建筑企业竞争博弈分析

文章基于我国建筑企业竞争的现状分析,建立了建筑企业竞争博弈模型,通过此模型说明无法实现博弈方总体和各个博弈方各自最大利益,同时也阐明了自由竞争的建筑企业存在着低效率问题,放任自流不是最好的政策.这些结论说明了对建筑市场的管理,政府对建筑市场的调控和监管都是十分重要的.     

博弈论视角下的自然垄断产业规制改革

产业规制的过程实际上是规制机构、被规制企业、消费者和其他利益集团之间的利益博弈过程,各个博弈参与人不仅为了追求自己的利益最大化而进行寻租和相互影响,而且还通过相互之间的影响决定着博弈规则的形成。为促进我国自然垄断产业的改革,需要创造制度环境。同时,必须界定清晰可行的规制目标和关注改革过程中的隐形成本问题。     

走出债转股的误区

债权转股权作为近期金融界出台的主流方案,被称为“回收不良贷款的主要形式”。但是,债转股作为一项系统工程,并非一个单纯的债转股问题,其背后隐含着一场涉及多重利益主体的博弈和企业、银行同一系列的制度创新问题。债转股方案在化解银行信贷风险,提高银行资产质量,减轻国有企业债务负担,增强国有企业竞争力方面将会有所作为,但由于种种局限,国内对债转股的认识还存在不少误区,必须加以澄清。     

农村剩余劳动力转移中政府间利益博弈探析

我国的农村剩余劳动力转移工作,是一项政府主导的社会系统工程.在当前的农村劳动力转移过程中,面临着三种棘手的政府问利益博弈问题.即政府部门间利益博弈、中央与地方政府间利益博弈、劳动力输出地政府与输入地政府间利益博弈.这些利益博弈问题,增加了政府做好农村劳动力转移工作的难度,阻碍着我国农村劳动力转移就业的整体进程.文章就此进行了着重分析并提出相应的政策建议.     

书讯·战略

《资本暗战》本书是一部演绎近二十年来零售行业内并购实战的经典著作,十分细腻地再现了资本市场你死我活的竞争,和企业家们极具战术战略意义的资本运作手段。也是浓缩了一个大并购时代形成与发展的史诗。并购是资本的博弈,更是人性的较量、战略的比拼,背后更折射着体制的碰撞。     

集团企业预算管理中的博弈

集团企业预算管理过程是一种利益以及资源再分配的过程,也是集团企业各方的利益博弈过程。本文通过对集团企业预算管理过程中预算主体、预算行为和预算关系的探讨,表述了预算决策人与预算执行人在预算方面达到“博弈均衡”状态,经过相互博弈使预算管理得以实现。     

企业员工反生产行为的利益博弈分析及规制方式研究

近年来,企业员工反生产行为呈不断上升趋势。面对这一问题,企业可以采取积极的监督措施以降低员工反生产行为,也可以采取消极的态度应对,放任员工行为。员工是否实施反生产行为,取决于对企业采取的不同态度,以及处于当前收益水平和实施反生产行为后收益预期的权衡。在此过程中,存在着必然的利益博弈关系。本文对此问题的博弈情况进行了分析与讨论,最终得出企业员工反生产行为问题的理论成因,并提供了应进行规制的定量标准并提出了相应的规制方法。     

[54家跨国公司联名"上书"]内外资企业所得税并轨引起轩然大波

54家跨国公司欲联名上书国务院法制办,希望能保留一些税收优惠,并延长过渡期。几个星期来,国内外媒体连篇累牍地报道了这件事。54家跨国公司个个来头不小,为了争取自己的在华利益,他们欲集体游说中国立法部门。另一方面,内资企业也一直呼唤与外资企业一样的国民待遇。据知情人士的说法,财政部和国家税务总局力推内外资企业所得税并轨,而商务部和一些地方政府受政绩考核驱动而主张并轨缓行。谁能在这场利益博弈中胜出?内外资企业所得税并轨改革能否在今年顺利推行?虽然目前还无法定论,但这场博弈中的每一个细节,都牵动着人们的神经。     

浅析石油企业矿区服务部劳务派遣制用工

新修订的《劳动合同法》自2013年7月1日起开始正式施行，新法突出体现了对劳动者利益保护的立法宗旨。在这一背景下，传统双轨制下的国有企业用工模式面临深刻变革，修改后的《劳动合同法》给劳务派遣用工制度带来了新的法律风险。本文结合石油行业自身特殊性，提出石油企业矿区服务部劳务派遣制用工的法律风险及防范措施。     

2007:十届人大立法决胜年

2007年,是落实十届全国人大常委会五年立法规划的最后一年,是实现本届全国人大及其常委会立法目标的决胜之年。过去的一年里,从物权法的七读七审,到企业破产法、监督法的出台;从死刑复核权收归最高人民法院,到打黑除恶重拳出击;从反腐斗争剑指商业贿赂,到政府宏观调控为中国房地产带来新的发展,一件件的法治事件记录了中国法治建设的每一步脚印。开放的格局,全球化视野,和谐公平的价值取向,成为中国法治进程史的一条最浓重的主线。在去年的各级立法活动中,人们感觉到,民意被突出到了前所未有的高度。物权法在常委会的审议已史无前例地进行了七次,劳动合同法草案征集到的各界意见达到19万件;地方各级人大立法时公示草案征集民意已成常规做法。庙堂之高,江湖之远,个人、行业、特定人群……越来越多的主体通过各种渠道主张自己的利益、评论立法的得失,一些法律的制定甚至引发了全社会的激烈争论。面对庄严的立法活动,更多的中国人决定要说些什么。这是民主的声音。民主的声音往往是“喧闹”的,但这是一种令人欣慰的“喧闹”。立法是调整社会利益的重要表现形式,而不同社会主体间利益的不一致,必然需要博弈、争吵,最终达至相对的公平和均衡,否则只会成为一场此赢彼负的零和游...     

内外资企业所得税并轨引起轩然大波

54家跨国公司欲联名上书国务院法制办，希望能保留一些税收优惠，并延长过渡期。几个星期来，国内外媒体连篇累牍地报道了这件事。54家跨国公司个个来头不小，为了争取自己的在华利益，他们欲集体游说中国立法部门。另一方面，内资企业也一直呼唤与外资企业一样的国民待遇。据知情人士的说法，财政部和国家税务总局力推内外资企业所得税并轨，而商务部和一些地方政府受政绩考核驱动而主张并轨缓行。谁能在这场利益博弈中胜出?内外资企业所得税并轨改革能否在今年顺利推行?虽然目前还无法定论，但这场博弈中的每一个细节，都牵动着人们的神经。     

石油行业落实“非公经济36条”应注意的问题及对策

石油是保障国家经济、能源安全的一种极为重要的战略物资。因此，开放石油行业，应加强引导，通过有序的措施逐步放开。石油行业中落实“非公经济36条”应注意民营企业自身存在的问题、行业监管中存在的问题、地方保护主义问题和税制问题，并相应采取加快相关立法、建立全面的监管体系、改革石油税制等对策。     

新形势下石油企业管理对策探讨

自我国实行改革开放以来,我国社会经济就获得了突飞猛进的发展并获得新的发展活力.当前,我国经济体制以市场为主,这不仅会给各个行业带来新的发展机遇,且有助于强化国家范围内各个行业之间的交流与沟通.再加上,市场经济体制的特征表现为两面性,在提供发展机遇的同时也导致经济交易环境日益复杂,促使各个行业都面临着一定风险与挑战.现如今,石油企业正处于重要的转变阶段,即从固有的国有经济体制逐渐转变为市场经济体制,为此企业在日常经营管理过程中有必要对时代发展趋势进行深刻的分析与理解,及时变革现有的管理模式,从而才能为自身发展提供源源不断地动力.石油企业作为支撑我国经济发展的重要组成部分,必须对其经营管理问题采取重视的态度,现就新形势下石油企业管理面临的机遇与挑战进行了分析和探讨,提出了新形势下石油企业管理的现实意义和工作对策.     

“城中村”改造的博弈分析

“城中村”问题是在城市化过程中由于城市范围不断扩大而造成的，因此“城中村”的改造问题也成了城市规划中一项亟待解决的问题。在改造过程中，牵涉到开发商、村民、政府这三个利益主体，这三者在改造过程中策略相互依存，利益相互争夺。文章通过研究这三者彼此之间的博弈，分析三者的行为，并根据博弈的结果给出建议和意见，为其实现自身利益最大化，达到动态均衡寻找途径。     

从甘肃省情看燃油税改革应注意的几个问题

燃油税改革是涉及石油、石化行业的又一项重大改革，因其涉及面广，利益格局调整幅度大，已引起社会多方面的关注。此税种实施后受影响最大的成品油产销企业，如何适应改革，做好充分准备，维护市场稳定，保证国家和企业利益，成为当前一项十分紧迫的工作。一、燃油税解决的是税源分散，难于征收，漏洞较多的问题。燃油税改革有利于国内税务改革与国际惯例接轨，增强中央财政调控能力，增加国家税收，符合社会主义市场经济长远发展规划。但在具体实施前后的一段时间内，因各地条件不尽相同，所暴露出的问题不容忽视。首先是源头问题。燃油税…     

我国城镇居民养老金地区不平等性分析

本文通过对数据的整理和计量分析，发现尽管各地经济发展水平不同一定程度上造成了地区间养老金水平的差异，但深层原因还是我国城镇居民养老金的“企业—行政单位”的二元制度结构。养老金改革问题不仅仅是一社会保障问题，还是一个经济利益划分和再分配问题，各方利益集团在这个问题上进行着博弈。消除地区间养老金水平的差异的可行措施是逐步提高企业职工的养老保险待遇，持续推进社会保险制度改革，破除“企业—行政单位”的二元结构。     

低碳经济下看我国石油企业的发展

北极冰川还在不断融化,气候异变让人类认识到温室效应的可怕,也认识到高碳经济的可怕.因此,低碳经济不得不成为全球经济发展的趋势,在这种经济背景下,我国各大高碳行业都在面临着转型.作为高碳经济代表的石油企业,在低碳经济下如何发展很值得探讨.低碳意味着对石油企业传统业务的颠覆,要求石油企业高碳行业向低碳行业转型,这对于石油企业来说是种机遇,同时也是一种挑战.文章在分析发展低碳经济的背景,并就当前经济形势下,对我国石油企业发展低碳经济做出了SWOT分析,并在此基础上提出了我国石油企业发展低碳经济的策略.     

利益与目标双轨制的错位

每个企业都有自己的问题与困惑．尤其是在这个转型的时期．如管理者问题、员工问题、市场问题、效益问题等等。其种种现象，看似偶然．但在其背后却又都能发现一个摆不脱、割不断的影子——利益与目标的错位．即树着的是利益．倒下的是目标。利益越大．影子越长，目标越难树起来．其最终结果是利益没有了，目标也就没有了。     

石油“暴利税”:“羊毛”出在谁身上

继消费税调整政策推出、成品油阶格上调之后,对石油开采企业征收特别收益金的规定也于上月开始正式进入实施阶段。石油行业素来被公众认为是暴利行业,因此人们将对其征收的特别收益金称为“石油暴利税”,对石油企业征收特别收益金的规定纷纷表示认同。但人们在欣喜之余却不忘关注:征收     

民营油企：第四种力量浮出？

随着2004年12月11日成品油零售市场对外资开放大限的到来，一个围绕着成品油经营的新利益格局正在形成。在这场新利益格局的博弈中，民营石油企业面对“内外夹击”，能否成为继中石油、中石化和中海油的第四种力量?