和谐社会视野下的大学生就业公平

大学生就业公平是和谐社会建设的基本要求,大学生就业不公平是和谐社会建设的最大危害。面对大学生就业不公平问题,要营造公平公正的大学生就业竞争环境、制定保障大学生就业公平的法律法规、规范和完善大学生就业市场、加强大学生就业公平监督促进大学生就业公平的顺利实现,进而促进和谐社会建设。     

优化制度安排破解大学生就业困局

大学生就业难问题不仅是一个经济问题,更是一个社会问题。其根源主要在于大学毕业生劳动力成本缺失、经济产业结构与大学生就业失衡、大学生就业保障制度缺失、就业制度激励功能弱化。文章认为,破解大学生就业困局的出路关键在优化制度的安排,即构建资本积累与劳动效益的平衡机制,创新产业政策,建立完善大学生就业保障制度,强化就业制度激励功能。     

大学生非正规就业问题及对策分析

随着大学生数量的逐年增加,其就业状况已经成为我国各级政府关注的重要问题之一。非正规就业以其灵活的形式和逐渐增加的就业岗位成为吸纳大学生就业的重要途径。文章从宏观和微观的角度分析了大学生非正规就业存在的问题,提出促进大学生非正规就业的具体策略。     

论大学生就业指导中思想政治教育的作用

大学生就业难问题已成为当前国家和社会普遍关注的热点问题。加强大学生就业指导工作,促进学生顺利就业,已成为各高校的工作重点。通过分析目前大学生就业的形势和就业中存在的问题及高校就业指导工作中存在的问题,指出思想政治教育在大学生就业指导中的作用,提出加强大学生就业指导中思想政治教育作用的对策和建议,以期更好地提高思想政治教育的实效性,促进大学生顺利就业。     

探讨大学生初次就业角色定位对就业影响的实证

大学生就业问题在当今社会日趋严峻。解决大学生就业困难是引导大学生做出就业定位把握好就业方向的首要问题。正确了解就业定位内涵与作用，做出适当选择，这不仅减轻就业压力，也能培养大学生的责任感和自信心。     

优势视角下贫困大学生就业竞争力提升研究

就业是民生之本,大学生是就业工作的重要主体。加强大学生就业指导工作是高校一项重要任务,在就业指导的学生中,贫困大学生占据了很大的比例。解决好大学生就业问题,难点之一就是解决贫困大学生的就业问题,从本质上来说要提升贫困大学生的就业竞争力。以前针对贫困大学生的就业指导都是从他们所存在的问题出发,容易贴上负面标签让贫困大学生产生消极人格倾向,也容易限制贫困大学生真实能力的呈现,更会增加贫困大学生的就业无力感。优势视角则从贫困大学生的优势出发,挖掘内在潜能,提升其就业竞争力,这可以挖掘展现贫困大学生的优势,让他们获得应有的尊重与归属,感受到爱,建立自信。优势视角下贫困大学生就业竞争力的提升要以生为本,充分挖掘贫困大学生的内在优势和潜能,也要注重个性,有针对性地提升贫困大学生就业竞争力,更要整合资源,营造贫困大学生创就业的良好环境。     

当代大学生就业心理问题的表现与对策

就业是当代大学生人生的重大转折。近年来,我国的大学生就业形势日益严峻,导致我国大学生就业压力的不断增大,在大学生面对巨大的就业压力时,他们中很多人都普遍出现了诸如缺乏自信、紧张焦虑、自暴自弃等等消极的心理。这些心理问题不仅严重的影响大学生的顺利就业而且也严重危害大学生的心理健康。因此如何应对当代大学生因就业问题而引发的心理问题就显得格外重要,它不仅是解决大学生就业问题的关键,也关系到大学生自身的长远发展和社会的稳定。     

新形势下大学生灵活就业面临的问题及对策研究

大学生选择灵活就业既可以减轻社会就业压力，又解决了自身的就业问题，受到政府、社会和教育界的广泛关注。本文从分析新形势下我国大学生灵活就业的形势入手，分析了我国大学生灵活就业所面临的问题并提出促进大学生灵活就业的对策，以期对大学生灵活就业有所助益。     

大学生就业心理问题及对策初探

目前大学生就业是一个广泛关注的社会问题,大学生的就业心理也受到大学生就业形势不容乐观的影响,而同时这种心理又将影响他们顺利就业。本文首先从大学生就业的现状出发,然后分析目前大学生就业的心理问题,最后从社会环境和个体自身两方面探讨缓解大学生就业心理问题的对策。     

当代大学生创业的相关理论研究

大学生就业的形势非常严峻,怎样提高大学生就业竞争力越来越成为大家关注的问题。大学生创业是解决就业的良好途径,中外很多学者研究大学生创业问题,但是他们大多集中于研究大学生如何创业,而具体介绍大学生创业的相关理论少之又少。文章试从创业理论角度论述大学生创业的相关问题。     

大学生就业能力研究现状评述

大学生就业能力研究成为近年来学者关注的一个热点问题。本文在国内外研究的基础上,通过梳理大学生就业能力问题的研究文献,厘清大学生就业能力的脉络体系,归纳整理大学生就业能力的概念、构成、评价及提升对策,为该领域的深入研究提供理论支持,从而更好地推进大学生就业能力问题的研究。     

高校毕业生“慢就业”现象探析及应对策略

党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。以习近平同志为核心的党中央高度重视就业问题,始终把促进就业摆在优先位置。习近平总书记指出,我们对“高校毕业生就业问题特别关心”。近年来,大学生面临的就业形势日益严峻,就业压力明显上升,导致大学生“慢就业”群体比例不断提高,从而延缓了大学生就业进程。大学生“慢就业”有个体、家庭、高校以及社会等四个方面原因,破解大学生“慢就业”现象也要从这些方面寻找现实路径,促进大学生高质量就业。     

大学生就业问题的探讨

目前我国大学生就业问题比较严峻，各行各业需求层次差别很大，如何来解决大学生就业问题就成为了重中之重，提高就业指导效率，完善就业市场，为解决大学生就业问题打下良好的基础。     

大学生创业就业教育管理存在的问题及对策研究

大学生创业就业是社会关注的重点,随着中国高等教育的发展与大学生数量的增长,大学生就业压力日益增大,出现创业就业难的困境。当前大学生创业就业教育管理存在许多问题,如政策不完善、师资力量不足、教学模式陈旧、实践教学不足等,制约了大学生创业就业的发展。基于大学生创业就业教育存在的问题及其不良影响,提出了改革思路和对策,并探讨了具体落实路径。     

精准扶贫视角下贫困大学生就业竞争力培育研究

在当前就业难的背景下,贫困大学生由于多种因素导致就业竞争力不足,总体就业情况不理想,解决贫困大学生就业问题已经成为高校毕业生就业工作中的重点,受到社会各界广泛关注。培育提升贫困大学生的就业竞争力,首要的是对贫困大学生身份精准甄别,其次要精准剖析贫困大学生就业竞争力不足的原因,最后通过培育贫困大学生内化隐性就业竞争力、外部显性就业竞争力、外部环境就业竞争力等方面,全面提升贫困大学生就业竞争力。     

基于博弈论的女大学生就业问题分析

本文结合女大学生就业形势日趋严峻的现实,针对其面临的就业歧视和就业难问题,运用博弈论方法分析了女大学生与用人单位之间的现存问题,以及女大学生之间和男女大学生之间的竞争博弈,得出女大学生提高自身的优质率是解决目前自身就业困境的较好途径。     

我国大学生就业难问题及其对策研究

就业是民生之本，就业问题不仅仅是一个经济问题，同时也是一个社会问题和政治问题。随着全球金融危机的蔓延，大学生就业问题日益严峻。为此本文分析了当今大学生就业难的症结所在，探讨了解决大学生就业问题的对策，进一步有利于深化我国高等教育改革。     

高校就业指导教育面临的问题及对策研究

大学生就业指导教育问题,已日趋成为影响高校毕业生顺利就业的一个重要因素,因此正确分析大学生就业指导教育所面临的问题,并针对这些问题和大学生的实际情况,采取积极有效的措施,教育和引导他们走出就业困境,对提高学生就业质量和数量,推动和促进毕业生成功就业具有重要意义。本文对大学生就业指导教育面临的问题及其成因进行了论述,并提出了相应对策,以期为大学生就业问题提供参考。具有较重要的理论价值和实际意义。     

浅谈当前形势下大学生就业面临的困难及其对策

近年来高等院校连续扩招,使大学生就业面临着严峻的形势,供给与需求之间存在着严重的不均衡。本文从分析当前形势下我国大学生就业的形势入手,分析了我国大学生就业所面临的问题并提出促进大学生就业的对策,以期对大学生就业有所助益。     

当代大学生就业教育发展分析

本文以当代大学生就业教育面临的现状为切入点,论述高校应届毕业生就业存在的主要问题。在此基础上重点探讨大学生就业教育的发展方向,针对现存问题提出有效的解决方案,目的在于帮助指导大学生解决就业困难的问题,通过科学教育来增强学生的心理承受能力。