劳动力成本上升对中国国际竞争比较优势的影响

"民工荒"使得关于我国劳动力成本是否上升,以及其上升是否降低了我国参与国际分工的比较优势这一命题的讨论日益增多。本文提出观点:近年来我国劳动力成本上升显著,但我国国际竞争的比较优势却并不因此下降,原因有如下两点:一是最集中体现我国国际竞争比较优势的行业——制造业工资水平的上升幅度远远小于整体工资水平的上升幅度;二是劳动力工资水平的上升可部分归因于劳动生产率的提高,而这并不会使我国丧失国际竞争的比较优势。本文的实证分析通过梳理劳动力工资水平的变化及其与FD I流入量和出口量变化的关系,印证上述观点。这说明我国国际竞争的比较优势仍然存在,加之我国依然存在大量的农村剩余劳动力,因而不能全盘否定廉价劳动力这一比较优势,技术创新与结构升级的政策不能一刀切,应在充分利用廉价劳动力优势的基础上,使生产率提高的源泉逐步替代人口红利源泉。     

九十年致力开拓中国市场

由于日本国内劳动力成本等因素，制造业相对经营比较困难，而中国被誉为世界的工厂，所以尼康若要向海外迈步的话，首先就一定要投资中国。     

电子信息产业的有序转移

正近年来,全球电子信息产业向发展中国家转移的步伐进一步加快。我国电子信息产业,特别是电子信息制造业具有规模大、增量快、外向度高的显著特征,在承接发达国家产业转移的基础上迅速发展。我国电子信息产业发展以大规模劳动力投入为主要生产方式,以低劳动力成本为主要竞争优势。但是,随着劳动力、能源和原材料成本的上升、国际市场的收缩、资源和环境承载力的下降、国际贸易保护主义的抬头,以及发达国家制造环节逐步转移完毕,我国电子信息制造业的竞争优势逐渐式微,增长率有所下滑,遭遇了发展的"瓶颈"制约。     

制造业的春天并未远离

在经济发展初期,国家需要大量的制造业产品来进行基础设施建设,消费者则需要大量制造业产品进行消费。在中国制造业发展的二三十年中,近几年的确遇到了新的情况。即制造业成本的提高,特别是劳动力成本增长速度比较快。一方面是因为劳动力市场的原因,中国大部分农民工在沿海地区无法安家,过早地退回内陆,影响了沿     

黑龙江省三次产业劳动力分布的问题及对策

一个国家或地区,经济水平发展越高,三次产业相对劳动生产率就会变得较小,且三次产业相对劳动生产率差距,也会变得越来越小,较为理想的状态是1∶1∶1,能够实现劳动力在各个产业的合理配置。基于相对劳动力生产率的视角,研究黑龙江省三次产业的劳动力在各个产业分布上存在的问题。为黑龙江省劳动力就业政策制定提供借鉴。     

论中国制造业的国际竞争优势——基于单位劳动力成本的国际比较

近年来中国的工资水平一直处于上升趋势,人民币也不断升值,这些原因都有可能削弱中国在制造业方面的竞争优势。测量和评价制造业单位劳动力成本是目前国际上主要采用的评估其国际竞争力的一种有效的手段和方法。本文探讨了从1998-2016年中国制造业单位劳动力成本的变化过程,并与美国、欧盟、东盟等部分发达国家和发展中国家进行对比分析,进而得出结论,中国制造业在今后一段时期内仍具有相对较强的国际竞争优势,并进一步指出如何继续保持我国制造业的国际竞争优势。     

培育重庆劳动力市场的障碍与对策

劳动力市场既是重要的生产要素市场，也是市场体系的组成部价。其基本功能是配置劳动力资源。由于重庆劳动力市场还不健全，其在劳动力资源配置中的基础性作用没有得到较好的发挥，友致我市的劳动力在数量上供大于求，在质量上供不应求；产业之间劳动力结构失衡；国有企业内部劳动力结构失调，劳动生产率下降，工资效益低下，劳动者积极性下降。因此，必须大力培育重庆劳动力市场。本文拟对培育重庆劳动力市场的障碍与对策提出一些拙见。     

我国劳动力市场歧视的后果及启示

对于劳动力市场来说,个人在劳动力市场上取得的价值应当取决于影响其边际劳动生产率的所有供求因素。如果与劳动生产率无关的因素在劳动力市场上取得了正向或是负向的价值,那么就产生了劳动力市场歧视。本文主要从劳动力城乡歧视入手,分析了歧视给我国社会、经济造成的后果及其带来的启示,并在最后阐述了一点消除歧视的建议。     

劳动力成本上升对制造业出口竞争力的影响

近年来以农民工为主体的普通劳动力工资持续上升,对我国制造业出口竞争力的总体影响越来越大,但对不同行业的影响存在较大差异.化学纤维制造业等10个行业,劳动生产率相对于劳动力成本上升更快,仍具有较强的竞争力.面对劳动力成本上升的客观趋势,一方面要注重通过提高劳动生产率来维持现有的竞争优势,另一方面要积极培育和发挥新的竞争优势.     

我国劳动力比较优势现状及对策分析

中国被经济学家定义为劳动密集型国家，其具有劳动力比较优势的出口产品在世界各国畅销。在经济全球化的今天，中国已经成为世界制造业中心，劳动力比较优势是否会持续下去将是个需要探讨的问题。本文通过分析我国劳动力比较优势的现状，对我国制造业的发展提出建议。     

劳动力资源对中国人造板产业国际竞争力的影响分析

人造板产业是劳动密集型产业,劳动力资源要素对一国人造板产业国际竞争力具有重要的影响。通过国际比较方法,分析劳动力资源对中国人造板产业国际竞争力的影响。研究结果表明:与其它人造板出口强国相比,中国的劳动力资源十分丰富,劳动力价格低廉,这是形成目前中国人造板产业国际竞争优势的重要源泉;但是中国人造板产业的劳动生产率较低,其主要原因在于劳动力整体素质不高,缺乏高级的技术性工人,不利于产业国际竞争力的持续提升。     

上海制造业比较优势演化与转型升级的路径研究

金融危机后国际经济形势复杂多变,新一轮技术进步带动全球生产方式和分工格局加速调整。未来一段时间,制造业争夺战将成为国与国之间在劳动力素质和成本、技术创新能力、资本充裕程度、经济发展水平以及市场完善程度等方面的竞争。本文在分析归纳比较优势演化与产业升级相关理论的基础上,对上海制造业在国际分工中相对地位的变化进行分析,除分析制造业总体情况外,选择劳动力密集、资本密集以及技术密集型产业作行业分析,获得不同产业比较优势演化的特点。根据相关要素禀赋、技术水平和经济发展水平确定指标体系,将指标体系与RCA指数进行回归分析,测算上海制造业参与国际分工中各要素贡献度程度,然后根据上海比较优势的变化来设计制造业升级的路径选择。     

大力推动服装产业新型工业化进程

瓣型工业化道路的主要特点是科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥；其核心是以先进的信息技术改造提升传统产业。我国服装产业一直是国民经济的支柱产业，也是出口创汇的重要产业。但也应看到，我国服装产业从总体上粗放经营的比重较大，过分依赖劳动力成本优势，长期忽视产业改造升级对劳动力资源优势的放大作用，劳动生产率较低；     

农村劳动力转移的社会影响

伴随着我国改革开放和现代化建设,沈阳市农村劳动力流动始于上个世纪80年代初,至90年代中后期形成了波澜壮阔的局面,对全市的社会经济发展产生了积极的影响。     

劳动成本、劳动生产率与中国制造业企业的竞争力

劳动成本上升一方面弱化了中国制造业企业的比较优势,另一方面也影响着企业竞争力的提高。我国制造业发展正处于一个关键时期,当务之急是改革现行的工资机制,从关注劳动力资源丰富、劳动力成本低的角度转向人力资本积累,转向自主创新,大幅度提高劳动生产率,为我国制造业的发展提供持续的竞争动力。     

我国大学毕业生失业问题的经济学分析

20世纪90年代以来，我国开始出现大学生失业现象，并且日趋严重，引起了社会的广泛关注。本文试图探讨大学生毕业即失业这一热点问题的成因，运用经济学中二元劳动力市场理论、劳动供求理论和失业理论对其成因进行分析，并试图寻求解决这一难题的对策。     

不同时期我国加工贸易就业效应的比较研究

本文运用最小二乘法对20世纪80年代以来加工贸易和我国制造业就业的关系进行了回归分析。结果表明，总体上加工贸易对制造业就业产生了积极影响，与80年代相比，外商投资企业大量进入后的90年代加工贸易对就业的推动作用更大，模型的显著性更强，表明加工贸易较好地发挥了我国劳动力比较优势，促进了就业的增长。进一步分析发现，由于就业转移效应的出现，加工贸易对制造业就业的推动作用呈现递减的趋势。文章最后就进一步扩大制造业就业提出了一些对策建议。     

中国“经济飞轮”高速旋转

【英国《金融时报》3月3日】自20世纪90年代中期工业重组加速以来，中国制造业生产率的快速提高是其国际竞争力大幅提升和企业利润大幅增加的一个重要驱动因素——它比廉价劳动力和人民币汇率低估重要得多。     

“入世”对河南省就业形势的影响

我国加入世界贸易组织后,构成世界贸易组织多边贸易体三大支柱之一的《服务贸易总协定》,要求国内就业市场必须同国际就业市场无缝对接,国内劳动力资源必须同国际劳动力资源高度融合。在此情况下,国内就业状况必然受到巨大的影响。本文拟就“入世”对河南省就业形势的影响进行一些分析和探讨,以期对行政决策提供一定的参考。一、当前河南省就业状况河南是一个农业大省,人口众多,劳动力资源丰富,但经济发展水平相对落后,就业岗位严重不足。在当前和今后相当长的时间内,劳动力过剩的问题将始终存在,就业形势相当严峻。具体表现在:1.劳动力供大…     

劳动力成本上升、机器自动化与制造业转移

基于国际机器人联盟数据、国内地级市最低工资数据以及中国工业企业数据，从城市和企业两个层面考察在机器自动化背景下劳动力成本上升对制造业转移的影响。研究表明，最低工资标准上升显著降低了城市制造业份额，加速了制造业转移，而机器自动化能够缓解最低工资标准上升对制造业发展的负面影响，减轻制造业外迁压力。异质性分析表明，在制度性约束低、贸易开放度高以及人力资本水平高的地区，机器自动化对制造业企业成本承压转移的缓解效应更为明显。进一步研究发现，自动化技术能够抵消劳动力成本上升对制造业企业生产经营的不利冲击，降低其退出风险。此外，机器自动化的生产率效应是推动制造业企业扩大生产规模、提高投资积极性、抑制企业外迁的重要机制。现阶段劳动力成本上升已成为趋势，政府在优化布局产业承接转移的同时还应相机制定适当政策鼓励企业自动化转型，以保持中国制造业产业链完整、提升产业竞争力。