自己的,可以有多种形式的选择。如果觉得有必要,中间歇下来也未必不可以。在这个时候思前想后,如同是到了一个大的车站。”这是一位35岁“退休”的某报社负责人接受媒体采访时说的一番话,可以说是道出了“新退休”一族的真谛。