高校图书馆信息化建设所面临的困境及对策

制约高校图书馆信息化建设发展的因素是多方面的,有队伍建设参差不齐,图书馆信息化工作人员队伍建设问题较多,急需培养专门人才的力度,以解燃眉之急,高校图书馆信息化建设系统环节松散等。只有在不断提高高校图书馆的信息化功能和服务水平,才能使高校图书馆更好地为高校的发展服务。     

复合型图书馆是信息化时代图书馆的发展方向

传统图书馆与数字图书馆有机整合于一体,建立复合型图书馆,这将有利于整个图书馆事业的发展,并适应信息化时代的需求。本文从图书馆的结合、服务质量、硬件和软件建设等方面分析了复合型图书馆存在的必要性,它将是信息化时代图书馆的发展方向。     

浅谈我区职业学院图书信息化建设与发展

当前随着科学技术的迅速发展,信息化时代的到来,网络信息和计算机技术的迅猛发展,电子信息技术在各类图书馆建设中的重要性日益显现。本文探讨了在高职院校图书馆信息化建设过程中的定位原则及目标,初步提出图书馆电子信息化的发展策略。     

小议图书管理信息化的发展

计算机及高新技术的大量使用，使图书馆迎来了大发展时期，也是图书馆管理向信息化管理发展的转变时期，如何顺应信息化管理的发展趋势．加快图书馆事业的发展，是我国图书馆界面临的重大课题。     

复合型图书馆是信息化时代图书馆的发展方向

传统图书馆与数字图书馆有机整合于一体,建立复合型图书馆,这将有利于整个图书馆事业的发展,并适应信息化时代的需求.本文从图书馆的结合、服务质量、硬件和软件建设等方面分析了复合型图书馆存在的必要性,它将是信息化时代图书馆的发展方向.     

当前信息化时代图书馆的未来发展浅议

当前快速发展的信息化推动了图书馆的快速发展,人们也逐渐开始展望未来图书馆的发展方向,笔者认为信息化时代的未来图书馆会在基于传统图书馆的基础上,向着数字化的方向发展,从而成为一个融合了传统和数字的新类型图书馆,其所提供的服务也将会充分结合环境与知识,以人为本,尽可能地提高自身的公益性,在图书馆自身的建设过程中也将会更多地考虑文化、安全、艺术、无障碍和智能等信息化时代较为受到重视的多种因素.     

浅析现代图书馆的信息化管理

本文主要介绍了现代图书馆的信息化发展模式，具体到党校图书馆进行信息化管理的重要意义。我国图书馆信息化管理并不完善，仍旧存在很多问题，根据多年的图书管理工作经验，笔者提出了四点建议。     

探讨图书馆信息化建设的途径

我们正在进入一个以计算机技术、数字技术、网络通讯技术为代表的信息化时代，信息化将对既有的社会生活、社会管理体制和管理方式产生巨大而深远的影响。由于图书馆处于社会知识信息搜集、储存、传播的中心地位，既最快感受到时代进步的步伐，又直接面临信息化带来的巨大压力和挑战。因此．图书馆信息化建设势在必行，本文重点阐述了信息化时代下图书馆发展的方向，为图书馆信息化建设提供了一些可行措施。     

浅谈少儿图书馆事业

二十一世纪是传统图书馆,自动化图书馆和数字化图书馆共存变革的时代,图书馆工作将朝信息化,网络化方向发展以真正实现资源共享,现代化图书馆的标志是服务信息化,馆藏多媒体化,资源共享网络化,工作人员知识专业化,而实现现代化的图书馆就必须建立起一支素质高、结构合理应变能力强的文献信息开发服务队伍,适应我国经济深入发展的需要,所以对新时代的图书馆员的素质有了新的内容和要求。     

应用型大学图书馆图书资料信息化管理探析

应用型大学图书馆是教师及学生获得知识与信息的重要方式,同时,也是高校师生进行学习的主要场所,面对信息化社会的飞速到来,提高对高校图书馆图书资料信息化管理的力度,是当今社会发展的必备条件。图书资料信息化管理工作要在策略上进行创新,建立不同类型文献数据库,完成图书资料管理信息化,加大网络建设的规模并开发具有特色的资源库及加强阅读者的培训工作,来促进应用型大学图书馆的持续快速发展。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。