浅析人力资源管理与我国民营企业劳动关系的内部调整

我国企业劳动关系历来呈现出多样化、动态化等特征,而企业劳动关系的内部调整将关系着企业的良性发展和可持续发展。现代人力资源管理的形成与发展为企业劳动关系的内部调整提供了新的思路和措施．本文正是基于现代的人力资源管理理念,提出了人际关系的良性互动、员工参与管理等对我国企业劳动关系的内部调整产生能动作用的观点,期望能通过营造管理环境,更新管理理念,全方位地调整企业劳动关系,从而构建我国民营企业和谐的劳动关系。     

人际关系和谐的基础是品德而不是技巧

人际关系和谐不仅关系到个人事业生涯的苦乐成效，也是构筑企业、社会和谐的重要基础。如何用个人的良好修养与形象去营造人际关系的和谐呢？这是大家都将面临、都应认真思考的大问题。     

浅谈“90后”大学生宿舍人际关系及改善

当今“90后”大学生宿舍人际关系较为复杂和多样化，这主要是由于当代“90后”大学生的特殊心理特点和他们所处的社会环境和特殊时期造成的，如何改善他们的宿舍人际关系需要我们正确的引导和调解。     

浅析如何培育领导与部属间的信任关系

在组织机构中，领导与部属之间的关系是一种特殊的人际关系，其特殊性表现为领导与部属之间存在着权力关系、角色关系、信任关系等多重复杂关系。其中权力关系是角色关系、信任关系的基础，而信任关系是其他关系建立的前提。领导与部属之间信任关系的建立，有利于实现领导与部属之间关系的沟通和和谐．保证组织活动的顺利开展．确保组织任务的顺利完成。     

浅谈高校大学生的人际关系及改善策略

如何认识和正确处理大学生人际交往中存在的问题具有极其重要的意义。塑造自身形象,以积极的态度和行为对待人际交往,建立和谐的人际关系,保持和提高大学生良好人际关系交往和沟通能力,形成一种团结友爱、朝气蓬勃的人际交往环境,将有利于大学生形成和发展健康的个性品质,更是大学生自我发展的深层需要。     

对国有企业员工关系管理的新探讨

随着现代企业制度的完善用工环境、用工方式的改变．国有企业员工关系也在悄然发生着变化．如何打造高效和谐的员工关系．实现人力资源效用最优化．成为国有企业的核心问题。本文首先分析国有企业人力资源管理中存在的问题．介绍以美国企业为代表的国外先进员工关系管理理念和方法．最后结合本国实际情况提出制定有利于国有企业加强员工关系管理的对策建议。     

浅谈构建和谐人际关系

该文阐述了构建和谐人际关系在组织发展中的重要意义,分析了社会交往中最重要的工作关系中人际关系的模式,并进一步探讨了构建和谐人际关系的一些措施,翔实地提出了加强自身修养,提高与人和谐相处的能力.     

大学生网络人际关系

现代社会，网络技术进入教育领域，知识的传递变得更为快捷，为大学生提供了一个全新的网络人际交往环境。它给大学生人际关系带来便利的同时也丰富了课余生活．但同时也产生了许多负面影响。本文通过调查，从大学生网络人际关系形成和发展角度，结合网络自身特点，进一步挖掘网络对大学生人际关系的影响，分析其产生的原因，作出对策研究。     

心理幸福感同生活满意度之间的关系研究

以西安高校的硕士研究生群体为研究对象,在266份问卷调查的基础上,通过统计分析和假设检验,证明了心理幸福感的六个维度:良好人际关系、生活目标、个人成长、自主性、自我接纳及掌控环境等,与主观幸福感的构成要素—生活满意度—之间存在正相关的影响关系。     

心理幸福感同生活满意度之间的关系研究

以西安高校的硕士研究生群体为研究对象,在266份问卷调查的基础上,通过统计分析和假设检验,证明了心理幸福感的六个维度:良好人际关系、生活目标、个人成长、自主性、自我接纳及掌控环境等,与主观幸福感的构成要素—生活满意度—之间存在正相关的影响关系。     

大学生村官人际关系的村落环境影响因素研究

研究大学生村官人际关系的村落环境影响因素能针对性的为大学生村官人际关系成长成熟创造良好环境。本研究利用4252份调查问卷的结果,采用相关性分析、线性回归等方法,研究村落环境各因素对大学生人际关系的影响。研究结果表明:村落环境与大学生村官人际关系显著性相关。其中,语言环境对大学生村官与村民的人际关系影响性最显著。村落的经济发展水平对大学生村官与上级的人际关系影响性最显著。     

在构建和谐寝室关系中的思想政治教育方法

针对大学生寝室常见矛盾进行分析,从而探讨构建和谐寝室关系中如何有效应用思想政治教育工作方法。寝室关系是大学阶段最基本的人际关系。构建和谐寝室关系,关键是要预防和解决学生寝室种种矛盾和问题,这不仅有利于学生个人的成长成才,而且有利于高校统一管理工作。     

大学生心理健康教育问题值得重视

大学作为社会的特殊群体面临着如何适应新的学习生活环境，如何处理人际关系及择业等一系列心理问题。大学心理健康问题已成为现今高等教育的一个聚焦点，高校应加强队伍建设，改变学校的社会环境，丰富校园文化同时关注特因生等特殊群体，多样化地开展工作，从而促进大学生身心健康全面发展和人格不断完善。     

构建和谐高校中的安全保卫工作

构建和谐高校是高校发展的必然要求，是和谐社会重要组成部分。构建和谐校园的具体内容是确保校园安全稳定。本文从校园教育环境和校园人际关系两个要素，探讨如何构建和谐、安全稳定的高校校园。     

如何把思想政治工作融入企业工作中去

企业思想政治工作肩负着维护企业稳定，促进企业健康和谐发展的重要作用．肩负着促进企业员工社会道德水准普遍提高和诚信环境全面建立的作用．肩负着说服教育、相互沟通，进而对人际关系进行有效调整，维护社会大局稳定的作用。     

营造更加和谐的企业人际环境

关于人才开发的十二个管理制度模块的调查发现，我国企业人才对人际关系的满意度最高；在人际关系的五个项目的评价中，他们对同事之间的人际关系状况最为满意，但对干群关系现状满意度较低；影响人才对人际关系各项目的评价，既有典型行业工作环境的特征，更有企业管理制度和人际环境的因素。     

构建大学生和谐寝室人际关系研究——以南昌航空大学为例

寝室人际关系是大学生人际关系的重要组成部分,寝室人际关系是否和谐直接关系着寝室成员能否有一个愉快的心境度过整个大学生活,也关系着和谐校园文化的建设。因此,构建寝室和谐人际关系具有重要现实意义。本文将针对南昌航空大学的寝室人际关系现状及存在的有关问题进行分析研究,同时探索影响寝室人际关系的主要因素,并就如何处理寝室人际关系问题和预防恶性事件提出切实可行的方法、对策。     

东北地区农村中小学体育精神文化环境构成因素分析

本文分析了东北地区农村中小学体育精神文化环境构成因素。结果表明，该构成因素包括学校体育精神文化环境的发展目标和计划、学校体育传统（校风、班风）、体育教师的教风和教学气氛、学生的体育学习和锻炼风气、体育信息舆论、体育活动中的人际关系等。因素负荷量平均高于0．5。     

非正式制度下人际关系与交易费用

人们的经济行为与交易费用的高低息息相关,作为非正式制度下的人际关系对交易费用具有很大的影响。文章论述了市场经济条件下新的人际关系和交易费用的关系,提出了如何搞好人际关系,降低交易费用的对策。     

大学生现实与虚拟社会人际关系比较研究:社会网络分析的视角

本文利用社会网络分析等方法,通过对大学某学生组织QQ聊天内容和实际问卷调查结果进行量化分析,探究了学生现实与虚拟社会人际关系的联系,结果表明大学生人际交往存在新的特征:虚拟社会和现实环境的人际关系有较高的重合度;虚拟人际关系呈现出的联系强弱和情感需求与现实中的有一定相关性。