一汽夏利再巨亏 降级*ST忙“保壳”

3月中旬,一汽集团董事长徐建一被中纪委立案调查的消息不仅在资本市场上引起了轩然大波,也让投资者对其旗下上市公司的前景产生了担忧。一汽夏利(000927.SH)便是其中之一。3月31日晚间,该公司对外发布2014年度公告。公告显示,2014年全年,公司实现营收32.3亿元,净利润亏损16.5亿元。这是继2013年亏损4.8亿元之后,公司连续两年亏损。当晚,深交所发布了一汽夏利《关于公司股票实行退市风险警示》的公告,退市风险警示后,一汽夏利股     

人物

一周财经人物排名格力集团总裁I周少强上榜理由:意外落选格力电器董事点评:没那么简单内蒙古乾坤金银公司原董事长I宋文代上榜理由:贪污黄金百余斤、白银1.4吨点评:贪污纪录总是被不断刷新温州炬森科技董事长I郭传志上榜理由:卷款跑路,涉资或达30亿点评:天网恢恢,子将何往?中铁电气化局集团总经理I刘志远上榜理由:涉嫌受贿被带走接受调查点评:第十名落马铁路高官美国"股神"I巴菲特上榜理由:慈善午餐346万美元点评:只属于股神的神话一汽大众销售副总I静国松上榜理由:因经济问题被纪检部门调查点评:车企该长点心了民营企业家I卫宪法上榜理由:遭数亿资产被零元转让点评:尊重私产才能保护国有资产中国春平集团董事长I林春平上榜理由:涉嫌虚开增值税发票被捕点评:从神话到笑话的惊天大逆转     

“基金第一人”韩方河涉案被查

国内“老牌”基金公司——华安基金的核心人物韩方河，近日因涉嫌个人违纪被进行调查。韩方河也由此成为国内基金业首位因个人违纪问题被调查的公司高管。     

上市公司「问题高管」与「高管问题」研究

据统计,2005年共有46家上市公司被证监会立案调查,为2004年的两倍多,有20多名上市公司高级管理人员落马.这一现象在证监会加大监管力度的高压态势下,上市公司高管问题仍未得到有效解决,且呈明显上升趋势.2007年以来,贵州茅台总经理乔洪、宝商集团公司总裁蔺茂等2人,古井集团原副总裁李运杰等11人被立案侦查."问题高管"给企业带来资金黑洞,使大量国有资产流失,给股民造成巨大损失,因而,"问题高管"现象潜藏着巨大的社会危害性,已经构成了一个很严重的社会问题.     

谁搅浑了伊利乳业?

罢免独董、国债巨亏、华世商贸疑云、证监会立案调查——作为国内乳业老大的伊利股份公司很长一段时间一直被外界凌厉的审视与反复的猜测目光紧紧包裹着,尽管如此,执掌了伊犁帅印22年的董事长郑俊怀与其他四名高管的集体被拘依然让业界为之一怔。     

谁搅浑了伊利乳业?

罢免独董、国债巨亏、华世商贸疑云、证监会立案调查--作为国内乳业老大的伊利股份公司很长一段时间一直被外界凌厉的审视与反复的猜测目光紧紧包裹着,尽管如此,执掌了伊利帅印22年的董事长郑俊怀与其他四名高管的集体被拘依然让业界为之一怔.     

汽车黑金 一汽董事长徐建一落马调查

3月15日,一汽集团董事长徐建一落马的消息,让许多人感到震惊。2014年7—8月,中央第十三巡视组对一汽开展了专项巡视。巡视反馈意见称,一汽在汽车销售、资源配置领域腐败问题多发。徐建一的落马,无疑将使这家汽车央企的痼疾被清除、根治。当然,徐建一的落马并非个案。就在其落马的第二天,3月16日,中纪委网站发布消息:中石油总经理廖永远涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。对于央企里的"蛀虫"来说,2015年或许就是个大限。     

麦肯锡全球调查:经济状况快照(2009年12月)

<正>今年以来,多数高管首次预计消费者对他们的产品的需求近期内会上升。受访者对经济表示了相对乐观的看法,表示他们现在可以制定更长期的战略计划。然而,许多人预计,今后两年的投资决策会受到汇率波动加剧的影响。根据12月第2周进行的调查,随着动荡的一年临近尾声,高管们对所在国家的经济以及其企业的前景持适度乐观态度。略多于一半的高管继续表示,现在的经济状况要好于2008年9月,多数高管今年首次预计,消费者对他们的产品的需求近期内会上升。此外,寻求并获得外部资金的企业比一年以前要多得多。高管称,相对于2009年初偏重于短期     

国内受挫，一汽夏利淘金海外

昨天由于2001年和2002年连续两个会计年度净利润为负值，一汽夏利被实行退市风险警示。2004年5月，公司发布公告称，公司2003年度实现净利润28920.22万元财务状况恢复正常。＊ST夏利摘帽，公司股票简称由＊ST夏利恢复为一汽夏利。     

媒体

能源腐败路径 继刘铁男落马后,国家能源局近期再次陷入舆论关注的＂腐败漩涡＂。5月21日、23日这3天之内,4名官员因涉嫌受贿犯罪被立案侦查。6月23日,国家能源局电力司副司长梁波也被带走调查。能源系统似乎已成为贪腐的重灾区。据统计,去年8月至今,不到一年的时间内,已有19名能源系统的官员及企业高管被调查。＂权力＂,特别是行政审批权,一直被认为是腐败的最大诱因。而国家能源局党组更是在第一时间召开会议,要求干部职工以＂零容忍＂的态度,坚决支持、积极配合检察机关严肃查处腐败案件。     

实话实说

为什么在这些被清退的研究生中，有相当部分是企业高管和政府官员？ 8月30日，华中科技大学要求307名未能按期完成学业的研究生退学。被清退的学生中，相当部分是企业高管和政府官员。     

向再生资源要效益──“一汽”铸造厂开展废旧物资再利用纪实

中国第一汽车集团公司铸造厂是“一汽”生产汽车铸件的专业厂，现有职工3000人，年生产铸件能力达到8万吨。多年来，该厂不断加强内部管理，各方面的工作均在“一汽”各专业厂中名列前茅，曾五次被集团公司授予“物资再生利用系统模范厂”，1996年获全国总工会授予的“五一”劳动奖状，在“一汽’素有“铁军”之称。多年来，该厂把抓好废旧物资回收利用工作同生产汽车铸件放在同等重要的位置上，在“一汽”推行的精益生产方式思想指导下，坚持“资源开发和节约并举，把节约放在首位”的方针，把抓好废旧物资再生利用同“节能、降耗、增效”…     

重庆凯宾斯基酒店全球总裁到访媒体见面会

4月24日,凯宾斯基酒店集团全球总裁到访媒体见面会在新落成的南坪国汇中心隆重举行,来自凯宾斯基酒店集团的总裁维特沃尔（Reto Wittwer）先生及高管在业主方的陪同下接受中外媒体采访。     

高管征信制度待破冰

金融大案频发，高管征信加速 金融，由于在国民经济中有特殊的地位和作用，被喻为国家的“血脉”。近年来，金融腐败犯罪案件频发，给国家造成巨大的经济损失。光是2005年，两家进行股份制改造试点的国有银行，中国银行和建设银行，相继发生了令人震惊的金融腐败案件：中行河松街支行10亿元大案和建行董事长张恩照因涉嫌贪污腐败而被“双规”。金融腐败案件的频频发生，令我国银行业的声誉受损，给中行、建行的上市前景蒙上了一层阴影，同时，也暴露出金融在内控机制、风险管理、金融监管方面的制度缺失和能力不足。     

中国汽车的见证人和思考者

1954年秋天，即将毕业于复旦大学工程管理系的陈光祖在老同学李岚清（原国务院副总理）的指导下，放弃分配到北京国家机关工作的机会，主动向上级申请去基层单位--当时新组建的第一汽车制造厂（以下简称一汽）实践锻炼。是年，陈光祖如愿以偿被分配到一汽。从那一刻起，陈光祖的命运便与中国汽车业紧紧地连在了一起。     

高管“腐败成本”需加大

2005年前2个月，几乎平均3天就有一个上市公司的高管“遭遇”被捕，在1月的3l天时间里，有12名上市公司的高管被公安机关逮捕、刑事拘留、立案侦查，而2月刚到，又有两位高管的受贿案被媒体曝光。紧接着，建设银行原董事长美国被诉的消息点点滴滴地传人内地媒体，公开的“说法”还没出现的时候，3月24日，又一个名的高管——健力宝集团原总裁张海——被广东佛山市公安局刑事拘留了。     

一汽废油再生利用工作纪实

在中国第一汽车集团公司，每天有上万台各类设备投人生产运行。这些种类繁多的设备，需要各种润滑油和冷却液来维护保养。据统计，以年产10万辆汽车计算．一汽每年设备用油需2000吨以上产生的废油每年多达1300吨。这些废油以前回收利用率较低，大部分被作为废弃物排放掉，给环境带来一定污染。“七五”初期，一汽汽车产品换型改造成功，一大批经过技术改造和引进的设备形成了新的生产能力。使得生产设备保养用油量加大；每天有大量的废油白白流掉。为使这些废油得以再生，1987年7月，一汽成立了附属职业高中润滑油实习工厂（现更名为一汽四…     

徐建一后遗症

高管贪腐窝案、七年上市未果、销量退居国内"老四"……3月15日,2015年全国两会闭幕日,也是消费者权益保护日,中国第一汽车集团公司(下称"一汽集团")董事长徐建一落马。徐建一是十八大以来落马的第二位央企"一把手"。与2014年4月被带走调查的华润集团董事长宋林一样,都是副部级的"中管干部"。徐建一的落马,在汽车业内引起了极大的震动。一个最大的悬念是:命运多舛的一汽集团整体上市之路还有戏吗?     

加强管理打造优势跨越发展

春市灯泡电线有限公司是由手工业合作社性质的长春市鞋带厂衍生而来的.1954年成立灯泡电线厂.我们公司为一汽配套生产汽车电线束渊源有自.1956年7月15日,一汽开始生产第一辆解放牌卡车,我们就为其配套生产汽车电线束.1986年与一汽CA141同步进行了换型改造.     

同业参照比运气和才能更重要吗——高管薪酬影响因素的探索性研究

针对近年来我国上市公司存在的高管薪酬持续增长现象,文章以我国上市公司2008-2013年的数据为样本,探究了运气、才能、同业参照因素对高管薪酬的影响。研究发现：（1）同业参照对高管薪酬的影响远高于运气和才能因素,同业参照因素是高管薪酬最重要的影响因素;（2）在国有企业中,同业参照因素对高管薪酬的影响最大,其次是运气因素,最后是高管才能因素;（3）在非国有企业中,高管才能因素对高管薪酬的影响最大,其次是同业参照因素,最后是运气因素。本文的研究意义在于不仅找出谁是高管薪酬最重要影响因素,不同产权性质的企业具有何种表现,也为进一步推进我国高管薪酬制度改革提供理论与经验支持。