广东经济要转型发展

【香港《太阳报》11月30日】去年，广东省国民产值上升14．2％；中国的出口，广东占了约1／3。广东今年国民产值增长与去年相若，但上游的能源、原材料涨势很快，下游企业利润的增长幅度却要低得多，多做少得，陷入“悲惨增长”的局面。在全国1000家大型企业中，广东去年比前年减少43家，而山东则增加了25家。今年山东省的投资增长、国民产值增长、工业增长都处于全国第一，国民产值超过广东指日可待，促发了广东省当局的危机感。     

日本的医保改革及对我国的启示

一、日本医疗保险概况及问题 日本的医疗保险制度在战后得到了不断的发展和完善，为日本社会的稳定和提高国民的健康做出了重要的贡献。日本的医保由三大部、十大项组成。三大部为雇佣保险、国民保险及老人保险。十大项为：1．大企业雇员健康保险；2．中小企业雇员健康保险；3．企业正式员工健康保险；4．船员健康保险；     

儒家文化对企业人力管理的负面影响

儒家文化在中国社会一直占统治地位。对人力资源的管理也有着深远的影响。本文分析了儒家文化对企业人力资源管理的负面影响，并提出了消除的相应措施。     

新加坡中央公积金制度的改革及其启示

新加坡中央公积金制度自建立以来，不断完善各项功能，对全体国民一视同仁，建立了灵活的缴费机制，适时调整最低存款额度，增加公积金储蓄的投资。中央公积金的会员人数、总缴费额、提取额和公积金余额不断增加。中央公积金制度也存在一些问题：没有发挥互助共济的作用、较高的公积金缴费率不利于提高企业的竞争力和保值增值难。影响新加坡中央公积金制度改革的因素主要包括：人口老龄化的压力、独特的经济发展模式、“托管式民主”和“威权政治”、儒家文化的影响以及多元的民族与社会。新加坡中央公积金制度及其改革对中国社会保障制度改革具有重要的启示。     

以儒家精神为纽带共建中国式管理模式

2012年9月在台湾高雄举办了“2012儒家精神与企业文化”国际研讨会,主要围绕儒家思想与企业的经营管理、儒家与企业文化建设、日韩儒家思想与企业文化、儒家文化的产业化等问题展开研讨.     

我国经济增长中的国民福利分析

一、初次收入分配中劳动者报酬比重下降 在一国经济快速增长的过程中，国民在初次收入分配中的地位如何直接决定了国民福利水平的改善状况。初次收入分配的结果就是各部门创造的国民生产总值（GNP）所占的比重。从2004年中国实物交易资金流量表来看，企业部门占22．8％，政府部门占17．8％，住户部门占57．7％，金融部门占1．7％。     

评《儒家文化与现代企业管理》──兼谈“以人为中心”的管理思想

评《儒家文化与现代企业管理》──兼谈“以人为中心”的管理思想孔庆仁我在《华东经济管理》读到许多好文章，《儒家文化与现代企业管理》（９３年第６期，作者王大琦、截安琨）便是其中比较突出的一篇。这篇文章很有特色，摆脱了经济论文常有的枯涩难读的程式，以丰富的...     

从儒家文化演变历程审视企业文化培育建设

儒家文化，历经两千余年的历史变迁，支配了两千多年的中国意识形态，牢牢占据中国主流文化的殿堂，深入铭刻于国人的价值观念之中，是集中国文化之大成的文化瑰宝。在西汉汉武帝时期，大儒董仲舒在儒家文化推进中的一系列实际措施，对儒家文化深入到中国传统统治体系具有深远的意义和影响，对当代企业文化的培育而言，也具有诸多可咨借鉴之处。     

固化的国民意识不利于经济发展

国民意识,即公关意识、消费意识和发展意识,其形成与发展有着继承性,不同类型的国民意识对国民经济的发展产生着不同的影响。同时,国民经济的发展对国民意识的形成与发展也起着推动作用。我国国民意识有不利于经济发展的成分。公关意识与国民经济"公关"是公共关系的简称。几千年儒家文化的熏染,使我国人民形成了一种以"义"、"礼"为核心的群体主义公关意识,即"重义观念"和"重礼观念"。重义观念在微观经济活动中表现为:在     

儒家文化降低企业内收入不平等了吗——基于区域信任度与公平感的视角

在我国不断推动区域均衡发展和收入公平分配的背景下,传统文化是否能够促进企业内收入分配均衡并提供有益的启示？文章首先对儒家文化所产生的企业内收入分配效应进行了理论分析;其次,基于 2007-2020 年 A 股上市公司数据对企业内收入不平等程度进行准确测算,同时手工整理出唐代至清末存在过的书院位置信息与数量,并与上市公司注册地位置匹配以表征儒家文化的影响力;最后,综合利用固定效应模型、中介效应模型以及工具变量法分析了儒家文化对企业内收入不平等的影响及其作用机制。研究发现,儒家文化对企业内收入不平等有着显著的“抑制效应”,这一结论在进行一系列稳健性检验并控制内生性问题后依然成立。中介效应检验表明,儒家文化的影响越大,区域信任度和公平感则越强,企业内收入不平等程度越低。异质性分析结果显示,“抑制效应”在受儒家文化影响较弱的少数民族聚居的边疆省份和民营企业中表现不明显,并且随着西方文化的冲击而减弱。研究结论从正面肯定了儒家文化的当代价值,为缩小贫富差距贡献了中国智慧,也为推动实现区域共同富裕提供了新的视角与证据。     

论民间谱牒档案文献的儒家文化内涵

本文在阐明儒家文化历史地位的基础上，着重论述了儒家文化对民间谱牒档案文献的影响，阐述了民间谱牒档案文献浸润了儒家伦理型文化和政治型文化；提出，在现代文明社会里应赋予儒家文化新的时代内涵，更好地开发、利用谱牒档案文献信息资源。     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径简

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

浅谈儒家文化对中国企业管理的影响

在古代,儒家文化对封建统治阶级维护国家统治和发展社会经济都做出了不可磨灭的历史性贡献.在现代,它对中国企业管理同样存在很多积极影响.文章通过探索儒家文化蕴含的管理思想,力求能为现代中国企业的发展提供帮助.     

儒家文化与山东文化产业发展

作为儒家文化的发祥地，山东利用传统文化资源发展文化产业的条件可谓得天独厚。儒家文化从内容上可分为物态的、理念的和礼仪的三个层面，作为产业发展的重要资源体现在旅游资源、载体资源、品牌资源、要素资源。山东省儒家文化资源产业化开发应坚持科学发展观、挖掘儒家文化的丰富内涵和积极因素，坚持社会效益和经济效益的统一、开发与保护并举的原则，寻求儒家文化与市场新的结合点，开拓国内国际文化市场等。     

透视港台企业文化

香港和台湾的企业管理文化都融合了儒家文化和西方文化的精华，具有非常相似的一面，但又因地制宜，异趣发展，各具特色。本文拟就港、台企业文化的异同点作比较分析，希望能对我国大陆的企业文化建设提供一些有益的启示。     

企业文化的九大顽敌

没有哪一个企业家不重视企业文化，也没有哪一个企业家不感叹企业文化建设难。尽管有的企业将企业文化部列为各部之首，尽管许多企业绞尽脑汁请专家帮助提炼企业精神、核心理念，但仍难以形成企业家理想中的价值观和行为难则。原因何在?本刊以为．在我国国民整体素质处于一个较低水平的今天，企业如不下决心消灭以下九大顽敌，企业文化建设就只能是泛泛之谈。     

儒家文化对涉农上市公司多元化战略的影响研究

文章以2010-2021年中国涉农上市公司为研究对象，从儒家文化视角考察非正式制度对涉农上市公司多元化战略的影响机理。实证结果得出，儒家文化会促进涉农上市公司多元化战略的实施。交互效应检验结果表明，正式制度环境与非正式制度的儒家文化在影响涉农上市公司多元化战略选择上存在互补关系；调节效应检验结果表明，外来文化削弱了儒家文化对涉农上市公司多元化战略选择的促进作用；基于不同农业产业链环节的异质性检验结果表明，儒家文化对多元化战略的促进作用在中游涉农上市公司中更显著；基于产权性质的异质性检验结果表明，儒家文化对多元化战略的促进作用在民营涉农上市公司中更显著。     

反光镜中国企业经营失败案例报道（2）广州标致汽车公司消失在黄埔大道东

大起大落的“狮子” 案例梗概 广州标致是在1985年由广州汽车制造厂、法国标致汽车公司、中国国际信托投资公司、国际金融公司和法国巴黎国民银行合资经营的汽车生产企业，总投资额8．5亿元法郎，注册资本为3．25亿元法郎；员工共2000余人，南广州汽车制造厂和法国标致汽车公司共同管理。1997年8月，由于严重亏损．由于实际年...     

论环境教育构筑日本循环型社会

为实现经济和环境的协调发展，2000年，日本颁布《推进形成循环型社会基本法》，把建设循环型的可持续发展社会作为日本经济社会的总体发展目标．环境教育对提高日本国民意识、构筑日本循环型社会发挥着重要的作用。通过加强学校、企业、社会领域的环境教育，充实环境保护宣传，日本循环型社会取得了一定的进展．