开展好职工思想工作的新思路初探

职工思想工作是企业工会职能的重要组成部分,它关系到企业能否健康、可持续发展,尤其在社会主义市场经济的新时期下,很多传统的价值观都已被颠覆,职工思想政治工作显得尤为重要。如何才能在新时代下面临诸多挑战,如何才能构建和谐的企业文化,是目前企业工会必须谨慎面对的问题。本文就当前职工思想政治工作的现状和加强职工思想政治教育的措施进行简要分析,希望对相关部门提供可靠建议。     

新时期如何做好建筑企业思想政治工作

新时期做好建筑企业思想政治工作意义重大,有利于帮助企业应对复杂的外部环境;有利于帮助职工解决现实难题；有利于促进劳资双方关系的和谐.针对提出的问题,可以从围绕时事热点、围绕企业整体发展、围绕现实问题等方面着手推动企业思想政治工作的开展.     

对新时期如何创新形式有效开展企业基层思想政治工作的思考

思想政治工作要紧跟形势发展,与时俱进,开拓创新,要不断研究石化企业队伍中出现的新情况、新问题,探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法,多管齐下,多策并举,真抓实干,不懈努力,才能开创石化企业思想政治工作的新局面,不断创新经常性思想工作的方法和手段,增强其灵活性,要从工作的各个角度合力开展,充分发挥其导向作用、动力作用和凝聚作用,把干部职工的所有潜力、素质和能力全部挖掘释放出来,为职工队伍建设提供强有力的思想保障和精神动力.     

新时期企业政工队伍存在的问题和对策研究

企业思想政治工作队伍曾在我国经济发展中发挥了巨大的作用,但是随着形势的发展,出现了许多新问题、新情况、新特点,而解决这些问题的关键是企业思想政治工作队伍建设。本文就新时期环境下企业思想政治工作队伍建设中存在的问题以及对策研究进行了分析和论述。     

论国有企业职工思想政治工作中的心理疏导

社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入给新时期国有企业思想政治工作带来了新的挑战,在此背景下,心理疏导成为新时期国有企业思想政治工作的重要手段。可以从建立健全心理疏导运行机制,突出整体工作效能导向作用,注重解决职工实际工作问题和营造利于心理疏导企业文化等方面着手充分发挥心理疏导在国有企业职工思想政治工作中的作用。     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略.要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设.     

利用企业网络做好思想政治工作的思考

企业网络拓宽了思想政治教育的空间,网络信息覆盖量大、内容丰富、传播速度快,为石化企业广大干部职工提供时事要闻、法律咨询、队伍管理等各种信息.职工可以在企业网络上"畅游"全国石化企业、了解各地企业情况、开阔眼界、扩大知识面.利用企业网络的覆盖面广、形式多样、渗透力强等特点,把坚持用科学发展观、构建和谐社会的先进理论来武装头脑作为网络思想政治工作的核心内容,让干部职工能自觉看自觉学,吸收丰富的理论营养.     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

论石油企业思想政治工作的创新

随着我国社会主义市场经济的日趋成熟,油田企业的思想政治工作面临新的挑战.如何在新的形势下,卓有成效地开展思想政治工作,最大限度地调动职工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业的发展,这是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题.     

国有企业青年职工思想政治教育分析

国有企业青年职工的思想意识形态呈现出复杂化、多元化的特点,既有积极的一面,也有消极的因素.青年职工思想政治教育在教育队伍、内容和方式方法上都存在薄弱之处.新时期加强国企青年职工思政教育的对策是坚持理论与实际相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、思想教育与管理相结合和言教身教结合的原则,全面提高教育效率.     

思想政治工作在政策性破产企业的实践与思考

在企业生产力诸要素中,职工是企业的主体,企业要做好任何一项工作都必须有坚实的群众基础.国有煤炭企业政策性破产套触动方方面面的利益,尤其需要做好职工思想政治工作.思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近职工,才套让职工乐于接受;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,才能取得实效.本文根据原平顶山煤业(集团)高庄矿有限责任公司(以下简称高庄矿)实施政策性破产工作实际,从思想政治工作在企业破产中的作用、如何做好破产企业思想政治工作等方面进行分析、探讨,从而不断巩固和深化本单位思想政治工作水平,促进了企业的改革、发展、稳定.     

企业思想政治工作问题分析与对策

当前，企业思想政治工作是一切工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，党的十八大提出建设美丽和谐中国，对我们企业来讲，加强职工思想政治工作，是建设美丽和谐企业的基础，只有对职工思想政治工作问题进行深入分析，才能找出解决的方法和对策。     

浅谈企业基层单位思想政治工作的现状及对策

做好新形势下的企业思想政治工作对于促进石化企业职工队伍建设具有举足轻重的作用.笔者结合油田实际,就基层单位思想政治工作存在的突出问题、成因及对策谈谈自己的看法.     

改制企业政工部干部应如何与时俱进

当前,企业思想政治工作面临着新的形势,作为建筑施工企业,如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业等待解决的一个问题.建设一支适应构建和谐企业的高素质政治队伍显得尤为必要和紧迫.能否号准时代脉搏,把握发展方向,与时俱进地做好新时期党的建设工作,不仅关系到一个改制企业能否健康和谐发展,也关系到社会主义现代化建设能否顺利实现.     

浅谈对新时期石化企业思想政治工作的认识

当前的石化企业思想政治工作,关键是要以人为本,把人文关怀纳入石化企业思想政治工作领域,在管理中渗入更多的人性化因素。教育是石化企业思想政治工作一种重要手段,其目的,是通过一定的教育,来改善干部职工的思想行为,提高干部职工的精神境界,形成符合新时期社会生活和石化企业工作所需求的思想品德。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略。要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设。     

浅议企业思想政治工作的创新与发展

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证.那么做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要. 企业思想政治工作,是指企业管理人员,解决员工的思想问题,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作.在新时期,要做好新形势下企业思想政治工作,必须要有创新意识.     

解放思想 努力做好新形式下石化企业思想政治工作

石化企业干部职工要充分发挥主观能动性努力为国家多生产油气．就必须进一步解放思想，建立和完善新时期石化企业思想政治工作的新途径、新方法．充分发挥石化企业思想政治工作在整个石化企业工作中的保障激励作用，不断增强针对性、时效性，用强有力的思想政治工作统一干部职工思想，凝聚全员力量，切实担负起国有企业的社会责任，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

适应新形势需要 扎实做好石化企业思想政治工作

做好石化企业思想政治工作，努力开创更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子，建立科学、合理的思想政治工作机制。把干部职工的精神状态调整到最佳，思想政治工作才能更加有的放矢，我们也才能更富有实效地把思想政治工作的成果及时转化成强大的石化企业生产经营的战斗力。