共查询到20条相似文献,搜索用时 437 毫秒
1.
《老区建设》2012,(7):64-64
古烈治是一位西方国家的元首,一日他偕夫人科尼基参观一家养鸡舍,夫人看见公鸡在母鸡身上,忽发奇想问陪同的农场主说:你能否告诉我公鸡一天在母鸡身上尽多少次“丈夫”的责任?答:时时尽责一日十余次。夫人说:请把结论告诉总统。农场主过去给总统刚一说完,总统问道:每次都在同一只母鸡身上尽责任吗?答:次次更换伴侣。总统说:请把结论转告夫人。古烈治效应说明了男女思维的差异,男女都有自己思考问题的角度。后来它成了男人见异思迁喜新厌旧(或淡旧)的著名心理学效应。心理学家把雄性的见异思迁倾向称为“古烈治效应”。这一效应在任何哺乳动物身上都被实验证明了,人为高等动物,不可避免地残留着这一效应的痕迹。男性在心理上有喜新厌旧的倾向也不是什么人格缺陷,而是有着深刻的生理的、心理的基础。但人有良知、有道德,靠这些东西才使人最终脱离了动物界。 相似文献
2.
3.
4.
5.
6.
初见小祝,很难相信这位瘦小弱的年轻人竟然是位全国劳模,可是略作接触,就会发现在他身上尚有许多“纯”的东西,与“世俗”与“老成”距离很远。 相似文献
7.
十七大报告中提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”,这标志着我们党对在新形势下如何进一步做好思想政治工作有了新思考和新认识。文章就“人文关怀”和“心理疏导”的内涵进行剖析,在分析大学生思想政治工作中注重“人文关怀”和“心理疏导”的原因及其意义的基础上,提出了构建“人文关怀”和“心理疏导”机制的途径思考。 相似文献
8.
9.
“用人不疑”这句话相信身处职场的人都非常熟悉,因为这是各级领导们经常挂在耳边的一句话。领导们说这句话当然是为了表明自己对下属的信任,而这种信任一般表现在充分的授权,不越级干涉下属工作,尊重下属的决定等方面。但在现实生活中,“用人不疑”大多只是停留在口头上的一句空谈而已。这种情况如果发生在一个素质不高的老板身上倒也不觉得有什么奇怪,但发生在那些具有较高素质的所谓“儒商”身上就值得深思了。 相似文献
10.
在我们的创造性教育中对“后进生”的工作是最难啃的骨头,尖子生是祖国的花朵,“后进生”也是祖国的建设者和接班人。后进生问题在小学数学教学的过程中是不可避免的,后进生的转化可以说是素质教育的重要一环,它直接影响素质教育的效果。后进生对学习有一种漠不关心的态度,学习缺乏自信心和竞争力。后进生的成因是多方面的,有家庭的、有社会的、有智力方面的,也有非智力方面的、有先天的、也有后天的。大部分后进生都是后天形成的.下面就对后天形成的后进生浅谈自己的看法: 相似文献
11.
让中国的相关法律对发生在党员干部或者公务员身上的腐败现象更有威慑力和去除效力,当是“双规”和“双指”今后最合理的存在走向。 相似文献
12.
“中国教育心理化”进行专题研究,发展“中国教育心理化”成果,深化“中国教育心理化”理论,培育教育“自然融合体”,构建中国特色的教育理论是刻不容缓的大事。教育心理化概念的解释:教育心理化发展态势;中外教育家有关教育心理化资料考证;教育心理化理论发展的必然性等问题是教育心理化理论用力着墨的主要内容。 相似文献
13.
16.
21世纪的钟声已经敲响,未来的社会是信息化、网络化、国际化的社会,它需要有全面和谐发展的人才,然而基础教育是人各方面素质形成的关键期,为了迎接新世纪的到来,提高全民族的素质,必须加强基础教育,那么新世纪的基础教育对高师生的素质有哪些要求?审视我们现行的基础教育,存在着许多问题不能适应新世纪的需要,如:基础教育中存在着片面追求升学率的倾向,课程内容和形式单一化。“学科中心”甚至“主科中心”导致主科负担重,各学科之间缺乏联系和沟通;只注重少数“尖子生”的培养,忽视多数人的发展等等。这种所谓的“精英教育… 相似文献
17.
18.
近日与一企业界朋友聊天,谈到“身边人”话题,朋友颇多感慨,认为现在的企业家虽然多了“用人权”,但反而不知道怎么用人,甚至不敢用人了。他还举例说,不少成功的企业家之所以“出事”、“犯事”,根源之一就出在“身边人”身上,自己信任并重用的“身边人”最终却把自己推向了失败、破产,甚至牢狱之灾。 相似文献
19.
万事利集团是中国丝绸行业的领军企业。在国际上享有盛名,作为全国人大代表的万事利集团董事局主席沈爱琴已成为中国民营企业不可多得的杰出女性企业家。被誉为企业的“常青树”,在她身上体现出一位中国女性朴实无华、敬业奉献的精神.在她身上流露出一位伟大母亲的慈爱情怀,“万事利”三个字仿佛是一曲和谐的音符,诠释着她的动人和美妙……。 相似文献
20.
《在病中》是季羡林老的新作。季羡老昭告天下,力辞“国学大师”、“学界泰斗”、“国宝”三顶桂冠。文中称:“三顶桂冠一摘,还了我一个自由自在身。身上的泡沫洗净了,露出了真面目,皆大欢喜。”读后如沐春风,如临清流。 相似文献