气象部门推进和落实科研财务助理的几点思考

在当前科技发展新常态下,如何按照国家"放管服"改革要求,将科研人员从繁杂的经费使用管理层面解放出来,专心从事科学研究,同时达到规范科研经费管理、提高科研资金效益的目标,科研财务助理制度的推进和落实,无疑是破解问题的重要手段和实现目标的有效途径。本文通过对气象部门科研财务助理制度执行现状的调查和剖析,着重结合当前需求,探索建立适应气象部门特点的科研财务助理制度,在气象部门科研财务助理机制建立、队伍建设、薪酬标准、考核机制等方面进行探索并提出相关建议。     

科研财务助理制度完善问题探析

随着科研经费管理日益完善,科研财务助理实现了"专业的人做专业的事",将科研人员从科研经费管理中解放出来。文章结合科研财务助理产生的背景及其职能定位,针对科研财务助理制度的完善提出了一些建议。     

地方科研院所科研管理工作探索

地方科研院所的发展情况直接关系到当地科技创新、人才培养和知识经济等领域的竞争力,是促进区域经济发展的重要推动力。文章探讨了地方科研院所在科研管理方面存在的一些共性问题,从改革管理制度、建设科研管理队伍、制定科研管理工作计划、建立科研成果转化长效机制等多方面阐述了地方科研院所提升科研管理工作的建议和对策。     

财务助理模式的探究

国家对高校科研越来越重视,投入资金越来越多,国家对科研经费的支出、报销发布了更多的规章制度,科研项目组面临的财务问题越来越多。这些财务问题困扰着科研人员,使科研人员无法专注于科研项目,最后便会影响到科研项目的进行。文章主要研究学生财务助理对高校科研的帮助,以及学生财务助理如何在高校中运行,学生财务助理存在的弊端该如何应对。探索出一套良好的运营模式,解决高校科研的财务问题。     

科研院所人力资源管理的绩效考核与激励机制探讨

人力资源管理的绩效考核与激励机制是落实组织战略发展的重要环节,健全的绩效考核制度能有效地提升人力资源管理的质量,有效的激励机制将员工的行为和组织的利益高度统一,提高组织绩效。科研院所作为知识密集型组织,核心竞争力在于科研实力,而科研人员是科研发展的核心要素,因此,科研院所人力资源管理成效显得尤为重要,做好绩效考核与激励机制的优化工作是提高科研人员能动性和创新性的核心,是科研院所提升核心竞争力,实现高质量发展的必然选择。     

常州市科研人员经费管理制度研究

近年来，党中央、国务院高度重视激发科研人员创新积极性，相继出台若干政策。为确保政策落实，文章调研常州市科研人员科技专项经费管理情况后，从科研经费管理和使用、科研绩效评价模式优化、科研助理制度建立和科研“包干”模式探索等方面，分析困难问题，总结创新做法，提出相关建议。     

浅谈科研院所科研制度的建设和管理

文章从科研管理的方面谈了科研制度在科研管理中的重要性,通过A院分析了当前科研院所在科研制度建设和管理中存在的问题,提出要通过分清院所事权、提高科研管理人员素质和抓住科研制度的核心点来调动科研人员的积极性,从而完善科研制度的建设和管理。     

加强科研院所科研诚信建设路径研究

科研诚信是科技创新的基石,是实现科技强国目标的基础。科研院所是我国科学研究的主要力量,也是我国科学研究活动科研诚信建设的责任主体。为保障科研院所良好的学术环境,坚决杜绝各类科研失信行为,需要进一步采取积极有效的举措来强化科研诚信建设。文章分析了科研院所科研诚信建设现状,研究进一步加强科研院所科研诚信建设的路径,旨在为科研院所营造良好健康发展的学术环境。     

科研人员兼职兼薪与离岗创业意愿、政策感知及对策思考

对449名科研人员和231名行政人员进行问卷调查,对科技成果转化典型地区的30所高校进行访谈,分析科研人员创新创业意愿、实际行动数量,科研与行政人员对政策的感知程度,研究结论为两组矛盾.提出了对策建议,包括加强政策宣传,给科研人员以"定心丸";引导高校科研院所充分发挥职能,为创新创业提供相应智力支持;推动高校科研院所制定实施细则;建立容错机制,提供法律支撑;拿捏好尺度,制定稳妥、适中的政策.     

协同视角下公益类科研院所科研管理新模式研究

公益类科研院所是实施国家创新驱动发展战略的重要力量,在改革和转型的时代背景下,需要尽快确立可有效促进科研创新的科研管理模式.文章面向基于协同视角的科研创新,系统分析了公益类科研院所在协同式科研管理中面临的诸多挑战.在此基础上,从科研团队的协同管理、科研项目的协同管理和科研服务的协同管理3个方面提出促进公益类科研院所科研...     

新时期高校科研管理若干问题探讨

高校科研工作是我国科技发展的重要力量和国家创新体系的重要组成部分。文章分析了当前我国高校科研管理存在的问题,从完善科研管理体制,加强科研队伍建设,推进科研成果转化,建立信息管理系统四个方面入手探讨,为进一步提高高校科研管理效率提出建议。     

科技创新视角下的科研财务管理创新

科研财务管理是科研单位工作人员非常关注的问题。尤其是在科技创新视角下如何创新科研财务管理模式是现阶段该行业研究的重点。财务管理对科研单位影响较大,强化科研财务管理创新水平可加快科研单位现代化建设,对提高科研单位工作效率和工作水平有重要意义,此外增强科研财务管理的创新性还能为科研单位的发展注入新的活力。基于此就需要加强对科研财务创新管理的研究,探讨财务管理的新模式。本文主要立足科技创新视角下,分析科研单位财务创新的有关问题,目的是加快科研单位财务创新步伐,推动科研单位更好地发展。     

论高校财务精细化管理的逻辑与思路

本文介绍了高校财务精细化管理的内涵;阐述了高校财务精细化管理的重要性、原则和基本内容。提出实施财务精细化管理的建议:领导重视是实现高校财务精细化管理的重要保证;借助信息化平台实现财务精细化管理;加强财会队伍建设,提高财会人员综合素质。     

科研院所转制型企业科技档案管理工作初探

科研院所的转制是我国科技体制改革的重要内容,转制后的科研院所的科研管理方式、手段随之改变,科研管理方式的变化对科技档案管理也产生了一定的影响。在科研活动中如何加强科研档案的管理,如何积极综合利用档案资料为科研工作服务成为工作的重点。     

浅谈如何进行事业单位内部财务审计

事业单位在我国的经济发展中占据重要的地位，其发展也存在一些问题，主要表现在事业单位内部财务审计方面。文章从深化对事业单位内部财务审计的认识、建立健全事业单位内部财务审计的规章制度、提高内部财务审计队伍的综合素质、加强与外部财务审计机构的联系四个方面加强事业单位内部财务审计的具体措施。这些措施具有提建议、促管理、查隐患等重要功能，内部财务审计工作的规范化建设是加强审计管理的重要环节，是规范事业单位财务制度的重要措施。     

对军队财务管理法制化的思考

军队财务管理法制化是提高军队财务管理效率、军人待遇水平以及维护军队资产安全与完整的重要保证.现阶段,我军财务管理法制化存在着诸多问题,应从完善军队财务法规体系,健全军队财务法制监督体系,加强军队财务法制队伍建设,创新军队财务执法机制等方面加以解决.     

军队财务管理法制化存在的问题及其对策浅议

军队财务管理法制化是提高军队财务管理效率、军人待遇水平以及维护军队资财安全与完整的重要保证.现阶段,我军财务管理法制化存在着诸多问题,应从完善军队财务法规体系,健全军队财务法制监督体系,加强军队财务法制队伍建设,创新军队财务执法机制等方面加以解决.     

地方高校科研能力培养探讨

高校是区域创新系统中创造新知识新技术的重要节点,地方高校科研能力的强弱对地区经济发展有重大影响。文章在地方高校自身定位、以学科建设促进科研能力增长、与外界加强横向联系以及用科学发展观来指导科研队伍建设等方面,对地方高校科研能力的培养进行了探讨。     

加强国库文化建设 推进基层国库队伍发展

加强国库文化建设，对于国库队伍建设具有引导作用。以人为本是加强基层国库队伍建设的根本．思想建设是加强基层国库队伍建设的保证，服务创新是加强基层国库队伍建设的关键，强化内控管理是基层国库队伍建设的重要环境。     

基于协同视角的公益类科研院所科研创新模式研究

公益类科研院所是我国科技创新体系中的重要成员,在我国创新驱动发展战略的实施过程中承担着极其重要的创新任务。因此,积极探索适合公益类科研院所的新型科研创新模式具有重要的实际意义。文章分析了公益类科研院所面临的科研创新困境的缘由及表象,围绕院所既有的业务基础,基于协同视角提出适用于公益类科研院所的科研创新模式,包括涵盖创新团队、创新思想和创新合作3个方面的科研创新路径及具体实施策略。