学习实践科学发展观大力推进基层政府依法行政

一、兰州市红古区政府在落实科学发展观，推进依法行政中进行了有益的探索 （一）以推动干部自觉学习法律为突破口，探索建立基层政府依法行政的新机制 兰州市红古区本届政府班子组建之初，积极探索推进政府依法行政的有效载体和突破口，率先建立了政府常务会“学法10分钟”制度。     

高校学生干部工作积极性缺失现象分析

笔者在多年从事学生工作中发现，有相当一部分学生干部，尤其是高年级学生干部，在任职一段时间后，工作积极性大幅下降，工作效率降低。笔者将这种现象称为学生干部工作积极性缺失现象。这一现象在大学三四年级学生干部中表现较为明显，低年级学生干部中也偶有发生。学生干部工作积极性的缺失现象可分为两种类型。一类是显性的，即一部分学生干部未到任期结束便提出辞职甚至不辞而别；     

百丈街道稳步推进基层法治建设的探索与实践

正近年来,随着经济发展步入新常态,社会治理任务日益复杂艰巨,如何做好基层"善治",成为城区街道必须直面的问题。为此,百丈街道以"法治建设"为突破口,牢固树立法治理念,着力推进依法治理,进行了法治街道建设的探索与实践,保障了辖区社会和谐稳定。抓源头,让法治精神生根发芽。在学法上求广覆盖深统筹。街道领导班子带头开展"学法·明法·依法"主题日系列活动,通过周四机关学习会定时学、专题培训专项学等载体,加强机关干部学法,提高依法办事能力。     

狠抓领导干部任职“考法” 不断提高依法执政能力

正领导干部是社会主义事业的组织者、管理者,在改革开放不断扩大,社会矛盾不断增多的新形势下,建设一支学法、尊法、守法、用法的高素质干部队伍,是提高党的执政能力、落实依法治国方略、促进社会和谐稳定的迫切需要。近年来,天津市河西区坚持推行新任领导干部法律知识考试制度,把"考法"引入干部任用程序中,走出了一条推进领导干部学法用法、提高领导干部依法执政、依法行政水平的新路子,为全面实施"六五"普法规划     

谨防农村干部群众"两不找"现象

当前有一个现象值得关注，就是农业税取消以后，农村一些地方出现了群众不找干部、干部也不找群众的“两不找”现象，一些农村基层干部平时显得无事可干。     

初探语文教法与学法的最优化组合

做到教法与学法的最优化组合，首先要确定研究课题，构思试验过程。整体研究上，要经历三个层面；学法上，要指导学生掌握六类学法；双基上，要求学生完成十二项指标。其次，精心设计每节课的最优化结合方案，着重提高课堂效率，以局部之组合整体之优，完成改革教法一导学法—最优化结合教法与学法。再次尊重教与学的规律，启动教法与学法的最佳结合点，是教师高质量地指导学生高效率地学习；要处理好四种关系：主导与主题的关系、善教与善学的关系、点拨与探究的关系、举一与反三的关系。     

农牧区干部教育培训信息对称初探

信息技术高速发展的今天，信息资源在社会各个领域发挥着越来越重要的作用。加大整合干部教育培训中的信息资源，不仅为实现供需双方的有效对接搭建更好的平台，并可有效降低培训的运营成本，从而为开展大规模培训干部工作打下良好的基础。培训信息对称作为当今干部教育培训工作中的核心资源，可以引导培训工作朝着更加科学合理的方向发展，使培训需求变得更加精准。同时，充分开发和利用信息资源，     

浅谈课改后数学学习方法

在数学教学中，开展学法指导，是改革数学教学的一个突破口。     

干部就要干事

“干部”是一个外来词语，其涵义是指在国家机关和公共团体中起骨干作用的人氘在党和国家机关、军队、人民团体和企事业单位中，担任一定公职的人员都称为干部。党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”这就规定了干部就是要从事党的事业，就是要做为人民服务的工作。干部的第一个字是“干”，干部不干事，就不配叫干部，不配当干部；干部不想干事、不肯干事、不会干事，就不是好干部，甚至不能当干部。干事是干部应尽的本份。     

基层部队深入进行法纪教育探讨

目前，一些部队中的法纪教育还存在重常识学习、轻意识培养，重刑法教育、轻民法教育等问题。因此，为提高基层部队法纪教育的针对性和有效性，要多管齐下，充分调动官兵的学法热情，掀起部队学法、用法的热潮。     

浅谈中学历史教学中的学法指导

加强对学生的学习方法的指导无疑是教给学生获取历史知识和提高能力的金钥匙。历史学法指导是指学生在教师的指导下，参与各种历史学习活动，从而获得知识、形成历史学习能力的手段。本文就历史学法指导提出了一些自己的看法。     

扩大民主是加强监督的基本方向

近些年来，我们在加强干部监督工作中形成了一条重要经验，就是扩大干部选任民主是加强干部监督的根本方向。在干部工作中，我们积极拓宽渠道，为群众有序参与干部选拔任用工作创造条件，让更多的党员群众参与到干部工作中来，让权力在阳光下运行，确保领导干部选人用人权力的正确行使。     

高校学生干部的培养与管理

学生干部是活跃在高校校园中一个素质高、具有代表性和先进性的学生团体。学生干部是老师与学生之间的桥梁与纽带,在辅助老师开展学生工作中起着极其重要的作用。同时学生干部又将在未来的社会中扮演重要角色。因此,正确地选拔学生干部,合理地培养学生干部,科学地管理学生干部,成为学生工作的重要内容。下面就以上几个方面展开初步探讨。一、学生干部的选拔方式和培养目标(一)学生干部的选拔学生干部的选拔可采用任命制、自荐制、推荐制、招聘制、选举制及竞选制等多种方法。在不同阶段,针对不同情况,可采用不同方法。这几种方法运用最多的…     

质子交换膜燃料电池Pt/C催化剂材料制备研究

质子交换膜燃料电池主要成本集中在贵金属Pt催化剂，而Pt/C催化剂是目前质子交换膜燃料电池的关键材料之一。为此，对机械化学法、乙醇机械化学法、乙醇浸渍搅拌法等工艺方法制备Pt/C催化剂进行研究，并对退火、铂金属用量等条件进行探索。结果表明：高温退火会降低Pt/C催化剂的催化性能,故退火温度要适当，不能超过900℃；3种方法制备Pt/C电催化性能进行对比，乙醇机械法和乙醇浸渍搅拌法略性能相当，机械化学法优于前两者,并对其进行平行试验验证，重复性较好，测试性能稳定，具有可操作性；对其机械化学法Pt负载量（20%～40%）电催化性能对比发现,Pt负载量增加，电催化性能增加；对比扩大球磨和玛瑙研磨发现，扩大球磨的电催化性能好，说明该方法可实现扩大实施，对质子交换膜燃料电池工业化应用具有重要的指导意义。     

浅谈高校学生干部面临的问题

本文通过提出高校学生干部在做学生干部时所面临的问题：第一，做学生干部的动机不纯；第二，做学生干部的定位不够准确；第三，做学生干部的时间安排不够合理。同时，给出了解决问题的几点建议。     

小学数学教学中的学法指导

对学生数学学习方法的指导，要力求做到转变思想与传授方法结合，课上与课下结合，学法与教法结合，教师指导与学生探求结合，统一指导与个别指导结合，建立纵横交错的学法指导网络，促进学生掌握正确的学习方法。教师应激发学生的学习积极性，向学生提供充分从事数学活动的机会，帮助他们在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数学知识与技能、     

企业离职管理视阈下的高校学生干部离任管理体系初探

高校学生干部在学生工作中的作用不可忽视，但近年来学生干部的告退现象日趋严重，引入深思。本文在对此现象的原因进行分析后，创新性地提出在企业离职管理视阈下的学生干部离任管理体系，引入企业离职管理的理念和方法，为学生干部管理提供新的思路。     

疏通企业官员“下”的渠道

推行干部能上能下制度是当前干部制度改革的重点，也是深化干部制度改革的关键。就国有企业而言，干部是否能上能下，不仅直接影响到企业干部队伍的建设，而且关系到企业能否长期健康地运行和发展。近年来国有企业干部工作在能“上”方面已经取得了许多有益的成功经验，但能“下”难仍然是困扰企业干部工作的一个难点，是当前国有企业干部制度改革所急需解决的问题。难“下”的原因在国有企业中，干部能“下”之所以如此之难，其主要有五个方面的原因。一是重选拔轻监督问题还比较普遍。当前干部的选拔任用工作已得到了普遍重视，从《党政领…     

延安换届：搭建干部意愿公开表达平台

长期以来，干部的进退留转往往听从于组织安排，干部个人并没有多少话语权。 而延安市在这次换届中，通过领导约谈、填写意向表等形式尝试疏通干部意愿表达渠道，听取干部个人的任职意向，让干部把话说出来，不仅有效实现了换届期间干部心态平稳，而且有效防范跑官要官。     

创新干部任用环节监督机制

干部选拔任用环节是整个干部工作的核心，也是群众意见最大，出问题最多的环节。对这一环节的有效监督，能够防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，提高群众对干部工作的满意度。近年来，我们以增强干部工作的透明度和公开性为出发点，在干部考察、决定、任前等环节监督机制方面作了探索。