我国旅行社产业组织合理化的目标与政策选择

我国旅行社行业的发展现状和行业所处的宏观环境已使我国旅行社产业结构的调整势在必行。在阐述旅行社产业组织合理化目标的基础上,本文从竞争秩序政策、促进有效竞争政策以及中小企业政策方面探讨了如何实现我国旅行社产业结构的合理化。     

浅析我国旅行社人力资源管理

加入WTO,使中国旅行社业面临着全球性的竞争态势。在竞争日趋激烈的市场上．人力资源管理效率直接决定了旅行社企业的生存和发展。文章针对目前我国旅行社企业在人力资源管理方面存在的问题和不足,结合旅行社的行业特点,围绕如何进行行之有效的人力资源管理提出可行性对策,以此提高旅行社核心竞争力,促进旅行社行业持续、健康、稳定地发展。     

浅谈我国旅行社经营体系的调整

随着经济时代的到来,我国的旅游业在不断的发展和壮大,旅行社作为旅游业的一个重要组成部分也取得到了较大的进步,旅行社行业正在逐渐成为一种新兴的行业。旅行社从初期的垄断经营到现在的竞争发展,行业规模逐渐壮大成型。目前,世界化经济市场竞争对我国旅行社业提出了更高的要求和挑战,而作为一个行业,如果缺乏规范化和国际化经营管理的体系是缺乏竞争力的,较国外旅行社行业成熟而规范的经营管理体系,我国目前的行业竞争优势较弱。为了更好的适应经济市场的竞争,增强我国旅行社的竞争力,改变我国旅行社业现存不合理的经营体系,不断完善和调整旅行社经营体系被提到日程上来,只有通过旅行社经营体系的调整,我们国家的旅行社业在国际市场竞争中才会立于不败之地。     

甘肃省旅行社业人力资源现状及开发对策

甘肃省旅行社行业是20世纪90年代才真正步入规模发展阶段,由于旅行社发展起步较晚,旅行社的市场化进程较缓慢且不规范,人力资源开发与管理一直没有受到足够的重视,在很大程度上阻碍了旅行社的发展.随着国际国内旅游市场的竞争日益加剧,甘肃省旅行社业要想在竞争中占据有利位置,就必须重视人力资源的开发,壮大旅游人才队伍.     

浅析当前旅行社之间的恶性竞争

通过分析当前旅行社削价竞争的原因及其对旅行社业带来的负面影响,为旅行社企业的经营管理提出相应的对策。以此促进旅游行业的有序、健康发展。     

中国中小型旅行社竞争与合作机制的探讨

旅游市场的竞争推动着资本和生产的集中.在激烈的旅游市场竞争中,主流旅游经济学关注的是旅游大型企业的发展,研究的是旅游大型企业的体制变迁和集团化、跨国经营等问题,理论界普遍认为中国旅行社普遍处于小、散、乱、弱、差的局面,认为只有完成旅游行业分工体系的调整才可出现大旅行社集团引领中小旅行社代理制的市场格局,而在实业界,从中央到地方由于旅行社经营体制和行业本身的特点等问题大旅行社普遍面临越来越小的局面,许多大旅行社实际上就是若干个小旅行社的集合体,而许多新注册的中小旅行社在市场竞争中却扮演越来越重要的角色.     

如何为中国的旅行社打造“品牌”

随着我国加入WTO，旅行社行业基本全面开放，2003国家允许独资旅行社在我国成立，我国旅行社正处于与国际旅行社接轨的关键时刻。品牌竞争的压力迫在眉睫。品牌是市场经济日益发展竞争日趋激烈的产物，是开启市场之门的钥匙，是企业竞争的核心。同时，对于第三产业中最具发展潜力的旅行社来说．更是其脱颖而出的法宝。     

基于SCP范式的我国旅行社产业组织优化路径探究

正自改革开放以来,我国旅行社数量急剧增加,由原先的三大旅行社增加到现在的2万多家,但仍存在着一系列问题。我国的旅行社在20世纪80年代的时候平均利润率基本上保持在30%左右,而到90年代初期时就已经下降到了10%左右,目前我国的旅行社产业平均利润率竟小于1%;同时,这个行业还存在严重的恶性竞价竞争,一些旅游恶性事件基本上都是源于"零团费"、"负团费"的现象。因此,旅游业的最优路径应引起足够的重视。     

我国旅行社业创新探究

随着中国加入WTO,旅行社行业加快了对外开放的步伐。合资、独资旅行社的提前进入,使旅行社业的国际竞争进一步加剧。旅行社要想在激烈的竞争中立于不败之地,求得生存和发展,创新是唯一的选择。要在旅游服务、旅游产品、宣传促销、经营管理、企业体制、运营模式、旅游科技等方面进行创新,从而促进我国旅行社业的持续发展。     

国际旅游岛视角下旅游电子商务的前瞻性预测分析及解决方案

国际旅游岛建设的进程中,开放的政策会有机会让更多的国外旅行社参与竞争,按国际惯例,先进的"电子商务"手段是国外旅行社占领其他国家旅游市场份额最常用、最有效的手段,旅游电子商务行业已经成为了全球的投资热点.     

从《旅行社条例》看我国旅行社分类制度的演变

2009年5月1日开始实施的《旅行社条例》将我国旅行社分为两大类：一类是可以经营国内业务和入境业务的旅行社,另一类是可经营国内业务、入境业务和出境业务的旅行社。这种分类制度的变化,是对我国旅行社市场化进程不断深入的一种映射,可以预见,今后我国旅行社的分类方式还将不断变化。文章根据对前几次旅行社分类制度的演变历程的分析,结合《旅行社务例》调整我国旅行社分类的背景,提出今后我国旅行社分类制度的演变趋势。     

关系契约与旅行社人力资源管理

关系契约是近年来经济学与管理学领域一个新的研究焦点，但在旅行社人力资源管理中还未曾涉及关系契约的研究。文章首先解释关系契约概念，阐明了关系契约引入的现实背号；接着探讨了关系契约在旅行社人力资源管理中的影响；最后提出了在旅行社人力资源管理中可运用关系契约自我实施中的道德机制、声誉机制、外部规范机制进行治理的观点。     

高新技术企业中人力资源价值计量方法探讨

知识经济时代,高新技术企业间的竞争是人力资源的竞争,但人力资源本身具有复杂性和不确定性特点导致人力资源价值计量不能很好的解决。本文在借鉴他人研究成果基础上,对人力资源价值计量问题中的计量方法进行研究。论文创新之处:①在计量人力资源价值时既考虑人力资源投入成本也考虑人力资源新创造的价值;②我们通过货币计量与非货币计量的结合来计量人力资源价值时,并且其中要体现人力资源价值的个体差异特性。     

国内旅行社品牌化道路探析

走品牌化道路是参与市场竞争的必然要求,是旅行社自身发展的需要。随着我国旅游市场的逐渐规范,旅行社必须改变当前的低价营销手段,走品牌建设之路。我国旅行社在品牌建设方面缺乏长远眼光,忽视了对品牌忠诚度的培养,在员工的培养和管理方面存在不足。     

浅谈煤炭企业人力资源管理的难点和对策

文章分析了当前煤炭企业人力资源管理的存在用人制度僵化、缺乏竞争机制;分配制度滞后,缺乏动力机制;绩效评估传统,缺乏科学合理;文化氛围薄弱,缺乏形成合力等难点问题,探讨从用人制度、分配制度、绩效评估、企业文化等方面寻找相应的对策。     

浅析旅游圈构建的四大要素

"点—轴—圈(带)"作为旅游圈构建的基本空间结构特征,不仅是区域旅游竞合的有效模式,也是提升区域旅游整体竞争力的有效途径。本文基于旅游圈的集聚效应和区域特征,提出旅游圈的构建需要依托四大要素,即城市圈(群)、旅游资源、地域文化和交通区位。并针对旅游圈构建的空间结构模式、优越条件及存在的问题提出相应的对策建议。     

国际旅游岛视角下旅游电子商务的前瞻性预测分析及解决方案

国际旅游岛建设的进程中,开放的政策会有机会让更多的国外旅行社参与竞争,按国际惯例,先进的"电子商务"手段是国外旅行社占领其他国家旅游市场份额最常用、最有效的手段,旅游电子商务行业已经成为了全球的投资热点。     

试论现阶段我国企业人力资源的管理与开发

面对知识经济和国际市场竞争的挑战 ,我国企业的人力资源显得空虚不足。在现阶段我国企业加强人力资源管理的当务之急是把人才留住 ,把人力用好 ,通过持之以恒的职工教育进行人力资源开发。     

构建旅行社企业核心竞争力的制约因素分析及培育策略研究

核心竞争力是企业内部一系列技能和知识的结合体,它能为顾客创造重要价值,能为企业提供持续竞争优势,并且具有延展性。旅行社企业为了满足旅游消费需求,获取持续的竞争优势以及实现彼此之间的良性竞争,必须要培育自身的核心竞争力。文章在借鉴国内外有关企业核心竞争力的理论研究成果的基础上,结合旅行社企业经营的特殊性,分析了旅行社企业构建核心竞争力的制约因素,并据此提出了旅行社企业培育核心竞争力的主要途径。     

Taxation and Foreign Direct Investment Inflows: Time Series Evidence from the US

Abstract

This study investigates long run and short run relationships between the corporate income tax rate and foreign direct investment (FDI) inflows to the US. The tax rate is found to exert a significant negative effect on total FDI and transfer fund inflows in the long run. A 1% decrease in the tax rate would increase total FDI by 2.4% and transfer funds by 4.2%. Collectively, results suggest that the US can use tax policies to attract FDI from abroad. Concern over the possibility of tax competition among countries to attract foreign capital is warranted.