充分发挥企业工会在思想政治工作中的作用

<正> 随着国有企业改革的深入发展和一系列新政策、新措施的出台,必然造成新、旧观念之间的冲突,因此,做好国有企业职工的思想政治工作,显得尤为重要。实践证明,工会在推动国企改革,转变职工思想观念的工作中,发挥着很大的作用。一、工会组织在企业思想政治工作中占有较大的优势 1、工会工作是做人的工作。企业思想政治工作的对象是企业职工,而工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党组织和行政领导联系群众的桥梁和纽带,与职工有着密切的联系,因此,工会最贴近职工,在企业思想政治工作上有着独特的优势。 2、工会有着以班组为基础的比     

工会在国有企业中的位置

企业的工会工作机构和工会主席是上一级党委设置和任命的,工会工作是党委的一部分,工会是党委的助手。在国有企业中,工会工作应该是党委工作的助手,行政工作的帮手,维护职工的权益,解决职工困难和问题的能手。国有企业党的工作是保证在企业中坚决贯彻执行党中央对企业发展、经营的方针政策,使企业按照党中央的精神发展和经营,充分发挥工会重要作用。     

论在海外项目建设中国有企业工会职能和作用的发挥

近年来,我国国有企业积极在海外进行项目建设,积极参与国际竞争。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,哪里有职工,哪里就有工会组织。在海外项目建设中,如何充分认识并发挥国有企业工会的职能和作用,使企业在增强国际竞争能力的同时,积极加强组织队伍建设,强化职工思想政治教育工作,是这些国有企业需要面对和思考的问题。     

上海: 发挥专业优势服务工会资产清理工作

对国有企业工会开办的企业开展进行清理规范,是深化国资国企改革的现实需要,是深化工会改革的必然要求,也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措.今年4月,上海市总工会、市国资委党委、市金融工作党委、市委宣传部联合召开上海市国有企业工会开办企业清理规范工作会议.会议指出,工会开办的企事业,不能成为只有投入没有产出或很少产出的 "出血点",不能成为工会组织背在身上的沉重包袱,更不能成为背离 "三服务"(服务大局、服务基层、服务职工)宗旨、为小团体和少数人谋私利、违法乱纪的 "无良单位".     

浅析工会组织在国有企业基层单位思想政治工作中的作用

<正>一、前言工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，在国家和群众之间起着上通下达的作用，在国有企业中更是如此，工会联结着企业和职工，在做好职工群众思想工作方面发挥着重要的作用。新时代里，只有充分发挥工会的纽带作用，通过新的工作方式和方法，让工会工作更能全面地体现职工意愿，更能深深地维护职工利益，从而确保企业扎实推进改革，实现“企强工富”的目标。     

中国企业治理结构发展中的问题——“新三会”与“老三会”的矛盾

国有企业实行公司化后,原来的党政关系依然没有理顺,改制后又加入了“老三会”——党委会、职代会、工会与“新三会”——股东会、董事会、监事会的矛盾,形成错综复杂、相互挚肘的关系。　　一、“老三会、与“新三会”矛盾产生的背景　　在高度集中的计划体制下,党与政府控制并管理国有企业的手段之一就是通过在国有企业内部设置党委会、职代会、工会,其中职代会是“组织职工参加企业民主管理,保障职工主人翁地位和合法权益的组织形式”;工会是职代会的常设机构,“独立自主地开展工作”,“组织职工参加民主管理”;在实际工作中,…     

施工安全要抛开人情面子

某地一家重点防火企业工会，为配合行政方面抓好安全生产工作，数年来，一直坚持实施对职工的家访制度。每个月，工会委员按照分工，都要对一部分职工的家庭进行家访。通过家访，不仅了解到了职工的思想动态，解除了他们心中的疙瘩，也倾听到了职工对企业生存、发展所提出的意见和建议。使职工与工会的关系更加紧密。     

关于加强企业工会思想政治工作的思考

企业工会是职工之家，工会工作者如何适应新形势，在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作，是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题．本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了分析。     

论新形势下工会工作的开展

当前国有企业正处在深化改革阶段,不可避免的存在很多矛盾,企业工会在广泛联系职工,对职工进行宣传教育,反映职工的意愿和要求,协调利益、化解矛盾等反面具有独特的优势。本文从工会的重要性,工会的作用等方面进行论述。提出在新形势下工会要解决好对职工群众的感情问题。明确工会工作责任,提高工会干部的能力,提升工会干部的形象。     

浅析在国有企业治理结构变迁中的工会作用

国有企业治理结构是建立现代国有企业制度的核。，其直接决定了企业机构的运作方式。作为在国有企业中维护和发展职工权利的工会，随着国有企业治理结构的不断变化，其地位和作用也在不断发生着深刻变化。其实是在国企改革再次成为中国经济改革的焦点时，做好工会工作具有重要意义。     

试析国有企业离退休职工的管理工作创新

在国有企业工作的全过程中,对离职或者退休人员的管理并不处于核心部位,也不是企业运营的重点,但却对企业的整体工作有着很重要和关键的影响。企业想要创造一个人性化、和谐、让员工有工作动力的环境,对离退休职工的管理是至关重要的。其中包括了对这些职工情感上的沟通和抚慰。本文将从几个方面来对国有企业离退休职工的创新管理做一个分析。     

浅谈电力工会在企业发展中的作用

工会作为群众的组织,怎样在企业中发挥好职工利益的代表者和维护者的作用,将直接关系到工会组织在国有企业中的地位。因此,作为企业工会,必须坚定不移地服务于企业发展的工作大局,充分发挥工会组织的优势,积极渗透到国有企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高国有企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在企业改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的"双赢"协调发展。坚持以人为本是新时期工会工作发展提出的新课题、新要求,提供了新思路、新机遇。     

浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工的积极性、创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本人结合工作实际，就如何做好新时期国有企业工会女工工作谈几点看法。     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点，锐意进取，大胆创新，深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点，我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，推动构建和谐劳动关系，教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。     

浅谈国有企业政工工作现状及对策

新形势下，做好职工思想政治工作是企业日常工作的需要，是企业发展的动力与希望，因此，要坚持以人为本，关注、关怀职工的生存、生活、学习和工作状态，努力创建和谐、愉快的工作、生活、学习良好的环境，为国有企业的和谐发展作出积极的贡献。     

如何推进基层工会建设

摘要：企业工会的根本任务和职能是最天程度地堆护和实现广大职工的根本利益。新形势下焦渫公司铁运处基层工会如何展开工作、体现职能。切实堆护职工权益。调动职工热情．提高职工素质是工会当前面临的主要问题。本文主要从焦煤铁运处工会成立以来面临的各类问题为倒，有重点有针对的进行深刘剖析，为进一步切实维护好职工权益．充分发挥全俸职工的工作积极性提供切实可行的依据。     

浅谈国企工会组织在企业发展道路上的应有作用

工会工作的重心在企业，工会组织的活力也体现在企业。国有企业作为党执政的重要阶级基础和经济基础。国有企业工会作为中国工会的重要组织基础和工作基础．在建设中国特色社会主义工会的征程中，在企业大力发展经济建设的过程中，工会组织应积极发挥其应有作用，促进企业全面协调发展。     

适时转变工会职能促进国有企业改制

一、引言 国有企业改制是建立现代企业制度的必然选择,它对企业的经济、政策、文化等各个领域将产生广泛而深远的影响.在现代企业机制和自由贸易原则的驱动下,企业的劳动关系将以更加复杂的形态显现出来,从而也必将对广大职工和工会工作产生广泛和深远的影响.如何转变工会职能,以适应新形势的需要,是工会工作者的当务之急.国有企业改制必将带来劳动关系的深刻变化,对职工的劳动就业带来生机,但也将在短时期带来巨大的冲击.在一个日寸期内,企业的结构性调整,对职工就业乃至生活保障、医疗、子女教育等问题,无疑将而临更多的挑战.     

民营企业工会引入企业社会工作的重要性

在市场经济条件下和社会转型加速期,企业工会是职工合法权益的代表者和维护者,是企业重要的组织基础和工作基础。但是民营企业职工面临着巨大的工作压力和精神压力,企业工会的工作也面临着许多严峻的挑战。民营企业工会通过引入企业社会工作的价值理念、工作方法等为其开展工作提供了重要的帮助,它是民营企业工会工作一场革命性的创新,具有十分重要的现实作用和理论意义。     

如何做好新形势下的职工思想政治工作

<正>思想政治工作是企业特别是国有企业的重要工作抓手,而职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分,是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。怎样才能做好职工思想政治工作呢?一、准确把握职工思想动态随着市场经济的不断深入,目前干部职工的价值观、道德观表