知识力量的二律背反

人类社会发展的每一上升过程 ,知识都起到了关键性作用。但知识力量发生作用的过程由于知识主体可能存在的目的性差异 ,或知识本身潜在的不可预见性 ,存在着“二律背反”:一方面 ,“知识就是力量”,为社会发展提供不竭动力 ;另一方面 ,知识力量发生作用的过程中 ,又可能产生自己的对立面——知识的“异化”。我们应该科学辩证地审视知识力量的二律背反     

知识经过组织才能转化为力量

不要简单地理解“知识就是力量”的提法。知识只是潜在的能力。知识只有经过重新组织,形成明确的计划,导向明确的目标,才能成为力量。大部分大学教授都并不富有,就是因为他们专精于知识的传授,而不去组织和运用知识。教育机构在学生获得知识后未能教导他们如何组织运用知识,这是教育体系中“失落的环节”。     

知识经过组织才能转化为力量

不要简单地理解“知识就是力量”的提法。知识只是潜在盟能力。知识只有经过重新组织，形成明确的计划，导向明确的目标，才能成为力量。大部分大学教授都差不富有，就是因为他们专精于知识的传授。而不去组织和运用知识。教育机构在学生获得知识后，未能教导他们如何组织运用知识，这是教育体系中“失落的环节”。     

知识管理视野下的高校隐性知识管理

英国哲学家培根早就指出,知识就是力量(Francis Bacon,1620).而管理大师彼得.德鲁克认为,知识只有透过有目的、有系统、有组织的学习,知识才会变成力量(Peter Drucker,1966).由此,我们引出了"知识管理"的概念.最早提出知识管理概念的是"世界知识管理之父"斯威比(Karl-Erik Sveiby)博士.最早知识管理的概念主要是应用于企业.目前对知识管理尚无统一的定义.     

“互联网+”的力量

<正>2015年3月5日十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出"互联网+"行动计划。总理在政府工作报告中首次提出的"互联网+"实际上是创新2.0下互联网发展新形态、新业态,是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进。伴随知识社会的来临,驱动当今社会变革的不仅仅是无所不在的网络,还有无所不在的计算、无所不在的数据、无所不在的知识。"互联网+"不仅仅是互联网移动了、泛在了、应用于某个传统行业了,更加入了无所不在的计算、数据、知识,造就     

知识管理视野下的高校隐性知识管理

英国哲学家培根早就指出,知识就是力量(Francis Bacon,1620).而管理大师彼得.德鲁克认为,知识只有透过有目的、有系统、有组织的学习,知识才会变成力量(Peter Drucker,1966).由此,我们引出了“知识管理“的概念.最早提出知识管理概念的是“世界知识管理之父“斯威比(Karl-Erik Sveiby)博士.最早知识管理的概念主要是应用于企业.目前对知识管理尚无统一的定义.……     

2012上海国资创新力量

2012年,上海国资国企围绕"创新驱动、转型发展",凝聚共识,发力创新,成为上海国资改革发展的一大看点。2012年8月,上海市国资委出台《市国资委关于增强国有企业技术创新能力的意见》,明确从战略目标、创新职责、资金支持、资源集聚、考核导向、激励力度、环境营造等7方面着手,大力推进企业创新,以更好地发挥国有企业在上海"创新驱动、转型发展"中支撑引领作用。这是上海国企创新环境最好的年代。在政策支持上,上海市国资委坚持将"科技创新与可持续发展"作为重要指标纳入经营者业绩考核,对承担科技攻关重大专项的企业,采取"完成任务加分,未完成不扣分"的政策;对企业在当年成本费用中自筹的研发投入,在业绩考核中全部视同于利润;创新激励的政策也得以积极推进,上海市国资委会同上海市发改委等部门制发的《张江国家自主创新示范区企业股权和分红激励试行办法》、《上海市国有创业投资企业股权转让管理暂行办法》,多方探索完善科技人员中长期激励机制、国有创业投资企业投资退出机制。当然,也必须指出,创新环境的改善只是其中的一个环节,创新力量的形成,还需要企业家的远见、坚持等诸多因素。当然,创新也并非仅限于新发明、新技术,它是一种多维度、多层次的系统创新,涵盖了技术、管理制度、商业模式、投融资等诸多方面。此次《上海国资》盘点出的2012年度22项创新事件,就是基于这一出发点。在新的一年即将到来之际,《上海国资》编辑部希望通过"2012上海国资创新力量"盘点这种方式,向创新者致敬,也期待更多的创新力量得以奔涌而出。需要说明的是,这种盘点难免挂一漏万,希望读者能从中见微知著,感受上海国资生气勃勃的创新动力,亦能为其未来发展提供思考。     

知识管理视野下的高校隐性知识管理

英国哲学家培根早就指出,知识就是力量(Francis Bacon,1620)。而管理大师彼得．德鲁克认为,知识只有透过有目的、有系统、有组织的学习,知识才会变成力量(Peter Drucker,1966)。由此,我们引出了“知识管理”的概念。最早提出知识管理概念的是“世界知识管理之父”斯威比(Karl-Erik Sveiby) 博士。最早知识管理的概念主要是应用于企业。目前对知识管理尚无统一的定义。经常引用的知识管理的定义来自资深知识管理专家、经济学博士Yogesh Malhotra,他认为:“知识管理是在日益加剧的不连续的环境变化情况下服务于组织适应、生存和能力等关键问题的活动。其实质在于信息技术处理数据与信息的能力以及人们创造和创新的能力有机配合的组织过程。”(Yogesh Malhotra,1998)。如果从隐性知识的角度来认识知识管理,则笔者比较赞同卡儿·费拉保罗和Linda Stone的观点, 前者认为“知识管理就是为企业实现显性知识和隐性知识的共享提供新的途径”;后者则认为“知识管理的第一步是将个体的隐性知识和经验转换成显性知识以便于他人获得并以此来增加组织的结构资本(Structural Capital)。”据此, 笔者以为,所谓高校隐性知识管理是在高校实现显性知识共享的同时,利用现代信息技术有效地实现隐性知识的转换和共享,从而创造出新的知识,以提高高校办学水平和整体效益的过程。     

知识决定命运——关于知识管理理论的综述

在被称之为“知识经济”时代的今天,企业的发展基础、核心竞争力、发展战略都与“知识”有密不可分的联系,“知识”已成为企业构成的重要部分,知识资本已经可以成为企业创新发展的平衡力量。知识管理将对企业管理制度、企业文化和企业竞争策略的形成产生长远的影响。 一、企业知识的产生与利用 1.知识管理的时代特征 知识管理的需求首先是知识贡献和     

军医大学思想政治教育注入人文精神和知识力量的研究

要加强思想政治教育的说服力,必须在运行机制上进行探索和创新,必须注入人文精神和知识力量两股新的源泉.在树立科学发展观,构建社会主义和谐社会进程中,以人文为基础,强调科学与人文的融合式教育,培养适应新时代的高素质人才,是当前军医大学思想政治教育面临的一项迫切的重大理论课题.     

军医大学思想政治教育注入人文精神和知识力量的研究

要加强思想政治教育的说服力,必须在运行机制上进行探索和创新,必须注入人文精神和知识力量两股新的源泉。在树立科学发展观,构建社会主义和谐社会进程中,以人文为基础,强调科学与人文的融合式教育,培养适应新时代的高素质人才,是当前军医大学思想政治教育面临的一项迫切的重大理论课题。     

知识就是力量

知识经济是指建立在知识和信息的生产，分配和使用上的经济，其实质就是高技术经济，高智力经济，它区别于以前的以传统工业为产业支柱，以稀缺自然资源为主依托的新型经济，它以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托，是可持续发展的经济，与以往的经济形态相比，知识经济最大的不同在于；它的繁荣不是直接取决于资源，资本，硬件技术的数量，规模和增量，而是直接依赖于知识或有效信息的积累和利用。在资本积累中更重视知识的积累帮能量的释放。     

用知识创新技术

美国高度化的东西怎样在中国应用 现在,美国在搞宽带网,芯片发展很快,但我认为最重要的是数据分析和知识管理.就是怎么用技术,通过因特网去产生知识,进行分析数据,让社会上每个人都享受到新技术的力量.这中间,数据挖掘很重要.     

现代空中力量：由着眼核战争向关注常规作战回归

一、空中力量的强化,促使核战略在军事战略中主导地位的弱化 20世纪初,空中力量尚处襁褓时期,就以其几乎是生来具有的战略属性,影响和制约着军事战略理论的发展。"空权论"与"海权论"、"总体战论"等军事战略理论并驾齐驱,就是     

基于知识创新的企业人力资源管理模式探讨

知识创新是企业提高竞争力的重要措施,在管理过程和经营发展方面都必须将知识创新作为核心,不断探究新型的人力资源管理模式,便于实现自主创新的同时,提高企业的抗冲击能力和核心竞争力。本文从企业人力资源管理模式的重要性出发,探讨了知识创新与企业人力资源管理的联系,提出了将知识创新理论应用于人力资源管理的策略。     

浅析职工创新工作室的知识管理

职工创新工作室是引领企业走向创新之路的有效途径,知识管理是职工创新工作室健康发展的重要保障.本文分析了职工创新工作室进行知识管理的必要性和主要障碍,提出相应的建议.     

品牌的力量

品牌的力量带来非一般的发展爆发力。品牌力和发展力其实是相辅相成的，品牌力带来发展力，发展力也促进品牌力的提升。对于民族企业而言，不创建品牌就是“踩着西瓜皮，滑到哪里算哪里”，而走上创建品牌之路，就像汽车开上了高速公路，随之而来的品牌力量就能让企业飞速向前。     

知识管理机制的探路者:科大讯飞公司

加强知识管理,获得持续创新利润是当今企业应该树立的崭新理念。本文以"讯飞公司"为例,系统地阐明了该公司通过运营知识资源实现知识产业化,利用自主知识产权筹措发展资金,建立有效的组织学习机制,不断提高组织知识创新能力的成功经验。借此为我国企业建立有效的知识管理机制     

关于发展知识生产力的思考

人类社会发展到今天,社会生产力获得了任何历史时期都无法比拟的进步.随着科学技术的迅猛发展、公民受教育程度的迅速提高,知识已经成为劳动大军的主体力量,人的＂知识＂创造力在社会财富的创造中起着主导和关键的作用,管理者的一项基本职责就是要充分发挥知识生产力,为社会创造更多的财富.     

基于社会网络知识扩散的陕西农业科技成果转化研究

基于社会网络的知识扩散是经济增长的重要因素.本文结合陕西农业科技成果与经济发展不协调这一形势,提出以农业产业为主体的"四重螺旋"知识创新模式,运用生态学中SIR传染病模型,研究陕西农业基于"四重螺旋"知识创新模式的知识扩散路径,进而探究知识扩散的影响因素,最后提出促进陕西省农业科技成果转化的对策.