促进就业 温暖职工——记天津市河东区人力社保局

今年以来．天津市河东区人力社保局强力打造“四心工程”．综合利用就业、维权多项平台,促进大学生、农民工、就业困难人员等各类群体就业,让他们在就业过程中称心、暖心、贴心、安心。在农民工集中返津期间．河东区人力社保局通过开展“暖春行动”让农民工称心。     

天津市河东区人力社保局开展“改进作风专项行动” 全力打造群众满意服务窗口

正日前,天津市河东区人力社保局劳动保障服务大厅养老保险科窗口,一名工作人员正耐心细致地向前来办事的群众讲解相关政策。"请问这个保险是如何缴纳的,需要多长时间?"社区居民张某询问。"您好,根据您的情况,我们认为应该按照您的工龄进行审定然后再进行续交保险,估计按照您的工龄,缴纳的金额不会太多。"区人力社保局养老保险科科长沈红说。这一幕是区人力社保局窗口单位结合工作实际,以"服务发展、保障民生"为宗旨,切实践行群众路线,大力开     

多措并举力促创业就业

天津市河东区人力社保局出台小额担保贷款、创业能力测评、定向技能培训等一系列惠民政策,为创业者和求职者“增实力”、 “强信心”、“长本事”. 小额担保贷款“增实力” 6月20日起,河东区小额担保贷款工作正式启动,12个街道劳动保障服务中心正式受理接件.区人力社保局对12个街道劳动保障服务中心负责同志和专门负责小额担保贷款工作的人员开展了业务培训,确保创业的惠民政策在河东区顺利实行.     

“春暖行动”为外来务工人员维权天津市河东区人力社保局为外来务工人员签订劳动合同2700余份追讨工资210余万元

天津市河东区人力社保局不断创新调解技巧,以维护好流动人口的合法劳动权益特别是劳动报酬权为重点,积极做好劳动监察和维权保障工作,为外来务工人员就业创造良好环境. 截至去年10月份,河东区人力社保局通过开展春暖行动指导全区各有关单位与外来务工人员签订用工合同2700余份,共为270余名外来务工人员要回拖欠工资216万元,为9名外来务工人员要回被骗的保证金、风险金1.2万元,并对举报投诉的用工违法行为进行查处. 河东区人力社保局监察科科长钟强说:"现在来天津打工的外来务工人员很多,为许多犯罪分子提供了不良的犯罪机会,希望大家提高警惕,不要被虚假信息所蒙蔽,保护好自身安全."     

2016年特岗、病退专题工作会召开

<正>为贯彻落实市局2016年特岗和病退专题工作会议精神,做好职工养老保险各项工作,4月8日,河东区人力社保局召开了特岗、病退专题工作会议,区属各单位负责人员参加了会议。会上,河东区人力社保局养老保险科工作人员结合今年市局新要求,部署了全区特殊工种提前退休资格审核和劳动能力鉴定工作,详细讲解了申报、审核、鉴定等工作要求,并明确提出企事业单位要本     

关爱工伤职工 提升服务水平

“感谢河东区人力社保局工伤保险科的同志,为我进行工伤快速认定,送来了服务指南、慰问卡和相关政策材料,把我们挂在心上”.在武警后勤学院附属医院的病房里,不慎被火烧伤的工伤职工杨某紧紧握住区人力社保局相关负责人的手,病房里洋溢着浓浓暖意.     

突出民生为本 立行立改解民忧

去年以来,天津市河东区人力社保局在党的群众路线教育实践活动中,突出民生为本,重在立行立改,始终把为民解难题、惠民办实事作为工作的出发点和落脚点,坚持走进老百姓的＂千家万户＂,倾听老百姓的＂千言万语＂,掌握老百姓的＂千辛万苦＂,着力解决就业难、增收难等关系群众切身利益的民生问题．真正让群众看到了教育实践活动带来的新气象。     

天津市河东区人力社保局 多措并举力促创业就业

正天津市河东区人力社保局出台小额担保贷款、创业能力测评、定向技能培训等一系列惠民政策,为创业者和求职者"增实力"、"强信心"、"长本事"。小额担保贷款"增实力"6月20日起,河东区小额担保贷款工作正式启动,12个街道劳动保障服务中心正式受理接件。区人力社保局对12个街道劳动保障服务中心负责同志和专门负责小额担保贷款工作的人员开展了业务培训,确保创业的惠民政策在河东区顺利实行。小额担保贷款主要面向在法定劳动年龄内,具有河东区户籍、在天津市注册经营或具有天津市户籍、在河东区注册经营的创业人员,凡符合法律法规的经营项目,均可申请小额担保贷款。首次申请小额担保贷款额度5-10万元,贷款期限不超过2年。对还款及时、经营状况良好的创业者,可     

“三送”温暖工伤职工

“感谢区入力社保局的领导．百忙之中来看望我．你们把工伤职工挂在心上．从没忘记过我们”。在第三中心医院的病房里．工伤职工仇寿文紧紧握住前来走访慰问的天津市河东区人力社保局相关负责人的手连声道谢．病房里洋溢着浓浓暖意。     

铺就再就业幸福路——天津市河东区社保局为就业困难群众搭建就业平台

“真是赶上了好时候,区人力社保局免费为我们技能培训,还给我联系找工作,对我这样没有技能的中年妇女来说太有用了!”目前,河东区大王庄街道长城公寓社区届民王燕谈起她参加的技能培训激动不已。 王燕今年45岁,前年她从单位下岗后,由于没有一技之长,再加上年龄的因素,一直找不到合适的工作,家庭生活非常困难。     

创新工作方法 加强政策宣传——天津市河东区人力资源和社会保障局人事工作掠影

正多措并举宣传《事业单位人事管理条例》为全面深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》,天津市河东区委组织部、区人力社保局上下联动,多措并举,在全区开展了一系列条例政策宣传和学习活动。一是,领导重视,精心谋划。天津市河东区各级领导对条例政策宣传月活动高度重视。为确保各项活动落到实处,在活动筹备阶段,由区委组织部和区人力社保局主要领导组成了宣传月活动领导小组,并对各项活动     

坚持市区联动上下协调着力促发展惠民生上水平

天津市河东区人力社保局深入贯彻落实十八届三中、四中全会精神和区委、区政府的决策部署。坚持市区联动、上下协调。着力促发展、惠民生、上水平。各项工作进展顺利、成效明显。     

“春暖行动”为外来务工人员维权

天津市河东区人力社保局不断刨新调解技巧．以维护好流动人口的合法劳动权益特别是劳动报酬权为重点．积极做好劳动监祭和维权保障工作．为外来务工人员就业创造良好环境。     

维护劳动者合法权益

“您好，根据情况，可以认定为工伤。可以享受工伤保险。”区人力社保局医疗保险科科长周红忠对王鹏说。王鹏告诉记者，他的妻子在天津市河东区的一家企业上班，工作中爱人的手腕软组织受伤，     

开展用工审查 维护合法权益——天津市河东区人力社保局开展劳动保障书面审查工作

<正>天津市河东区人力社保局按照天津市统一部署,从8月中旬至9月末,在全区范围内开展劳动保障书面审查工作,对全区各类用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况进行审查。截至目前,已完成了1200余户企业的审查工作,在天津市内六区中名     

健全改革扶持 创新工作机制——天津市河东区人力社保局工作纪实

正全力推进社保扩面征缴工作近日,天津市河东区人力社保局、社险河东分中心组织召开了社保扩面征缴工作推动会,全面总结前一阶段商贸城和亿元楼宇内用人单位和个体工商户社保扩面缴费推动情况,分析研究工作中存在的重点、难点问题,部署下半年工作安排,确保全年社保扩面缴费任务圆满完成。自市局出台推进商贸城、亿元楼宇内用人单位及个体工商户参保的一系列优惠政策后,河东区第一时间扎     

健全改革扶持创新工作机静——天津市河东区人力社保局工作纪实

近日，天津市河东区人力社保局、社险河东分中心组织召开了社保扩面征缴工作推动会．全面总结前一阶段商贸城和亿元楼宇内用人单位和个体工商户社保扩面缴费推动情况．分析研究工作中存在的重点、难点问题，部署下半年工作安排．确保全年社保扩面缴费任务圆满完成．     

严于律己敬业工作 认真履职当好参谋——记荣获2012年度“天津市‘五一’劳动奖章先进个人”称号的天津市河东区人力资源和社会保障局党群科科长 佟宝忠

佟宝忠现任天津市河东区人力社保局党群工作科科长．同时兼任局工会副主席。该同志不论主抓党务工作还是协助做好本单位工会工作。始终严于律己、敬业工作、认真履职,当好参谋。虚心学习相关知识。潜心研究分管业务．用心把握领导要求,尽心抓好工作落实．扎实推进各项工作上水平。     

天津市河东区人力社保局坚持依法行政维护劳动者合法权益

日前，在某超市工作的吴女士来到天津市河东区人力社保局劳动监察科投诉，称由于企业整体效益不佳，近10年来企业均按照天津市职工社保缴费标准下限为她缴纳社保，未按照实际工资进行缴纳，而她即将退休，不知权益能否得到维护，情绪十分激动。接到投诉后，劳动监察科工作人员立即深入企业进行调查，与员工进行核实，最终重新核定社保缴纳基数，企业为吴女士补缴了社会保险费11万余元，使她能够在退休时享受到应有的足额退休金。今年以来，区人力社保局大力开展3项专项行动，维护劳动者合法权益。     

天津市河东区人力资源与社会保障局 “降成本”促创新 激发企业新功能

“真没想到通过‘促惠上’。帮我们大学生创业缓解了资金的大难题。”面对上门服务的天津市河东区人力社保局工作组,庞氏通达大学生创业孵化基地总经理庞林峰不禁发出感慨。坐落在中山门街道的天津庞氏通达为天津市首批大学生创业孵化基地,建筑面积近1万平方米,吸纳了38家具有发展潜质的大学生创业项目进驻基地创业。