浅谈事业单位干部人事档案信息化管理

事业单位干部人事档案的管理工作是事业单位人事部门培养干部人才中,对不同人员个人信息、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的管理和记录工作。对事业单位人事档案管理能够为事业单位了解和正确选拔干部提供基础性的参考资料。在事业单位干部人事档案管理工作中纸质档案已经不能够适应时代发展的需求,在网络信息不断发展的今天,采用信息化技术手段实现对事业单位干部人事档案的科学管理,利用信息技术提高档案管理质量,促进事业单位人事管理工作科学开展。     

对干部人事档案管理工作的思考

干部人事档案是了解、考察和选拔干部的第一手依据，是做好干部管理工作的基础。近年来，随着我国社会主义现代化进程的加快，干部人事管理制度也进行了一系列改革。从目前的干部人事档案管理工作来看，一些陈旧的干部人事档案管理体制与新形势下的发展要求不相适应，存在着一些不容忽视的新问题，因此，必须树立新的工作思路，采用新的管理机制，创新工作方法，以适应新形势下干部人事档案管理工作的需要。本文首先概述了干部人事档案，接着分析了目前我国干部人事档案管理工作中存在的主要问题，最后提出了加强干部人事档案管理工作的相关策略。     

新形势下强化干部人事档案信息化管理的方法研究

干部人事档案时于干部的工作升迁而言具有至关重要的作用，优秀的人事档案属于干部成功升迁的重要前提及有力保障。近年来，鉴于电子政务的高速发展，干部人事档案信息化管理在干部人事档案管理领域得到了广泛的运用。本文从干部人事档案信息化的基本构成出发，对当下干部人事档案信息化管理存在的不足进行了深入的研究，并有针对性地提出了一系列强化干部人事档案信息化管理的方法。     

高校干部人事档案管理工作存在的问题及对策

随着高校人事制度改革的不断深入,对干部人事档案管理工作也提出了更高的要求.分析高校干部人事档案管理存在的问题,加强高校干部人事档案的内涵管理,促进新时期高校干部人事档案管理工作的规范化、系统化、信息化才能发挥人事档案的价值,服务于人才管理.     

试谈干部档案管理工作

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提.加强干部人事档案规范化管理,不断提高干部档案管理工作水平,充分发挥干部人事档案在实际工作的作用,是干部管理的一项重要任务.结合工作实际,本人就干部档案管理谈几点看法:     

以科学发展观为指导做好新时期干部人事档案工作

干部人事档案是全面记载干部个人成长经历的原始材料，也是了解掌握干部德才素质的主要依据。做好新时期干部人事档案工作，是干部人事档案管理部门的重要职责。管好用好干部人事档案，可以为各级党委全面地考察了解和正确选拔使用干部提供重要的依据。     

做好新时期干部人事档案管理工作的思考

随着干部人事制度改革的推进,传统的干部人事档案管理理念、管理体制和管理方法等均受到挑战。文章试图从分析当前我国干部人事档案管理工作中存在的问题着手,提出当前和今后做好干部人事档案管理工作的一些对策和建议。     

窑煤集团干部人事档案管理现状分析

本文结合窑煤集团档案工作现状,对干部人事档案管理工作进行了分析和探讨。     

加强高校干部人事档案管理工作的思考

干部人事档案管理工作是人事工作的重要组成部分,是各项人事工作的基础,是人事工作保持连续性的重要条件,对于提高人事管理水平有着积极的推动作用。随着高校改革建设的不断发展,科学管理程度的不断提高,加强干部人事档案管理工作越来越显重要。本文结合高校人事管理工作实际,就管好用好干部人事档案谈几点认识。     

当前干部人事档案全面改版的实践与探析

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的综合性材料,是选拔使用干部的重要依据,也是管好干部的基础和前提。当前中组部要求全国各级组织部门进行统一的干部人事档案改版,这是对延续了几十年的干部人事档案管理工作的一次全面改革。本文就改版的必要性和改版过程中所面临的问题;结合具体实际,分析了改版前后的区别和具体操作方法;为保证档案改版工作的安全顺利完成,如何全面地、有步骤地推进改版工作所应采取的措施。     

大数据时代学校干部人事档案管理的信息化思考

干部人事档案是干部的重要依据。在大数据时代,学校要不断加强计算机在干部人事档案管理中高效、快捷的利用。文章结合学校干部人事档案管理的特点,分析计算机在学校干部人事档案管理中的优势效能,加强计算机在日常档案管理的利用,进一步优化管理手段和方式,提升管理质量。     

高校干部人事档案工作面临的挑战与应对策略

高校干部人事档案是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着高校人事制度改革的不断深化,人才流动量的加大,高校专业技术职务聘任制、人事代理制度的逐步实施,对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。如何充分发挥干部人事档案的作用,确保人事档案更好地为高校各项改革服务,值得我们认真思考。     

关于干部人事档案的管理与利用问题研究

干部档案工作是党和国家干部工作的重要纽成部分。根据干部人事档案的特点，积极有效的管理和利用干部人事档案信息资-源，是新时期干部人事档案工作的出发点和落脚点。本文通过分析干部人事档案的特点，针对新形势下如何做好干部人事档案的科学化、规范化管理及开发利用工作进行探讨。以期通过本文的阐述有效提高人事工作服务质量，为人事档案管理体制的完善与发展提供理论参考。     

浅谈干部人事档案的新改革

干部人事档案能够充分反映和记录干部的才干、品德及功过资料。能够对干部的社会实践和个人经历进行详细的记录,以此作为干部社会活动及党员考核工作的重要凭证。可以说,我国干部人事档案具有较强的权威性与政治性。本文结合干部人事档案管理的内涵,所存在的问题,提出相应的解决对策。     

浅析如何做好干部人事档案管理工作

本文论述了当前干部档案管理的现状和存在的问题，并提出了做好干部人事档案工作的对策和措施。     

浅谈医院干部人事档案管理的新思路

随着改革开放的深入和经济社会的发展,干部人事档案管理改革的力度和深度都不够,需要在管理观念上更新、收集工作上创新、立卷方法上改革,要与社会主义市场经济和医院的改革开放形势相适应,从而提高干部人事档案的利用价值。     

干部人事档案整理审核中存在的问题及思考

本文阐述了干部档案管理的重要性,分析了干部档案在整理和审核中存在的主要问题,提出了相关建议。要强化档案意识;强化档案收集整理;加强制度建设,注重日常管理;大力推进干部人事档案数字化建设。     

当前干部人事档案全面改版的实践与探析简

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的综合性材料，是选拔使用干部的重要依据，也是管好干部的基础和前提。当前中组部要求全国各级组织部门进行统一的干部人事档案改版，这是对延续了几十年的干部人事档案管理工作的一次全面改革。本文就改版的必要性和改版过程中所面临的问题：结合具体实际，分析了改版前后的区别和具体操作方法；为保证档案改版工作的安全顺利完成，如何全面地、有步骤地推进改版工作所应采取的措施。     

加强干部档案材料收集工作 努力提高干部档案的使用价值

干部档案工作是党的干部人事工作的重要组成部分，建立完善干部档案内容，为干部人事工作和经济建设提供优质服务是干部档案管理部门必须做好的基本工作。一、充分认识干部档案材料收集工作的重要性，提高做好干部档案材料收集工作的自觉性。收集干部档案材料是干部档案工作的起点，是开展各项工作的物质基础，没有干部档案材料，干部档案工作也就成了无源之水，无本之木。收集干部档案材料是干部档案发挥作用的前提，干部档案是一个人经历和社会实践活动的历史记录，是全面了解一个人的重要依据。干部档案要发挥作用，首要条件是干部档案材…     

浅谈新时期的干部人事档案管理工作

干部人事档案管理工作，是做好干部工作的基础。我们在干部人事档案管理工作中有许多好的做法和成功经验，，但也还存在着一些问题、蕾文拟从做好干部人事档案管理工作入手，分析问题，提出解决办法，并且就档案管理人才队伍建设谈几点建议。