政工干部如何提高自身素质

农高素质的政工干部是企业加强党建,促进企业又好又快发展的重要力量,在新形势下,要继续稳定政工干部提高政工干部自身素质和服务质量,为企业竞争能力和企业长远发展提高有力保证.     

如何做一名合格的组工干部

随着形势的迅速发展，企业思想政治工作的重要性越来越被人们所认识，恃别是党中央把构建社会主义和谐社会摆在了重要位置，为企业政工干部指明了工作方向。在新形势下，作为一名国有企业的政工干部，如何才能不负时代的厚望，做一名合格的企业政工干部？现就结合企业的工作实际，谈几点自己的粗浅认识。     

新时期建筑企业政工干部队伍建设的思考及对策

在发展社会主义市场经济的今天，如果把先进技术和科学管理比作提高企业竞争力的两个轮子、那么驾驶这两个轮子前进的动力源采则是训练有素的干部队伍。企业政工干部是这支队伍中不可缺少的力量。文章分析了新形势下国有建筑企业政工干部建设中存在的问题，并对如何建设出复合型政工干部队伍进行了阐述，重点介绍了建设复合型政工干部的方法，从而最终达到促进企业良好发展的目的。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

随着社会的发展，市场竞争日益激烈，企业要想更好的在市场中发展，不仅仅要能够具备先进的技术条件以及生产设备，还需要不断提高企业员工的思想政治素质与水平，因为企业员工的政治思想素质影响着企业的内部生产环境，进而能够对企业的进一步发展产生影响。政工干部是影响企业发展思想政治工作的重要因素，加强政工干部队伍建设，可以有效的保证企业内部的管理，促进企业的稳定长远发展。本文主要是对于新时期下的企业政工干部队伍建设进行了研究，并针对其中存在的问题，提出了相关的解决措施。     

走出认识误区 努力做好思想政治工作

在油田重组改制不断深化的新形势下，必须大力加强和改进企业的思想政治工作，这是改革新形势下企业谋求发展、稳定队伍的客观要求和迫切任务，也是企业处在转型时期，赋予广大政工干部的重要使命。     

浅析国有企业政工干部队伍建设

内容提要：当前我国社会主义市场经济体制进入和谐快速发展的新阶段。实现企业内外部和谐状态，自然成为企业重要的基础核心理念。所以构建企业和谐环境决定着企业的稳定和发展状况。作为国民经济基础的国有企业，如何建设和把握好和谐发展环境是企业亟待解决的一个问题。要解决好这个问题就需要做好和谐发展条件下的企业思想政治工作，通过解放思想。充分发挥政工干部的模范表率作用，发挥政工干部在人事管理、业务指导、党群纽带、凝聚人心的作用．及时发现、分析、思考职工队伍中存在的问题及成因，才能保证企业又好又快地发展。     

煤炭企业政工干部队伍建设探讨

加强煤炭企业政工队伍的建设．不仅是实现企业又快又好的灵魂和生命线，也是企业发展的重要部分。切实关系到企业的兴衰。目前各大煤矿企业的经营模式都发生了巨大的变化，人们的思想现念也随之发生了重大转变，要想顺利实现煤炭企业发展和改革的目标。必须努力加强煤炭企业政工干部队伍的思想政治建设。本文分析了影响我国煤炭企业政工队伍建设的根本原因。提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的方法。     

政工干部如何更好的践行群众路线

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，企业政工干部是群众路线政策的主要执行者，起到了联系党内和职工群众的纽带作用，政工干部认真践行群众路线，对推动企业各项工作的发展意义重大。本文就政工干部如何更好的践行群众路线的问题进行了较为深入的探讨，对政工干部践行群众路线的内涵进行了分析，对践行的模式和路径进行了定位，并提出了具体的践行建议。     

政工干部做好思想政治工作的三要素

政工干部是思想政治工作战线上的先行官和指挥官。而作为企业的一名政工干部面对市场经济条件下出现的各种新情况、新矛盾、新问题，如何做好职工的思想政治工作就显得尤为重要。笔者认为，要发挥好思想政治工作的作用，调动职工的生产积极性，把人心凝聚到企业求生存、求发展这个大目标上来，最基本的一点就是通过和职工谈心，以达到以理晓人、以情感人和情理交融，并不断推动企业又好又快发展。具体体现在以下三个方面。     

政工干部思想素质存在的问题及对策探析

思想政治工作是企业管理的重要方面。而做好思想政治工作的关键又在于政工干部本身的思想素质。因此．关注政工干部思想素质意义重大。从当前来看，政工干部思想素质方面还存在着一些问题，比如未充分认识政工工作的重要性。有职业倦怠感，缺乏工作热情，迎接政工工作挑战的信心不足等。要针对这些问题，采取措施来一一化解问题。达到提升政工干部思想素质、搞好企业政工工作的目的。     

如何提高企业政工干部素质浅谈

提高企业政工干部的素质问题是新时期加强和改进企业政治工作的一个十分重要的问题，也是实现党的十八大提出的全面建成小康社会的必然要求。那么如何才能更好地提高企业政工干部的自身素质，我认为主要应从以下三个方面入手。     

水利行业政工干部劳动价值的探讨

随着国有企业改革的不断深化,在水利行业的经营发展中,政工干部所发挥的作用越来越显得明显,政工干部是水利行业事业发展宝贵的人力资源.对于水利事业的发展在精神层面上,提供了有力的支撑.对于政工干部的劳动价值问题,也有一些人由于缺乏认识和了解,提出了政工干部在企业里可有可无,政工干部创造不了什么价值的观点.之所以有这种观点的存在,是因为他们缺乏科学的发展观,物质文明和精神文明的建设对于现代社会的发展起着重要影响,同时物质文明和精神文明也对企业的发展至关重要,只有了解到这一点,才能够对政工干部的劳动价值有个正确的判断,才有利于调动政工干部的积极性,促进企业的和谐发展.     

企业基层政工队伍建设中的问题及对策

干部队伍是企业的核心力量,是发展的第一资源,其战斗力、凝聚力至关重要,特别是政工干部队伍,是企业的中坚和骨干力量。随着经营发展方式的转变,职工群众价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,对政工干部队伍提出了更高、更严的要求。为此,企业要高度重视企业政工干部队伍建设问题。     

国企政工干部要唱好“五首歌”

随着经济社会的发展和国有企业改革的不断深入，国有企业职工的思想观念和利益诉求趋向多元化，人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击，这就要求充分发挥企业政工干部的作用，做好职工的思想政治工作。因此，政治思想工作的成效很大程度上取决于政工干部的自身素养。政工干部要想大有作为，必须要唱好“五首歌”，以增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。     

政工干部在企业生产实践中的作用

本文分析了企业政工干部劳动价值的性质、劳动价值的特点以及劳动价值的体现,从整体上正确认识和评价企业政工干部劳动的价值,并加强对企业政工干部的重视,从而有利于充分调动企业政工干部劳动的积极性,为企业的发展做出更大的贡献。     

对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者,本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了我国企业目前的政工干部队伍中存在的问题,并在此基础上研究了提高我国企业政工干部素质的几点对策。     

浅论如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键，提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质，以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

企业发展如何提供“支撑点”

目前企业发展面临新机遇新挑战，企业思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，作为企业政工干部，必须从自身职责出发，把做好职工思想政治教育和管理工作当作一项重要任务．把握正确的舆论导向．积极探索一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子。为企业和谐发展提供思想支撑。     

试论国有企业政工干部工作

本文分析了政工干部在企业改革发展中的重要作用,阐述了政工干部素质与企业思想政治工作成效的关系,提出了政工干部不断提高工作水平的途径.要坚定理想信念,切实服务于职工；不断加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习,多方面提高自身素质；尊重每位员工,充分发挥大家的主观能动性.     

经济转型视野中的企业思政工作

随着我国经济的不断发展,企业的发展也得到了迅速的提高,但企业的发展不仅只靠经济的发展,对于员工的精神文明建设也是必不可少的。企业政工干部对于企业的精神文明建设就起着至关重要的作用。文章从企业政工干部对于企业发展的作用出发,讨论了在经济转型期企业政工干部应树立新的角色意识,才能促进企业的发展。