领导干部要经受住换届的考验

目前，地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届，中央的要求高，改革的力度大，涉及许多干部的进退留转。面对换届，绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律，保持了积极向上的精神状态。但是，也有少数干部心浮气躁，产生了一些不正常的心态和行为；有的四处活动，跑上级领导，跑有推荐权、选举权的同志；有的感到提拔无望，精神不振，该抓的工作不抓了；有的对职务安排不满意，向组织讲条件，对群众发牢骚；极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律，拉票贿选，行贿买官。这些问题如不及时解决，势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展，也会损害党的干部的形象。对此，必须引起高度重视。能不能正确对待个人进退留转，能不能经受住换届的考验，这是摆在各级领导干部面前的一个严肃课题。     

在换届中讲政治顾大局

下半年．是我省三级地方党委换届的特定时期．不久前，中央政治局常委．中纪委书记吴官正要求，在各级觉委集中换届中．各级领导干部要讲政治、顾大局．正确对待进退留转，自觉遵守人事纪律，坚决防止用人上的不正之风．在这个敏感时期，强调各级党委备级领导讲政治．就有着深刻的意义．     

省委常委、组织部长李景田对“三讲”教育提出六点要求

山西省委常委。组织部长、“三讲”教育领导组副组长兼办公室主任李景田不久前在运城地区调查研究时强调，各级党委要把“三讲”教育作为我省今年党建工作的重中之重，抓紧抓好。一是要提高思想认识。开展“三讲”教育，是中央贯彻十五大精神、推动学习邓小平理论、加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重要举措。从我省情况看，各级领导班子换届工作已基本完成，当前的主要任务就是抓班子的思想政治建设。因此，“三讲”教育在我省既是很及时的，又是很必要的。从长远看，进行“三讲”教育，又是我们党在改革开放的新形势下，进行积极…     

换届之际心莫散

今年是各级又一轮换届。这意味着有一大批领导干部将面临进退流转的现实考验。 当前,绝大多数领导同志能够冷静和正确对待班子的换届和个人的进退流转,始终保持着健康平和的心态和积极向上的精神状态,讲党性、顾大局、守纪律、忠职守,做到该干什么干什么,深入基层,     

“换届之年” 反腐新考验

2011年，全国省市县乡四级党委将进行新一轮换届，地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。众所周知，领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官。突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。     

更改换届推荐票数延安严肃处理延长县违反换届纪律问题

8月30日，延安市召开领导干部会议，通报市委对延长县在换届干部推荐工作中存在违规违纪问题的处理意见，对严肃换届纪律进行再强调、再督促，并在全市开展“正风肃纪”活动，确保换届风清气正。     

李锦斌在全省组织系统深入推进＂讲重作＂活动部署会上指出——践行公道正派理念确保换届风捕气正

3月21日，全省组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动、严守换届纪律工作部署会在西安召开。省委常委、组织部长李锦斌要求，全省组织系统要进一步突出今年“讲重作”活动主题，严守党性原则，严格选人标准，严肃换届纪律。     

应重视和规范领导干部工作交接

随着干部人事制度改革的深化和领导干部聘任制（任期制）的实施，干部轮岗交流的频率加快，领导干部的离与任是经常发生的事。在我们党高度重视执政能力建设和领导干部作风建设的今天，重视和做好领导干部工作交接既是讲政治、顾大局的体现，也是坚持科学发展、和谐发展的必然要求。 一、做好领导干部工作交接的意义     

谨防“届末现象”

今年，省、市、县、乡四级党委将集中换届。这次换届面广人多。干部新老交替的力度比较大。能否正确对待个人的进退留转，对领导干部是一次严肃的考验。值得注意的是，现在有少数领导干部存在一些“活思想”，不能正确对待自己的进退留转。有的想抓住机会谋一个更高或更好的职位，不是把心思放在工作上，而是忙着跑门子、托人情，四处“活动”：有的感到年龄已到，产生了“船到码头车到站”的思想，得过且过，做一天和尚撞一天钟：有的感到能力有限，政绩平平，提拔无望，心神不宁；有的对组织安排有抵触情绪，精神不振，无心干事业和工作；等等。有人形象地称之为“届末现象”。     

在换届中贯彻运用考评办法

近日，经中央批准，中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》），要求在地方党委换届工作中全面实施。这是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。各级党委，特别是组织部门要认真学习贯彻中央要求。运用《综合考核评价试行办法》搞好地方党委换届考察工作，切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子，     

新换届领导干部思想道德建设的思考

各级领导班子完成换届工作,是2007年我国政治生活中的一件大事.加强新一届领导干部思想道德建设事关重大,应该对领导干部进一步加强以马克思主义基本理论、马克思主义世界观、科学发展观、科学政绩观、宪法和"宗旨"、廉政勤政为主要内容的思想道德教育;正确认识和把握干部思想道德建设的规律性,建立一支人民群众拥护、善于治国理政的高素质的领导干部队伍.     

国有企业领导干部也必须讲政治

江泽民同志在党的十四届五中全会召集人会议上提出“领导干部一定要讲政治”。他说，“我这里说的政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏感性”。“在政治问题上，一定要头脑清醒”。这是在全党以经济建设为中心，加快“四化”建设步伐，建设社会主义市场经济体制，实现跨世纪的宏伟目标的新形势下，对党的各级领导干部的基本要求，对国有企业的领导干部，同样是十分必要的。一、讲政治，对于国有企业的领导干部更加重要我党是以实现共产主义为目标的政治组织。讲政治是党在任何时候对从事任何工作的各级领…     

打好提高组织工作满意度关键一仗

搞好地方领导班子换届，是提高组织工作满意度的关键一仗，也是对各级组织部门的一场“大考”。先期开展换届工作地方的实践表明，只要我们抓住换届工作的重点，按照中央要求，采取有力措施，高度负责，一抓到底，就能够打好这场硬仗，让广大人民群众满意!     

讲政治重在落实

在“三讲”教育中,讲政治是核心。但讲政治要具体落实到行动上,“三讲”教育才有实效。 一、具有政治责任心和责任感是抓落实的前提。 抓落实是对每个领导干部的基本要求,是领导干部必须具备的综合素质。抓落实能力的高低,与讲政治有很大的关系。领导干部只有讲政治才能保证把党的基本理论、基本路线、基本方针和各项政策贯彻到经济建设和各项工作中去。现在我们的干部队伍的状况主流是好的,大多数领导干部能够自觉地与党中央保持高度一致,爱岗敬业,开拓进取。但仍有少数领导干部还存在不少问题,有的只想当官,不     

新官上任要善于“瞻前”、注意“顾后”

主持人语:当前,新一轮领导换届已经基本结束,刚刚上任的各级领导已拿到新的接力棒,要做好群众的领头人,相信还需要做很多的功课。下面撷取习总书记关于为官做人做事的几篇文章,以飨读者,希望能得到深刻启发.当前,各地自下而上集中换届产生的新一届领导班子,担负着全面落实科学发展观、组织实施"十一五"规划的重任,肩上的担子不轻,更加需要领导干部振奋精神、鼓足干劲、开拓创新。现代化建设好比马拉松接力赛,需要领导干部一任接一任地带领群众跑下去,而每一任领导干部接过的只不过是漫长的接力赛中的短暂一棒而已。所以,领导干部上任伊     

换届要换出一个好班子

搞好这次县乡换届，配强建好县乡领导班子，是换届工作的重点，也是实现汉中“十二五”规划目标的关键。市委从换届一开始，就把选好干部、配强班子摆在突出位置。     

实施“四个三”工程加强党员干部队伍建设

今年以来,苍溪县针对换届后党员干部队伍建设面临的新情况,及时把工作重心转移到加强新一届领导干部队伍思想作风建设上来,大力实施“四个三”工程,切实加强对换届后干部的教育、管理和监督,促进干部队伍思想素质明显提高、工作作风明显转变.     

坚定信心 攻坚克难 建设富裕和谐秀美江西

在全国“两会”召开之际，很高兴来参加全省扶贫和移民系统主要负责人暨党风廉政建设工作会议。这是省政府换届之后召开的第一次扶贫移民工作会议，也是我第一次接触扶贫和移民工作，很有必要，非常及时。下面，我讲三个问题。     

做有人缘的领导干部

人缘，通俗地讲，就是人际关系。在机关，一提人际关系，人们就会把它同拉关系、走后门等不正之风联系在一起，似乎领导干部压根儿就不该讲人际交往，只有埋头工作才是正道。其实不然，在社会生活中，任何人都不是孤立的，人与人之间每时每刻都在进行着交往，领导干部也不例外。那么，领导干部怎样才能获得好的人缘呢？     

省委书记田成平在"三讲"教育动员大会上的讲话

省委书记田成平同志在省级领导班子和领导干部"三讲"教育动员大会上要求：以高度的政治责任心,足够的领导精力,良好的精神状态,积极做好工作,确保"三讲"教育健康开展省委书记田成平在上月底召开的省级领导班子和领导干部"三讲"教育动员大会上代表省委常委会,就我省省级领导班子和领导干部开展"三讲"教育的有关问题提出四点意见。一、从事关党和国家前途命运的高度,充分认识深入开展"三讲"教育的重大意义;进一步坚定信心,增强紧迫感和自觉性深入开展"三讲"教育,是新形势、新任务对领导班子、领导干部提出的迫切要求。中央决定深入开…