落实科学发展观大力推进高校毕业生就业工作

高校毕业生就业工作意义重大、形势严峻，机遇与挑战同在。促进高校毕业生就业的各项政策，创造条件为其就业提供岗位，加强就业公共服务，建立高校毕业生就业工作的长效机制。努力开创毕业生就业工作新局面。     

地方高校大学毕业生就业心理问题探究

面对就业压力增大，地方高校大学毕业生产生了自卑、焦虑、从众、依赖等一系列就业心理问题。这些就业心理问题，已经成为影响地方高校大学毕业生就业的一个重要因素。能否正确分析地方高校大学毕业生所面临的这些就业心理问题，并采取积极有效的措施加以克服，关系到地方高校大学毕业生能否成功实现就业。     

浅谈高校就业与高校就业指导

随着和谐社会的不断发展，民生问题日益被关注。民生问题涉及教育、就业、住房、收入分配、社会保障、医疗卫生等多方面。事实证明，就业问题，尤其是高校毕业生就业问题，不仅影响着高校的发展，还对社会的稳定与和谐产生巨大作用，因而更是受到学校，国家、社会的重视。因此，如何提高高校毕业生就业质量已成为高校就业工作的重点之一。本文就高校目前的就业现状进行分析，探讨当前高校毕业生就业难的原因，并从就业指导教师队伍建设入手提出有效的解决措施。     

地方高校毕业生就业能力提升研究

地方高校毕业生是我国高校毕业生的重要组成部分，地方高校毕业生就业能力的高低直接影响到高校毕业生的就业形势。引导地方高校通过设置特色专业、专业能力培养等方式提升毕业生就业能力，既是提升地方高校毕业生就业质量的重要方式，也是地方高校教学改革的重要课题。     

创新高校就业实习基地建设提升学生就业质量

本文阐述了在我国高等教育发展过程中就业市场化的背景下，建设高校就业实习基地的理论依据及战略意义。通过分析就业实习基地在推动高校就业工作，提高毕业生就业质量，培养毕业生创新能力、实践能力等方面的重要性，进而提出了通过领导、师资、资源等方面的投入完善高校就业实习基地建设的几点建设对策。     

新形势下对高校就业服务工作的思考--以广西为例

高校毕业生就业情况的好坏，直接关系到学校的生存与发展，关系到高等教育的持续发展，关系到国计民生。近年，高校毕业生数量持续增长但就业岗位增长很小，且随着市场经济的进一步发展，就业市场上出现＂僧多粥少＂的现象，高校就业服务工作重要性日益凸显。要做好高校就业服务工作，必须创新就业服务工作，以适应日益严峻的就业形势。     

人力资本投资对于高校毕业生就业能力的影响

人力资本投资直接影响着高校毕业生就业能力。我国高校毕业生就业能力较为低下的主要原因在于政府和高校对于大学生进行的人力资本投资方式不尽合理。为了有效提升高校毕业生就业能力，就必须要改进入力资本投资方式，提高其就业能力，顺利解决高校毕业生就业难问题。     

关于我县高校毕业生就业工作的思考

摘要近年来，灌云县委、县政府高度重视高校毕业生就业工作，始终把这项工作放在就业工作的首位，按照“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，超前谋划，完善措施，狠抓落实，使我县高校毕业生的就业压力得到了有效缓解。     

浅谈高校贫困生就业问题

近年来，随着高校毕业生的增多和社会竞争力的不断增强．大学生就业，尤其是贫困生大学生的就业问题日益突出，成为必须重视、急需解决的问题。本文通过对当前高校贫困毕业生现状的分析，对高校贫困生就业难的成因、存在的困难和问题进行了阐述，并对高校贫困生的就业进行指导，对贫用生完成学业、顺利就业提出了，建议。     

试论媒体在大学生就业中的作用

就业是民生之本，大学生就业关系到千家万户。进一步促进高校毕业生就业工作，不仅是经济问题和社会问题，更是一项事关全局的政治问题。媒体在社会中扮演着重要角色，面对严峻的高校毕业生就业形势，媒体就业报道应肩负促进就业、维护社会稳定、构建和谐社会的社会责任。     

农科高校毕业研究生以创业带动就业的思考

高校持续扩招促使大量毕业研究生涌入就业市场．但社会新增岗位不能满足社会各方面日益增长的就业需求，同时农科高校毕业研究生还存在期望值居高难下、就业视野狭窄等观念障碍。高校应该大力提倡创业教育，加快以创业带动就业的步伐。     

论高校大学生社团对毕业生就业的积极作用

当前我国高校毕业生就业形势严峻，大学生社团是高校就业指导全员化的要求，它可以从当代大学生的就业观念、就业心理以及在择业过程中表现的种种“问题”出发，对提高大学生就业能力、帮助大学生树立正确择业观、价值观，促进大学生就业都具有积极的作用。     

高校硕士研究生就业机制的建立和创新

随着高校硕士研究生就业问题日益凸显，需要高校管理者及时调整对待硕士研究生就业的态度，应时制宜建立和创新就业机制，帮助硕士研究生充分就业，推进高等教育事业稳定、健康发展。     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。     

高校毕业生就业影响因素分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。高校毕业生就业问题，涉及到国际国内经济形势、经济结构调整、劳动力市场发育程度、教育结构调整和政策，以及毕业生自身素质等。而毕业生的就业观念没有彻底转变，     

高校就业问题产生的原因

随着我国高校招生的扩大化，高校毕业生就业问题成为新的社会热点问题，专业对口问题及资源分配问题等引发的就业问题日益突出。本文试阐述高校就业问题的原因     

高校工作者浅谈大学生曲线择业促就业问题

近年来，国家通过各项措施为大学生就业提供良好政策环境以缓解就业压力，然而要改变高校毕业生严峻的就业形势需要各方共同的努力，其中高校工作者尤其是专门指导毕业生就业的工作者是不容忽视的一环，他们义不容辞的肩负着指导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，尤其是转变不良择业观，曲线择业以促就业的重任。     

宁波加快实现高校毕业生高质量充分就业的对策建议

<正>高校毕业生就业问题事关经济发展和民生改善大局，关乎社会安定稳定。今年全国高校毕业生达1158万人，创历史新高，但同时部分企业、行业和地区招人引才困难，结构性就业矛盾突出，亟需引起高度关注。今年以来，宁波积极采取积极措施，合力护航高校毕业生就业，取得显著成效。国内相关城市也创新举措，破解高校毕业生结构性就业矛盾，实现更高质量充分就业，为宁波做好下阶段的高校毕业生就业工作提供了经验启示。     

为什么大学生就业这么难

国务院总理李克强日前主持召开国务院常务会议，会议议题之一是研究做好今年高校毕业生就业工作，“切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高”。数据显示，截至4月末，北京、上海等多数地区高校毕业生就业签约率不足三成、，社会各界有感于“压力山大”的就业形势，纷纷断言今年为“史上最难就业年”。     

辅导员如何做好大学生就业工作

大学生就业工作作为高校教育教学工作的重点，是检验高校办学质量好坏的重要标志，一直以来受到全校上下的高度重视。而辅导员作为高校教师队伍中和学生联系最密切、关系最亲近的良师益友，是大学生就业工作体系中最基层的环节和骨干力量，在就业工作中起着举足轻重的作用。因此，探讨辅导员如何做好大学生就业工作，对于高校的发展建设及学生工作水平的提升具有重要的现实意义。