“检调对接”:实践中的理性思考——以泰州市两级检察机关工作为例

<正>一、"检调对接"机制提出的社会背景及涵义随着我国社会主义市场经济不断深入和发展,各种利益不断调整,社会矛盾和纠纷呈现出主体和内容多元化、成因复杂化和覆盖范围广泛化的特点。为适应新形势、谋求新突破,中共南通市委政法委率先在全市建立和运行了"社会矛盾纠纷大调解机制",最大化地实现了人民群众利益,促进了社会公平和正义,有效维护了社会稳定,得到了社会各界的赞誉。2005年江苏省     

镇海:探索矛盾纠纷多元化解新模式 打造“枫桥经验”升级版

正近年来,镇海区针对土地征收、劳资纠纷、非法集资、P2P借贷等矛盾纠纷易发多发的现状,不断探索矛盾纠纷多元化解新机制,着力打造区矛盾纠纷多元化解中心(简称"中心"),全面补齐基层社会治理短板。截至2018年8月,中心共接待受理群众来访6864人次,调解案件876件,调解成功率98.6%。抓住"关键点"突出三项重点机制创建诉调对接机制。中心在全市率先建立诉调对接     

调动社会力量参与涉检信访矛盾化解之思考

党的十八大报告提出,要调动社会力量参与信访矛盾处理,将之作为加强和创新社会管理、提高党在新时期下群众工作能力的一项有益探索和重要内容。调动社会力量参与化解涉检信访矛盾,不仅是新时期涉检信访工作的实际需要,也是检察机关深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的重要途径。     

鄞州区构建“互联网+警调衔接”新模式

正近年来,针对社会矛盾纠纷"化解难"问题,鄞州区创新构建以"老潘警调"为龙头品牌的"互联网+警调衔接"新模式,持续推进"警调衔接"机制改革,使调解效率更高,资源分配更均衡。目前,全区24个警调工作室年均调解矛盾纠纷4800余起,110警情纠纷就地化解率95%以上,调解成功率高达98.7%。升级服务阵地调解渠道由传统转向现代构建"总分式"调解网络。重点打造1个"旗舰店",将以全国模范人民调解员潘明杰命名的警调工作室"老     

海曙“三向发力”构建人民调解联动机制

正针对新时期矛盾纠纷主体多元化、成因复杂化、调处难度大等特点,海曙区大力推动人民调解工作创新,通过完善三级调解网络、搭建三调联动平台、吸收三类社会力量等举措,"三向发力"提升矛盾化解水平。去年,该区累计调处矛盾纠纷8563件次,调处成功8473件次,调解成功率达到98.9%,涉及金额上亿元。完善三级调解网络扩大基层覆盖面专业驱动,打造"一站式"区级调解中心。建立区级     

夯实基础 营造氛围 不断创新 全面发挥人民调解“第一道防线”作用

正近年来,天津市河西区司法局以贯彻实施《人民调解法》为重点,紧紧围绕改革发展稳定大局,围绕党和政府的中心工作,围绕加强和创新社会管理,大力推进人民调解组织建设和队伍建设,不断健全完善工作机制,积极拓展工作领域,有效地预防、化解社会矛盾纠纷,为维护社会和谐稳定发挥了独特的作用。2012年河西司法局基层科被评为"天津市加强和创新人民调解工作先进集体"、"天津市指导人民调解工作先进集体",受到市政法     

北仑区“一网三制”推动基层矛盾纠纷多元化解 北仑区社会矛盾纠纷调处化解中心

正北仑区矛调中心自成立以来,围绕基层矛盾纠纷、群众民生诉求,立足问题排查、多元化解,整合基层治理"四个平台"、12345政务服务热线、"智慧城管"等系统,推进矛调体系建设,落实综合指挥工作联动,有力地推动了基层社会矛盾纠纷的有效化解。     

提质增效 打造浙江矛调中心建设“示范区”

正宁波是浙江省矛调中心建设的发源地之一,也是全国市域社会治理现代化第一期试点市。去年以来,全市上下紧盯节点、高位推进,矛调中心建设工作走在全省前列,在制度、体制、机制、能力建设等各方面均取得积极进展。下一步,宁波将如何圆满完成"做优县级中心、做强镇级中心、做实村级平台"的工作任务,形成"矛盾纠纷三不出,化解纠纷跑一地"的宁波矛调特色品牌,为全面展示宁波社会治理成果经验、当好浙江建设"重要窗口"模范生做出新的更大贡献?就此问题,本刊记者采访了相关部门和单位负责人。     

建设信访"绿色通道"密切党群干群关系——山东省嘉祥县畅通"绿色邮政"构建和谐社会

建设信访"绿色通道",打造"民意直通车",是信访工作思路、工作方法、工作机制的大胆创新,它通过切实帮助群众解决实际问题,有效化解社会矛盾,增强了群众对党委政府的信任度,密切了党群干群关系,体现了党构建社会主义和谐社会的执政理念。     

创新调解方式 促进社会和谐

正近年来,天津市河西区司法局以贯彻实施《人民调解法》为重点,紧紧围绕改革发展稳定大局,围绕党和政府的中心工作,围绕加强和创新社会管理,大力推进人民调解组织建设和队伍建设,不断健全完善工作机制,积极拓展工作领域,有效地预防、化解社会矛盾纠纷,为维护社会和谐稳定发挥了独特的作用。基层人民调解守住"第一道防线"     

“诉调对接”和我国交通事故赔偿纠纷处理模式的创新

<正>随着我国经济的高速发展,机动车数量呈现一种爆发式增长,随之而来的是我国道路交通事故频发、交通事故纠纷增多的负面效果日益明显。但我国法院目前案多人少的矛盾短期内难以化解,亟待建立多元纠纷解决体系以实现对交通事故损害赔偿纠纷公正、高效解决、维护社会稳定和司法尊严、最大限度保障当事人合法权益。"诉调对接"是以"大调解"为背景,是近几年在司法     

将创新带进田间地头

正在大连市社会治理创新工作电视电话会议之后,大连市农村经济委员会围绕市委市政府社会治理创新工作"构建市民综合服务、矛盾纠纷化解、社会组织孵化、深化平安大连建设"四大工作体系的核心内容,进一步加强农村社会治理创新工作领导,完善农村社会治理创新工作方案,落实各项举措,切实推进农村社会管理创新工作。召开全市涉农综治维稳工作会议向各区市县农业系统传达市社会治理创新工作会议精神,研究农村当前综治维稳     

杭州市属高校产学对接模式研究 ——以杭州职业技术学院为例

近年来,杭州市大力推进市属高校产学对接工作,建立了一批具有杭州特色的产学对接新模式。杭州职业技术学院系杭州市人民政府主办的高职院校,在积极推进产学对接、校企合作以及体制机制创新等方面研究颇见成效,构建了一系列产学对接"杭职模式",探索出了高职发展"杭州方案"。文章以杭州职业技术学院的产学对接模式为例,探讨杭州市属高校开展产学对接的模式和相应对策,以期为市属高校开展产学对接提供思路。     

提升中国经济增长质量的创新扩散机制研究

中国长期增长的各项要素禀赋条件的变化要求经济发展方式从"要素驱动"转向通过技术进步来提高劳动生产率的"创新驱动"。扩散是创新过程的重要组成部分,创新扩散对中国经济增长质量的驱动机理缘于在微观层面上,它能提高生产要素的边际生产率,推动社会劳动生产率的上升;采用诸如节约要素投入、优化要素组合、采用新资源等技术方法获得成本效应。在宏观层面上,通过生产要素的替代和重组带动产业结构的优化,从而驱动经济增长质量的提升;在新技术的传播过程中所产生的学习、模仿和反馈效应使创新得到改善和增强。创新扩散机制是由创新扩散的对接机制、竞争机制、激励机制和约束机制构成的有机整体。针对我国创新活动和创新扩散存在的问题,设计出有利于中国经济增长质量提升的创新扩散机制,即搭建供求平台,实现创新扩散的对接机制;优化市场结构,培育创新扩散的竞争机制;调整财税政策,完善创新扩散的激励机制;保护知识产权,形成创新扩散的约束机制。     

关于探索社会矛盾纠纷“大调解”工作新机制的实践与思考

滨海新区是继深圳特区、浦东新区后作为国家发展战略的第三增长极,自国务院批准正式成立后,积极研究探索社会管理创新工作,抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,整合力量,创新机制,强化管理,联合调解,深入推进社会矛盾化解,实现了"小事不出居村、大事不出街镇、难事不出新区"的工作目标。高起点谋划,实现组织机构强劲有力针对新区政府刚刚成立,社会经济成分、利益关系和分配方式日益多     

榆林“三项机制”推动资源富集区农村和谐发展

随着榆林经济社会进入转型时期,资源富集区因利益调整产生的矛盾和问题明显增多,直接影响到全市大局的和谐稳定.赵乐际同志2011年考察榆林工作时提出要"高度重视加快转变社会管理方式,高度重视群众工作,高度重视基层党建,加快建立利益共建共享机制、矛盾排查化解机制和基层党建工作机制",对此,榆林市委、市政府认真落实,不断强化"三项机制"建设,党建引领作用显著增强,利益矛盾得到有效化解,全市大局稳定、经济发展、社会进步.     

协同治理打造“枫桥经验”升级版

<正>"宁波的社会治理经验具有一定的引领性。宁波市的社会治理创新,对党委、政府、社会、公众治理主体间的组织协同、机制协同、信息协同、工作协同做出制度性安排,实现社会治理的问题发现机制、矛盾解决机制和服务保障机制的有序统合,推进社会治理的精细化、高效化,可以视为是新时期‘枫桥经验’的2.0版。"——北京大学国家治理研究院院长、教授王浦劬     

海曙区司法局:“三大阵地”精准对接“惠企便民”服务

<正>近年来,海曙区司法局按照"找准原因、精准施策、建立机制、强化保障"的工作思路,加快构建满足不同企业需求的企业服务平台体系,不断扩大精准服务的覆盖面,建立和完善科学有效的服务供给配置、项目产品对接落地、评价考核等工作机制,持续创新和打造精准服务企业品牌,以实现服务的精细化、精准化、规范化。法治文化阵地对接企业法制宣传海曙区司法局依托法治文化公园(长廊)、普法工     

刍议法治思维和专业性调处机制的实施

本文在概述法治思维的基础上，探讨了运用法治思维与方式化解矛盾纠纷的措施及推动专业性调处机制向基层延伸，全力维护社会稳定的对策。即：推行四个对接，构建社会矛盾纠纷大调解工作格局；正确判断和分析社会矛盾纠纷的现状和性质，研究科学的处理方式和方法；提高应对群体性事件和依法解决矛盾纠纷的能力；抓好调解机构建设，确保正常运转和发挥作用。     

提高县域有效预防和化解社会矛盾的能力

文章阐述了提高县域有效预防和化解社会矛盾能力的重大意义,分析了当前社会矛盾的特点和表现,探讨了提高县域预防和化解各种社会矛盾能力的对策。要坚持把广大人民的根本利益作为决策和开展工作的出发点,始终把发展作为化解各种社会矛盾的根本点,把加强和创新社会管理工作作为预防和化解社会矛盾的关键点,把健全制度,建立切实管用的配套机制作为预防和化解社会矛盾的着力点。