农民工人力资本的测度及比较分析

根据2017年全国流动人口动态监测调查数据，运用多元综合法，测度并分析了我国农民工的人力资本。研究发现，总体来说我国农民工人力资本综合水平显著提升，迁移资本、经验资本和健康资本均有明显改善，教育资本提升不足；各地区间农民工人力资本水平差距较大，发展不均衡；相较于老一代，新生代农民工的迁移资本、教育资本、健康资本均有一定优势。在此基础上，提出进一步全面提升农民工人力资本的对策建议。     

人力资本视角下缩小城乡发展差距的途径新探

从人力资本的视角来审视我国城乡发展的差距，可以得出城乡发展差距的形成及拉大主要是城乡人力资本投资过程中的“城市偏向”和城乡人力资本不同的“溢出效应”的必然结果。缩小城乡发展差距，要以科学发展观为指导，树立正确的发展理念；以农民教育农民学习为基础，保证人力资本投资起点公平；以农民实用技能培训为突破，促进剩余劳动力顺利转移；以医疗保健社会保障为重点，提高农民抵御风险的能力；以农民迁徙农民回流为途径，促进城乡人力资本合理流动。     

区域人力资本开发差异比较研究--基于安徽省和浙江省发展差距的思考

人力资本是区域经济增长的源动力,不同区域人力资本的差异造成区域经济的不均衡发展。文章选取人力资本总量、人力资本质量、人力资本投入的三大指标,全面比较安徽省与浙江省的人力资本差异,同时探析安徽省与浙江省自然与经济现状差距悖论的根本原因--人力资本质量与能力的差异化。因此,必须通过构建现代教育战略体系,创新人才引进体系,重塑人力资源能力,完善人力资源市场机制四大渠道,推动安徽省经济的快速增长。     

人力资本促进中部地区旅游经济的时空差异研究

人力资本创新是助力旅游经济高效发展的重要途径。以中部6省为研究单元，基于2009—2017年面板数据，综合运用变异系数、泰尔指数、σ系数及面板回归模型，探析中部地区旅游经济时空演化特征及人力资本对中部地区旅游经济的影响效应差异。结果表明：研究期内，总体来看，中部地区旅游经济发展水平呈稳步上升态势，由2009年的0.181增长到2017年的1.081，分省份来看，大致呈 “山西>江西>湖北>安徽>湖南>河南”的空间分布格局；从区域发展差异来看，中部地区旅游经济发展水平的相对差异与绝对差异均不断扩大，呈不均衡、不协调的演化特征；人力资本对中部地区旅游经济发展水平的影响总体呈先抑制后促进的“U”型关系，呈现出明显的空间异质性。     

人力资本投资与西部经济开发

改革开放以来，我国国民经济以较快的速度发展，取得了令人世人瞩目的成就。但我国也存在着任何一个大国都存在问题：二元经济结构比较严重，且随着经济的发展，东西部差距还有扩大的趋势。为此，我国提出了西部大开发战略，力求加快西部地区的经济增长，缩小东西部差距。促进西部经济持续、快速增长的因素很多，比如开发利用西部丰富的自然资源、旅游资源，加大资本投资，大力吸引外资，实行财政转移支付政策，吸引人才，等等。但笔者认为，其中最关键的是人才的建设，因为新增长理论和发达国家的经验已经证明，知识和人力资本是“经济增长的发动机”。因此，发展西部经济，首先要做好的就是人力资本投资工作。     

甘肃省人力资本教育投资状况分析

人力资本投资对地区经济发展和居民个人收入水平有着至关重要的影响。甘肃省人力资本投资与物质资本投资相比较存在着投资水平较低、投资结构不尽合理的现状。为此，应加大教育投资力度；调整投资结构；推进社会力量办学；加快职业教育的发展；使企业成为职业教育的主体；充发发挥培训机构的基础作用。     

人力资本与中国区域经济发展的关系——面板数据分析

本文在卢卡斯模型的基础上利用全国各省市区的面板数据进行人力资本与区域经济发展差距的实证分析,其分析期间设为1997年至2004年。首先利用永续盘存法估算各省市区的物质资本存量,利用受教育年限累积法估算各省市区的人力资本存量,并把人力资本存量划分为初级人力资本存量、中等人力资本存量和高等人力资本存量。本文的分析结果表明:物质资本和劳动力对区域经济发展呈显著正相关;与物质资本和劳动力相比,人力资本尚未对经济增长起到明显的促进作用;高等人力资本对区域经济发展有很强的解释力。在此基础上,本文提出政策建议,就是把教育放在区域经济发展的重要战略地位上。     

新形势下增加农村人力资本投资对促进农村经济发展的作用

文章通过对现有农村人力资本现状的分析，发现农民缺乏投资的动力和能力，人力资本投资收益率低。教育体制不健全，正规学校教育与农村经济发展相脱节，农村职业教育投资不足，非正规就业等方面制约了农村人力资本的投资、而增加农村人力资本投资，提升农村人力资本存量是农村经济持续发展的保障。     

人力资本理论对西部经济发展的启示

入力资本是影响-国经济发展的重要因素，其作用已目益为人们所认同。人力资本是投资形成的，教育是人力资本投资的主要途径。入力资本投资的作用大于物质资本投资的作用，其收益率也高于物质资本的收益率。因此，资本投资的重点要不断从物贡资本转向人力资本。西部经济的发展必须借鉴入力资本理论，重视对人力资本的投资。只有人的知识和技能得到提高，其他要素才能得到合理、高效的利用，也才能促进生产力的发展，实现西部经济的腾飞。     

交通基础设施和人力资本结构高级化与区域技术创新——基于2008—2017年30个省份的面板数据

技术创新是引领经济高质量发展的新动能。基于2008—2017年中国30个省(区、市)的面板数据,实证检验交通基础设施对区域技术创新绩效的直接效应和人力资本结构高级化的间接效应。结果表明,交通基础设施对区域技术创新水平有明显的促进作用;人力资本结构高级化对区域技术创新的中介作用为负;交通基础设施的创新效应存在区域异质性。因此,在制定创新驱动战略的发展路径时,要保持交通基础设施投资在固定资产投资中的比重,因地制宜地制定差异化区域政策,促进高层级人力资本流入,既要关注高层级人力资本的比重,也要提高教育质量和教育水平,改善区域人力资本分布的不平衡现状。     

基于人力资本投资视角的广东农民增收实证研究

通过理论分析并运用协整方法进行实证研究，检验广东农民人力资本投资与其收入增长的关系。研究表明，农民的教育投资、健康投资、迁移投资和农民收入之间存在长期均衡的协整关系。从长期来看，三种农民人力资本投资都对农民的收入增长存在显著的正向影响；从短期来看，农民的教育投资和健康投资能增加农民的收入，而迁移投资则负向影响着农民的收入。     

人力资本积累对我国地区经济发展差距的影响

近年来我国地区经济发展差距再次进入持续扩大状态。造成地区发展差距拉大的原因是多方面的，其中中西部地区人口教育水平偏低、人力资本积累相对落后是至关重要的因素。回归分析表明，人口教育水平越高、专业技术人员数量越多的省市，经济发展水平越高；较高文化水平人口数量和专业技术人员数量差距的相对扩大，会导致地区经济发展相对差距加倍扩大。解决地区经济发展差距问题，根本措施在于提高中西部地区人口教育水平和人力资本积累，遏制地区人力资本积累相对差距扩大。     

广东经济增长过程中人力资本贡献率差异分析

人力资本和物质资本是进行生产发展的基本投入要素，不同人力资本对经济增长的贡献率有着显著差异。广东省地区生产总值近十年来高速增长，其中专业人力资本、企业家人力资本的贡献率日趋重要。文章构建模型区分了不同层次人力资本对广东区域经济增长的贡献率差异，提出要把经济增长的支撑点放在人力资本投资上等发展战略。     

人力资本投资对经济增长的作用探析

知识经济时代经济增长的实质是人力资本存量的增加，加大人力资本投资是中国实现经济增长的最佳选择。为此，应动员多方力量加大人力资本投资；加强对农村人口的管理、培训；根据市场需求及时调整教育方向；借鉴外国经验，转变人才战略。     

数字经济对城乡居民收入差距的影响及其作用机制

基于2013—2019年省级面板数据，采用面板模型实证检验数字经济对我国城乡居民收入差距的影响及其作用机制。结果表明：数字经济发展能够显著缩小我国城乡居民收入差距。异质性研究发现，现阶段产业数字化缩减城乡居民收入差距的效应强于数字产业化，数字经济缩减城乡居民收入差距的效应在城乡居民收入差距较大的地区表现得更为明显，在四大区域中呈现“东北>西部>中部>东部”的态势。机制研究表明，人力资本提升效应、要素市场化优化配置效应是数字经济、数字产业化和产业数字化缩小城乡居民收入差距的重要渠道。进一步研究发现，数字经济、数字产业化和产业数字化对城乡居民收入差距的影响均存在门槛效应。为此，各省份应实施阶段性、差异化的促进数字产业化和产业数字化发展的战略；加大农村人力资本投入，提升农村居民数字素养和技能水平；激活数据要素潜能，提高城乡要素资源市场化配置质量，逐步缩小城乡居民收入差距。     

中国农村人力资本投资与农村经济发展

文章认为,目前我国农村广泛存在着教育投资动力不足和教育能力缺乏的问题,其中原因主要是农村人力资本的投资收益率不高。除此之外,教育体制方面的不健全、学校教育与农村经济发展状态脱节的事实以及农业职业教育力度不够,在很大程度上制约了农村人力资本的投资额。但在现代新农村环境下,只有依靠加大对农村人力资本投资才能够真正实现农村经济的可持续发展。在这种现实的背景条件下,文章对人力资本投资和农村经济发展之间的相互关系进行了说明和分析,以试图对农村人力资本收益与农村经济发展提供一些思路。     

人力资本投资风险生成机制分析

本文在界定人力资本投资风险概念和揭示人力资本产权特征的基础上，从产权经济学角度分析了人力资本投资的三种风险：人力资本多元投资主体产权要求与单一载体之间的矛盾风险、人力资本在使用中的风险以及人力资本流动性风险。并从信息经济学视角揭示了信息不完全带来的人力资本投资主体决策失误风险、投资未来收益不确定风险以及信息不对称导致的“逆向选择”和“道德风险”。     

宁夏区域经济发展差距的人力资本因素探析

宁夏经济增长主要动力源于土地及资金,人力资本的动力相对不足。人力资本作为一个重要的经济要素,对区域经济发展差距的影响明显。宁夏区域经济发展中山区人力资本供给明显滞后于川区地区,成为区域发展差距的重要因素。在经济新常态下,土地、资本对经济增长影响度下降,改善人力资本是促进宁夏经济协调发展重要路径。     

江西省及中部地区人力资本现状比较分析

人力资本是经济增长与经济发展的引擎,是缩小国家之间、地区之间经济发展差距的决定性因素。文章通过对江西及中部地区的人力资本现状分析,提出要实现“中部崛起”,就必须加大人力资本投资力度,控制人口数量过快增长,创立一个人尽其才、吸引人才的良好发展环境。     

财政科技支出、人力资本与长三角区域协调发展

实施区域协调发展战略是推动经济高质量发展和构建国内大循环的主要动力，对于解决我国新时代社会主要矛盾、加快建设全国统一大市场具有深刻意义，而提升科技支出和人力资本水平是增强区域协调发展内在动能的重要方式。文章从经济发展、居民保障、资源环境三个维度构建区域协调发展指标，实证分析财政科技支出对长三角地区协调发展的影响，以及人力资本在这一过程中的调节作用与空间效应。结果显示：科技支出可以有效促进长三角地区协调发展，人力资本对这一过程具有正向调节作用；异质性分析显示，科技支出主要通过提升人民生活水平与优化资源环境促进区域协调发展，各都市圈内促进效果不同；进一步分析发现，人力资本存在负向空间溢出效应，对科技支出驱动区域协调发展的调节作用具有边际效益递减特征。