国有企业思想政治工作创新的研究

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化。展示了企业思想政治工作创新的重点。     

新形势下做好国有企业员工思想政治工作

做好国有企业思想政治工作不仅对搞好企业的生产经营有着重要的作用，也对国家的稳定发展有着重要的意义。在改革开发不断发展向前推进、国有企业改革不断走向深化的背景下，国有企业传统的思想政治教育手段日益显示其不适应时代发展变化的要求，因此，有必要进行革新，通过借助现代传媒工具，建立一种平等、和谐的思想政治工作方法，从而促进企业和员工的和谐发展。     

浅论对当前企业思想政治工作的改进与创新

随着企业改革的不断深化，思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨了。思想政治工作不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。     

关于新形势下的文化企业思想政治工作创新的探讨

随着文化及相关产业的蓬勃发展，涌现出一批有较强竞争力的文化企业。面对新形势新情况，文化企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。本文结合文化企业思想政治工作工作实践。就新形势下的文化企业思想政治工作创新问题的探讨。     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，国有企业改革也进入了新的阶段，企业内部的思想政治工作也面临着新的形式。在当前，国企员工的思想意识、行为方式以及价值观念等与过去相比都发生了很大的变化，这就要求国有企业的思想政治工作必须要结合新的发展形势，创新工作方法，进一步提高工作成效。     

从企业文化视角出发谈国有企业思想政治工作机制的创新

在社会主义市场经济体制的宏观背景下，如何加强国有企业的思想政治工作，已成为国有企业管理者不可回避的一项重要课题。本文通过阐述企业文化与思想政治工作之间的区别于联系，分析了从企业文化视角出发进行思想政治工作机制创新的必要性，并在此基础上提出创新国有企业思想政治工作机制的策略，以期为促进我国国有企业思想政治工作机制的创新提供有益探讨。     

浅析企业思想政治工作的措施

以恩想政治工作服务于企业改革，推动企业平稳发展，始终是国有企业基层党组织的工作目标和工作任务。新形势下。在多元化的社会思潮中．通过清楚认识思政工作所面临的挑战和难题，创新工作方法和工作手段，思想政治工作通过引导企业上下树立正确的价值观，促进企业平稳快速发展。     

如何做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我们党不断继承和发展的政治优势，是基层党组织开展工作的重要手段，也是企业深化改革和发展的思想保证。新时期，随着改革的深入和社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化、价值观念多元化的不断加快，干部职工的思想观念发生着巨大变化，社会思潮纷繁变化，人们的思想观念日趋多变、多样、多元，这对思想政治工作提出了新的要求。因此，要做好企业的思想政治工作，就必须紧密联系群众，坚持以人为本，勇于开拓创新，为企业深化改革、转型发展提供坚强有力的保证。     

新形势下国企职工思想政治工作的创新与发展

当信息革命在推进经济社会快速发展的同时，也为深深打下传统“烙印”的国有企业思想政治工作带来了新的挑战。针对新形势下国有企业职工思想政治工作的特点和难点，创新思想政治工作模式和方法，探索行之有效的职工思想政治工作新机制，是企业思想政治工作者义不容辞的社会责任和历史使命。     

浅议创新开展国有企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是国有企业提高员工思想政治意识，塑造企业核心竞争力的主要手段。青年员工是国有企业的未来和希望，是国有企业持续发展的中坚力量，他们的思想状况如何，事关国有企业的前途和命运。因此，加强国有企业青年员工思想政治工作具有十分重要的现实意义。本文从当前国有企业青年员工的思想特点入手，分析新时期国有企业青年员工思想政治工作面临的问题，并提出加强国有企业青年员工思想政治工作的对策建议。     

解放思想 努力做好新形式下石化企业思想政治工作

石化企业干部职工要充分发挥主观能动性努力为国家多生产油气．就必须进一步解放思想，建立和完善新时期石化企业思想政治工作的新途径、新方法．充分发挥石化企业思想政治工作在整个石化企业工作中的保障激励作用，不断增强针对性、时效性，用强有力的思想政治工作统一干部职工思想，凝聚全员力量，切实担负起国有企业的社会责任，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

论科学发展观指导下国有企业思想政治工作的创新

国有企业的发展,离不开思想政治工作的支持。一个企业思想政治工作搞得好不好,直接决定了党和人民对他们的信任程度,也是企业赖以生存和发展的基石。创新国有企业的思想政治工作,于企业的经济效益和社会深层效益都有着重要的意义。基于此,文章从科学发展观指导下,国有企业思想政治工作如何创新进行了研究。首先对国有企业思想政治工作的现状进行了分析．进而对针对存在的问题提出合理化建议,以期为创新国有企业思想政治工作提供有益参考。     

国有企业思想政治工作面临的问题及解决思路

本文对国有企业思想政治工作存在的问题进行了分析，提出了解决问题的思路：一是必须进一步解放思想，提高认识，转变观念；二是不断拓展和充实企业思想政治工作的内容；三是将理论教育始终作为思想政治工作的重点；四是加强企业政工干部队伍的建设。发挥企业领导的模范带头作用。     

浅议新形势下煤矿企业思想政治工作发展的趋势

思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝，是企业的一项基本工作和重要工作，它直接关系到企业的兴衰成败。新形势下，煤矿企业因其自身的特殊性，在思想政治工作的方法和手段、丰富思想政治工作的形式和内容方面有了新的发展趋势。本文就煤矿企业如何围绕安全生产、促进科学发展这个中心准确定位，抓住煤矿企业思想政治工作发展的趋势，创新载体改革，积极谋划，构建新思维，不断帮助职工提高素质，最后提出了几点对策。     

浅议新形势下煤矿企业思想政治工作发展的趋势

思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝，是企业的一项基本工作和重要工作，它直接关系到企业的兴衰成败。新形势下，煤矿企业因其自身的特殊性，在思想政治工作的方法和手段、丰富思想政治工作的形式和内容方面有了新的发展趋势。本文就煤矿企业如何围绕安全生产、促进科学发展这个中心准确定位，抓住煤矿企业思想政治工作发展的趋势，创新载体改革，积极谋划，构建新思维，不断帮助职工提高素质，最后提出了几最对策。     

现代企业思想政治工作创新的探讨

随着国民经济的不断发展，现代企业在激烈的市场竞争中要保持优势地位，就必须要加强企业的思想政治工作的创新，保持党在企业地位中的先进性，本文主要探讨了现代企业思想政治工作的创新的含义，以及思想政治创新的必要性，并总结了思想政治工作创新的重要意义，仅供参考。     

浅谈新形势下加强国有企业思想政治工作的对策

摘要；做好新时期国有企业思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展．而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战。并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。     

试论国有企业青年职工的思想政治工作机制创新

市场经济体制的飞速发展促进了国有企业青年职工的思想变化,在这一变化过程中,独立意识、自我价值等意识形态以积极、强烈的特征不断被展现。青年职工的思想政治工作不但对其自我价值展现有重要作用,对国有企业的发展更是有深远影响。因此,要想保持国有企业的创新动力源,就必须保证国企青年职工思想上的创新,并根据企业环境对其思想政治工作创新机制进行相应的改革和完善,使其符合时代性,富于创造性,并从整体上优化机制,强化领导、完善评估、注重渗透等。     

国有企业思想政治工作创新研究

本文对新常态下我国国有企业思想政治工作进行研究,先后对当前国有企业思想政治工作的现状进行了研究。指出当前存在的主要问题,并分析造成当前问题的原因。在认真剖析之后,给出了新常态下国有企业思想政治工作的创新原则、工作重点和工作方式,进而通过国有企业思想政治工作上的创新,不断推动国有企业的健康发展。     

创新：企业思想政治工作的力量源泉

在社会主义市场经济的新形势下，企业面临新的利益关系冲突，必然导致了人们思想观念的多元化，这就要求我们企业的思想政治工作必须适应不断变化的形势，以创新改革为动力，开创企业思想政治工作的新局面。在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，这是企业思想政治工作立足创新改革必须努力解决的一个新课题。