情感管理在中小企业中的应用

情感管理的应用对于中小企业的发展具有重要的作用,它不但满足了员工的精神需求,更好的激励员工为企业服务,而且可以更好的帮助企业留住人才,是企业发展的必要手段,有利于企业的长期发展。但是中小企业在情感管理的应用过程中却存在着一些问题,诸如员工服务企业的意识淡薄、管理者与员工之间缺乏有效的沟通以及员工的价值观与企业的价值观不一致等问题。对此应当提高员工服务企业的意识、寻求管理者与员工有效沟通的渠道、掌握正确的用人之道等,使企业与员工共同发展,进而达到人本管理的最高境界。     

天津滨海新区大港司法局

<正>在开展"创建先进基层党组织,争当优秀共产党员"活动中,天津市滨海新区大港司法局在局党组的正确领导下,紧紧围绕大港工委、管委会中心工作,大力加强司法行政系统党的建设,以党建促队建。通过深入开展创先争优、"保持党的纯洁性"教育及核心价值观教育等活动,努力保持党的先进性和纯洁性,进一步提高党员干部的整体素质,在扎实推进社会管理创新工作、维护社会稳定中牢固树立大局意识     

天津滨海新区大港司法局

<正>在开展"创建先进基层党组织,争当优秀共产党员"活动中,天津市滨海新区大港司法局在局党组的正确领导下,紧紧围绕大港工委、管委会中心工作,大力加强司法行政系统党的建设,以党建促队建。通过深入开展创先争优、"保持党的纯洁性"教育及核心价值观教育等活动,努力保持党的先进性和纯洁性,进一步提高党员干部的整体素质,在扎实推进社会管理创新工作、维护社会稳定中牢固树立大局意识和责任意识,开拓进取,扎实工作,涌现了一批优秀共产党员。为弘扬正气,褒扬先进,树立典型,促进工作,最近经局党组决定,对大港司法局     

社会主义核心价值观视域下高校法治文化培育研究

中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出,一切文化产品和文化活动都要弘扬社会主义核心价值观、传递积极人生追求和提升思想道德境界。法治是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和手段,以社会主义核心价值观为引领加强高校法治文化建设,既是落实立德树人、提升高校文化软实力的重要体现,又是提升人才培养质量、推进法治中国建设的重要基础和保障。     

大学生价值观自信的培育研究

人们基于对某种思维方式、思想观念或社会制度的强烈认同下产生积极的自我评价并形成价值观自信.在价值观多元化的今天,大学生建立价值观自信有助于树立科学正确的"三观",从而推动人才强国战略的实施.从融合知识教育与价值观教育、组织参加实践活动、增强用网与官网意识等途径来培育大学生价值观自信意义重大.     

企业文化的涵义

企业文化是八十年代初出现的一种管理理论，它是企业在生产经营和管理活动中所创导的以价值观念为核心的价值体系和行为体系。作为第四代的管理理论．它强调管理的文化层面和人的作用，高度重视树立正确的企业全体人员的共同价值观，把创造和培育以群体价值观念为核心的优秀企业文化视为企业取胜的最重要的因素。     

关于《品德与生活》实践活动的思考

《品德与生活》课程是以儿童的生活为基础的活动型综合课程，实践活动占了很大分量，我们在组织实践活动的整个过程，都要考虑到孩子。关注孩子，以更好地设计活动；了解孩子，以更好地组织活动；相信孩子，以更好地开创活动；发展孩子，让活动走出课堂。另外，我们应该因地制宜、因陋就简、接近自然、接近儿童的实际生活。总之，我们应在实践活动中帮助儿童树立正确的价值观，并在正确的价值观引导下，在生活中发展，在发展中生活，从而为每一个孩子学会做人打下良好的素质基础。     

中国管理哲学之道家管理思想的现代化意义

东方文化的核心是以儒家思想为主线的,以道家思想为辅线的发展历程。儒家学说用一种规则和说理的方式传播。道家以一种辨证的思维使人信服。本文在对道家思想粗略概述的基础上,着重分析其主要的管理思想"无为而治",希望可以破除大部分人认为其是消极思想的误解,进而理解其对管理的现代意义——管理的最高境界在"无为而治"。     

拓展企业新局面 要有高昂的精气神

<正>浦东联社在市联社的正确领导下,紧紧围绕改革改制、企业经营、资产管理、安全稳定和做好服务等工作,突出功能定位,明确工作目标,在着重资产管理职能,着力企业安全稳定,着眼企业经济效益,着手解决遗留问题上取得了明显实效,发挥了应有作用。一、改革创新,拓展企业新局面近年来,浦东联社秉承"一切为了浦东发展"为核心价值观,顺应形势发展要求,顺从联     

也说组工干部洁身自好

时下,社会上有些人对组织部门和组工干部往往"高看一眼",有些人还把组工干部作为"公关"的对象.在这种情况下,组工干部要抵挡得住各种诱惑,关键是在平时的工作和生活中能够做到洁身自好.首先,要加强学习,提高素养.学习是固本之举,是抑制贪欲、驱除心灵阴影的法宝,是达到人生高尚境界的必由途径.作为组工干部就是要认真加强对邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习,坚持不懈地加强党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观.     

五年制高职学生的思想现状及教育对策思考

五年制高职学生构成状况比较复杂,在政治觉悟、人生观、价值观和心理素质等方面存在着许多不容忽视的问题.针对这些问题,在思想政治教育实施过程中,要注重管理创新和管理的艺术化,注重身教重于言传的示范作用,加强与学生的沟通交流,并结合实际,借助活动,予以正确的引导,从而为国家培养出全面发展的合格人才.     

试论加强对学生进行消费辅导的作用

消费辅导是素质教育的一个重要组成部分,可以培养和树立学生正确的消费观。它不仅关系到个人的权益得到保护,而且关系到人的健康成长和全面发展。我们课题组对青少年中存在的种种消费观念以及其存在的原因,积极开展探究活动,以培养其正确的消费心态,引导其形成科学的价值观、人生观,从     

用社会主义荣辱观加强大学生"三观"教育

"三观"教育即世界观、人生观、价值观教育是大学生思想道德教育的核心,是社会主义荣辱观的基础。社会主义荣辱观是"三观"的重要内容和集中反映,是大学生"三观"教育新的道德标杆。为实现"四有"新人的育人目标,要用社会主义荣辱观加强大学生的科学世界观、健康人生观和正确价值观教育。     

现代西方价值观及其对建设和谐社会的借鉴

现代西方社会的主导价值观是个人主义,从宏观的历史看来,这也正是现代西方价值观的危机,因为个人主义必将走向虚无主义。而个人主义时代的结束也正意味着由西方主导的价值观的近现代也将结束。我国正处于迅速发展时期,基于在这一历史过程中应该提倡什么样的价值观,我们可以对现代西方价值观加以分析和借鉴,使我们的国家达到人与社会和谐发展的境界,从而找出时代的真理。     

"一带一路"背景下外语专业大学生面临的机遇和挑战——从辅导员视角谈起

随着"一带一路"倡议的实施,对复合型、外向型人才的需求越来越多,这不仅为外语专业大学生带来了更多机会,同时,也对大学生思想政治观念、专业技能、综合素质提出了更高的要求。基于此,高校辅导员应抓好外语专业学生的日常思想政治教育,注重日常管理和教学实践,引导大学生树立正确的价值观,提升综合素质,加强就业竞争力,更好地融入"一带一路"建设中。     

论民营企业文化建设

现代管理理论把企业文化推崇为现代企业管理的最高境界,它对企业经营起巨大的推动作用.民营企业要实现可持续发展,必须重视企业文化建设.为此,要认清企业文化的中心是以人为主体的人本文化;建设具有自身特色的企业文化;塑造企业共同的价值观;注重企业家队伍建设.     

经济学价值取向的多维解释

经济生活是人类生活的重要组成部分,每个人都正在面对或将要面对各种各样的经济问题。在中学和大学的课程教学中,都普遍涉及到经济学的有关内容。经济学被誉为社会科学之王,已经在事实上成为一门"显学"。在整个经济学科体系和人们的经济行为中,无不贯穿着相应的情感、道德和价值观。因此,在经济学教学中必须树立正确的价值观、选择正确的价值取向。这对当前全面提倡社会主义核心价值观更具有重要的时代意义。笔者结合多年的教学实践,对此作了探讨。     

文化价值观、科技进步与自主创新

文化价值观指导和影响着人们的思想、意识、价值判断、生活习惯和行为规范。科学技术作为人类改造自然的实践活动,它的每一次重大进步都对社会的结构和价值观产生深远影响,同时也必然受到占支配地位的文化价值观的影响。价值观决定了科学技术的价值取向。探讨它们之间的关系,对于我国目前实施的自主创新、树立正确的文化价值观有着重要的现实意义。     

论校园文化艺术活动对大学生个性发展的影响

校园开展文化艺术活动有利于大学生建立正确的自我意识；有利于大学生树立正确的世界观、人生观和价值观；有利于大学生道德意识和道德行为的发展。高校应积极开展校园文化艺术活动，促进大学生综合素质的全面协调发展。     

高校青年教师培育和践行社会主义核心价值观路径探析

在高校青年教师中培育和践行社会主义核心价值观,高校要包容多样,正确引领,凝聚价值观共识,并积极帮扶青年教师深刻领会,深化认同,使其"活"在青年教师"心"中;青年教师要自觉将核心价值观融入教育、科研及生活的方方面面,使其真正"落"在自身"行"中,并持之以恒,使之常态化.