提升素质 加强管理——天津市公安和平分局扎实推进队伍正规化建设纪实

今年以来,天津市公安和平分局紧密结合＂四项建设＂部署要求,将队伍正规建设作为推动公安工作的有力抓手,结合自身实际,强化＂五个理念＂,实现了队伍管理和整体素质的全面提升,有效增强了队伍凝聚力和战斗力。强化＂以上率下＂理念,实现队伍管理示范化＂上有所率,下有所进。＂模范带头是领导干部应有的人品修养,也是带好队伍的法宝。     

全面提高交通运输安全生产水平

交通运输安全事关人民群众生命财产安危。为进一步全面提高交通运输安全生产水平,宁波市交通运输委员会主任劳可军提出,要提高思想认识,牢固树立安全发展、安全第一的理念,以更大的决心、更严厉有效的措施,推动行业实现安全发展。突出重点,着力解决好＂抓什么,管什么＂的问题第一,强化危化品储运的安全监管。危化品可以看成是＂流动的炸弹＂。作为危化品生产和运输大市,     

未来领导干部“DNA”探究

经济社会转型发展是当前的热门话题,同样领导干部也面临着思想观念、能力素质、领导方式等转型发展。通俗地说,领导干部的＂DNA＂要进行重组。那么,未来领导干部的＂DNA＂究竟该怎么样呢？如何通过领导干部＂DNA＂的重组,以领导方式转变促进发展方式的转变,这是我们研究的重点。我们认为,未来领导干部的＂DNA＂重组重点应从适应现代领导方式发展新趋势入手,努力从改善心智模式、系统思考、创新方法和强化信息管理等方面选择现代领导方式发展变化的新路径,用领导方式转变来促进发展方式转变,努力推进经济社会又好又快地发展。     

积极探索多元参与共建共享的城市管理机制

近年来,海曙区坚持＂大众城管＂理念,整合区域内各种社会力量和管理资源,共同破解城市管理难题,着力构建＂多元参与、共建共享＂的城市管理新机制,成立街道城管协会便是这一理念的生动实践。     

加快培养能力过硬干部队伍

党的十八大对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署。大政方针已定,干部就是决定因素,我们必须抓紧时间,培养一支能够有效推进大连全域城市化、新型工业化、城市智慧化、农业现代化＂四化＂发展的高素质领导干部队伍。     

破解民办高校党务工作队伍建设难题

破解民办高校党务工作队伍建设难题,要分析产生难题的根源,有针对性地从完善配备组建队伍、健全机制强化管理、着力培养提高素质、文化建设形成氛围四个方面着手。     

多项措施强化政风行风建设

辽中县地税局以群众满意为标准,认真查找政风行风问题,着力深化纠风专项治理,不断推动政风行风建设,取得新成效。一是强化责任落实。确定专项纠风治理的重点目标,把目标责任落实到各科(室)、分局、所,局领导班子发挥领导干部率先垂范作用,引领地税干部全员参与。二是强化服务制度。制定并完善了"首问负责制、限时办结制、申报延时制、开通绿色通道     

全面从严建设领导干部队伍科学助推跨越式发展新战略

从"跨越式发展"理念提出至今,其遵循的原则即立足本国、本地区实际制定科学高效的发展战略,同时汲取外部有益经验,探求出一条跨越式发展道路.在推动各项工作跨越式发展的过程中,领导干部作为一支特殊的队伍,发挥着重要的指导、监督和规范作用,领导干部队伍水平与新战略实施的效果息息相关、密不可分.十八届六中全会上,在领导干部队伍建设方面又进一步明确了好干部的五项标准.本研究旨在通过从信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当和清正廉洁这五个方面入手,全面从严建设领导干部队伍,为实施跨越式发展新战略提供严谨的组织保证、科学的智力支持和纯洁的力量源泉.     

“立”“行”并重 “建”“管”结合切实提升纪检监察制度执行力

加强制度建设,必须坚持＂立＂与＂行＂并重,＂建＂与＂管＂结合,努力做到＂三个强化＂,实现制度建设与内部管理的良性互动。     

机关党员领导干部素质与加强党的执政能力建设

建设高素质的领导干部队伍是保证我们党的事业兴旺发达和国家长治久安的根本大计。提高机关党员领导干部素质，是加强党的执政能力建设的关键。机关党员领导干部的整体素质必须与新形势新任务相适应。     

提高地方政府网络问政能力探究

文章分析了地方政府网络问政的现状及存在问题,提出了相应对策。要提高领导干部的网络问政意识;提升地方政府网络问政能力;强化网络政务公开制度建设和＂网络问政＂制度建设。     

关于当前高职院校学生管理的问题与解决路径的探析

文章分析了当前我国高职院校学生管理工作中辅导员队伍存在的问题,管理理念和管理方法存在的问题以及学生自身存在的问题,指出了只有不断提高辅导员素质,强化队伍建设;树立服务理念,改进工作方法;强化学生干部队伍和学生社团的建设,才能做好新形势下的高校学生管理工作。     

强化党员领导干部政工工作的必要性分析

新形势下,党员领导干部特殊的地位与影响决定了强化其政工工作的必要性与现实性,随着国内国际经济政治形势的复杂化,加强党员领导干部政工工作突出诸如立足新时期、树立新的理念、突出新的内容、采用新形式、构建新机制显得尤为重要。此外,强化党员领导干部政工工作落实三个代表思想也是时代的要求,只有切实提高党员领导干部在思想政治、作风及工作能力等方面的素养,才能真正保证社会主义政治经济建设的持续性与和谐性。     

“四个结合”助推创先争优活动深入开展

沈阳市大东区地税局以改进纳税服务、提高干部素质、转变工作作风为重点,立足税收实际,扎实开展＂创先争优＂活动。一是与组织收入相结合。通过＂创先争优＂激发全员的工作积极性,通过加强预测分析、强化税源监控、开展专项检查,确保税收收入持续稳定增长。二是与队伍建设相结合。以＂创先争优＂活动为契机,结合＂廉政勤政＂事迹展,把作风建设工作融入其中,强化责任意识、大局意识,     

革命老区万年县烟草又好又快平稳发展

2010年是十一五规划的最后一年,是全面推进＂卷烟上水平＂的关键一年,是建设＂严格规范、富有效率、充满活力＂的江西烟草的重要一年。今年以来,在市局（公司）、县委、政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大四中、五中全会和省、市烟草工作会议精神，着力转变发展方式，提高经济运行质量，着力抓好市场监督、市场营销、基础管理和队伍建设，全面推进“卷炯上水平”，奋力赶超、位次前移，实现了万年炯草平稳较决发展的良好态势。     

加强制度建设预防“腐败年轻化”

近几年,相继有多位"80后"的年轻干部因贪腐而入狱,腐败年轻化的趋势在社会上引起强烈关注。如何提拔年轻干部、如何使用年轻干部,成为领导干部队伍建设的重要课题。     

解决高职院校学生"开口难"问题之对策

剖析高职院校学生英语＂开口难＂问题,其解决方法在于：从形入手,着力解决拼、读难关;强化拼读意识,培养学习能力;全方位渗透,培养语感;多种渠道增强口语交际能力。     

新形势下我国基层公安机关领导干部素质能力现状与对策研究

公安队伍面临新世纪新的社会背景下的新挑战。基层公安机关领导干部的队伍建设已成为一个重大的战略性问题,其中基层公安机关领导干部素质能力的提升是领导干部队伍建设的一个重要组成部分。公安机关领导干部的素质能力主要包括政治理论素质、专业文化知识素质、科技能力素质和身心健康素质等。通过创新教育培养模式、做好组织管理和人力资源规划、建立心理研究机构等方式来提升基层公安机关领导干部的素质能力,以完善基层公安机关领导干部队伍建设。     

做好新形势下基层纪检监察工作的思考

近年来,铁路各级纪检监察组织着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,促进了党风廉政建设和反腐败工作的有序开展,为加强铁路党员干部队伍建设和改革发展做出了一定贡献。当前,要更好地贯彻落实铁路＂十二五＂规划,抓好新形势下的反腐倡廉工作,为建设现代和谐铁路、构建和谐社会提供有力的纪律保证。     

开展创先争优活动促进单位科学发展

开展创先争优活动是为了促进单位科学发展。首先,我们统一思想,提高认识,深刻理解,开展创先争优活动的重大现实意义。开展创先争优是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观成果的重要举措;是推动血站又好又快发展的需要;是加强队伍建设的必然要求。其次,立足发展,把握要求,正视问题,着力推进科学发展。强化科学发展理念;改进工作作风;创新机制体制;加强队伍建设。再则,加强领导,精心组织,积极探索,勇于创新,扎实推进创先争优活动取得成效。