加快政府职能转变 提高依法行政水平

打造法治政府,提高依法行政水平,就要按照有限权力、充分责任、严格程序的要求,建设行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的行政管理体制.坚持八项基本原则,全面推行依法行政,推进政府职能转变.     

论简政放权对政府信任建设的重要意义

简政放权对政府信任建设有着重要的意义,首先有利于规范政府职责,转变政府职能,做到标准明确、权责分明;其次促进政府行为程序规范有效、运作透明、依法行政,减少行政事项审批,最后,有利于经济的发展,充分调动广大人民群众的积极性,创造更多的社会财富.进而打造一个精干的、让人们值得信任的政府.     

对建设服务型政府的思考和建议

为了建设社会主义和谐社会,必须加快行政管理体制改革,建设服务型政府。建设服务型政府应增强服务意识,提高政府服务的素质水平;坚持以民为本,注重改善民生的社会建设;完善社会管理,重视营造安定的发展环境;坚持民主法制,建立规范有效的政府权力等。     

"政府导向"OR"公民导向"——服务型政府背景下政府行为导向研究

推进政府职能转变,建设服务型政府是当前我国政府改革的重要目标.文章在服务型政府背景下,对两种不同的政府行为导向进行了辨析并指出了当前我国政府的行为导向,继而提出坚持"公民导向",加快服务型政府建设的对策建议.     

我国政府行政管理方式创新对策探析

文章分析了我国政府在行政管理方面存在的突出问题,提出了推动我国政府行政管理创新的对策建议.要创新行政管理方式,转变政府职能;坚持依法行政和开展绩效评估;推进政府管理创新,加强公务员队伍建设;加快电子政务建设.     

践行以人为本理念构建服务型政府

以人为本是新一届党和国家领导人的执政理念。以人为本作为政府治理理念,必然要求政府转换角色,突出服务功能,把构建服务型政府作为基本价值取向。构建服务型政府要转变观念,树立服务意识;改善服务质量,提高行政效率;严格规章制度,推进依法行政;关注弱势群体,实现社会公平。     

提升政府治理水平,打造服务型政府——2011连氏中国服务型政府指数及中国城市服务型政府调查报告

什么是服务型政府？如何打造服务型政府是当前中国公共管理理论和实践界共同关注的焦点.借鉴国际、国内相关研究成果,新加坡南洋理工大学南洋公共管理研究生院开发了连氏中国服务型政府指数,对服务型政府的内涵和外延进行了界定,并于2011年4月至6月间,与上海交通大学国际与公共事务学院通力合作,以此指数为依据,通过对市民和企业的电话访谈,对中国32个主要城市(直辖市、计划单列市、部分省会城市和重要城市)的服务型政府的建设情况进行了测评.文章旨在汇报此次调查的结果,并结合调查结果对当前中国地方服务型政府建设的状况进行分析并提出政策建议.     

我国服务型政府建设的对策探讨

服务型政府的建设是政府改革的目标.本文在分析、总结了服务型政府的内涵的基础上,提出服务型政府建设的框架在于伦理自觉性和伦理制度建设;加快政府职能转变;制定统一的基本公共服务标准;建立一套公共服务的保障机制,公共财政体制建设.     

夯实推进“五型”基层党组织建设——以甘肃省永昌县河西堡镇河东堡村为例

永昌县河西堡镇河东堡村以争创学习型、创新型、服务型、法制性、效能型党组织为目标,从群众最突出、最迫切的问题入手.加强基层党组织的工作活力,提高了基层党组织的凝聚力和战斗力. 一、突出理论学习这一先导,打造“学习型”党组织 村党支部紧紧围绕“两学一做”学习教育,严格落实“三会一课”制度,始终做到三个坚持,坚持“逢会必学”;做到自动学习、主动学习、终身学习;坚持学习和实践相结合,做到干中学、学中干、学以致用、用以促学.     

提升政府执行力的途径探析

政府执行力的强弱是政府部门依法行政能力的反映，是政府部门向服务型政府转变的重要途径。提升政府执行力是表达群众诉求的有利保障，打造勤政为民的政府。本文旨在从全面的角度来分析政府执行力缺失的表现和原因，从而找出提升政府执行力的方法和途径。在借鉴前人理论成果的基础上，本文主要从公务员素质、完善政策决策程序、政府运行机制和执行力文化的打造几个方面提出了提升政府执行力的途径。     

服务型政府背景下政府行政伦理建设的探究

经过了统治型政府、管理型政府,服务型政府作为一种新型的、与时俱进的社会治理模式,成为世界各国行政改革普遍追求的目标。而服务型政府区别于传统政府的一点在于对行政伦理的追求。因此,服务型政府背景下行政伦理的构建成为了重中之重。本文在分析行政伦理提出的依据的基础上,提出构建行政伦理需要做到:解放思想,创新行政伦理理念;明确政府角色定位,加快转变政府职能;加强行政伦理的法制化和制度化建设;加强行政伦理主体自身的建设。     

佳木斯市服务型政府建设的现状研究

目前,对服务型政府建设的研究较多,近年来,佳木斯市服务型政府建设也在实践中不断摸索并持续开拓创新,将“五个发展”理念落实到服务型政府建设中,树立服务型政府建设的新理念.在取得成绩的同时,佳木斯市服务型政府建设也面临着诸多问题,本文在总结成绩的同时,针对服务型政府建设中的突出问题,提出了相应的对策.     

打造“开放型政府”的对策

<正> 继政府职能转变打造"责任政府"、"服务型政府"之后,通过《行政许可法》的实施,一些地方政府开始推进"开放型政府"的试点,提出要进一步打造"开放型政府"。总结国内外政府公务部门的开放制度或开放经验,笔者认为"开放型政府"是继打造"服务型政府"之后的政治文明和政治民主化的深化和发展。     

依法提升组织工作科学化水平

组织部门作为党的建设的重要职能部门,肩负着维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命,必须率先依法全面提升干部教育培训、选拔任用、考核评价、监督管理等工作水平,把四中全会提出的各项目标任务落到实处. 加强思想政治建设,打造高素质法治干部队伍 一要强化思想教育.以建设学习型、服务型、创新型干部队伍为目标,以强化党员干部理想信念、群众观点和依法行政为重点,以党的十八大和历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,不断加强各级党员干部的思想政治建设.二要突出培训重点.坚持把宪法法律作为干部教育培训的重要内容,把依法治国、依法执政、依法行政,建设法治国家、法治政府、法治社会作为培训重点,突出抓好领导干部的法治思维教育培训.三要改进培训方式.积极发挥市委党校、党建网络、域外培训基地等教育平台作用,创新培训方式,组建四中全会精神宣讲团,进机关、进社区、进企业、进村组,使各级党员领导干部深刻领会、准确把握精神实质,自觉做守法、执法、维护法律尊严的模范.     

以政务公开为载体推进效能革命

乐清市发展计划局在机关效能建设过程中，注重发挥政务公开工作的基础作用，努力打造服务型机关，以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，全面深化政务公开工作，有效地推动了“效能革命”。     

我国政府行政管理方式创新对策探析

文章分析了我国政府在行政管理方面存在的突出问题,提出了推动我国政府行政管理创新的对策建议。要创新行政管理方式,转变政府职能;坚持依法行政和开展绩效评估;推进政府管理创新,加强公务员队伍建设;加快电子政务建设。     

服务型党组织建设实践的思考——以南京市信息中心为例

党的十八大提出服务型政党的党建科学化目标,要求基层党组织把工作重心转移到强化服务上来.本文通过南京市信息中心实践的思考,提出服务型党组织建设与业务工作结合点是学习;坚持问题导向,找准服务型党组织建设的突破口;"信息惠民"是中心服务型党组织建设的归属.     

以建设服务型政府为导向的电子政务研究

电子政务是推动服务型政府建设的强大动力.在结合十七大对于继续加大行政管理体制改革,建设服务型政府的相关要求后,本文系统了阐述了电子政务对建设服务型政府的作用,指出了我国电子政务在建设服务型政府进程中存在的问题以及相应的发展对策.     

新时期服务型政府的行政伦理建设研究

2007年，在我党的十七大报告中，胡景涛主席将建设服务型政府列为政府建设和政府创新的基本目标。传统的公共行政理论、新公共管理理论和新公共服务理论是服务型政府的理论来源。廉洁高效是建设服务型政府的本质要求。新时期应通过坚持不懈地治理腐败，提高公共服务质量，努力提高政府行政服务效率，鼓励及引导公民的主动参与，树立真正为人民服务理念，提高政府公务员的综合素，加强行政伦理建设，做到以德行政。     

建设民族地区服务型政府

建设服务型政府现已成为各级地方政府改革的重要目标,成为和谐社会建设进程中的一项重要举措.2006年3月,我国政府制定的<国民经济和社会发展"十一五"规划纲要>明确提出,加快建设服务型政府、责任政府、法治政府,它标志着服务型政府已经成为我国行政体制改革的目标选择.建设服务型政府是一项系统工程,不能仅仅依靠政府部门及公务员本身,还需要公民的积极参与.