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寿险企业是否有足够的偿付能力,取决于寿险企业的盈利水平,而寿险企业是否盈利,主要由“三差”决定,即费差、死差和利差,费差是指预定费用率与实际费用率的差异。预定费用率形成保费中的保费部分,若年度内保费收入中附加保费大于实际支出费用而有盈余、死差则是指计算保险公司的营业保险费使用的预定损失率(死亡率、伤残率)与实际损失率的差异。当实际损失率低于预定损失率时,保费中收取的预定死亡率保险金就会大于实际死亡保险金,形成死差盖,反之则为死差损。利差指是预定利率与实际利率的差异。人寿保险公司在测算营业保险费时,对资金的收益率预测,但这个预测值必然要与实际利率水平发生偏差。当资金的实际利率水平高于责任准备金按预定利率所产生的收益是,则形成利差益,反之则形成利差损。 相似文献
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农民集体所有土地转变为城市国有土地,进而出让给用地企业的过程中产生了大量的土地红利,这些红利通过地方政府、用地企业和村集体三者之间以及村集体内部两个层次进行分配.村集体内部的分配主要涉及到成员权和收益权之间的冲突,成员权的界定是获得收益权的前提.本文首先对土地红利的概念进行界定,在此基础上从理论和实践两个角度对村集体内部的土地红利分配进行分析,而村委会在村集体内部分配中起着关键性的作用. 相似文献
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自2009年我国寿险公司开始新一轮增资扩股,其股权结构出现了新的特点,从而为寿险公司带来许多新问题和新风险。美国、英国、日本和台湾的寿险公司因其所处的经济、政治环境以及文化习俗的不同使得它们寿险公司的股权结构状况各有不同的特点。借鉴这些发达国家和地区寿险公司股权结构的经验,对我国寿险公司形成合理的股权结构,改善公司治理结构,稳定和提高公司的经营效率,加快其上市融资的步伐将会产生很大的促进作用。 相似文献
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新会计准则的执行,使得公司合并报表利润与母公司利润差距加大。公司利润分配基础是母公司财务报表中当年的税后利润,但从经济实质角度而言,为充分反映母公司的实际分配能力,在不超母公司可供分配利润的前提下,向公司股东分配股利时还应该考虑合并财务报表中当年的税后利润。 相似文献
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<正>从经济发展角度来讲,当前中国经济发展已经进入了一个新的阶段,进入新阶段以后,过去长期支持中国经济发展的传统红利空间已经逐步消退,如体制转轨红利、人口红利、外贸红利、资源红利等,所以在未来的经济发展中,必须要寻求新的增长空间,并创造出新的红利空间来支持未来经济的增长。这种新的红利空间必须通过制度创新来释放新的红利空间,而这种制度从西部地区来讲,主要就是"城乡一体化"。未来十年西部地区更需缩小城乡差距 相似文献
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《上海国资》2007,(8):82-84
目前,在年金市场上,养老金公司主要涉及受托人和投资管理人两个角色。经历两年多的市场考验,养老金公司的确不负众望,逐渐在众多资格人中脱颖而出,被客户接纳认可。而这样的成绩主要依赖于两个方面:一是年金产品本身特性所赋予养老金公司的天然优势;二是养老金公司在年金计划中所占据的角色发挥了积极作用。在年金市场上积极作为的国际经验证实了年金产品的特征符合养老金公司和寿险公司的固有业务优势;而从长久来看,角逐年金业务,能够最大化利用养老金公司在之前寿险产品的市场开拓、研发、账户管理及风险管理等方面积累的已有经验。基于这些优势和经验,我国养老金公司在未来年金市场的卓越地位兼具理论依据和现实参照。而凭借寿险公司和整个保险集团为背景所享有的诸多资源,相信养老金公司在年金市场上会有更广阔的业务前景! 相似文献
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许多当代组织把重视企业绩效管理体系作为产生高水平工作绩效的手段。本研究假设获得绩效增加最好的方法是通过适应绩效管理体系来促进员工参与,并且提出了整合绩效管理与员工参与的流程体系,提出用新的角度去考虑怎样培养和管理员工参与,从而使企业获得高水平工作绩效。 相似文献
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中国人民银行娄底分行课题组 《湖南经济》1995,(3)
商业银行一切业务活动都要以提高经济效益为中心,以增加盈利和资产增值为目的.然而,在实际经营中,却出现了事与愿违的结局.且看S地区1994年10月金融统计情况:工行系统当年结益负593万元,比上年同期少盈利236万元;农行系统当年结益负2000万元,比上年同期少盈利2505万元,中行系统当年结益18万元,比 相似文献
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金融资产管理公司作为一个过渡性、阶段性、政策性的金融机构,在完成其历史使命后,其发展面临着多种选择。从其他国家的经验和我国的实际情况来考虑,我国的金融资产管理公司应该立足于不良资产业务,同时发展其他的金融衍生业务,向有中国特色的现代投资银行发展。要实现向现代投资银行的转型,不仅要对资产管理公司本身进行改造,而且要为其创造良好的外部环境。 相似文献
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<正>一、前言随着我国资本市场的不断完善,越来越多的寿险公司希望通过股权激励来提升公司的经营绩效。如何有效地运用股权激励机制,对寿险公司未来的发展起着至关重要的作用。因此,本文从股权激励理论出发,阐述了在人力资源管理工作中,如何更好地发挥股权激励的作用。人力资源管理有四大目标:吸引、保留、激励和发展。 相似文献
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我国上市公司股权融资偏好的分析与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
研究我国上市公司的资本结构,可以发现一个较为突出的问题,即我国上市公司资产负债率普遍较低,存在严重的股权融资偏好。本文将通过对其产生的原因及影响进行分析,有针对性地提出一些意见与建议。(一)股权融资成本偏低就正常情况而言,债权融资成本低于股权融资成本,因债券利率低于股利,而且债券的发行费用低于股票的发行费用。然而我国上市公司股利政策的实际情况是相当多的公司常年不分红,或者只是象征性的分红,只有极少数公司将当年盈利全部实施分配。更为重要的是,上市公司往往采取种种做法,如不分配红利、低比例分配或以送股形式分配股… 相似文献
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职业经理,是具有经营管理知识和经验、具有良好职业道德、对法人财产拥用经营权和管理权并承担保值和增值的责任,受聘于企业、以经营管理企业为职业的人员。经营管理是有规律可循的,研究经营管理规律的学问,就是经营管理科学。这是一门有大学问、有大用场的管理科学。随着市场经济的发展,这门科学越来越显得重要。人常说“一窍不得少挣几百”,从经营管理角度来理解,这个“窍”就是经营管理的 相似文献
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随着改革开放的深入,我国市场的口益完善和经济的高速发展,企业的价值实现、积累和分配问题开始凸显出来.其中,解决分配问题的主要途径就是企业的薪酬管理.本文将对企业薪酬管理的意义和我国企业薪酬管理的现状进行分析总结,并针对性的提出建议. 相似文献
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股份虚拟,是以虚拟形式将企业固定资产作价变为股份,分摊为若干个人股,个人按其岗位股份值的大小投入一定的风险金,企业按照每个员工投入企业的劳动、技术(经验)、管理、资本等要素产生的实际作用并依据个人岗位的股份值,发放工资和红利。 相似文献
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中国金融不良资产评估是伴随着资产管理公司的产生而发展起来的。金融不良资产具有明显的特殊性和复杂性,其评估的难点主要集结于债权资产的评估。金融不良债权评估中普遍采用假设清算法,其在实际应用中产生了一些问题,需要进一步完善。 相似文献