基于EVA餐饮业上市公司的绩效评价——以全聚德为例

长期以来我国上市公司的绩效评价常常忽视资本成本,片面追求规模扩张的发展模式,阻碍企业健康发展。如何为上市公司建立客观有效的绩效评价体系显得尤为重要。文章通过以全聚德上市公司为例,结合餐饮业上市公司特点构建了科学有效的餐饮业上市公司EVA绩效评价体系,并对全聚德餐饮2012~2016年业绩进行评价,为我国餐饮行业实现资本增值给予帮助。     

上市公司绩效评价体系构建的思考

随着企业制度的逐步完善，绩效评价越来越重要，已成为企业管理的重要组成部分。目前，我国上市公司在经济市场中占有重要地位，越来越多的人关注其发展状况，绩效评价对上市公司而言，是不可忽视的内容。上市公司要完成绩效评价就需要有科学合理的绩效评价体系。通过绩效评价，了解公司的经营状况，发现公司发展中存在的问题，并找到解决办法；可以发现公司的优势，寻找发展潜力和未来发展机会；还可以为公司下一阶段的发展决策提供必要的信息支持。当前，我国上市公司的绩效评价体系可分为三种模式，即财务评价模式、价值评价模式、平衡评价模式，它们都有自身的优势与不足。本文通过分析这些评价体系中存在的问题，提出了完善绩效评价体系的相关建议，这些建议主要是针对评价指标体系的。     

农业上市公司综合财务状况实证分析

文章针对我国就农业上市公司综合财务状况分析较少的现状,用理论与实证相结合的方法,通过建立农业上市公司综合财务状况的评价指标体系,对2007年50家农业上市公司的财务指标进行分析,在此基础上尝试对农业上市公司进行排名,科学、合理地评价农业上市公司的综合财务状况,为经营者和投资者提供重要的决策参考依据。     

企业社会责任与财务绩效关系研究

文章基于利益相关者角度,选取我国25家农业上市公司作为研究对象,根据其2014~2016年年报中披露的相关数据,构建衡量其社会责任和财务效率的指标评价体系,对农业上市公司的企业社会责任与财务绩效存在何种关系进行了回归分析,以期对后续绩效评价研究奠定基础。     

安徽省上市公司绩效评价与分析

已有的上市公司评价指标较多地强调财务指标，而对反映企业成长特征的非财务指标却较少涉及，无法完整地体现上市公司的综合绩效。本文参考国内外现有上市公司绩效评价体系和评价方法，全面选择指标，建立绩效评价指标体系，运用主成分分析法对安徽省上市公司绩效进行综合评价，并对结果进行分析，为安徽省上市公司提高绩效提供借鉴。     

节能环保上市公司财务绩效与变动趋势研究

选取13个财务指标作为评价指标体系,以142家节能环保上市公司2015年末财务数据为样本,基于因子分析法对我国节能环保上市公司展开评价和排序,并分析我国节能环保上市公司总体业绩状况。然后选取61家公司,以2008—2015年各季度财务数据为样本,基于各季度财务绩效评价得分,分析节能环保上市公司总体变动趋势以及各财务指标对变动趋势的影响关系,并据此提出一些参考建议。     

基于因子分析的农业信息化绩效评价指标体系研究--以安徽省为例

科学评价农业信息化建设水平具有重要的理论和现实意义,尤其是随着我国“国家农村信息化示范省建设试点”工作的开展,建立一套综合评价农业信息化成果的指标体系,已成为发展我国农业信息化迫切需要解决的问题。文章借鉴相关研究成果,结合理论分析和专家访谈,从农业信息化的外部环境、内部环境以及运行效果三个维度构建了农业信息化绩效评价指标体系,并对各维度作进一步的分解,形成开放式调查问卷。在此基础上,运用SPSS和LISREL软件对调查数据进行因子分析,实现农业信息化绩效评价指标体系验证与完善过程。结果表明,该指标体系具有较高的科学性和应用价值。     

我国农业上市公司业绩综合评价分析

论文试图以我国农业上市公司为研究对象,综合考虑我国农业上市公司的实际情况,将因子分析法应用于农业上市公司综合经营业绩评价中,建立了上市公司的业绩评价指标体系,从农业上市公司的盈利能力、资产营运能力、偿债能力方面入手,通过选取其中十多项反映企业经营业绩的综合指标对我国农业上市公司进行因子分析,采用SPSS软件进行因子分析,运用主成分法提取能反映公司大部分重要信息的重要因子,根据特征值、方差贡献率来选定重要因子,计算了因子得分及对公司进行综合排名,通过横向和纵向的比较来评价农业上市公司的业绩综合情况。     

新疆农业类上市公司融资能力评价指数研究

通过文献分析法构建新疆农业类上市公司融资能力评价指标体系,运用熵值法编制融资能力评价指数进行分析和验证,可以作为分析和研究新疆农业类上市公司融资能力强弱及其成因情况的基础,也可以用以综合评价近年来上市公司的融资能力,进一步为提高新疆农业类上市公司的融资能力,解决其融资难、融资动力不足、融资水平较低的困境提出建议。2015年至2017年3年间的财务数据和研究结果显示,新疆农业类上市公司融资水平整体偏低,且短期内将维持不变,新疆各农业类上市公司之间的融资能力存在一定差距,融资能力评价指数与企业价值呈正相关的关系。     

农业上市公司融资结构研究

上市公司融资结构是否合理关乎上市公司的可持续发展，影响着上市公司价值最大化的实现。本文以现代融资结构理论为依据，以农业上市公司融资结构为对象，通过对农业上市公司融资结构现状的描述，运用经济学、财务学方面的理论，对农业上市公司不合理的融资结构进行分析，并指出其对农业上市公司产生的负面影响。在结合我国现实情况的基础上，提出优化融资结构，改善融资状况的对策与建议。     

知识资本对农业上市公司绩效影响的实证研究

农业上市公司是推动乡村振兴的重要参与者,其中,知识资本是农业上市公司提升绩效的重要手段。通过选取2016—2019年56家农业上证A股上市公司为研究样本进行回归,分析农业上市公司中知识资本对绩效的影响关系。研究结果支持了员工的本科率指标与农业上市公司绩效正相关的假设,认为员工的学历在一定程度上对农业上市企业有益处;同时,农业上市公司前一年的研发投入能为下一年公司带来经济效益,提升企业的绩效,但研发费用占比过高会负向影响农业上市公司的绩效水平;而员工培训费用的增加则会积极促进公司绩效的提高。因此,农业公司应重视知识资本的作用,在管理方面合理引入知识资本提升公司绩效。     

基于因子分析的我国农业上市公司财务绩效分析

农业是我国的第一产业,农业上市公司是中国证券市场的重要组成部分,因此,对农业上市公司财务绩效的研究也就十分重要。本文利用SPSS19.0通过因子分析法,对我国30家农业上市公司的财务绩效进行了实证分析,并对它们进行了综合排名及评价。     

上市公司业绩评价的加权理想解模型及其应用

对上市公司经营业绩的评价是证券投资研究的一个重要方面。目前国内所采用的一些评价方法往往存在一定的主观性或者缺乏整体性。对此，本文提出一种综合评价上市公司经营业绩的模型－－加权理想解模型，并运用它对我国计算机硬件行业上市公司的经营业绩进行了综合评价和分析。     

涉农上市公司的实际态势:内源融资博弈外部融资

融资约束问题已经成为制约农业上市公司规模扩张和产业带动作用的重要因素。以现代企业融资理论为基础,通过将农业上市公司与非农业上市公司进行横向比较,从内源融资与外源融资两个方面分析我国农业上市公司面临的融资约束问题发现,农业上市公司得到了一定的政策扶持,但依然面临较强的内部融资约束与信贷配给;农业上市公司在股权市场上的融资比重并没有显著增加,与承担的风险相比,股东收益率明显偏低。     

基于因子分析的上市公司股票期权业绩评价研究

本文选择17项指标构建上市公司经营业绩评价体系,选取30家实施股票期权计划的上市公司作为研究样本用统计软件SPSS17.0进行因子分析,得出反映上市公司综合业绩的7个因子,并计算因子得分和综合得分,所得评价结果与实际情况基本相符。研究结果为上市公司进行综合业绩评价提供了科学的理论和方法。     

上市公司业绩评价的加权理想解模型及其应用

对上市公司经营业绩的评价是证券投资研究的一个重要方面。目前国内所采用的一些评价方法往往存在一定的主观性或者缺乏整体性。对此 ,本文提出一种综合评价上市公司经营业绩的模型———加权理想解模型 ,并运用它对我国计算机硬件行业上市公司的经营业绩进行了综合评价和分析     

生物医药上市公司创新绩效评价研究——基于因子分析的视角

创新能力的提升是生物医药行业创新升级的关键所在。从创新投入指标和创新产出指标两方面分析生物医药行业上市公司的创新绩效,构建符合生物医药上市公司创新绩效的评价指标体系。通过运用因子分析法对我国的生物医药上市公司2017—2021年的相关数据进行实证分析。结果表明：生物医药上市公司的创新绩效评价指标体系应该包括创新投入指标、创新产出指标和创新经济效益指标;生物医药上市公司的创新绩效整体呈现出良好的态势,而且具有明显的区域性。基于研究结论,提出有关优化我国生物医药上市公司创新发展的针对性建议。     

我国上市公司财务危机预警指标体系的构建及筛选研究

本文在对国内外财务危机预警模型研究的基础上,以中国上市公司作为研究对象,将公司因财务状况异常而被特别处理(ST)作为企业陷入财务危机的标志,构建了一套包括7个方面30个指标的财务危机预警指标体系,并选取了我国深、沪两市A股2002~2008年间首次被ST的公司92家和配对财务健康公司92家企业进行指标的筛选。分析表明:所确定的指标体系能够涵盖上市公司财务的主要运行特性,而且能够比较全面地代表原始预警指标,建立的预警指标体系是全面而简练的。     

我国上市公司高管人员薪酬与业绩相关性的研究

文章以我国上市公司为对象,结合中国社会科学院公布的中国上市公司100强治理评价报告和上市公司年报公布的数据,探讨了高管人员的薪酬与业绩之间的关系。通过分析,得出两者之间没有明显的相关性,即高管的薪酬不是由公司的业绩决定。表明单一现金固定年薪制不合理,薪酬所起到的激励作用很小,应该将固定收入与风险收入相结合,提出采用年薪制度与股票期权制结合的方式来改革薪酬制度。     

基于XGboost模型的农业供应链金融信用风险测度研究

随着近年来农业供应链金融的发展,如何测度和控制农业供应链金融企业的信用风险变得愈加重要。选取76家农业上市企业为研究样本,选取了企业基本情况、盈利能力、营运能力、资金周转能力4个一级指标以及14个二级指标构建农业行业上市公司信用风险评估指标体系,对比分析XGboost模型和Logistic模型的信用风险评估结果。实践表明,两个模型都具有良好的预测能力,XGboost模型在性能和预测精度上略优于logistic模型。