金融危机下美国养老计划难养老

已经在美国实行了近三十年的401K计划曾一路顺畅，但这次金融危机让401K计划提早进入衰退期，美国人享受401K计划带来的幸福养老时代，将变得遥不可及     

经济危机下,美国401(k)计划路在何方?——美国401(k)计划简述和经济危机下的现状

通过对美国401(k)计划的产生、内容、特点等的概述,对于401(k)的系统问题进行了评述。特别的,在全球金融危机、经济危机的形势下,401(k)计划更是危机重重——出现了因为投资方式的选择使雇员承担了大量的投资风险,而是养老金账户大幅缩水等等问题,并对改革方向提出了个人见解。     

借鉴401(k)计划发展中国企业年金

加强计划的缴费灵活性是提升雇主积极性的核心因素之一 这场由次级债引发的金融风暴席卷了全球的每一个角落,金融资本市场的大幅下跌也冲击到了养老金市场.据不完全统计,美国的养老金由15万亿在几个月内下降到13万亿.其中401(k) 计划作为最主要的养老金模式也同样经历了来自于外部资本市场和计划供款人的双重考验:资本市场的下跌使员工401(k) 账户余额出现了大幅缩水;而从计划供款人角度,2008年底很多企业都先后宣布了2009年将停止对401(k)计划的供款.     

浅谈中国版401k计划

中国老龄化问题日趋严重,中国养老体系的建设关系国计民生,如何实现养老金的保值、增值和可持续发展成为重要课题.探索具有中国特色的401k计划具有重要的现实意义,我们可以参照美国的401k计划和中国的社保基金的运营管理模式探索出符合中国国情的养老金管理模式,并促进中国资本市场的发展.     

美国人何以养老——美国养老保险体系与可持续研究

美国的养老保险体系是由国家通过税收筹资的基本养老基金、企业建立的以401(k)计划和个人退休帐户(IRAs)为主的职业养老金计划以及相当完善的商业养老保险共同构成的三支柱式养老保险体系。通过具体分析美国国家基本养老和企业职业养老基金的构成、收入来源、支出水平以及可持续能力,说明美国养老保险体系是一个制度完善、可持续能力较强的养老保险范例,值得我国借鉴。     

《2006年养老金保护法案》后美国401(k)计划持续创新与发展前沿

美国401(k)计划发展至今已有30多年的历史,其制度设计和监管环境日臻成熟。《2006年养老金保护法案》为401(k)计划发展注入新的活力。从新近改革内容、投资运营和改革效果评估等方面展开详细分析,结果显示,自动加入机制和合格默认投资选择工具的应用对提高计划参与率和分散投资风险起到了积极促进作用,并在此基础上总结了三点发展经验:一是税优政策是401(k)计划发展的重要刺激手段;二是自动加入机制和合格默认投资选择的制度创新是促进计划发展的动力;三是坚持市场化运作和完善监管体系是制度有序发展的重要保证。     

昔鉴401（k）计划发展中国企业年金

这场由次级债引发的金融风暴席卷了全球的每一个角落，金融资本市场的大幅下跌也冲击到了养老金市场。据不完全统计，美国的养老金由15万亿在几个月内下降到13万亿。其中401（k）计划作为最主要的养老金模式也同样经历了来自于外部资本市场和计划供款人的双重考验：资本市场的下跌使员工401（k）账户余额出现了大幅缩水；而从计划供款人角度，     

美国企业员工持股计划的经验及对我国的启示

员工持股计划作为合乎现代企业制度要求的一种激励机制,是增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段,近来越来越受到企业的关注.本文回顾了员工持股计划的一般理论和在美国的发展,总结了我国实行员工持股计划的状况和模式,并对美国员工持股计划的做法进行了借鉴和思考.     

金融危机下我国企业对外直接投资的思考

一、金融危机背景下中国企业对外直接投资面临的形势 (一)危机国为摆脱金融危机影响,将会加大本国基础设施建设投资 此次金融危机起源于世界第一经济强国美国,波及所有的发达国家.为了抵抗金融危机的影响,各国都推出了数额巨大的投资计划,创造需求,以刺激经济的恢复,这将给我国企业对外直接投资带来很大的机会.     

美国金融危机对中国的影响及对策研究

美国金融危机爆发已经有1年多了.给世界经济带来了极大的损失.世界上许多国家的经济衰退现象明显,失业人数急剧增加.中国也成了这次危机的受害者,产品出口困难,失业人员增加.和全世界共同应对美国金融危机,但又要保持国内经济增长的相对独立性是我们应对金融危机的关键.     

美国企业员工持股计划的经验及对我国的启示

员工持股计划作为合乎现代企业制度要求的一种激励机制，是增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段．近来越来越受到企业的关注。本文回顾了员工持股计划的一般理论和在美国的发展，总结了我国实行员工持股计划的状况和模式。并对美国员工持股计划的做法进行了借鉴和思考。     

试论金融危机对中国经济的影响

2007年由美国房价下跌导致的次贷危机,让美国经济遭受衰退危险,并引发了全球范围内百年未遇的金融危机,到现在仍然没见底,给全球经济增长带来严重负面影响。基于此,本文在分析金融危机对中国经济影响的基础上,提出了中国防范金融危机风险的政策建议。     

美国医疗保险模式对我国医疗保险制度的启示

美国是世界上社会保障制度比较成熟的发达国家,其医疗、养老、失业、生育以及老年残障保险等方面均走在世界前列.关于医疗保险的形成与发展,应追溯到20世纪20年代.当时,美国受经济发展水平、政治制度和历史文化传统因素的影响,形成了以商业医疗保险为主体、公共医疗保险计划为补充的医疗保障体系,在这种制度背景下,它不但促进了美国社会保障事业的快速发展,也推动了整体国民素质的提升.     

国际金融危机对我国利用FDI的影响

美国次贷危机爆发以来,无论从全球金融市场的波动还是美国实体经济的变化来看,次贷之殇在美国乃至全球范围内都不容小视.受其影响,我国吸引的外商直接投资(FDI)金额呈明显下降趋势,国内有些地区出现外资企业撤资,甚至是撤离现象.商务部发布的数据显示,今年1月,全国实际外商直接投资金额75.41亿美元,同比下降32.67%,这是该数据自2008年10月以来连续第4月出现同比负增长.如何看待利用外资的负增长?金融危机给我国利用外资带来了哪些影响?这些问题成为了人们关注的焦点.     

浅析亚洲金融危机对美国经济的短期影响

1997年7月起蔓延于亚洲东南亚地区的金融危机，在新的一年不但没有平息下来，反而在经历了短暂的平静之后，再次进入了新一轮的大幅下跌的轨道。危机的性质亦从货币贬值发展到了银行挤兑、金融机构倒闭等深层的金融经济危机。这场金融危机给世界经济发展笼上了一层阴影，对美国经济也产生了相当的影响。美国出口下降，物价调低，势必导致美国经济在短期内偏离原先估计的趋势。本次亚洲金融危机究竟会对美国的经济在短期内产生哪些影响？美国经济在经历了1997年全年增长3．7％的强劲势头之后，是否将由于受亚洲金融危机的影响而进入了一个相…     

美国的员工持股计划

按照美国员工持股协会的定义,员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan)是一种使员工主要投资于雇主的员工受益计划,或者说,它是一种使员工成为本企业的股票拥有者的员工受益机制。要建立一个员工持股计划,首先要建立起一个信托基金,由信托基金会拥有企业或股东     

对美国金融危机后我国金融创新之路的探讨

2007年，美国第二大次级房贷公司新世纪金融公司宣布破产，标志着美国金融危机的开始。近两年来这场由次贷引起的金融危机愈演愈烈，已波及到日本、欧洲等主要发达国家，导致全球金融体系动荡不安。这场百年一遇的金融危机不仅严重地影响了全球资本市场的健康发展.     

高技术信息

美国的“小企业创新研究”计划 美国政府为了鼓励小企业(人员在500人以下)的创新设想和新产品开发,于1982年制订‘小企业创新研究’(SBIR)计划。近年来,每年度的经费超过10亿美元。 据美国‘国家科学基金会’(NSF)和其它科研机构统计,在美国的小企业中,每个职工平均创新项目数要比大企业k多1.5倍。     

企业年金是员工激励和养老筹划的有效选择

退休规划是贯穿一生的规划,为了使老年生活安逸富足,应该让筹备养老钱的过程有计划地尽早进行。退休后的生活占人生整个生命周期的1/3,未来充满不稳定性,对退休更应未雨绸缪。每个月拿出一小部分钱来投资于养老基金,然后就可以享受货币的时间价值给员工带来的收益。     

金融危机对应届毕业生就业影响的调查报告

2008年爆发的金融危机所导致的经济形势的严峻性,给应届毕业生带来了不少的问题,今年校园招聘的计划不是搁置就是缩减招聘量,冷冷的人才需求信号传递着应届大学生面临着的压力,而且这个压力将不仅仅如历届一样来自一同毕业学生的竞争,更是来自大量有工作经验人员的竞争.本文通过问卷调查和访谈所采集的数据,来处理和分析金融危机对应届毕业生的影响强度,金融危机到来前后应届毕业生所作的调整,用人单位受到金融危机冲击对应届毕业生要求的改变及毕业生自身、学校、政府应对金融危机所采取的措施.进而根据问卷分析所揭示的信息从毕业生自身、学校、政府三方面出发制定了应对金融危机的可行性建议及具体措施.