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<正> 随着经济的发展和科学技术的进步,企业已经进入了以客户为中心的管理阶段,在这一阶段,由于需求构成了市场,也构成了企业的获利潜力,而在市场上需求运动的最佳状态是满意。顾客的满意就是企业效益的源泉。因此,客户的满意程度就成为当今企业管理的中心和基本观念。在这样的全新环境下,客户关系管理 CRM(CustomerRelationship Management)将成为包括银行业、证券业在内众多传统行业以及新兴行业的新的竞争趋向。 相似文献
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伴随着经济全球一体化的不断发展,我国的企业不仅要面临着国际市场强大的竞争压力,也要迎接融入国际市场所带来的挑战。面对这样的情况,国内的企业家们纷纷寻找着促使企业不断发展,使企业在国内外市场上占有一席之地的方法。近几年来,我国的许多企业开始关注西方国家的"企业再造工程"。因此,如何让企业进行再造一直是企业家们讨论的热点话题。为此,本文将围绕着企业将市场机制引入企业管理中,进一步探讨企业管理的市场化在企业发展中发挥的重要作用。 相似文献
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企业管理是企业工作的永恒主题。在社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨、粗放型增长方式向集约型增长方式转轨的过程中,企业管理问题显得更为重要。加强、改善企业管理,必须面向市场,围绕市场,适应市场,开拓市场;必须以市场所需之所需,以市场所求之所求;必须以市场为出发点和归宿。一句话,企业管理必须以市场为导向。一、以市场为导 相似文献
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和谐作为一种哲学理念和社会追求,用以指导企业活动,就产生和形成了和谐管理。企业为实现和谐管理就必须做到加强企业文化及团队建设;管理过程中体现人本管理;实现企业与自然、社会的和谐发展。只有这样才能够在企业管理过程中真正实现和谐管理。 相似文献
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随着市场经济越来越深入,市场上企业之间的竞争也越来越激烈,这样的环境对企业的管理提出了更高的要求。企业文化在企业管理中所发挥的作用也越来越得到大家的认可。本文从相关方面进行论述,并对如何进行改善也提出了建议。 相似文献
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苏州南环桥市场发展有限公司的前身是苏州市南环桥农副产品批发市场。新形势下企业的管理必然是要适应新形势发展要求,要用创新思维和新理念来决策和管理企业的方方面面,要清除国有企业固有的产权制度不明晰、劳动用工制度僵化、机制不活等弊端,这样才能使自己的企业立于不败之地。从市场到公司,这并不是企业名称的简单变更,这其中包涵了国有企业改制中如何解决的两个棘手问题,即国有企业在改制中。如何保持稳定?保持发展?苏州南环桥市场发展有限公司改制过程,较好地回答了这两个问题。 相似文献
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<正> 10年来,深圳特区广泛地实行外引内联,结合本地的实际情况,虚心学习和借鉴国内外的先进管理经验,努力探索,大胆实践,逐步形成了特区企业管理的风格与特色。本文拟就这个问题作一些探讨。一、明确的市场导向观念深圳特区处在国内市场与国际市场的交汇点,经济发展目标是外向型经济。特区企业产品须适应内地市场、特区市场和国际市场的需要,特别是必须积极地参与国际市场竞争,这就决定了特区企业在经营管理上必须十分明确市场导向的观念。 相似文献
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《中国集体经济》2019,(17)
随着我国经济的发展,制造业逐渐成为国民经济的支柱型行业,但制造业面临市场的竞争压力也逐渐加大。随着目前制造企业之间的竞争日益激烈,价格战频发,在销售价格持续下滑情况下,成本控制就变得至关重要,因成本控制管理是企业增加盈利的根本途径。这样全面预算管理在制造企业就显得尤为重要,全面预算管理可以对企业成本费用进行合理的制定、分析和控制,达到巩固其市场地位,拓宽增量空间。但制造企业在全面预算管理运行中还存在诸多问题,这些问题并不能将全面预算管理重要性在制造企业得到有效发挥,因此文章从全面预算管理重要性出发来分析全面预算管理在企业建设中存在的问题,并提出了几点对应的改善对策,目的在于提高制造企业的全面预算管理水平,促进企业全面健康稳定的发展。 相似文献
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随着我国市场的发展,企业所面临的市场压力也在不断增加,而市场竞争其实就是人才之间的竞争,也是人力资源管理的效果相互之间的竞争。所以,企业想要在这样的竞争环境中立于不败之地,对人力资源管理的工作必须重视起来,给企业选拔更多可塑造性强的人才,增强企业的竞争力。高级经济师在企业中就占有这样的地位,随着我国市场竞争变得更加激烈,这个职位有了很大的发展,当然,也随之暴露出了更多的问题。基于此,首先,文章讨论了新时代高级经济师人力资源管理战略的意义;其次,分析了高级经济师人力资源管理的现状;最后,介绍了解决高级经济师人力资源管理现状的策略。以供相关人员参考。 相似文献
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随着施工企业竞争的日益加剧,在外部市场利润空间逐渐缩小的情况下,提升企业内部管理水平,通过内部管理拓展利润空间己经成为施工企业保持市场竞争力的重要手段,因此在这样的形势下,增强施工企业预算管理就显得十分重要.笔者结合自己的工作,对当前施工企业预算管理存在的问题进行阐述,最后提出了具体的改进对策,以期给广大读者提供可以借鉴的参考. 相似文献
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<正> 在国际化的市场竞争中,人才成为企业,特别是高科技的IT企业最炙手可热的资源和最重要的资本,随着中国改革开放的逐步深入,经济全球化的日益推进,以及中国加入WTO的到来,人力资源得以在国际市场上优化配置,人力资本得以在国际市场上有序、有向流动,人力资源和人力资本的国际化、社会化趋势愈来愈明显。阻碍人才流动的壁垒正在逐步消失,这使得相当一部分国有IT企业面临着较为严峻的人才危机。 相似文献
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<正> 引例:奇瑞刨造了哪些奇迹? 近年来,在国家"放开竞争"的政策下,中国汽车产业涌现出象哈飞、奇瑞、吉利这样自主开发车型的企业并取得了市场成功。这些企业包括了军工、 相似文献
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《中国集体经济》2020,(5)
当今社会对教育行业重视程度明显提升,在教育行业提升的同时向我国输送了各种人才,在社会竞争的市场环境中,对于未来的发展主要是依靠运用科学技术和人才来进行竞争的。在通向现代化途中,企业的主要部门会计,需要对其专业化管理人才要求进行提升,伴随社会发展进步,对于知识人们也越发开始重视,我们需要把财务会计、管理会计与现在发展的脚步保持一致。因此,我们需要以市场为主要基点对企业进行管理,运用发展的眼光去看待问题,这样才能更好的适应时代的需求,与企业长远发展保持一致。因此需要把财务和管理会计进行有机融合,将其实际运用到企业的管理工作中,是确保企业能正常有序发展的重要支柱。 相似文献