事业单位责任动力机制建设的发展方向

当前,全面落实“最大限度激发和释放人才创新创造创业活力,使人才各尽其能、各展其长、各得其所,让人才价值得到充分尊重和实现”精神,推动事业单位发展,是中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的突出要求。从根本上说,受旧体制影响,事业单位至今仍是传统行政组织的兴办思路。而以《国家创新驱动发展战略纲要》“体制机制创新要调整一切不适应创新驱动发展的生产关系,统筹推进科技、经济和政府治理等三方面体制机制改革,最大限度释放创新活力”视角,加强事业单位的责任动力机制建设,才是切实可行的实践路径。     

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志.职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对于党和政府团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义.按照党中央关于深化人才发展体制机制改革的部署,现就深化职称制度改革提出以下意见.     

陈武:全面深化经济体制改革 努力破解经济发展难题

正4月10日下午,广西壮族自治区主席陈武在全区厅级主要领导干部"学习贯彻十八届三中全会精神全面深化改革"专题研讨班上作报告。他强调,要认真学习,深刻领会,准确把握好中央关于深化经济体制改革的精神和部署,围绕深化行政审批制度改革、深化财税体制改革、深化金融体制改革、深化国有企业改革、深化城镇化发展体制机制改革、加快开放合作体制机制创新六大重点任务,全面深化广西经济体制改革,着力通过改革创新破解发展难题,促进全区经济社会持续健康发展。陈武指出,回顾36年的改革历程,经     

陕西深耕党建制度改革

党的制度建设,一直是党自我治理、自我完善、自我进步的“重器”. 今年1月,按照中央总体部署,我省全面启动深化党的制度改革.3月初,省委成立了全面深化党建制度改革专项小组,确定了6个方面34项改革任务,制订了分工方案以及年度工作要点,形成了系统的领导体系、工作架构和责任分工,从而吹响全省深化党建制度改革的号令.     

建设复合型干部队伍功推国有企业党建工作创新之管见

胡锦涛同志在党的十七大报告中不仅明确指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”，而且还指出了实现国有企业人事制度改革和全面发展的途径：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法”，“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”。     

黑龙江省国有企业深化改革对策研究

目前黑龙江省国企还存在着市场化经营机制尚未形成、与地方发展的共生性不强、总公司与子公司之间的关系尚不合理、人才及科研能力不足等体制、机制问题。要进一步深化黑龙江省国有企业改革,应深化用人和分配制度改革,催生企业发展源动力;强化地方政府与国企的合作,形成发展合力;推动国企生产经营主体由总分公司体制向母子公司体制转变;加强人才培育引进,加大科技研发力度。     

浅谈深化经济体制改革，加快转变经济发展方式

党的十八大报告提出要全面深化经济体制改革,加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式。近日,由中央编办、发展改革委等35个部门组成的经济体制改革联席会议制,已由国务院批复同意成立。中央关于经济体制改革的一系列政策和信号表明：新一届政府以“简政放权”为转变政府职能的突破口,明确了深化经济体制改革的战略重点与主攻方向。笔者认为,新形势下,对于正处于经济社会转型提升的重要时期的中国来说,就是要在党的领导下进行全面深化经济体制改革,逐步消除经济持续健康发展的体制机制障碍,加速释放改革红利,打造中国经济升级版。     

全省司法行政工作亮点纷呈成效显著

2008年以来,在司法部和省委省政府的正确领导下,全省司法行政系统认真贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持"求实、创新、团结、提高"的工作总要求,紧紧抓住中央深化司法体制机制改革和司法部出台《关于支持甘肃司法行政工作的意见》等政策历史机遇,以助推全省经济发展、服务保障民生、维护社会和谐稳定为己任,     

简政放权放管结合深化高等教育领域优化服务改革教育部等五部门出台若干意见

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,完善中国特色现代大学制度,破除束缚高等教育改革发展的体制机制障碍,进一步向地方和高校放权,给高校松绑减负、简除烦苛,让学校拥有更大办学自主权,激发广大教学科研人员教书育人、干事创业的积极性和主动性,培养符合社会主义现代化建设需要的各类创新人才,培育国际竞争新优势,经国务院同意,教育部、中央编办、发展改革委财政部、人力资源社会保障部于2017年3月31日出台若干意见,就深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革提出以下意见.     

优化宁波人才体制环境

体制环境是决定人才工作活力的关键因素。优化人才体制环境，必须坚持党管人才、以人为本、改革创新、服务发展四项原则，着力创新人才评价机制、选拔任用机制、分配激励机制、市场配置机制、人才流动机制和人才工作机制。     

深化农村综合改革 推进全域一体发展

党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署,将＂健全城乡发展一体化体制机制＂作为深化农村改革的主要内容;习近平总书记在中央农村工作会议上深刻阐述了农村改革发展的若干重大问题,提出了一系列重大战略思想、战略方针和战略要求。下阶段农村改革作为＂三农＂工作的重中之重,是改革发展＂稳＂的基础、＂进＂的支撑、＂好＂的标志。南京市作为都市型省会,如何进一步深化农村改革,切实＂行统筹兼顾之策、聚改革创新之力、谋转型提质之变、创民生福祉之优＂,努力走出一条南京特色的统筹城乡发展新路子,对于促进全市改革发展至关重要。     

当前干部人事制度改革的若干特点及思考

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力.全党要紧跟时代发展潮流,积极推进理论创新、体制创新、科技创新和其他创新.干部人事制度改革要深入,必须坚持创新精神.中央批准下发的<深化干部人事制度改革纲要>(以下简称纲要),就是一个创新的产物,其中既有思想观念和理论上的创新,也有管理体制、用人机制和工作方法上的创新.     

强化合作经济组织属性是供销合作社健康可持续发展的根本

党的十九大以来,实施乡村振兴战略成为新时代"三农"工作的总抓手.特别是2020年9月,习近平总书记对供销合作社工作作出重要指示,要求供销合作社要坚持从"三农"工作大局出发,牢记为农服务根本宗旨,持续深化综合改革,完善体制机制,拓展服务领域,加快成为服务农民生产生活的综合平台.就全系统深化综合改革,构建联合社主导的行业指...     

深化改革配套文件陆续出台国有企业改革趋势愈见明朗

在7月4日召开的全国国有企业改革座谈会上,国家主席习近平强调,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值.要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力......     

深化要素市场化配置改革 推动经济高质量发展

加快完善社会主义市场经济体制,充分发挥市场配置资源的功能,提高资源配置效率和全要素生产率,推动经济高质量发展,必须深化要素市场化配置改革,推进要素市场制度建设,清除要素自由流动的体制机制障碍,实现要素价格市场决定、流动自主有序、配置高效公平。深化要素市场化配置改革、构建更加完善的要素市场化配置体制机制,是加快完善社会主义市场经济体制的内在要求。日前,中共中央、国务院印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》.     

实现基本公共服务均等化与广东城乡一体化发展

党的十七届三中全会把加快形成城乡经济社会发展一体化新格局作为根本要求，并提出了建立城乡经济社会发展一体化体制机制的时间要求。明确指出：到2020年，农村改革发展基本目标任务之一是城乡经济社会发展一体化体制机制基本建立。这是我们党对我国总体发展阶段认识的进一步深化，是制定农村改革发展政策的基本依据，城乡一体化机制基本建立的一个关键环节是城乡基本公共服务均等化：结合广东实际来看，     

浅议如何做好新形势下人事工作

胡锦涛总书记指出:要“创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面”人事部门是政府综合管理干部工作的职能部门,它担负着选拔、培养、引用人才的重任,直面干部群众,关乎每名干部切身利益,更是党和政府挑选择千里马的“伯乐” 当前,我国人事工作处于攻坚阶段,深化人事改革的任务越来越重,解决问题的难度越来越大.     

统一认识 分类指导 扎实推进文化系统体制改革

党中央国务院发出的《关于深化文化体制改革的若干意见》,是新中国成立以来我们党第一次就文化体制改革做出重大部署。不久前,中央召开了全国文化体制改革工作会议,举办全国文化体制改革工作培训班,就贯彻党中央、国务院《意见》精神,进一步深化文化体制改革作了全面部署。会议之后,福建省委常委会对学习贯彻中央精神、深化福建省文化体制改革作了专题研究,决定召开全省工作会议进行贯彻部署,这些都充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对改革工作的高度重视。应该说,文化体制改革的意义、方针、政策、目标、任务都已十分明确。全省文化…     

国有企业薪酬管理的新思考

随着经济环境的日益开放，各个地区、各家企业之间的人才竞争日趋激烈，人们的薪酬观念也日益更新，国有企业传统的工资分配方式遇到了极大的挑战。要想在人才竞争中保持优势，企业就必须改革旧的分配机制，建立一种符合时代发展要求的、富有激励作用的工资分配体制。一、国有企业工资分配体制的历史发展和新的挑战我国国有企业工资管理机制在曲折漫长的发展道路上曾经历了几次大的变革：建国初期，工资工作在中央的统一领导下，以各大行政区为主，根据中央的方针政策，因地制宜地制定具体的制度、政策和措施。１９５４—１９７８，党的十一…     

守为农服务初心 担改革创新使命 奋进供销合作事业新征程

<正>江苏省苏州市供销合作社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，抢抓供销合作事业改革发展的机遇期，牢牢抓好“四个结合”，干在实处，走在前列，勇立潮头。2020年9月，习近平总书记对供销合作社工作作出的重要指示明确指出，供销合作社要坚持从“三农”工作大局出发，牢记为农服务根本宗旨，持续深化综合改革，完善体制机制，拓展服务领域，加快成为服务农民生产生活的综合平台。近年来，中央农村工作会议和中央一号文件多次指出，