行长任期经济责任审计风险产生的原因及解决对策

风险是指潜在的、可能发生的危险及对这种危险带来危害所应承担责任的可能性。     

经济责任审计存在的问题及对策

经济责任审计是指审计机构接受干部管理部门的委托，依据国家法律法规和有关政策，对党政机关、人民团体、事业单位的党政领导干部或企业领导人员任职期间经济责任的履行情况进行的监督、评价活动。本文从近几年实施经济责任审计情况，分析存在的问题，并提出对策。     

这个冬天特别冷

这两个同样强健的男人在基本上重合的时间里领导着两个伟大的国家，不同的是，普京让一个大国恢复了生机和活力，布什呢？在他的任期将要结束时他的国家陷入了严重的经济危机。     

两会“地方观”

新一届政府任期内的第一次全国两会召开在即。2014年全国两会将有哪些新变化、新亮点和新会风？刚刚结束的地方两会上，或可看出端倪。     

任期经济责任审计需要完善

对领导干部经济责任依法进行审计 ,是审计机关的工作任务之一 ,其目的在于加强对党政领导干部的管理和监督。通过任期经济责任审计 ,准确、客观地评价领导干部任期的经济责任 ,促进领导干部勤政廉洁 ,全面履行职责。同时 ,也使领导干部所在机关单位、部门自觉维护财经纪律 ,改进内部管理。因此 ,进行领导干部经济责任审计 ,要严格按审计程序办事 ,谨慎行事 ,来不得半点马虎。笔者经过近几年来的审计实践 ,就经济责任审计中存在的问题及对策谈几点粗浅的看法。一、任期经济责任审计存在的主要问题（一）对审计的必要性认识不够在一些地方和部…     

官员交流、任期与反腐败

中国的官员治理体制是中央政府反腐败战略的重要组成部分,其中,对官员治理体制产生深远影响的是20世纪90年代建立起来的党政领导干部交流(官员交流)制度。本文基于1998～2009年中国的省长、省委书记交流样本,首次系统评估了官员交流的反腐败效应。结果发现,官员交流显著降低了流入地的腐败程度;同时,官员纵向交流与横向交流的反腐败绩效并没有显著的差异,但省长交流的反腐败绩效要优于省委书记交流。此外,官员任期与腐败程度之间存在U型的曲线关系。     

CEO和CFO任期交错对盈余管理的影响

以高阶梯队理论为基础,分析任期交错的影响,运用创业板上市公司2012-2014经验数据进行检验,结果表明CEO和CFO任期交错与盈余管理程度存在显著的负相关关系,因此CEO和CFO任期交错能够抑制公司的盈余行为,据此提出为提高上市公司会计信息披露质量,应避免CEO和CFO长期共事。     

布什第二任期美国对外战略的走向

本文提出了观察布什第二任期美国对外战略的几个视角。在总结布什第一任期对外战略的基础上 ,对其第二任期的全球战略和对华战略的走向进行了初步的分析 ,认为连续性和大力推进将是其对外战略的主要走向 ,改变的只是某些细节、方式和策略手段。     

审计任期对审计独立性影响的实证研究

本文从审计任期的视角研究其对审计独立性的影响,选择1990—2012年的沪市A股作为样本统计分析具有审计独立性的事务所审计任期,并选择2012年沪市A股作为样本利用spss分析工具对审计任期和审计独立性二者进行回归分析。最终得出结论,审计任期在5—7年及以下的事务所审计独立性较好,但是审计任期与审计独立性并不存在显著的线性回归关系。     

环境不确定性、高管任期与企业绿色创新

企业是绿色经济发展的主力军,理解环境不确定下高管异质性如何影响企业绿色创新对于我国加快生态文明建设具有现实意义.本文以2010-2019年中国上市公司为样本,实证检验高管任期对企业绿色创新的影响以及环境不确定性在其中的调节作用.实证结果表明:高管任期和企业绿色创新呈倒U型关系,即当高管任期较短时,高管任期会促进企业进行绿色创新,当高管任期较长时,高管任期会抑制企业进行绿色创新.企业环境不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,企业环境不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系.进一步研究发现,环境不确定性的调节作用仅在国有企业中存在.政策不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,政策不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,这种调节作用在国有企业和非国有企业中均存在,且在国有企业更为明显.绿色补助对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,绿色补助会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,但这种调节作用仅在国有企业中存在.本文研究结论对于高管人事聘任和企业绿色创新具有指导意义.     

“新官”与“旧账”

“牛牵走了，橛子拔了，留下一个坑，连填坑的土也没了。”这是一位乡千部对上门催要欠款者的答复。一句话，流露出典型的“新官不理旧账”心态。“新官不理旧账”，暴露了“旧官”的“任期得失”病。有些地方领导盲目追求政绩，千方百计铺摊子，有条件要上，没有条件也要上，有的甚至上一个项目升一级官，至于欠下的债务留下的后遗症，     

CEO任期与企业绩效关系模型探讨

本文总结了CEO任期与企业绩效间关系经典理论模型的要旨及成因,概括了以企业与环境匹配度、CEO变革态度和高管团队风险倾向等为中间变量的间接关系模型,并指出了现有研究在方法和产业环境因素界定上的不足;然后,在此基础上提出了CEO任期与企业绩效关系的综合理论模型,强调指出了产业市场因素对CEO任期与企业绩效关系的调节作用;最后对CEO任期与企业绩效关系模型在我国产业市场环境下的研究前景进行了展望。     

风险审计在电力企业任期经济责任中的创新运用分析

摘要：任期经济责任是我国经济体制改革之下不断发展起来的一项审计制度，本文主要对电力企业任期经济责任中审计的现状以及出现的问题、电力企业加强任期经济责任的努力方向以及任期经济责任重点管理岗位的创新风险审计所取得的效果进行分析和讨论。     

探析企业内部关联公司负责人任期经济责任审计

经济责任审计，既能为人事部门管好用好干部提供依据，又能增强领导干部实现任期内目标的责任感，保障企业资本保值增值。依据《审计法》及其实施条例以及国家干部管理的有关规定，提出了六项标准为考核内容，具有很强的操作性．以保证经济审计工作的真实性、有效性.     

中央又出三"新规"干部人事制度进入深度改革期

8月6日，中央集中颁布关于党政领导干部任期、交流、回避的3个法规文件。这次“打包”出台的干部人事改革举措和前年出台的“5＋1”法规文件以及今年初的2个相关文件，初步构成了较为完备的干部人事工作法规体系。[编者按]     

卢展工履新河南省委书记：“对河南仰慕已久”

11月30日下午，现年57的卢展工出现在河南，开始了河南省委书记的执政生涯。与此同时，现年65岁的徐光春结束了为期五年的河南省委书记任期。     

贪婪法与动态规划法的博弈——分析任期对企业经理人行为的影响

文章利用了计算机数学上的动态规划法和贪婪法分析了任期对企业经理人的行为影响，并从博弈学的角度分析了企业经理人面对不同任期可能寻找到的最佳行为抉择，最后运用相关数据进行了计量分析．得出时下企业经理人任期分布及企业利润之间的关系．并做出当企业想要达到效用最大化时应该如何选择经理人任期的结论和相关建议。     

主业为王

央企主业更加突出、竞争力大幅增强无疑是央企第一任期期间最为明显的特征之一。而这一成就的取得,无疑与国务院国资委大力倡导的主业战略密不可分