解读医院文化 推进医院文明

医院文化是医院文明的底蕴，医院文明是医院文化的升华，医院文化活动支撑和保证医院文明建设，医院文明建设推动引导医院文化活动。只有不断创新医院文化，扎实提炼医院精神，创立医院品牌，塑造医院形象，提高医务人员整体素质，才能不断推进医院文明建设。     

坚持三个代表创建文明医院

几年来,巨野县中医院坚持以三个代表为指导,以建设文明医院为目标,以优质的服务和良好的社会形象,赢得了患者的信赖,取得了社会效益和经济效益的双丰收.连续多年被评为市县文明单位,2004年又被评为省中医工作先进单位和省精神文明先进单位.     

医院简介

浙江医院隶避短于浙江省卫生厅，始建于1954年，建院初期以干部医疗保健及涉外医疗为主，1979年全面对外开放，目前是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的省级三级甲等综合性医院；同时也是杭州市西部急救中心，省内首家涉外医疗定点医院、省市首批医保定点医院，省级文明单位；省级绿色医院，明码标价示范医院，杭州市平安示范医院。     

西安三秦医院咱老百姓自己的医院

西安三秦医院是一家民营医院，创建于1997年，经过多年苦心经营，医院被上级部门评为“陕西省百姓放心医院”、“西安市价格诚信先进单位”、“消费者放心医院”、“服务质量满意示范单位”、“计量合格单位”、“消费者信得过品牌医院”等荣誉称号。     

兰州大学第一医院

兰州大学第一医院始建于1948年，前身为“兰州大学医学院附设医院”。1954年随兰州医学院独立建院，命名为“兰州医学院第一附属医院”，2004年并入兰州大学，更名为“兰州大学第一医院”。经过半个多世纪的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性全国“三级甲等医院”。     

浙江大学医院附属第二医院

浙江大学医院附属第二医院创建于1869年，其前身为英国圣公会在华设立的杭州广济医院，1885-1925年医院附设的广济医校是国内最早的医校之一。经过130多年的建设与发展。目前浙医二院是一所具有鲜明专科特色的现代化研究型综合性三级甲等医院。     

加强医德医风建设 创建文明医院

随着现代化医改的不断深入,我国医院更加崇尚医德医风建设,高尚的医德是促进医院可持续发展的重要策略。只有建立高尚的医德医风理念,才能为我国医院的未来发展提供有力的保障。本文针对如何加强医德医风建设以及创建更好的医患关系等内容进行了具体的阐述。     

改革发展中的重庆东华医院

重庆东华医院由原最庆特钢集团职工医院2005年改制创立，九年来秉承“发展医院、服务大众、奉献社会”的方针，坚定“解放思想、改革创新、开拓发展”的战略，坚守“一年抓几件实事、几年成就一件大事”的信念，坚持发展战略与阶段目标推进并重、经济发展与思想文化同步并举、经营医院与管理医院融合并行，创建沙区北部医疗中心、州林式医院，实施六大举措，加强一个建设，秉持‘种理念，弘扬一种精神，     

新医院会计制度实施之我见

2011年11月18日，财政部出台了新的《医院会计制度》及《医院财务制度》，新制度于2012年1月1日在全国范围内全面实施。新医院会计制度更加全面系统地体现了医院的特点，为医院加强财务收支管理、进行预算和成本核算、推行绩效考核，更好地规范医疗机构的运行有着重大的意义。本文就如何推进新医院会计制度的实施，加强医院财务管理提出一些建设性的意见。     

华夏医院

华夏医院是由专业的医疗投资集团投资兴办的一所集诊疗、教学、科研、康复为一体的现代化综合医院。医院成立于2004年5月，占地面积8800平方米。住院部床位80个，临床科室20个，拥有各类先进的诊治疗设备仪器190台，医院现有员工180余人。其中副高职称以上的医护技专业技术人员25名。     

浅谈医院科室成本核算

医院成本管理将广泛服务于医院的战略管理，随着公立医院改革的不断深入，医院成本工作越来越受到医院管理者的重视。从医院的现状看，医院成本管理工作起步晚，成本管理尚处在初级阶段。由于医院服务工作的多样性、复杂性，与企业相比有显著不同的特点，在成本核算与管理上无法照搬企业的一套比较成熟的做法。财政部、卫生部新颁布的于2012年1月1日起实施的《医院财务制度》、《医院会计制度》，首次系统地对医院成本管理工作提出了明确的要求，这必将使医院成本管理工作进入一个新的发展阶段，医院由不完全成本核算向全成本核算发展，其中，医院科室成本核算尤其重要。     

强化科学管理 促进医院发展

齐齐哈尔市第一医院是一所具有84年建院历史的综合性医院．现役床位600张，现有职11022人．1991年9月通过黑龙江省医院评审委员会专家组评审，成为我省首批三级甲等医院之一．四年来，医院坚持强化管理，狠抓质量，使医院工作全面纳入了分级管理的轨道．医疗质量、科学技术水平、经济效益、医德医风建设等方面都收到了明显的成效．各项医疗指标达到历史最高水平，1994年治疗有效率为96．53％，比1991年提高0．82％，住院危重病人抢救成功率为94．08％，比1991年提高253％；门诊危重病人抢救成功率为9841％，比1991年提高3．14％．开展新技术…     

浅谈新医院财务制度下医院财务工作重点

1998版的《医院会计制度》已不能适应医疗卫生事业发展和财务管理体制改革的要求，为了跟上现代医院发展的步伐，2010年12月，财政部与卫生部联合修订颁发了新的《医院财务制度》和“医院会计制度》，本文将从新制度内容切入，分析医院财务工作新要求，探讨今后医院财务工作的重点。     

新医院会计制度实施利弊

由于医院经济活动和财务管理呈现出多样化、医院核算日趋复杂化、医院管理要求日益精细化，原有的医院会计制度已不能满足发展的要求。2012年1月1日，在全国范围内推行实施了新医院会计制度。     

全力打造品牌医院——镇海龙赛医院

以两个中心建设为平台，提升医疗技术水平，打造质量品牌 2011年9月，镇海龙赛医院与浙江大学医学院附属第二医院建立合作关系，成立了浙医二院一镇海龙赛医院消化道疾病诊治中心和浙医二院一镇海龙赛医院口腔疾病诊治中心，浙医二院突破传统意义上的技术帮扶概念，将输出理念、输出服务和输出管理三者有效结合，通过下派专家、接收镇海龙赛医院管理技术骨干进修学习，实现省县同质医疗服务能力，逐步形成一支带不走的医疗队伍，推动了医院在管理、技术和服务理念的新变化。两家医院合作以来，取得了良好的社会效益，使老百姓真真切切得到新医改的实惠，浙医二院专家们高尚的医德、精湛的医术及敬业精神深受医护人员的敬重和百姓的称赞。     

新医院会计制度改革对医院财务分析的影响研究

在2012年起，我国医院开始实行新的会计制度，这一举措有助于提升医院会计信息质量，提升医院财务信息的透明度。本文围绕新的医院会计制度介绍了相关概述，分析了新的医院会计制度对财务分析的影响，并提出了建议措施。     

杏林新秀医德为本悬壶济世造福一方——甘肃省张掖地区医院创建文明医院纪实

地处甘肃省河西走廊中部的张掖地区、素有"塞上江南"的美誉.自丝绸之路开通以来张掖就成为中西文化、经济交流的重镇."金张掖"闻名遐迩、蜚声中外.始建于1956年的甘肃省张掖地区医院,是一所集临床、科研、教学、预防为一体中西医兼容,拥有大批高级技术人才和大型先进医疗设施的三级乙等医院.     

医院财务管理工作分析

自2010年12月我国财政部门提出新的国内医院关于独立核算的《医院财务制度》和《医院会计制度》以来，我国公立医院的财务管理工作发生了重大变化。本文首先对当前国内的医院财务工作现状进行分析，然后，根据这些现状，提出医院财务管理工作改革方案。     

落实新医院会计制度，加强医院成本管理

为了更好的配合和推动我国医疗卫生体制改革的顺利进行，《新医院会计制度》已于2010年12月份公布，并在次年的7月1日在几个试点医院执行。新会计制度对于医院的成本管理做了详细的规定与说明，以确保医院在执行的过程中有具体的规范可以依据。为了更好的贯彻执行新医院会计制度，医院需要建立健全信息控制系统，建立起医疗财务成本责任制度，加强对于财务人员的会计基本技能培训。     

完善医院财务管理制度做好医院会计工作

医院会计制度是我国医院财务管理工作必须遵循的基本规范。随着医疗卫生体制改革的深入，特别是医疗保险制度的逐步完善，医院面临优胜劣汰的市场选择，这就要求医院必须从管理体制、内部运行机制等方面进行深入、全面的改革。目前新会计准则在正式实施后，医院如何适应新的形势发展和管理的需要，改革现行《医院会计制度》，成为人们关注的话题。