试论学习型组织理论在高校学生工作队伍管理中的应用

进入21世纪以来,随着科学技术的迅猛发展,人类社会已进入了知识经济时代.为了生存和发展,任何组织都必须不断进行变革、创新与学习,才能在竞争极其激烈的年代,获取持久的生命力.因此,学习型组织就成为了一种适应现代生产力发展要求,与时俱进,全新的管理理念和组织管理模式.高校学生工作队伍是搞好高校学生工作,为社会主义现代化建设培养合格人才的一支重要力量,在新形势下,加强学生工作队伍建设必须与时俱进,以建设学习型组织为目标建设学生工作队伍.     

关于新时期高校学生工作队伍建设的思考

高校学生工作干部，是从事高校学生思想政治教育管理的主体队伍．是高校稳定发展的骨干，对学生的成长成才起着关键性的作用。新时期，加强高校学生工作队伍建设具有重要意义，应在积极落实相关队伍建设政策的基础上，针对学生工作队伍建设中存在的问题，完善学生工作干部选聘、领导与管理、培训、评聘与分流等各方面工作，为学生工作队伍工作、学习和生活创造更多条件。     

与时俱进创新高等学校学生党支部建设

本文以西南大学计算机与信息科学学院为例，阐述了立足实践，与时俱进创新高等学校学生党支部建设重要意义，分析了目前高校党建工作存在的问题，提出了加强和创新高校学生党支部建设的思路：坚持思想建设放在首位，创新理想信念教育载体；坚持以评促优，构建高校学生党支部科学考评体系；坚持立足实践，创新学生党支部组织形式；坚持与时俱进，引领网络党建思想政治教育新阵地。     

高校学生宿舍学习型社区建设理念研究简

学生宿舍学习型社区是高校重要的育人阵地，在高素质人才的培养中发挥着重要作用，具有生活服务，文化育人，思想政治教育，素质拓展，学习生活能力培养等功能。在社区建设中，必须充分考虑社区主体-学生的特点，坚持科学的教育理念。首先概括了高校学生宿舍学习型社区的内涵，重点探讨了学生宿舍学习型社区建设理念：育人为本理念，服务理念，人本理念，学习理念，学生发展理念（创新），通识教育，学生自治与法治理念。     

基于学习型组织理论的高校"三育人"工作队伍建设探析

彼得·圣吉的第五项修炼对高校打造学习型组织、建设好"三育人"工作队伍具有重要的指导意义.通过阐释学习型组织建设理论,分析新形势下高校"三育人"工作面临的新情况和新问题,提出建设基于学习型组织理论的高校"三育人"工作队伍建设思路.     

认同理论视角下的高校学生社团党建研究

随着时代的发展,高校学生党建工作必须在形式和内容上与时俱进,不断开拓创新。以认同理论为基础,党建工作深入学生社团,增强了学生对党的认同和亲近,提高了党建工作的实效性。     

高校学生党支部建设的现状及对策

高校学生党支部工作是高校党建工作的重要组成部分。随着高校扩招后学生人数的增多以及我国教育体制的改革，学生党支部建设也出现了一些实际困难和问题。为此，必须充分认识新时期加强高校学生党支部建设的重要意义，结合高校党建工作的实际，开拓创新，努力实现高校学生党支部建设的新发展、新突破。     

建设学习型党组织应着力解决的几个问题

建设马克思主义学习型政党，必须按照以学习为组织建设的重要特征、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，广泛开展创建学习型党组织活动。一是要树立与学习型党组织相适应的科学的学习理念。二是要努力实现学习形式与实际效果相统一。三是要将学习型党组织建设自觉融入到全局工作中。     

高校学生宿舍学习型社区建设理念研究

学生宿舍学习型社区是高校重要的育人阵地,在高素质人才的培养中发挥着重要作用,具有生活服务,文化育人,思想政治教育,素质拓展,学习生活能力培养等功能。在社区建设中,必须充分考虑社区主体——学生的特点,坚持科学的教育理念。首先概括了高校学生宿舍学习型社区的内涵,重点探讨了学生宿舍学习型社区建设理念:育人为本理念,服务理念,人本理念,学习理念,学生发展理念(创新),通识教育,学生自治与法治理念。     

大学生价值观念变迁对党建工作方法的影响

不同历史阶段,大学生的价值观念在不断发展变化,因此高校党建工作方法也要因应改进。回顾大学生价值观念的变迁及对党建工作方法的影响,深入总结高校学生党建工作的重要经验,得出的重要启示是：必须坚持党对高校的全面领导;必须注重大学生的思想建设;必须加强对大学生党建工作的组织与领导;必须与时俱进,创新开展大学生党建工作等。     

建设学习型学生党组织，提高大学生党建科学化水平的思考

大学生党建是高校党建的重要组成部分，建设学习型学生党组织是应对当前大学生党建存在的问题的良策，有利于大学生党员和广大学生的全面发展，有利于高校学生党组织永葆生机。因此，要加强宣传引导，积极搭建平台，建立健全制度机制，努力建设学习型学生党组织，提升大学生党建科学化水平。     

浅谈如何加强高校学生干部队伍建设

学生干部队伍建设是学校工作的重要组成部分，关系到学校的稳定和发展。注重学生干部的选拔，是搞好学生干部队伍建设的组织保证。建立健全长效的培训机制，是加强高校学生干部队伍建设的有效途径。建章立制，严格管理，是加强高校学生干部队伍建设的根本保证。     

关于学生党建工作的现状及创新工作思路

新形势下高校学生党建工作出现了一些新情况和新问题:学生党员政治修养不高,理论知识贫乏;学生党支部的组织优势不明显;学生党支部理论知识不足,工作方式和观念陈旧,不能适应培养现代化优秀人才的需要.因此,高校学生党建工作必须进一步转变思想观念,改进工作方法、手段、体制,切实加强学生党支部的思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设,加强党支部在学生当中的核心作用,促进学生党员先锋模范作用的发挥.     

论高职院校学生管理工作中的人性化管理

高校学生工作的管理理念由管理到服务的转变过程中,因而人性化管理模式是高校学生工作的必然选择。以人为本的学生管理就是以学生的发展作为学校工作的出发点,一切为了促进学生的全面发展。高等学校要在调动学生工作队伍工作积极性和学生学习积极性的基础上,探讨人性化管理的各种措施,从而提高其管理水平,为学生成人成才服务。     

努力创建企业学习型领导班子

党的十七届四中全会提出了“建设马克思主义学习型政党”这一重大而紧迫的战略任务。在建设学习型党组织这一伟大实践中，国有企业领导班子必须发挥模范作用，大力加强学习型党组织建设，为企业全面协调可持续发展提供坚强可靠的组织保证。     

对新形势下高校辅导员角色的几点思考

中共中央、国务院颁布的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》强调,必须把大学生思想政治教育摆在党和政府工作的重要位置,同时指出,思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证,高校学生思想政治辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量。新形势下高校学生辅导员要做学生成长的引路人、做学生生活的贴心人、做充满人文关怀的服务者和思想政治工作的生力军。     

民办高校学习型党组织建设的着力点

民办高校学习型党组织建设必须结合办学特色,,针对党建工作中的具体问题和难点,以普及学习型组织相关知识为出发点,营造建设学习型党组织的氛围,建立健全学习型党组织建设的制度机制,开创党建工作新局面。     

关于构建高校学生党支部的探索

高校从事大学生党员发展和教育工作绝大部分是学生辅导员,他们一面要担负学生日常管理工作,一面又要忙于学生党员的组织发展和监督教育工作,高校学生党支部管理缺少一支强有力的干部队伍。本文分析了当前高校学生党支部的现状,阐明了科学建设学生党支部的重要意义,并提出了加强高校基层党组织制度建设的思考。     

高职院校学生党支部创新研究

高校学生党支部建设是高校思想政治工作的重要支撑点,在学生中起着政治核心作用,是党联系学生的桥梁和纽带。在新时期,加强学生党支部建设,必须做到工作创新,本文结合所在高职院校实际情况,重点从组织设置形式、党员发展和学生党员教育工作机制等方面开展研究,达到创新。     

强化入党联系人制度加强高校基层学生党支部建设

发展党员工作是高校学生党建工作的核心，也是基层学生党支部的基本任务之一，更是一项经常性的工作。要做好党员发展工作必须高度重视入党积极分子的培养、教育和考察，入党联系人就是党支部指派来培养、教育和考察入党积极分子的人，因此入党联系人工作的优劣将直接影响党支部的工作。高校学生党支部要注重入党联系人的选拔任用、岗前培训、考核激励等制度建设，真正为高校学生党建工作开创新局面而打下坚实的基础。