浅析我国医院会计管理制度

会计管理制度是医院进行统一财务规划所必需的一项基础规范,其对医院的会计核算乃至整体的财务管理都有着积极的作用.当前我国不断深入改革医疗卫生体制,对医院管理要求也日渐提高严格,与之相应的会计管理制度也面临着更进一步的改革完善,以确保其在医院管理中积极作用的完整体现.对此,本文对我国医院的会计管理制度进行了简要的分析.     

浅谈医院的系统管理

胜利石油管理局中心医院是中国石化集团规模最大的综合性三级甲等医院,也是黄河三角洲上的惟一一所三级甲等医院.现有职工1659人,开放床位980张,拥有固定资产3.84亿元,万元以上医疗设备378台.年门诊量60万人次以上.随着医疗规模的不断扩大和医疗技术水平的提高,医院管理粗放、经营缺乏活力等问题成为制约医院发展的瓶颈.积极引进现代医院管理理论,推行先进的系统管理方法是提高医院管理水平,确保医疗质量,实现石油企业大型医院健康发展的必由之路.为此,我们对医院的管理进行了系统优化.     

浅谈如何做好医院全面预算管理工作

全面预算管理作为一种先进的管理方法,在医院长效发展中的战略性、价值导向性作用日益明显.通过推行全面预算管理,使医院管理层通过医院管理与财务管理,控制和管理医院经营活动的全过程,并对实现的业绩进行考核与评价.这是医院内部管理规范化和科学化的基础,也是促进医院各级管理人员自我约束、自我发展的有效途径.对提高医院管理水平、提升医院核心竞争力有着重要的意义.为此,文章就如何做好医院全面预算管理工作谈几点看法.     

建立医院信息系统提高医院管理水平

随着信息技术的应用日益广泛,卫生领域以医院信息系统开发应用为代表的医院信息化建设,已成为医院科学管理和提高医疗服务水平的有效手段,不仅实现了医院社会效益和经济效益的提高,也满足了现代医学科学发展的需要.     

医院后勤社会化势在必行

在计划经济体制下,我国各级医院形同各类企业一样,以服务保障为目的,建立了一套大而全、小而全的行政后勤服务保障体制。随着改革的不断深入,卫生改革也不断深化;随着社会主义市场经济的建立,医院的改革和发展也迎来了新的机遇和挑战,医院后勤社会化改革也成为当前卫生改革的重要课题。一、医院后勤社会化改革的现状 从医院后勤社会化改革课题的提出,到目前医院不同社会化服务模式的出现,医院管理者、改革者经历了一个解放思想和勇于探索的过程。但是,医院后勤社会化面临的现状仍不容乐观。     

强化审计工作管理促进医院经济发展

加入世贸组织,意味着我国医院经济正面临着前所未有的机遇与挑战.医院的审计工作管理也不例外.为此,广大的医院应该把握住这一历史性的机遇,解放思想,转变观念,深化医院审计工作管理,树立科学的审计管理理念,以优质高效的审计工作管理来促进医院的经济发展,使之在激烈的市场竞争中抢夺先机,立于不败之地.     

国有医院的危机革命

国有医院改革,是一场危机改革. 一位专家戏言,卫生体制是改革的"最后一块堡垒".这话可能有点夸张,但也道出了这项改革停滞不前的事实. 卫生体制改革的滞后,又阻碍了医药商业和生产企业的改革,出现了一些怪现象.比如好的药品不一定好卖,差的药品不一定不好卖.根源就在于,在医院掌握药品采购权的前提下,谁能给医院更多的让利空间和"好处",往往决定了医院的选择.这就是为什么一盒出厂价只有3元的药,到了医院却卖到了30元甚至50元的原因.     

新时期医院合同工管理刍议

随着我国医疗卫生发展的不断提速,医院各项事业改革也逐步走入正轨.根据我国人力资源社会保障部的意见,我国将继续深化事业单位人事制度改革.但是,我们应该看到,在历年来事业单位改革中,对医院合同工改革问题都未有涉及.笔者作为一名医院人力资源工作人员,结合常年从事人事和劳动保障工作的经历,从人力资源角度对医院合同工管理进行探讨.     

如何提高医院财务管理水平

医院财务管理的好坏直接影响医院发展水平.如何加强财务管理,提高医院财务管理水平,促进医院经济发展显得尤为重要和迫切. 一、目前医院财务管理现状呈现 (一)规章制度未落实.医院经费管理漏洞较多,重供轻管、重钱轻物的现象比较普遍;有章不循、有法不依、责任不清的问题比较突出.     

浅议收费处管理与稽核——以医院收费处为例

收费处是医院货币资金及收入来源的主要源头,收费管理是医院经济活动中十分重要的一项工作,也是医院财务管理的重要组成部分.医院应全面抓好收费处的管理、稽核监督工作,保障收费资金真实、完整、安全缴存,促进医院持续、稳定发展.     

循证医院管理改革在现代医院管理的趋势探讨

循证医院管理即是将循证医学运用在医院管理中的一种新思维、新方法,是现代医院管理的必然发展趋势.随着医院管理的不断发展,循证管理也会得到不断的实践与改进.     

医院文化建设初探

医院文化是医院管理的新课题.所谓医院文化,是指在一定的社会文化基础上形成的富有医院自身特征的一种群体文化,它是在一定的环境里,医院全体医务人员在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中表现.在新时期,加强适应社会主义市场经济的医院文化建设,对提高医疗质量、加强医院管理,增强医院凝聚力,树立医院在社会上的良好形象具有重要意义.笔者结合我院近几年来文化建设的探索和实践,对医院文化建设做点初步探讨.一、加强医院物质文化建设,创造展示医院蓬勃生机的硬环境重视和合理满足职工群众的物质生活需要,创     

探讨医院固定资产管理工作

固定资产管理对每个医院都是一件十分重要的工作,资产是医院经营之根本,医院资产管理得好可以准确地反映医院的经营成果和业绩,杜绝腐败现象.反之管理不善则会造成生产资料利用率低下,甚至医院资产流失.但在现实中固定资产管理存在很多问题,如重钱轻物、制度不健全、产权不清、利用率低、监管不力、管理意识淡薄等.加强医院固定资产的管理是目前医院加强后勤管理工作的重大课题.     

医院经济管理探析

按经济规律来管理医院,是医院管理的重要组成部分之一,占据着不容忽视的重要地位.随着我国医疗改革的不断深入,以及医疗市场的放开,医院面临的市场竞争越来越激烈.加强医院经济管理工作也日益引起医院管理者的重视.提出了医院管理应从强化预算控制,推行质量管理,加强成本管理以及注重效益管理等方面入手,最终实现医院社会效益与经济效益的双提升.     

浅谈医院负债经营财务风险的控制

面对日益激烈的市场竞争,医院负债经营已越来越成为一种常态,这为医院发展赢得了时间.这种方式在很大程度上提高了医院竞争力的同时,也给医院带来了一定的财务风险.本文在阐述医院负债经营情况的基础上,分析负债经营产生的原因和带来的财务风险,探讨如何在通过负债经营加快医院发展的同时,有效控制其财务风险.     

提升医院文化建设内涵

斯蒂芬·P·罗宾斯指出,组织文化(Organization Culture)是组织成员共有的一套意义共享的体系,它使组织独具特色,区别于其他组织.医院文化是指医院在长期医学实践中创造的物质财富和精神财富,包括医院物质文化和精神文化.医院物质文化主要是指医院环境、医疗设备、品牌形象等;医院精神文化是指医院在发展过程中形成的价值观念、制度准则、行为模式等.从现代系统论的观点看,医院文化分为物质、制度、精神三个文化层次.医院文化建设对医院的发展具有重要作用: ——医院文化的引导作用.     

医院工会资产管理浅探

工会资产是工会依法取得,并享有所有权、支配权的动产和不动产,是工会赖以生存和发展的物质基础,也是工会成为社团法人的重要条件.医院工会的资产不同于工商企业,一般不以增值为主要目的,而是侧重于在提高职工群众的素质中发挥作用,工会资产的耗费,既能产生精神效用,又能产生物质效益.如何加强医院工会资产的管理,充分发挥工会资产在医院工会活动中的物质保障作用,已成为新时期做好医院工会工作的一项重要课题.     

坚持科学发展观创新医院思想政治工作

一、新时期医院思想政治工作的特点 人民医院是一种面向大众、具有社会性的服务机构,既有服务于社会的广泛性,也存在着自身的特点.     

医院简介

浙江医院隶避短于浙江省卫生厅，始建于1954年，建院初期以干部医疗保健及涉外医疗为主，1979年全面对外开放，目前是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的省级三级甲等综合性医院；同时也是杭州市西部急救中心，省内首家涉外医疗定点医院、省市首批医保定点医院，省级文明单位；省级绿色医院，明码标价示范医院，杭州市平安示范医院。     

加强医院信息化建设 提高医院管理水平

医疗行业是一个信息高度密集的行业，也是一个高度依赖信息处理的行业，借助信息化的管理手段可以促进医疗体制改革和医疗水平的提高。由于医院信息化建设是一项复杂艰巨的系统工程，是现代化医院的一项重要的基本建设。它不但包含着人、财、物的管理信息，同时也支持以病人为中心的整个医疗、教学、科研的各种活动。因此，近年来很多医院都在通过各个途径完善自身信息化建设，来提高服务水平。